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去聾啞學院活動策劃
活動背景:
有一種世界,沒有喧鬧,只有一顆顆赤誠之心在進行無聲的交流,他們用心靈說話,用心靈歌唱,那里安靜和諧,純真美麗。我們只有用心去聽才能聽到,只有用心去感受才能體會。在我們用心去聽,用心去感受的同時,我們會得到心靈的凈化,享受到純真,體會到他們心靈的美妙,無聲的奇妙。那里不需要太多的語言,需要的是一顆無比真誠的愛心。在我們不曾留意的角落里,有很多因為各種不得已原因而變成了肓聾啞的孩子們,他們生活在正常人的世界,卻心里獨嘗造物主的不公。這些孩子本身是沒有任何一點過錯的,但是那些客觀的因素讓他們被迫失卻太多的人權
活動目的:
1、給聾啞的孩子們帶來快樂,豐富他們的生活,讓他們的生活更加多姿多彩。
2、增強同學們的社會責任感,讓大家了解社會,感受為人民服務的快樂和滿足,學會關注社會、關愛弱勢群體,培養堅強的心靈、頑強的意志、承擔社會責任的信念。
3、為社會各界樹立關愛弱勢群體的榜樣,弘揚扶危濟困的光榮傳統,讓世界充滿愛,為構建和諧社會貢獻綿薄之力。
一、活動主題:
“傳播愛心,傳承文明,走進無聲世界,關愛聾啞孩子”
二、活動時間:
三、活動地點:
天宮路特殊教育學院
四、活動主辦方:
計科系社踐部,宣傳部,文藝部
五、活動對象:
六、活動
1、前期準備階段:
1)精心做好策劃,制定出一張時間安排表,確定活動地點,做好途中的往返安全規劃,活動形式等,以便形成系統的志愿流程(4月28日前)
2)派相關人員與聾啞兒童學院取得聯系,并進行實地考察(包括聾啞學院地點,規模等)確定我們具體的活動項目。(5月1號前完成)
3)5月5日前招募志愿者30余名,登記好相關信息確定參與活動的志愿者名單。
4)5月9日對所招募的志愿者進行,并說明注意事項
5)5月15日前,針對聾啞學校情況,應多準備些舞蹈、武術、啞劇之類節目,可事先準備自己的小禮物,如賀卡等。
6)5月18日購買活動所需的慰問物資(如筆、書本、小孩喜歡的玩具等)
7)5月21日前準備活動當天所需的攝影器材,并指定專人負責攝影。準備好活動所需的旗幟,并聯系好接送車輛。
2、活動當日安排:
1)
5月22日早上8:20,全體同學在學校大門口集合點到,以便確定實際參加人數。8:30全體同學準時出發。
2)9:00~9:10來到活動現場,聾啞兒童學院領導介紹孩子們的基本情況、
3)9:10~10:40舞蹈、武術、啞劇、手語之類節目的表演與孩子們進行一些如打球,下棋,畫畫,手工,剪紙,教他們一些舞蹈或武術,等互動游戲,帶動孩子們融入此次活動中來。
4)10:40~10:50贈送禮品(學習用具和小孩子們喜歡的玩具等)
5)10:50~11:20與孩子們談心,可以把要說的話寫在紙上與他們交流,用這種方法和他們交流來增進感情。(人員分工屆時將根據具體情況安排)
6)11:20~11:40清掃活動現場,清點物品工具,和孩子們告別并合影留念,活動結束
7)11:40集合點名,乘坐所包車輛返校
3、活動后續階段:
1)針對活動進行工作,對活動中出現的問題進行研究,討論,并做好記錄,以便今后制定更好的。
2)與聾啞學院領導聯系,聽取院方及孩子們的意見,及時改進。
3)征集參與活動的同學們的感想,積極聽取他們的建議。
4)做好本次活動的后續報導宣傳工作。
●將照片洗出、分發,交至系上
●張貼照片和海報,宣傳此次活動的意義。
七、注意事項:
1、集合必須準時。出返程中保持隊形,志愿者在活動開展期間應當服從管理,做好本職工作,不得出現打鬧雜亂現象,不得擅自離開崗位。
2、著裝應得體大方樸素。女生,不能穿高跟鞋、化妝等。男生不要有奇裝異服出現。注意個人行為,注意維護志愿者形象和學校形象。
進入聾啞學院,見到孩子們一定要微笑打招呼,以給予孩子們一種親切感。與孩子們交流時交流時必須要有耐心,不可煩躁,講究方法,不要傷害到他們,盡量滿足其和合理的請求,要用整顆心去愛他們,多站在他們的位置想一想。要時刻注意孩子們的情緒變化
3、清掃衛生時一定要將物品放回原處,不要改變它們的原來布局。
4、活動前的宣傳要到位;活動中對我們的活動記錄文字,還有相片記錄也一定要切實做好;活動后要跟進,進行總結,吸取教訓,在今后的活動改進加強。
6、對于天氣情況要提前做好預防措施(如帶傘),若天氣惡劣而改變計劃,將會及時。對于突發事件(比如孩子們昏倒,或者感覺不舒服)等,能做出相應的應急措施,需要志愿者有基本的醫療常識。
7、與他們一起游戲時,應充分考慮他們的能力,一定要做到適可而止,注意安全,不可太過。要多多鼓勵他們,夸獎他們,讓他們參加到我們的節目中,不要漏掉一個小孩,讓他們倍感冷落。
8、臨走時,可以送他們一些小禮物,讓其留念,但不要接受他們的饋贈,更不要把他們帶出校園。若與他們發生沖突,要耐心解決,不能發火。
八、經費預算:
(一)慰問物資(玩具、學習用具)200
(二)車費80
附注:凡參加活動的成員均可加操行分2分、負責人加操行分3分
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