關于工會活動方案六篇
為了確保我們的努力取得實效，時常需要預先開展方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編精心整理的工會活動方案6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會活動方案 篇1
各部門（單位）：
為進一步增強廣大教職工“健康工作，快樂生活”的理念，促進教職工之間的交流，營造和諧愉快的工作氛圍，學校工會將舉辦“20xx年春季登山健身活動”。為了保證此項活動能夠安全順利的進行，特制定本活動方案。
一、參加人員
身體狀況適宜參加登山活動的全校在職在崗教職工。
二、活動安排
（一）活動時間
20xx年5月22日下午（如遇下雨等特殊情況將改期進行）。
（二）活動地點
大連開發區童牛嶺公園。
班車停車地點：開發區泊石灣停車場。
（三）活動項目
徒步登山活動。
（四）活動流程
1、本次活動由學校統一發班車。5月22日中午，所有參加活動的教職工可乘坐平時上下班乘坐的班車前往活動地點。
發車時間：12：30（夏家河和南關嶺兩個校區同時發車）。
2、到達徒步登山起點后，以分會為單位，各分會主席和有關部門臨時負責人先清點人數，然后帶領本部門人員領取參加活動的用品等，開始徒步登山活動。
3、各二級學院可在隊伍前面持本院旗幟及宣傳標語。
各分會參與人數和組織情況將作為評選考核學院優秀職工之家的內容之一。
4、活動結束后，教職工仍乘坐原班車下班回家。
活動結束集合時間：15：00
活動結束集合地點：童牛嶺大鐘停車場
返回市內發車時間：15：:3 0
返回市內發車地點：開發區泊石灣停車場
三、組織領導
（一）領導小組
組長： 李家宏
副組長： 唐初陽
成員：各分會主席和有關部門臨時負責人
（二）各工作小組
1、指揮組：
組長：趙彥萍
副組長：鄭曉楠 唐愛琴
2、安保組：
組長：譚俊
3、醫務組：
組長：郭守萍
4、宣傳組：
組長：王培民
5、交通組：
組長：董秀勇
6、獎品組：
組長：劉煒萍
四、活動要求
（一）對所有參加人員的要求
1、本次登山活動為集體活動，要求廣大教工積極參與，并提前安排好工作，按時參加登山活動。
2、整個活動中必須牢固樹立安全意識和大局意識，嚴格遵守紀律，加強自我保護，維護學院榮譽。
3、進入景區后，必須遵守景區規定，不攜帶火種上山，不隨意丟棄垃圾，不破壞景區植被。
4、不要在危險的崖邊照相。在狹窄路段逗留時千萬不要擁擠。
（二）對各分會的要求
1、活動前各分會必須召開會議，使全體會員明確此次活動的全部內容，特別是活動要求，確保活動安全。
2、各分會主席和有關部門臨時負責人作為本次活動領導小組的成員，其主要職責是負責對本分會參加人員的組織和管理，特別是安全督導。
3、整個活動期間，各分會主席和有關部門臨時負責人必須保證手機通訊暢通，并及時與指揮小組溝通情況。各分會之間要相互支持和配合。
4、登山開始前和活動結束前，各分會主席務必清點人數。
（三）對活動工作人員的要求
1、盡職盡責，堅守崗位，熱情服務。
2、通訊順暢，溝通及時，反應迅速。
五、溫馨提示
1、穿著要寬松，尤其褲子要寬松，運動服裝較好。一定不要穿皮鞋爬山。請注意防曬。
2、登山活動往返大約需要1小時30分，請根據自己身體情況量力而行。如果參加人員體力不允許爬到山頂，就可根據時間情況，在童牛嶺大鐘停車場休息。
3、登山前做熱身運動，特別是腳踝和膝關節要活動開。
4、登山時要團結友愛，相互照應，最好不要獨行。
工會活動方案 篇2
為迎接20xx年“兩節”的到，活躍員工精神化生活，陶冶思想情趣，凝聚企業力量，北京豐辰加油站工會將開展“員工顯魅力豐辰育和諧”迎新年主題活動。
一、活動名稱：
“員工顯魅力豐辰育和諧”迎新年活動
二、活動地點：
豐辰加油站會議室
三、活動參與時間：
20xx年1月9日-1月12日，每天上午9：0-21:0
四、活動對象：
豐辰工會全體會員
五、參與方式：
1、會員通過手機下載安裝“北京工會121”App，并通過本人工會會員互助服務卡注冊并登錄。成功注冊的會員，通過手機掃描本次活動的二維碼，即可成功參與本次活動，領取一份新年紀念品。
2、本次活動僅限手機App掃碼參加。
聯系人：王xx
：xx
xx加油站工會
20xx年12月26日
工會活動方案 篇3
一、活動目的：
為了豐富教職工的業余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調節一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼和享受回歸自然的目的，學校組織教職工外出秋游。
二、活動時間：
10月22日
三、活動地點：
鐘祥彭墩村
四、活動報名：
由各教研組統計秋游人數報學校工會。
五、活動安排：
1、上午8：20點在學校門口集合上車出發，由各教研組清點人數。
2、下午6點回校。
六、活動準備：
1、物質采買：王xx、林xx、張xx
2、照相：王xx、黃xx、張xx
3、活動聯絡：王xx、陳xx、張xx
七、領導小組：
組長（總指揮）：易xx
副組長（副總指揮）：張xx、吳xx、劉xx
組員：王xx、陳xx、張xx、胡xx
八、注意事項及有關要求：
1、秋游期間，一切行動聽指揮，領導小組成員間要經常保持聯絡，如有事及時匯報，遇重大事情必須在第一時間向總指揮或副總指揮報告。
2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。
3、來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。
4、要注重文明形象，愛護景區衛生環境和設施設備，遵守景區有關規定。
5、活動期間發揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，集體活動，不要單獨行動。
6、講究言行舉止文明，避免與當地導游、村民等發生沖突，有問題找學校秋游活動領導小組出面解決。
7、活動中發生意外或困難，要及時向領導小組成員報告，并在第一時間內迅速處理。
工會活動方案 篇4
為了認真做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工(含農民工)的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏。區總工會決定繼續在全區各行各業中開展以“關愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動。現將活動安排如下：
一、活動時間
x月x日—x月x日
二、活動地點
各級工會根據本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區總工會將在山西神龍能源焦化有限公司、晉中市九江通建筑有限公司等一批重點工程單位進行“送清涼”活動。
三、活動對象
x、生產企業從事高溫作業的一線職工、農民工;
x、從事戶外作業的一線職工、農民工;
x、從事建筑施工的一線職工、農民工;
x、從事井下作業的一線職工、農民工;
四、活動內容及方式
這次活動以“四送”為主要內容：即送物資、送文化、送政策、送健康等為內容，切實把“關愛職工、夏送清涼”做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好。屆時區總工會將準備好防暑用品和相關法律法規資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形式開展活動。
五、活動要求
x、做好調查摸底工作。各級工會要根據本單位的實際情況，組織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。
x、強化宣傳，擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響。
x、請各系統、鄉鎮、街道工會及時報送活動信息，并于x月x日前將“關愛職工、夏送清涼”活動總結以電子版形式上報區總工會生活保障部。
工會活動方案 篇5
工會在黨委領導下，積極發揮工會的職能作用，緊緊圍繞學校的中心工作和發展目標，組織引導廣大教職工積極投入到教書育人實踐活動中，全體教職工敬業愛崗， 勤懇工作，以深入開展小班化教育改革、探索自主課堂教學模式為契機，開展了立足崗位，創先爭優建功立業為主題的教育活動。活動中涌現出了許多熱愛集體、勤 于鉆研、銳意創新、樂于奉獻的積極分子。根據工會工作制度，現將20xx年工會積極分子評選表彰的`范圍、條件和辦法通知如下：
一、評選表彰的范圍：
20xx年我校在職在崗的教職員工（含返聘、內退工作人員）均可參加評選。
二、評選表彰條件：
1、嚴格遵守各項規章制度，認真履行崗位職責，踏實工作，積極參加教育教學改革，成績顯著。
2、為人師表，團結同志，關愛學生，自覺遵守《中小學教師職業道德規范》，努力踐行《教師禁言禁行、勵言勵行100條》。
3、關心工會工作，熱心為群眾服務，積極完成工會交給的工作任務，并在工會活動中發揮骨干帶頭作用。
4、熱愛集體，積極參加學校及工會組織的各項集體活動。
5、有下列情況之一的，可優先評為工會積極分子：
（1）經常為教職工及家屬辦理婚喪嫁娶事宜者。
（2）積極參加學校組織的教育和藝體活動及工會組織開展的各項活動，承擔比賽任務，參賽成績突出，為學校爭得榮譽者。
（3）充分發揮帶頭作用、認真履行職責、工作積極主動、敢于負責、熱心為教職工服務、群眾滿意度高的現任工會委員、工會組長及工會聘用的干事。
6、新參加工作見習期的教職工或當年調出及退休人員不參加本年度工會積極分子的評選。凡違紀違規者一票否決。
三、工會積極分子推薦評選辦法和名額：
1、在學校黨組織的統一領導下，分校區由工會牽頭，協調組織各工會組（級部或部門）的推薦評選工作。
2、推薦評選工作要本著公平、公正、公開的原則，嚴格標準和程序，組織進行推薦評選工作。
3、個別貢獻大的但沒有被本組推薦評選為工會積極分子的，須經工會評議通過后可以補選為工會積極分子。工會委員、組長和工會聘用干事一律參加本人所在組的評選。
4、評選名額的比例：評選表彰工會積極分子人數為全校教職工總人數的30%。
5、各工會組推薦評選結果須經工會組長和部門負責人簽字后，通過書面或電子郵件形式于20xx年12月29日（周四）前報工會辦公室。
6、學校工會根據各工會小組推薦的名單研究同意并公示無異議后方確定為學校工會積極分子，并給予表彰獎勵。
工會活動方案 篇6
各區（市）縣總工會（辦事處），產業工委（會），基層工會：
按照省總女職委《關于開展20xx年xx省女職工維權行動月活動的通知》（x工女委〔20xx〕x號）要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動，將有關事項通知如下：
一、活動目標
今年是《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）頒布實施周年，為進一步加大推動《特別規定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項集體合同”）工作，著力加強機制建設，創新載體手段，推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩定。
二、活動主題
推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
三、活動時間
20xx年月
四、活動內容
（一）持續推進，開展女職工權益保護法律法規宣傳活動。要結合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續開展女職工權益法律法規政策的宣傳普及工作，將《特別規定》作為重點宣傳內容，著力推動《特別規定》宣傳進企業、進車間、進班組。通過對企業管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識；組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規的學習，注重工會干部對法律法規的理解和掌握，進一步推動社會各界形成保障女職工合法權益的良好環境。
（二）積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協商“集中要約月”活動統一安排，深入企業、行業（區域）一線開展調查，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點,大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產業、特色產業、新興產業以及更多知識密集型產業、工業園區的指導工作，推動協商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
（三）加強協作，深入開展女職工勞動保護監督檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執法監督工作。以非公及中小微企業為重點，將《特別規定》貫徹落實情況納入監督檢查的范疇。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監督落實整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入協調勞動關系三方，可直接提請人力資社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
五、活動要求
（一）加強組織領導。各級工會要進一步提高思想認識，切實加強領導，按照本通知要求，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。
（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
（三）創新活動方式。主動適應新媒體,廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
（四）及時報送材料。
1活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網站實時發布各地活動啟動和開展情況。
2各級工會要總結年本地區各級工會女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗（如不同類型用人單位和區域性、行業性女職工專項集體合同工作的有益經驗、參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時開展經驗交流活動，通過先進典型的引領示范作用，推動女職工工作的開展。
按照工作安排,各級工會要積極組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動，填報活動情況表并報送。（女職工權益保護法律法規知識競賽題目見附1）。
4請于20xx年月24日前將本地區年女職工組織維權典型經驗（具體要求見第2點）、女職工權益保護法律法規知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結、圖片報送至市總女職工部。
xx市總工會
20xx年2月7日
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