企業活動策劃方案

企業活動策劃方案

　　為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編收集整理的企業活動策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企業活動策劃方案 篇1

　　為喜迎新年的到來，進一步豐富員工的業余文化生活，調動員工的積極性和工作熱情，增強團隊凝聚力，特組織迎新春活動，并與員工共渡新春佳節，喜迎龍年，經公司領導研究決定舉辦“xx能源XX年新春聯歡晚會”活動，具體安排如下：

　　一、活動主題

　　龍聚首再展翅一一xx能源XX年新春聯歡晚會

　　二、活動目的

　　1、提升公司凝聚力；

　　2、加強員工的積極性和工作熱情；

　　3、增強公司員工的集體觀念；

　　4、展現員工風采，弘揚xx企業文化。

　　三、活動主辦

　　xx能源科技股份有限公司

　　四、參加對象

　　xx計算機有限公司(xx辦事處)職工、xx能源科技股份有限公司全體職工、公司各級領導、園企各級領導及嘉賓、代表。

　　五、活動時間

　　XX年1月13日17：30—22：00分

　　六、活動地點

　　晚會、晚宴現場：xx電子產業園員工活動中心

　　七、晚會組委會

　　組長：xx、xx

　　成員：xx、xx

　　主持：xx、xx

　　八、晚會組委會工作職責

　　1、(xx、xx)負責晚會籌備總協調、活動費用批準、領導邀請確認；

　　2、(xx)負責晚會方案編寫、晚會策劃、節目篩選編排、節目彩排、主持稿編寫、晚會互動游戲、晚會背景設計、舞臺搭建、晚會現場確定、晚會服裝、費用核算、晚會籌備工作調度；

　　3、(xx、xx)負責晚會現場紀念品、獎品保管及發放、抽獎票制作、統計及保管、證書發放、選票統計、嘉賓臺簽制作、評委安排、現場布置、晚會禮儀；

　　4、(xx)負責領導邀請、活動晚宴餐飲、晚會物資采購、節目道具安排、服裝租訂、禮花放置、費用核算、現場秩序及安全工作；

　　5、(xx)負責晚會現場節目調度、舞臺搭建、拍照、舞臺設備、節目音樂、舞臺現場布置、演員召集、晚會完畢清場工作(傳媒公司人員協助)；

　　九、XX年度xx能源優秀員工表彰儀式

　　年度優秀員工表彰總結公司XX年來取得的各項成就，突出員工愛崗敬業的精神，鼓舞員工在XX年保持良好的心態和工作激情，繼續努力。也是借機展示公司的前景和良好的發展勢頭。

　　十、晚會節目評選活動

　　為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的.激情，本評選活動特設訂晚會節目部分獎項來鼓舞他們的工作熱情、調動他們的積極性，使他們在以后的工作和活動中充分發揮自己的特長為長城服務。

　　十一、活動內容及流程

　　1、活動預備事項(9：00一一17：00)

　　3、活動晚宴(18：00一一19：30)

　　4、新春晚會開始(18：30)

　　5、領導介紹及領導致詞

　　6、節目表演、互動游戲環節、各項獎項抽獎

　　7、晚會節目評選活動及頒獎

　　8、晚會結束(21：45)

　　十二、活動注意事項

　　1、本次晚會各單位推選的節目須在XX年1月10日截止；各節目的審核、篩選須在1月11日前完成；晚會整體彩排須在1月12日前完成。

　　2、晚會各項獎項抽獎獎品采購須在1月10日前完成；晚會所須物資及演員、工作人員禮品采購須在1月11日前完成。

　　3、晚會活動所有費用預算及審批須在1月8日前完成；舞臺搭建、服裝租訂、現場布置須在1月13日15：00前完成。

　　4、節目單、主持稿、獎券制作、現場布置所需文檔須在1月11日前完成；各級領導及嘉賓邀請確認須在1月12日前完成。

　　5、活動晚宴、餐飲、酒水及物資采購須在1月11日前完成。

　　6、音響、燈光、拍照、音樂、節目cd的聘請及確認須在1月12日前完成。

　　企業活動策劃方案 篇2

　　截止12月，集團在冊職工人，其中女職工人，占集團總人數的%。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰斗在各自的崗位，為集團的發展和壯大無私奉獻，充分發揮了“半邊天”的作用。xxxx年3月8日是“三八”國際婦女節，根據集團工會的工作安排和要求，特制訂以下方案。

　　一、組織法律知識講座

　　講座時間：

　　xxxx年3月8日下午15：00時。

　　地點：

　　集團一樓一號會議室。

　　內容：

　　此次講座邀請了新疆法律專業人士，從《中華人民共和國婦女權益保障法》和婦女的..特殊權益等方面進行講授，從而進一步提高廣大女職工法律意識和維權能力。

　　參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表。

　　二、組織“三八節”趣味運動會

　　活動時間：

　　xxxx年3月8日下午17：00時。

　　活動地點：

　　集團機關操場。

　　活動內容：

　　各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長。

　　活動項目：

　　1、拔河；

　　2、集體跳繩。

　　活動獎勵：

　　凡參加此次運動會的隊員可獲得一份紀念品，團體獎（取一、二等獎），給予適當的獎勵。

　　企業活動策劃方案 篇3

　　一、活動背景和目的

　　隨著現代社會工作節奏的加快和生活水平的提高，越來越多的人開始重視身心健康的問題。作為一家重視員工福利的公司，我們希望通過組織一次跑步活動來激發員工的健身意識，增強員工之間的團隊合作，并進一步加強公司的凝聚力。此次跑步活動旨在提升員工的身體素質，增強團隊凝聚力，倡導積極向上的工作生活態度。

　　二、活動時間和地點

　　1.活動時間：定于公司周末休息日，具體安排請參見活動通知。

　　2.活動地點：選擇一處安全、宜人的戶外跑步場地，如公園、體育場等，既能提供足夠的跑步空間，又能讓員工享受跑步的樂趣。

　　三、活動形式

　　1.分項組隊：根據員工報名情況，將員工分為不同的跑步分項，如男子組、女子組、混合組等，以增加競技性和趣味性。

　　2.自由組隊：員工也可以自由組隊參加活動，步行者、慢跑者、快跑者都可以參與，展現各自的.風采。

　　3.個人項目和團隊項目：除了個人跑步項目，還設置團隊接力項目，增加團隊合作和配合的要素。

　　四、活動流程

　　1.早晨集合：活動當天早晨，在指定位置組織員工集合。主持人簡單介紹活動流程和注意事項，進行準備活動氣氛的熱身活動。

　　2.跑步比賽：在活動場地上進行跑步比賽。根據不同的跑步項目，設計相應的起點和終點，并標明里程數和計時器。比賽過程中，設置幾個檢測點，對參賽選手進行體能和狀態的檢查，確保參賽選手的安全。

　　3.團隊接力：設立團隊接力賽，團隊成員根據固定時間內的規定順序完成接力賽，以團隊的整體成績決定名次。

　　4.頒獎儀式：根據各組別的比賽結果，頒發相應的獎品和證書，以鼓勵參賽員工的積極參與和努力付出。

　　五、活動支持

　　1.宣傳推廣：在活動前，通過公司內部論壇、電子郵件等渠道發布活動的宣傳通知，向員工詳細介紹活動的目的、形式、時間和地點，并鼓勵員工積極報名參加。

　　2.獎品設置：根據活動的不同組別和成績，準備相應的獎品和獎杯，以激發員工的競爭力和參與熱情。

　　3.勉勵措施：對于活動中表現突出的員工，可以給予一定的獎勵和榮譽，如提供額外的假期、加薪等，以鼓勵員工參與到公司的健身活動中來。

　　六、活動安全和保障

　　1.安全保障：在活動現場設置醫療急救點，配備專業醫療人員，并組織參賽員工進行體檢，確保參賽人員身體健康狀況。

　　2.指導引導：為保證活動的順利進行，在活動現場設置指導員，對參賽員工進行活動指導和安全提示，引導員工正確選擇和使用跑步設備，降低受傷風險。

　　3.物資準備：提前準備充足的飲用水和鹽分補充劑，以應對參賽選手可能出現的脫水和電解質失衡等問題。

　　七、活動評估和總結

　　1.活動數據統計：在活動結束后，對于各組別的參賽結果和比賽記錄進行整理和統計，以評估活動的效果和參與度。

　　2.反饋問卷調查：通過匿名問卷調查的方式，征求員工對于此次活動的意見和建議，以改進未來類似活動的策劃和組織。

　　3.活動總結報告：整理活動的過程和結果，撰寫活動總結報告，匯報給上級領導和相關部門，并對活動中的問題和不足進行反思和改善。

　　八、活動后續

　　為了保持員工的健身熱情，公司將定期組織類似的運動活動，如每月一次的團建運動日、每季度一次的公司接力賽等，以持續推動公司健康企業文化的建設，促進員工的身心健康發展。

　　通過本次公司跑步活動的策劃和組織，我們相信能夠增強員工之間的凝聚力，提升團隊合作能力，推動公司健康企業文化的發展，為公司的長期發展打下堅實的基礎。我們衷心希望這次跑步活動能夠給員工帶來快樂和動力，讓大家更加關注和關愛自己的身體健康。

　　企業活動策劃方案 篇4

　　一、活動目的：

　　為加強和強化員工對品質知識的了解，增強基層員工的品質意識和安全意識，從而提高全公司的品質意識，將“快樂品質，錘煉精品”的口號真正深入每個水壺人心中，特策劃組織電水壺公司“品質知識競賽”活動。

　　二、分組安排：

　　此次比賽共有6個小組參加，每組由三個隊員組成，每隊要有自己的隊名和口號。

　　總裝車間出2個隊，五金車間出2個隊，財務管理中心倉庫出1個隊，品質保證中心產品評價、成品檢、來料檢出1個隊。

　　三、比賽流程及規則：

　　此次比賽分為3個環節，參賽各隊的'基本分為100分：

　　1、必答題：

　　必答題環節每隊的每位參賽選手都必須回答一道必答題，每個小組共回答三道題目；每位選手答題時，其他選手不得提醒或補充，否則給與警告或取消回答此題的資格；答題選手必須站起來回答問題，答對一題加10分，答錯不扣分。

　　2、搶答題：

　　搶答題環節共20道題，各組均可以搶答，當主持人念完題目后宣布開始后隊方可搶答，提前搶答的隊伍取消回答本題的資格，由其他隊伍繼續搶答；每隊必須由一位隊員回答，其他隊員不得補充，否則視為無效；答題選手必須站起來回答問題，答對一題加10分，答錯一題扣10分。

　　3、風險題：

　　期間穿插對觀眾提問，答對者給與相應獎勵。

　　四、分工安排：

　　此次活動由品質保證中心和營運管理中心共同承辦品質保證中心負責比賽題目和答案的制定擬出100道題目、分發、講解和答疑，事業部相關領導的邀請以及相關的籌備工作；

　　營運管理中心負責整次比賽的組織，場地的聯系，獎品、獎狀的制作，工作人員的安排以及相關的組織工作。

　　其他部門要求組織人員參加，組織拉拉隊為本部門參賽隊伍加油，并維護本部門拉拉隊的秩序。

　　五、時間地點：

　　比賽時間：12月3日星期六下午3：00

　　比賽地點：事業部會議中心

　　六、獎項設立：

　　比賽設一、二、三等獎各一組，分別獎勵600、400、200元和證書，參與獎三組，頒發紀念品。

　　企業活動策劃方案 篇5

　　一、背景

　　企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略愿景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的.價值觀念和行為準則。

　　二、方案宗旨：

　　提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。

　　增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。

　　豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

　　三、參與對象

　　公司全體員工。

　　四、組織和實施部門

　　公司人事行政部和各部門總監。

　　五、時間

　　除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定為企業文化重點宣傳月。

　　六、本公司企業文化的內容

　　企業戰略愿景：打造國際化、財經互聯網第一平臺。

　　企業精神：激情、創新、致遠、責任。

　　核心價值觀：共享財富成長。

　　經營理念：以人為本

　　七、企業文化的系統建設方案：

　　編制《企業行為規范手冊》體現，內容包括：

　　a)員工日常行為規范;

　　企業活動策劃方案 篇6

　　為了加強我校學生與社會的交流，加深對企業的了解，切實將理論知識與社會實踐相結合，經研究，決定舉辦我校第六屆企業失敗案例復活策劃大賽。

　　現將有關事項通知如下：

　　一、主辦單位

　　共青團安徽財經大學委員會 經濟學院承辦單位 經濟學院團委校學生團體聯合會未來經濟學家學會

　　二、參賽對象

　　在校本科生、研究生

　　三、比賽日程

　　（一）10月18日-11月1日：大賽報名。

　　（二）11月2日-11月6日：作品評審，公布評選結果。

　　（三）11月15日：復賽。具體時間地點另行通知。

　　（四）11月22日：決賽。地點：東校區圖書館報告廳。決賽內容包括：團隊風采展示，參賽團隊可就所在學院、團隊等做出展示；ppt展示，參賽團隊對作品進行ppt展示，限時8分鐘，要求清晰闡明觀點；對手拆臺，每組互相提問，由團隊人員回答，時間不得超過3分鐘。

　　四、比賽規則

　　（一）以團隊形式參賽，每隊3-5人，可以跨班級、年級、學院（可以找指導老師）。

　　（二）各團隊選擇一個失敗企業的案例進行分析，分析策劃如何使失敗企業復活，以及復活的具體措施。

　　（三）各團隊可選擇由主辦方提供的失敗企業的案例或者自己選擇另外的案例。

　　（四）案例可由主辦方提供的分析方案進行分析，選手也可根據具體案例使用不同的分析方案。

　　（五）分析過程要結合實際情況有一定可行性，不能主觀臆斷脫離實際。分析結果要結合分析情況得出，不能脫離分析過程得出不存在的結果。

　　（六）各參賽團隊分析策劃書上交時包括電子稿和打印稿，存根由各團隊自己保留。

　　五、獎項設置

　　大賽設一等獎1名、 二等獎2名、 三等獎3名，優秀團體獎3名。

　　六、其他

　　（1）有事請假；

　　（2）保證班會現場的.竟然有序，禁止情緒激動而引起不必要的爭執；

　　（3）保持班會現場的清潔，帶走自己的垃圾。

　　策劃書：xx班班委會

　　XX年3月18日

　　企業活動策劃方案 篇7

　　x集團的創立與發展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的.夢想。自20xx年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創業的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題：

　　見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問：

　　xx

　　三、總指導：

　　四、策劃：

　　集團公司辦公室

　　五、賽事安排：

　　1、比賽時間：20xx年xx月xx日

　　2、比賽地點：x酒店會議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)

　　4、比賽形式：①主題演講;②即興演講

　　六、比賽要求：

　　脫稿演講

　　七、獎勵：

　　1、大賽設一等獎1名，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名，獎金100元;優勝獎6名，獎金50元

　　2、頒發獲獎榮譽證書

　　八、比賽程序：

　　1、宣布比賽開始(向木見常務副總經理)

　　2、全體起立

　　3、主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況

　　4、比賽開始(5-6分鐘/人)

　　5、公司領導講話(同時統分)

　　6、發獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)

　　7、參賽選手與領導、嘉賓、評委合影

　　8、領導、嘉賓和評委退場

　　9、比賽結束，其他員工按序退場

　　企業活動策劃方案 篇8

　　一、勞動競賽活動的指導思想和目的

　　本次競賽活動的指導

　　思想是：以落實公司提出的二OXX年方針目標為根本，以抓好生產經營為主線，以競賽活動為載體，調動每一位員工的積極性，在內部形成一種拼搏進取，爭做貢獻的濃厚氛圍。目的是：通過競賽活動的開展，進一步檢驗我們員工隊伍的素質，檢驗各部門的工作質量及業績，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，打造高鍛品牌，推進企業文化建設，為實現各自及公司二Oxx年的奮斗目標奠定堅實的基礎。

　　二、競賽的內容

　　本次競賽是公司上下全員參與的一項活動。因此，各分公司、各部門及每一位員工，都要結合各自的工作實際，在競賽中堅持以賽工作態度、賽工作質量、賽管理、賽安全生產、賽現場管理、賽產品質量、賽節能降耗、賽生產指標、賽銷售指標、賽效益指標等為主要內容，達到各分公司之間比著干，部門與部門之間比著干，個人與個人之間比著干。

　　三、競賽活動的時間安排

　　這次競賽活動總的分三個階段來進行，具體安排為：

　　第一階段：6月25至6月30日為宣傳發動和準備階段。

　　第二階段：7月1日至9月30日為競賽實施階段。

　　第三階段：10月1日至10月10日為總結、評比、表彰階段。

　　四、競賽活動的組織領導及要求

　　為了加強對這次勞動競賽活動的組織領導，公司決定成立領導小組和工作班子，負責領導、組織、協調競賽的各項工作。領導小組由任組長，任副組長，成員為：。具體工作班子成員由組成。在活動期間，領導小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情況進行檢查指導，及時發現和糾正存在的問題。各分公司也要加強對這次活動的組織，成立相應的領導小組及工作班子，拿出自己的'工作計劃和行動方案。

　　對這次競賽活動總的要求是：

　　第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來，在6月25日前召開動員大會，將公司的意見傳達下去，做到層層發動。同時，還要利用《XX新聞》、黑板報、宣傳欄、出刊競賽簡報等形式大造聲勢，廣泛宣傳，讓每一位員工都了解這次活動的指導思想和目的要求，為參與競賽提供保證。

　　第二、各分公司、各部門要以實際行動組織好這次競賽活動，不搞形式主義，不擺花架子，要扎扎實實、力求實效。在活動中要注重堅持三個結合，一是競賽活動要與下半年開展的保持共產黨員先進性教育緊密結合起來，動員廣大黨員既要按要求參加教育活動，又要在競賽中發揮模范帶頭作用，為職工作出表率；二是競賽活動要與解決薄弱環節和重點難點問題結合起來，如生產進度、現場管理、質量管理、安全生產、市場營銷、管理創新等中的問題；三是競賽活動要與總結上半年的工作，部署下半年的工作結合起來，對上半年的工作要找準問題，提出解決措施，對下半年的工作要做好周密安排。同時，各分公司、車間還可以在競賽活動期間通過設立競賽專欄、評比臺等，評比每月的優勝者，進行公布，以造成聲勢。同時，對各項活動要做好記錄。通過三個結合，使這次勞動競賽活動起到促進公司發展，全面完成今年各項指標的助推器作用。

　　第三、各級黨組織、群團組織，要積極配合公司組織的這次勞動競賽活動，并通過開展爭創黨員先鋒崗、組織技術比武、崗位練兵等豐富多彩的活動，增強效果，在廣大黨團員的帶動下，使公司上下群情振奮，齊心協力，目標一致人人都參與到活動中來，掀起一個賽風格、賽水平、賽干勁、賽貢獻的高潮，提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力，培養出一支高水平、高素質的員工隊伍。

　　五、總結表彰

　　勞動競賽結束后，各分公司、各部門要及時做好總結，并結合一年來及這次競賽的實際，對競賽工作組織好的車間、部門頒發優秀組織獎。對表現突出、貢獻突出的員工，按比例分別評選出20xx年公司勞動模范和先進生產（工作）者。評選工作要自下而上的進行，重點要突出一線員工，并具有代表性。對評比勞動模范和先進生產（工作）者，要看其全面，不僅要看競賽期間的成績和表現，還要看本人在一年內的各方面情況。對推薦出的勞動模范、各分公司、各部門要進行公示，公示期間如有意見或反映存在問題的，經查實后取消其評選資格。對評選出的勞動模范和先進生產（工作）者，公司將進行隆重的表彰，給予頒發榮譽證書及一定的物質獎勵，并組織勞動模范進行考察學習活動。

　　企業活動策劃方案 篇9

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點：

　　xxx會議室

　　三、出席對象：

　　xx企業領導班子成員，機關全體工作人員;區直各xx負責人;xxx單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

　　四、會議內容

　　1.關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的`突出表現;

　　2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

　　3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。

　　五、有關要求

　　1.請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2.座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

　　六、會議安排

　　1.主席臺：x局長、x局長、x局長、x局長。

　　2.會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局xx條線負責通知各xx相關人員參會。

　　企業活動策劃方案 篇10

　　一、年會活動總體策劃

　　活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業的濃厚感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結20xx年工作進度制定新年的`發展方向和目標。年會活動期間表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。

　　年會主題：<<憶往昔>>

　　年會時間：20xx年 1 月20日下午1點到5點

　　參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴

　　年會組織形式：由公司行政人員統一調配執行。

　　1. 20xx年會活動策劃負責：李小姐

　　主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。

　　2. 年會活動會場總負責：王小姐

　　主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障

　　3. 年會活動藝術工作負責：張先生

　　主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響燈光 攝影組員：市場部部工作人員

　　4. 年會活動保障審核工作負責：李先生

　　主要工作：統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員：財務室、人事部工作人員

　　5. 20xx年會活動主持工作負責：張小姐

　　主要工作：會場主持工作，把控會場流程

　　二、20xx年會活動流程說明

　　1、年會活動策劃短片

　　內容說明：年會活動短片匯集公司20xx年發展的重要事件和各項活動剪輯

　　操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場

　　作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。

　　2、優秀員工表彰

　　內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。

　　操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領導頒獎

　　作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。

　　3、慶賀員工生日

　　內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日

　　操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束 作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。

　　4、20xx年工作啟動儀式

　　內容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動20xx年幸福希望之球

　　操作步驟：主持人宣布20xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，并領讀公司經營發展目標→全場倒數5個數，舞臺燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球→20xx年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。

　　三、20xx年會活動具體計劃實施時間

　　1、策劃組：20xx年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;

　　2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成 ;

　　3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;

　　4、保障審核工作組：

　　1) 20xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容;

　　2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。

　　企業活動策劃方案 篇11

　　活動背景：“感恩節”作為西方一種傳統的節日，卻在我國有著廣大的群眾基礎，常懷感恩之心的人是最幸福的，要感謝我們的父母、老師、朋友、還有我們周圍的一切。因此，我們決定在20xx年11月27日“感恩節”開展一系列圍繞“感恩”為主題的活動。為的是能讓員工了解感恩，關注感恩，學會感恩。能進一步宣傳感恩這一社會舉動，讓感恩之歌在身邊響起，筑就更加和諧的企業文化。

　　活動的目的及意義：為了給每一個有感恩之心的人創造一個感恩的機會，同時，也為了激發每一個人去感恩，從而創造一個充滿愛心的企業。發揚感恩之心，構建和諧企業。

　　一、活動主辦單位：xxxx公司

　　二、活動參與對象：企業全體員工

　　三、活動地點：綜合樓

　　四、活動名稱：“系絲帶愛心花，傳祝愿”

　　五、活動目標：提高感恩意識，發揚感恩之心，構建和諧企業。

　　六、活動時間：20xx年11月25日中午

　　七、活動開展：“系絲帶愛心花，傳祝愿”活動青協協會于20xx年11月25日在綜合樓開展活動。志愿者一邊向路過的人宣傳一些有關感恩節的知識，向他們分發“黃絲帶”和彩色紙，讓他們把感恩祝愿語寫在“黃絲帶”上和親手折好的花系好，并告訴他們我們會將把他們的祝愿品掛在一棵“感恩樹”上或是讓他們親自掛。活動結束前，我們將所有的感恩祝愿品一起掛在事先選好的“感恩樹”上，并拍照留念。

　　八、活動前期準備：“系絲帶愛心花，傳祝愿”活動

　　活動策劃，活動負責人，活動宣傳，活動場地選擇，活動人員安排；活動材料器具采購等準備工作，活動注意事項及環境問題考慮，活動費預算，實地考察。

　　1、活動人員安排：

　　活動總負責人2人；（廖聲陽張敏）

　　活動場地負責人員（張京）；

　　橫幅1人負責（付德濤）；

　　海報宣傳組負責（付德濤）；

　　材料準備4人（組織部）；

　　現場布置準備工作人員10人（組織部加宣傳部）；

　　安排現場秩序維護人員（劉明明）；

　　簽到人員（呂宗鋒）；

　　應急人員（所有參加活動的.工作人員聽從總負責安排）；

　　折花培訓指導人員（劉虹）；

　　后勤負責人員（周冬冬）；

　　攝影負責人員（張文濤）。

　　內部每個成員參與活動；每個小組負責人做好各自工作；

　　2、活動材料：課桌，椅子，宣傳單，海報，照相機，絲帶，筆，彩色紙，膠水，橫幅，

　　3、活動經費預算：橫幅25元，折紙15元、絲帶30元，膠水10，x元，共合計80。

　　橫幅名字：發揚感恩之心，構建和諧企業

　　活動正式實施

　　11月25日，中午在綜合樓門口集合

　　4、活動內容：

　　1）宣傳感恩節的來歷，目的，意義。

　　2）發放絲帶，讓大家在絲帶上寫一句最想對要感恩的人祝愿語，并親自折花扣好掛在樹上，代表我們對他們的感恩。

　　3）鼓勵大家在感恩節這天，拿出手機，給遠在千里或近在身邊的家人送上祝福。

　　九、活動中存在問題：

　　天氣情況，活動時間，制作“花”所需的材料的數量不能十分準確，做“花”的培訓人員須培訓。

　　十、活動的應急措施：

　　“系絲帶愛心花，傳祝愿”活動如遇雨天場地改在十足前舉行。每項活動中如出現一些活動材料不足時，由幾名應急名人員處理。

　　十一、活動結束：

　　整理場地衛生，整理現場，收拾材料器具

　　十二、活動總結：

　　活動結束后總結報告

　　企業活動策劃方案 篇12

　　一、活動簡介

　　此次團隊建設活動是由：道具類設施游戲及團隊協作類游戲組成。

　　該活動是展現員工團隊協作力的平臺。通過員工團隊協作，各隊進行比拼競技，從而充分展示并提高員工的團隊意識及協作能力。

　　本次團建活動的宗旨是：愛崗、敬業、進取、團結。

　　二、活動人員

　　公司80名職工。分為四隊。

　　三、活動內容

　　1. “旱龍舟”————————————熱愛崗位，企業心。

　　2. “團隊美食大比拼”————————負責認真，工作情。

　　3. “蛟龍出海”———————————努力上進，有所志。

　　4. “八十人超大規模挑戰蛟龍出海”——團結一心，萬披靡。

　　四、活動時間及地點

　　時間：20xx年 月 日，12：30—16：30

　　地點：MAX體育公園

　　五、活動流程及詳解

　　(一)活動流程

　　9:00—10:00 所有人員集合，大巴發車開往MAX體育公園，由團 建老師在車上進行抽簽分組，將所有人員，平均分 為4隊

　　10:00—10:15 大巴車到達MAX體育公園，所有人員按照分組整隊

　　10:15—10:30 由團建帶隊老師宣讀活動內容簡介及各項注意事項

　　10:30—11:30 “旱龍舟”團建活動培訓指導及展開

　　(在本輪活動中決出的排名，將在下一輪“團隊美 食大比拼”活動中獲得不同程度的團建游戲支持)

　　11:30—14:30 “團隊美食大比拼”團建活動培訓指導及展開

　　14:30—16:00 “蛟龍出海”團建活動培訓指導及展開

　　16:00—16:15 所有隊員留影紀念，并頒發“ 80人超大規模蛟龍 出海”挑戰成功獎杯

　　16:15 大巴出發，將所有人員安全送回公司

　　(二)活動詳解

　　“旱龍舟”

　　每隊分成2組，接力折返。比賽距離為30米，每支隊伍由“起跑線”出發，以旱龍舟完全越過“接力線”為走完單程，站在“接力線”后待命的`接力隊伍接過并穿戴好同隊的旱龍舟出發，以旱龍舟碰完全越過“起跑線”停表。比賽用時最少獲勝。(隊伍排名，在下一輪“團隊美食大比拼”活動中將獲得不同程度的團建游戲支持。)

　　“團隊美食大比拼”

　　依照方才“旱龍舟”決出的名次，分別在本來已有的裝備基礎上 附加獲得如下裝備。

　　第一名：扇子x1，手搖鼓風機x1，引燃酒精x1，秘制烤肉醬x1

　　第二名：扇子x1，手搖鼓風機x1，引燃酒精x1

　　第三名：扇子x1，手搖鼓風機x1

　　第三名：扇子x1

　　第一環節：各隊隊員使用原有裝備+附加裝備進行生火速度比拼。 將炭火完全生起后，各隊依照生火速度可以來裁判區領取附加食 材。依次分別是：海鮮x1，紅肉類x1，白肉類x1，蔬菜x1。

　　第二環節：12:30時，裁判將給每隊發放閉合完整扇貝一個，最快速度將此扇貝烤至殼口張開的隊伍，將獲得神秘食材一份。

　　第三環節：13:40結束燒烤，所有隊員共同努力，十分鐘之內可以將各自區域整理清掃，并且通過裁判審核的，便可獲得團隊精美水果x1

　　(活動期間，會不間斷穿插各類小游戲及各類美食獎勵)

　　“蛟龍出海”

　　每位隊員的左腳與旁邊隊員的右腳綁在一起，僅最旁邊兩位隊員綁一只腳，其余隊員兩腳都與旁邊隊員綁在一起，賽道長度30米，四隊先分別挑戰，能夠在40秒內完成挑戰的視為成功，方可參加80人集體“蛟龍出海”。

　　“八十人超大規模蛟龍出海”挑戰

　　需全員參與，80人共進退，從起點行至終點，若中途出現摔倒或者綁腿繩松開的情況，需從起點重新開始挑戰，最終能在90秒內完成，方視為挑戰成功。(總練習加挑戰時間不得超過60分鐘)

　　六、活動預算

　　團建活動預算

　　序項目名稱數量單價(元)小計總計

　　1場地(MAX體育公園)

　　1.01活動所用場地費----8000

　　合計

　　8000

　　2餐飲

　　2.01美食大比拼——燒烤(人份)801008000

　　2.02礦泉水1602320

　　合計

　　8320

　　3策劃管理、布置

　　3.01活動策劃費----4000

　　3.02活動執行費----8000

　　3.0312米長橫幅4120480

　　合計

　　12480

　　4道具

　　4.01旱龍舟(副)2400800

　　4.02綁腿繩8010800

　　4.03八十人綁腿跑挑戰成功獎杯1100100

　　合計

　　1700

　　5后勤

　　5.01大巴28001600

　　5.02保潔--400400

　　合計

　　20xx

　　總計32500

　　企業活動策劃方案 篇13

　　一、活動目的：

　　為了給大學生搭建一個實戰營銷的平臺，讓大家充分發揮自己的聰明才智，同時加強企業與學生的交流與合作，實現企業、學生、社會的共贏，百色學院企業管理協會聯合廣西壯壯乳業有限責任公司隆重舉辦“壯壯杯”營銷實戰大賽。

　　二、活動時間：

　　xx年XX月XX日至XX月XX日

　　三、比賽地點：

　　百色市市區范圍內

　　四、活動內容：

　　以公益·營銷實戰為主題，在百色市區各個地方開展實戰營銷比賽，以2-3人為一個團隊報名參加比賽，比賽中參賽隊員要為壯壯乳業在百色的推廣寫一份營銷策劃書報告，并作為總決賽的一個評分標準，同時冠亞季軍得主將獲得現金大獎和榮譽證書，凡是參賽者均有機會到壯壯乳業生產基地參觀學習。

　　五、參賽形式：

　　此次營銷大賽采取團隊參賽方式，要求2-3個人一隊，自行組隊，是男女組合，可跨年級跨專業。團隊數：預計5-6個團隊報名參加，各個隊伍選出一名隊長，參賽人數為18人左右。

　　六、獎項及獎品設置

　　七、資金預算：

　　1、榮譽證書及獎金2500元

　　2、海報費用50

　　3、參賽工作證45

　　5、參賽選手進行活動的宣傳費用200元

　　6、其他費用150

　　總計2945元本次活動費用由廣西壯壯乳業有限責任公司提供

　　八、活動執行：

　　活動流程：

　　報名→營銷培訓(由廣西壯壯乳業有限責任公司董事長負責培訓)→為期一個月的營銷實戰比賽→參觀牛奶生產基地→提交營銷實戰心得及廣西壯壯乳業在百色推廣的營銷策劃方案→頒獎儀式→公益活動方案的實施。

　　報名時間：XX月XX日-XX月XX日

　　比賽流程：

　　1、報名登記XX月XX日起

　　2、營銷培訓XX月XX日下午

　　對報名人員進行實戰前的培訓，包括公司文化、乳類行業發展方向、及營銷實戰技巧，讓選手了解比賽規則以及注意事項，并由公司提供詳細的資料給選手，在他們做營銷實戰過程中有一個方向指導;

　　3、營銷實戰賽XX月XX日-XX月XX日

　　以銷售業績為主要計分根據，同時比賽期間選手可以在不違規的情況下采取各種營銷策劃方案進行宣傳，其策劃方案也將進行打分評估。在營銷實戰時參賽隊伍可以以公益活動的名譽進行宣傳，同時壯壯公司將拿出銷售額的百分之八的費用用于公益活動。

　　4、參觀牛奶生產基地XX月XX日

　　由貴公司帶領下，本次比賽的`參賽選手與企業管理協會的部分會員參觀貴公司的牛奶生產基地。

　　5、提交營銷實戰心得及營銷策劃方案XX月XX日-XX月XX日

　　參賽選手經過半個多月的實戰后，都對壯壯乳業和市場需求有一個充分的了解，為了考核參賽選手的理論與實踐相結合的能力，參賽小組將以ppt的形式進行現場講解。

　　6、頒獎典禮XX月XX日

　　本次比賽的地點為百色學院第一教學106樓多媒體教室，到時將邀請壯壯乳業經理，學校領導老師，各社團代表到現場參觀指導。總決賽時各個參賽隊伍將上臺進行展示本次活動的各個方面，同時接受評委，觀眾的提問。本賽比賽的評選標準主要看總銷售額，但為了增加比賽的觀賞性，在決賽中可進行答辯環節，專家現場點評。比賽結束宣布各個獎項并現場頒發獎狀及獎金。

　　九、后續活動：

　　比賽過后，各個參賽隊員將實施自己策劃的公益活動方案。