公司保衛處工作總結
公司保衛處主要是,實現了企業平穩、企業治安環的一項工作,以下是小編搜索整理一篇公司保衛處工作總結，歡迎大家閱讀!
企業保衛科工作總結篇一
20XX年以來，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，
回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：
一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受群眾監督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金發放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上墻公布。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。
為提高干警隊伍素質我們突出采取了以下措施：一按照“文明執紀，嚴格執法”的標準要求，制定了10條文明用語，20條文明上崗規范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習，促進文明行為的養成。
二、強化軍事訓練，提高干警軍政素質。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實施分批輪訓的辦法，為保證訓練質量，特地從**武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經過為期一個月的集中輪訓，增強了全體干警的紀律觀念，規范了軍姿行為。
三、完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科30個場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了48項管理規定，全面推行了“6S”管理，考核中做到現實表現與制度考核掛鉤，制度考核與干警當月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。
四、落實干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，在各崗點值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規范落實到位。
強有力的措施，規范化管理，增強了廣大保衛干警素質，提高了整體戰斗力。今年，伴隨煤炭價格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，護衛隊辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度，先后查處壓磅者達100余人次，不交出門證者20余人次，有力整治了這股歪風;針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點的看護與守候，現場抓獲以張店村民劉XX為首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌27根，價值達5000余元。展恒祿班加大巡邏力度現場抓獲某施工隊在薄弱時間，借清理垃圾之便，利用汽車采取上面覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個半月的廢鐵，多達三余噸。一年來，廣大護衛隊員為維護礦山及職工群眾的利益，積極采取各項防范措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子386余人次，為礦挽回經濟損失達50余萬元，收存職工不落鎖自行車240輛，摩托車25輛，安全看護火車320余趟次。
今年以來，我們按照“打防并舉、標本兼顧、重在防范、重在治本”的方針，堅持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規范等方面著手，加強了治安基礎管理。人口信息的準確掌握是有效預防和打擊各類違反犯罪的有力保證。我們按照公安機關對常住人口戶籍檔案進行整頓的要求，對其中1500戶核實了居住樓牌號，驗證血型550人，核準了100人的婚姻狀況，摸排宗教信仰92人，兵役狀況442人，糾誤349人次，為51名大中專畢業生辦理了落戶手續，積極協助湖屯派出所做好我礦5800人二代居民身份證的更換工作，同時嚴格加強對流動人口的管理，對312人外來人員辦理了暫住證。做好法制宣傳教育工作是預防違法犯罪的有效措施。今年以來我們始終堅持“統分結合、普治并舉”的做法，加強了對職工群眾的法制宣傳教育工作。對10名刑釋解教人員嚴格落實“三幫帶一”的幫教工作，即：職能部門、單位、家庭，三方聯合，分責包干到人實施共同幫教，促進所幫教對象思想行為的徹底轉化，預防了重新犯罪。堅持以學校為法制教育陣地，對在校青少年學生，新入礦大中專技校畢業生及新招勞務工進行普法教育，一年來我們授課共計50余課時，使青少年職工或在校學生法制意識和紀律觀念普遍得到加強，遵紀守法以蔚然成風，遏制了我礦違法犯罪率的上升。
規范職工的言行，提高職工的文明素養，是創建文明和諧治安環境的有效前提。我礦“公共場所職工文明行為規范及考核辦法”下發后，我們按照要求組成“文明稽查隊”，文明稽查中稽查隊員統一著裝，配帶文明稽查標志牌，每天不間斷對各公共場所進行督查。為提高稽查效果，規范了文明稽查言行標準，在制止不文明行為時，要求隊員對違規者要先打敬禮，再指出違規之處，并進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行為的目的。
在執紀過程中隊員既當不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時把礦上制定的有關文明行為規定送到基層單位，并督促單位抓好對職工學習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實到工作生活中。區隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴重，稽查隊員采取巡回檢查和蹲點守候相結合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了臟亂差的現象。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不文明現象，我們采取集中整治、規范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現了集中有序存放。文明稽查隊成立以來，共制止各種不文明行為1500余人次，有效地促進了職工文明行為的.逐漸養成。公共場所實現了三轉變，即職工文明素養有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變;公共衛生有了較好的轉變。
抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪我們把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就大。強化案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。
一年來，在辦案人員的共同努力下，我們辦理各類案件57起，處理62人，其中刑事拘留2人，治安拘留11人，取保候審1人，勞動教養1人，有力的打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了企業及職工群眾的根本利益，確保了礦山穩定。
公司保衛處工作總結二
今年，我區農村信用社安全保衛工作在聯社黨委和上級主管部門及當地公安機關的正確領導下，認真貫徹落實省聯社安防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強押運隊伍建設，強化守押人員管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在安全保衛工作中取得了一定成效，實現了全年無安全責任事故的目標。
一、 抓思想教育，增強安全防范意識
（一）強化安全責任制。抓好防范保安全，強化責任是關鍵，我區農村信用社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，年初，我們根據聯社全年工作的總體思路，早謀劃，早安排，及時制定了xx年高坪區農村信用社保衛工作安排意見，規化了xx年全區農村信用社安全保衛工作目標，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂“四防一保、綜合治理“安全目標責任書，并實行風險保證金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責，各信用社（分社）主任帶頭認真學習貫徹上級文件精神，實行分社主任（稽核員）每月查庫不低于三次，大社主任每月查庫不低于1次，保衛部經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態，及時解決保衛工作中存在的問題。
（二）強化安防學習。聯社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每周一次的主任例會和大會集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“四防預案”銘心，守押人員還單獨進行了安全知識和押運操作規程和上級主管部門、銀監局等通報的案例我們進行了專項學習，促使員工在思想行動上有了顯著提高。
（三）強化思想警示增教育，今年來，聯社先后組織全區干部職工觀看警示教育片，參觀8432監獄，自覺學習銀監局“五十個嚴禁”等專項警示教育，并舉一反三，結合轄內社會治安形勢，整頓思想，抓自查促整改，使廣大員工對安全防范的嚴峻性，必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥幸心理，警鐘長鳴。有力提高了全區干部職工在各自工作崗位中的安全意識。
二、抓檢查整改，加大安全管理力度
（一）加強檢查力度，強化隱患整改。為促進安全保衛工作制度化，規范化，落實檢查效果，年初，我們按照聯社總體安排布置，及時制定了安全保衛檢查實施方案，一是與人事部一道對全區門柜優質服務及合規經營、合規操作分組進行全面檢查，二是與財務部、科技部一道對全區各基層網點綜合業務治理進行了全面檢查，三是加大安全檢查力度，確保安全無事故。開年以來，聯社就把安全保衛工作放在首位，列為重中之重，我部按照安全保衛檢查規定，采取多種方式對全區信用社進行不定期不定時地檢查，在檢查方式上，我們采取常規性檢查與突擊性抽查，白天查與晚上查，下鄉隨時查與重大節日專項查，電話查與監控查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態，整改安全隱患，堵塞漏洞防患于未然。今年，對基層社現場檢查約 社次，非現場檢查約 社次，共查出全區安全隱患 處，違規人員 名，處罰款 元，通過開展各項檢查，有效地提高了信用社的整體觀念形象，確保了全區信用社的安全，達到了預期的目的，收到了良好效果，從而使干部職的安防意識進一步得到了增強，保障了全區信用社各項工作健康穩定開展。
（二）嚴格四項管理，一是嚴格守押人員管理，落實守押安全制度。今年，我部及時制定了現金押運操作規程，根據守押人員長期單一搞押運工作的特點，防止守押人員產生厭倦、麻痹思想，要求每一位守押人員做到各司其職，履職盡責，格盡職守，使押運人員在執行現金（鈔箱）任務時認真按照押運操作規程，確保營業網點現金（鈔箱）安全準時接送無差錯，實現了押運無事故，同時我們定期召開保衛部及守押人員安全分析會，組織大家學習上級相關文件和典型案例以及聯社制定的各項制度，講解安全形勢，分析押運工作中存在的的問題和不安全隱患。并結合聯社組織學習觀看警示教育片和現身說法活動，從而提高了全體守押人員的政治思想素質，進一步增強了守押人員愛崗敬業精神，每位同志通過學習、討論寫出了個人分析材料，從思想上、行動上都有了明顯的轉變，全體守押人員做到了遵章守紀，嚴格按照押運操作流程盡職盡責，今年，聯社守押人員為基層社安全運送現金 億元， 社次，鈔箱 個， 社次，兩輛運鈔車安全行駛里程共計 余公里，圓滿的完成了全年現金（鈔箱）押運任務。二是嚴格了營業、守庫、值班安全管理，今年我們根據聯社安排，按照安全保衛年初工作方案，與人力資源部一道及時制定基層營業網點門柜優質服務非現場檢查方案，安排聯社中后臺及各信用社主任輪流值班，每天對各信用社的門柜優質服務、早晚出入庫等進行監控檢查，對檢查中發現的違規現象實行季度通報制，對通報中的違規信用社和違規人員分別進行了經濟處罰，通過監控檢查和查處力度，基層網點營業人員違規現象減少了，進一步規范了門柜服務行為。三是嚴格了槍彈管理，嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規范化管理制度，領用、交接手續嚴密，登記齊全，責任明確，并做到部門每周檢查和領導按月檢查監督，槍、支保管實行定人定責擦洗保養制度，保持槍、支性能良好，全年未出現任何持槍或濫用槍、支現象，確保了槍彈管理安全，四是嚴格了聯防管理，各網點與四鄰的機關單位居民戶，地方政府及公安派出所建立了聯防關系，簽訂聯防協議，并加強了與聯防戶的聯誼，使之招之即來。從而提高了各網點應對突發事件的聯防能動效應。
三、加強技防物防建設 提高安全防范能力
按照物防是基礎，人防是保障的安全經營理念，今年我們牢固樹立“花錢保平安”的思想，貫徹從安全出發，從實際出發的原則，制定科學合理的安全設施建設計劃，區別輕重緩急，分步實施，加大安防設施投入力度，按照省聯社“三年”達標規劃，把高坪信用社、小龍信用社修拿入達標升級裝修，通過裝修，有效提高了安全防范能力，也改變了辦公環境。今年，我們根據部分信用社現狀增添了一些安防設施，即新增移動金庫個，安裝防護攔 處，防盜門 道，防尾隨門 處，監控探頭 個，通過物防技防設施的投入，有效地提高了全區信用社的整體防范能力。
四、信用社存在的問題和隱患
（一）安全防范意識有待進一步加強，少許職工和部分信用社負責人對安全保衛工作仍然存在麻痹思想，僥幸心理，主要表現在一些陳舊老化設施設備整改不力，對細小環節重視不夠如110報警線路、門磁松動、營業室、守庫室門鎖螺絲脫落等問題未及時更換維修，夜間值班守庫長期由新員工職守，信用社部分負責人未帶頭履行值守制度，自覺性差。
（二）安全防范設施有待進一步改善，受歷史條件及現有經費限制，我區聯社大部分信用社房屋始建于七八十年代，年久失修，門窗破損嚴重，直接影響到信用社的形象和安全，目前還存在四個網點租房營業現象，僅有限的安防設施投入，遠達不到安全防范標準。存在嚴重安全隱患。同時，隨著信用社的迅猛發展，業務量不斷增大，鈔車的現金運送社次不斷增加，原本兩輛運鈔車，由于得利卡使用多年，故障不斷（基本停用），現僅一輛鈔車執行現金（鈔箱）運送，不能及時將信用社所取現金第一時間送達，運鈔車的GPS衛星定位系統也待安裝。
（三）安全防范管理有待進一步改進。人員素質低、部分信用社防衛設施差，一直是我們的薄弱環節以及走村串戶的經營模式，都是安全保衛的重要隱患，此外，隨著電子化建設的飛速發展，全區安裝的ATM自動取款機的安全巡查還須加強和落實。
五、xx年安全保衛工作打算
明年，我們將制定教育培訓計劃，分期分批對安全保衛方面進行培訓，重點培訓員工的安全操作，著重解決部分員工存在的安全意識淡薄問題，