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城管督查工作總結模板
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的城管督查工作總結模板，歡迎大家分享。
城管督查工作總結模板1
今年我局的行政執法督察工作在市局區縣執法指導處、區政府法制部門領導和相關業務部門的指導下,認真按照成城發159號文件的要求，充分發揮督察機構在城市管理行政執法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務。現將有關工作總結如下：
一、領導重視，機構健全。
為了有效推進××區的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執法人員依法行使職權，防止執法違法的事件發生，最大限度保護行政執法相對人的合法權益，區城管局于今年成立了以局長蔡新林任組長，分管副局長鄭利華任副組長，局綜合執法科、政工人事科、目標督查科為成員單位、主要負責人為成員的行政執法督察領導小組。辦公室設在綜合執法科，科長尹宏任辦公室主任，劉繼麗、廖福安、劉玉梅同志為督察員，負責全局行政執法督察的日常工作。
二、建立制度落實責任。
為保障行政執法督察工作有效地開展，行政執法督察辦公室制定了《行政執法督察辦公室工作職責》、《行政執法督察人員工作職責》，并制定了××區城市管理局《行政執法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規章制度落到實處。
三、加強宣傳轉變觀念。
為嚴格執法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創一流的城管執法隊伍目標，我局始終把執法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執法、文明執法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。
1、今年以來，我局結合創建全國文明工作，有針對性地開展了一系列“城管進社區、送法下鄉”的法律法規宣傳活動，以進社區挨家逐戶的宣傳方式，大力宣傳城市管理法律法規和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。
2、根據年初制定的.《××區城管局20xx年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執法的難點問題;行政執法、處罰過程中應注意的問題;行政執法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業法律、法規知識培訓，進一步提升法律、法規和規章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全局執法人員認真學習相關《××市城市管理行政執法局關于敬禮、告知、執法的程序規定》、《××市城市管理行政執法督察工作考評辦法》和《××市城市管理行政執法紀律督察暫行辦法》等城市管理行政執法，并給各派駐鄉鎮執法中隊轉發了《關于創建全國文明城市期間大力開展文明執法嚴肅執法紀律的通知》,要求大家統一思想和認識，轉變執法觀念，認真履職到位，文明執法。
四、理清依據明確職能。
重點抓了三項工作：一是梳理執法依據,推行公開透明。按執法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權7大類162項，并通過區城管局網站，將梳理結果全部向社會公布。二是規范自由裁量權，推動執法標準化。對《四川省市容和環境衛生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，上報區政府法制辦公室。加強業務指導，規范執法行為。用于指導執法隊員的執法行為,推動了執法工作的規范化。
五、嚴格程序確保質量。
從八個方面明確規范執法內容和標準：即執法權限合法、執法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執法言行規范、文書填寫規范、執法監督有力和檔案管理規范。按照《行政處罰法》的規定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監督，促進了辦案質量的提高。
城管督查工作總結模板2
我于x年xx月從城管局辦公室調整至督查科。半年來，按照科室工作的具體要求，在局分管領導的帶領下，在科室同志的大力支持下，我緊緊圍繞全年的工作目標，充分發揮督查科監督職能，忠于職守，嚴格要求，認真履行職責，較好完成各項任務。
現就一年來的情況匯報如下。
一、加強學習，不斷提高自身工作能力形勢在不斷發展變化。
我們城管工作也在隨之改變，特別是今年以來，我局的工作方式和工作理念發生的了巨大的改變。我深知要適應新的工作需要，唯一的方式就是加強學習，只有通過學習才能時刻保持思想上的清醒和業務上的熟練。半年來，我堅持以領導為師、以同事為師、以實踐為師，自學了有關督查方面的業務知識，認真學習，仔細研讀，盡快進入角色，更好地勝任本職工作，確保在思想上、行動上緊跟時代步伐，在工作中不掉隊、不落伍，不斷提高了服務工作的'主動性、自覺性和科學性。
二、嚴于律已，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，無論在哪個科室，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于城管局形象的事不做，不利于城管局形象的話不說，積極維護我局的良好形象。
三、勤勉敬業，踏踏實實做好崗位工作。
督查工作是落實領導決策的重要手段，也是為領導作出決策提供依據的重要方面，可以說目前督查工作是促進我局各項工作的“助推器”。在督查科工作以來，我在分管領導的帶領下，在與局其他各科室緊密配合下，很好的完成了各項工作任務，較好的履行了崗位職責。
在日常督查考核工作中，我嚴格按照局領導的各項部署，本著對事不對人的工作態度，來開展科室工作和處理各類問題。一年來，我科室共計編發xx期月度通報;違紀查處起;調查、回復市、區城管辦交辦單件，涉及問題x個;調查回復信訪件起;召開招投標會議xx個，涉及工程項目xx個，涉及項目金額約萬，累計為局節省資金多萬元;局指揮中心共受理各類信訪投訴件。
在紀檢監察工作中，我科室針對單位的具體情況，把單位各項工作開展和效能監察工作有機結合，把單位存在風險源點崗位與與反腐倡廉的制度建設有機結合，相繼出臺了《淮陰區城管局廉政風險源點管理試行辦法》等制度，很好地完成了我局懲防體系建設工作。我局關于懲防體系建設工作也受到了區紀委的一致肯定，并作為全區紀檢監察工作“創新獎”向全區進行宣傳。
四、存在問題及原因。
由于目前督查工作的一些內容是全新的，無以往的實踐經驗可循，因此在工作中也還存在著一些問題，分析問題存在的原因，主要有以下幾點：一是自身業務水平有限，不能很好的應付新的督查局面，個人思想上存在著存在“老好人”思想，缺乏敢督善查的勇氣和智慧;二是督查工作開展的環境不夠寬松。
一些科室習慣于聽好話、說好話，對科室工作中反映存在的問題有抵觸情緒;三是業務科室內部督查的環境沒有形成，多數時候是督查科單部門作戰，一些領導同志和科室認為督查只是督查部門的事，與自己無關。這些問題，我將在新的一年中加以解決和客服。
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