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青協招新活動策劃
青協招新活動策劃1
一、活動引言：
xx級的新生已經到學校報道，學校的各種社團活動開始步入正軌。作為廣西師范大學的老牌文學社團，為了能在新的學年中更好的開展社團工作，使社團發展的更好，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。
廣西師范大學漓原文學社成立于1981年，是廣西師范大學成立最早、影響力較大的社團之一，曾多次被評為校級甲級社團。自成立伊始，漓原文學社就秉承以人為本，以文學為向導，充分發揮社員文學天賦，領會文學奧妙的原則，為社員提供了一個展示自我、發揮自我的舞臺，也為廣大非社員送上了一份不可多得的精神大餐。
漓原文學社組織的活動豐富多彩：舉辦講座，與名師面對面暢談文學人生；影片欣賞，體會另種形式的文學；旅游采風，探討自然之美的奧秘，與其他社團聯誼等。還專門提供了聽文學講座、參加社團工作培訓及實踐，推薦稿件發表等機會，以提高他們的工作能力和文學素養。
漓原的理念必將傳承下去，代代相沿。
二、招新目的
為了保證漓原文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各種文學活動的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：
1、為職協招收新的會干助理，培養協會新人才；
2、擴大協會力量，為協會注入新鮮血液，增添新的光彩；
3、宣傳協會特色，展現協會風采，擴大協會知名度；
4、幫助新生盡快適應大學生活，豐富其課余時間；
5、為新生提供一個學習文學、欣賞文學，展示文學功底的平臺。
三、招新單位：
廣西師范大學漓原文學社
四、招新細則
（一）招新對象
1、廣西師范大學xx級全體新生
2、廣西師范大學其他廣大文學愛好者
（二）招新要求
1、熱愛文學，熱衷文學活動。
2、承認漓原文學社章程，自覺遵守漓原文學社各項規章制度。
3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
1、辦公室（5名）——負責文學社會議記錄，收集材料，收發通知等日常工作。
2、編輯部(5名)——負責作文比賽作品的審閱和整理、編輯網站、投稿等。
3、宣傳部（5名）——負責文學社各活動的宣傳工作，例：管理微博，拍攝活動照，畫海報等。
4、外聯部(5名）——負責與商家洽談合作事宜，爭取商家的資助，為各項活動爭取贊助。
5、策劃部(5名）——負責寫各活動的策劃。
6、組織部(5名）——負責寫文學社各活動的總結，組織活動開展。
7、社員（若干名）——廣大文學愛好者。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人打電話、發短信給社團負責人報名登記，或者到社團招新點進行報名登記。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會長團批準方可進入漓原文學社工作。
（五）招新時間及地點
時間：xx年9月14日——xx年9月30日
地點：食堂門口
五、招新流程策劃
（一）前期準備工作
1、活動前期
（1）宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知漓原文學社招新的信息。
（2）組織部借桌子、椅子、帳篷等。
（3）外聯部爭取招新活動贊助。
2、宣傳部工作要求
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在多個地點的.消息欄張貼海報進行前期宣傳。
3、時間
招新活動之前。
(二)報名階段
時間：xx年9月14日——xx年9月30日（可電話、短信報名）
（1）在食堂門口設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。
（2）報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如漓原文學社的具體運作，漓原文學社的部門設置，漓原文學社的工作成績，漓原文學社的發展方向，漓原文學社成員會一一的對這些等問題給予解答。
（3）報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并在通知規定的時間到指定地點面試。
（4）文學社成員采集報名活動照片，并通過微博等媒介進行活動宣傳。
（三）面試階段
時間：待定
地點：待定
（1）各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。
（2）面試內容
①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
②回答評委的問題。
③對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（四）審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長副會長。
2、會長副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。
3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。
六、注意事項：
1、活動準備充分，開展順利
2、工作人員工作安排有序，避免現場混亂
3、面試途中，保持現場安靜，面試有序進行
4、面試人員公平、公正的進行工作
七、活動預算
1、招新宣傳頁500份，300×0.1=50元
2、宣傳用具：畫筆、原料、海報紙預計30元。
3、其他費用30元
4、總計：110元
八、后期工作：
1.設備歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。
2.統計資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，最后將面試所有資料統一交會長保存。
3.費用報銷：對招新期間支出費用統一登記，結算，交給會長報銷。
4、及時通知被錄取人員錄取消息
5、及時上報社團聯招新消息
6、做好總結工作
7、準備下一步新生見面會
青協招新活動策劃2
一.活動名稱:
動員大會
二.活動主題：
培訓與迎新
三.活動背景：
金色的九月，校園里活動著無數清純可愛的新面孔，隨著青志協的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協，了解青志協的相關規章制度，無規矩不成方圓，只有按照規章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協了解他，了解他又得性情愛好有點缺點特長等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發展壯大青志協，因此要開展該活動。
四.活動意義：
總的一句話，讓青志協了解新干事，讓新干事了解青志協，具體來講就是讓青志協發現新干事的長處，合理配置人力資源，充分發揮干事的能力。提高他們的修養與素質；讓新干事在熟悉的環境中得心應手，充分在青志協已占自己的人生的一小部分價值。
五.活動流程:
1.活動前:a.申請教室（外聯部與救防服務部搭配協調一下時間，選擇有空的`一方去申請）
b.各部門要準備至少兩至三個節目，并交至信資部。
c.主持人選定于組織部與救防服務部各一個，維持現場秩序人員定于組織部與外聯部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。
e.同志個部門帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負責。
g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動中：a.記錄到會人員（組織部）
b.介紹青志協老師講話干事表演互動環節
3.活動后：活動相關材料進行整理總結有辦公室負責
活動中可能出現的問題及解決方法：
1.活動前：a.教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。
2.活動中：a.幻燈片放映出現故障，必須預留打印的一份文件稿一邊不時之需。
b.在場人員有可能會比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協規章制度就開除這樣的人。
c.在表演環節，有些人可能會怯場，可以作適當調整，讓愿意提前上的人上。
d.在互動環節中最有可能出現冷場問題，這就需要會長鼓勵并提點一二。
六.活動對象：
青志協內部成員，主要是針對剛進來不久的新干事。
七.活動負責人：
各部門部長及副部長，副會長
八.活動參與人：
李老師.各部門新干事
九.活動時間：
星期天晚七點
十活動地點：
大學生活動中心食堂三樓
青協招新活動策劃3
一、活動目的
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位:惠州經濟學院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學生會
協辦單位：學生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點(待定)
四、報名條件
惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)
六、主要內容
1、招新前期準備
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)
宣傳：
1、新生軍訓期間，大二的'師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
青協招新活動策劃4
一、主題：
招新活動
二、時間：
十月上旬（具體時間待定）
三、地點：
xx學院第一食堂門口
四、主辦單位：
社團聯合會
承辦單位：魔術協會
五、活動背景：
又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創造一個積極開放的校園環境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯合會的組織下，進行新學期額招新活動。
六、活動目的：
展示魔術協會的風采，讓更多學生了解魔術協會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協會未來的工作發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展動力。
七、招新的具體流程：
（一）活動前期之準備階段：
召開魔術協會全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等）。
（二）活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們魔術協會的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動。
2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單極其報名表。
3、通過博客、微博、新生群等網絡形式大力宣傳。
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展示架來宣傳我們的社團。
5、協調安排到學生寢室樓內派發魔術協會的簡介傳單進行宣傳。
（三）正式招新工作階段：
1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、傳單設計。魔術協會的宗旨和部門介紹。
3、招新海報。第二周內完成，具體的招新時間先不填寫。
4、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有宿舍宣傳工作人員打好基礎。
5、確定可擺攤和招新時間。密切留意校方動態，根據社團聯合會的政策調整。
6、確定社團擺攤和申請板的位置。
7、安排宿舍宣傳人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。
8、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
（四）注意事項：
1、擺攤。每一位擺攤的`成員都應熟透招新的基本信息，而且心中要有一套說服別人加入魔術協會的腹案。
2、收表。收表是要登記好序號，并告知新生。
3、發傳單。不能只等新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發的太多，酌情考慮。
八、人員分配：為了爭取在此次招新工作中取得較好的成績，我對協會內部成員進行了一系列份工作指導。
（一）宣傳工作
1、宣傳單的制作由策劃部負責。
2、展板和海報的制作由宣傳部以及組織部負責，由宣傳部做主導。
3、另外會旗會徽的準備，后期的資料匯總和統籌由辦公室負責。
（二）招新現場
由各部門輪流值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
（三）對外聯系
此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。
九、經費預算：
1、招新宣傳單300張：240元，0.8元/張。
2、p海報6張300元，50元/張。
3、活動后勤費用及相關車費：50元。
十、活動要求：工作人員服裝整潔，統一穿魔術協會制服，細心講解，耐心回答，具有一定的魔術基礎。
青協招新活動策劃5
一、活動目的及意義：
豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣棋協會在攀枝花學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
二、活動可行性策劃
由攀枝花學院天弈閣棋協會發起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動。現將其可行性調查報告附加如下：
主觀方面
（一）、我協會是學校的最大的協會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動（大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等），受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。
（二）、我協會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區，可以很方便的為貴方宣傳。
（三）、我協會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續時間長〈9月3日——9月28日〉，規模宏大。可很方便的為貴公司完成宣傳活動。
（四）、我協會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。
（五）、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的'機會。
客觀方面
（一）、市場調查
攀枝花學院現有學生一萬余人，且主要是理工生，據我協會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，攀枝花學院的市場前景非常大。
（二）、人力資源
本協會現有會員超過200人，并有較強的工作實踐經驗。
（三）、物力資源
1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協會已全部具備。
2、活動場地已經向學校團委和校保衛處申請到位（西苑和學校本部學生住宿區）。
（四）、媒體資源
此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持（廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到）。
三、活動時間：
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
四、活動地點：
招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現場將設在攀枝花學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協會報名點。
五、活動內容：針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉；
在該階段，我協會將張帖pop海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
青協招新活動策劃6
一、活動背景
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴發出青春熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣。未曾經歷大學生活新生，新環境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生提供一個業余愛好平臺。而且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
二、活動目的
通過招新相關活動，幫助新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
三、活動主題
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新
四、活動時間
招新：xx年9月xx日——xx年9月xx日
五、活動地點
招新地點：待定
六、前期準備
1、xx年9月xx日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《大學社團招新策劃書》。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
七、宣傳方式及地點
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發宣傳資料
八、活動內容及安排
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據學院招新計劃進行
九、工作分配
1、策劃及贊助：外聯部
2、宣傳資料設計制作：宣傳部
3、應聘表修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數量：各部門匯報
7、招新會員數量：不限
十、注意事項
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。
若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。
青協招新活動策劃7
一、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：
針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3、協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉：
在該階段，我協會將張帖pop海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
三、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉：
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉：
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
五、新成員大會〈9月29日〉：
大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。
六、宣傳工作：
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的`影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋牌愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。
8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
青協招新活動策劃8
一. 活動名稱:動員大會
二. 活動主題：培訓與迎新
三. 活動背景：金色的九月，校園里活動著無數清純可愛的新面孔，隨著青志協的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會上說的多么的好，可是做事需要的'是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協，了解青志協的相關規章制度，無規矩不成方圓，只有按照規章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協了解他，了解他又得性情愛好有點缺點特長等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發展壯大青志協，因此要開展該活動。
四. 活動意義：總的一句話，讓青志協了解新干事，讓新干事了解青志協，具體來講就是讓青志協發現新干事的長處，合理配置人力資源，充分發揮干事的能力。提高他們的修養與素質；讓新干事在熟悉的環境中得心應手，充分在青志協已占自己的人生的一小部分價值。
五. 活動流程:1.活動前:a.申請教室（外聯部與救防服務部搭配協調一下時間，選擇有空的一方去申請）
b.各部門要準備至少兩至三個節目，并交至信資部。
c.主持人選定于組織部與救防服務部各一個，維持現場秩序人員定于組織部與外聯部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。
e.同志個部門帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負責。
g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動中：a.記錄到會人員（組織部）
b.介紹青志協老師講話干事表演互動環節
3.活動后：活動相關材料進行整理總結有辦公室負責
活動中可能出現的問題及解決方法：
1. 活動前：a.教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。
2. 活動中：a.幻燈片放映出現故障，必須預留打印的一份文件稿一邊不時之需。
b.在場人員有可能會比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協規章制度就開除這樣的人。
c.在表演環節，有些人可能會怯場，可以作適當調整，讓愿意提前上的人上。
d.在互動環節中最有可能出現冷場問題，這就需要會長鼓勵并提點一二。
六.活動對象：青志協內部成員，主要是針對剛進來不久的新干事。
七.活動負責人：各部門部長及副部長，副會長
八.活動參與人：李老師.各部門新干事
九.活動時間：星期天晚七點
十活動地點：大學生活動中心食堂三樓
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