創先爭優活動工作總結

創先爭優活動工作總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的創先爭優活動工作總結，希望能夠幫助到大家。

創先爭優活動工作總結1

　　按照市行的統一部署，支行認真落實為民服務創先爭優活動，通過為民服務創先爭優，認真解決服務方面存在的問題，確保服務工作取得新進展、新突破和新成效。

　　一、為進一步增強為民服務意識和能力，網點要求員工要統一思想，充分認識為民服務創先爭優的重大意義，通過為民服務創先爭優進一步改進服務作風、提升服務水平，切實將為民服務創先爭優卓識有效深入開展。

　　二、為深化為民服務創先爭優，網點加大了對員工在崗情況、業務處理能力、對客戶的服務能力和服務水平、客戶投訴等方面的檢查，對檢查中發現的問題，及時在次日的晨會上進行點評，并督促其整改。同時，根據市行啟動的服務評價系統，把柜員對客戶服務的好與壞總結為“服務滿意不滿意，服務對象說了算”確保通過為民服務創先爭優進一步推動網點服務工作和員工自身建設再上新臺階。

　　三、為確保網點在為民服務工作中實現服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，網點自加壓力，堅持群眾監督和調閱錄像相結合，通過調閱錄像和現場咨詢客戶，及時發現在服務工作中存在的問題，規范了員工“三聲用語”、“服務手勢”、“迎送客戶”，隨時接受社會各界的'監督，并健全服務工作激勵機制，對服務規范不到位的員工進行處罰，使網點形成“向服務要效益和服務制勝”的格局，為進一步提升網點的服務工作奠定堅實的基礎。

　　總之，在創先爭優活動開展以來，雖然取得了一定的成效，但離支行的要求還有一定的差距，在下階段活動開展中，我們將進一步鞏固成果，充分發揮員工的熱情和作用，努力達到“以人為本，服務為先”的效果。

創先爭優活動工作總結2

　　包案、相關部門具體負責調處。

　　（3）凡一般性矛盾糾紛按“三級調處機制”進行處理，即：相關社（組）一級進行初調，調解不成功說明原因交村（社區）進行再調處；村級調處仍有困難，說明原因并提出建議后匯同鄉鎮（街道）進行最終調處。

　　2、將重點穩控對象分三級進行管理。

　　（1）凡兩次以上到京非訪或多次到省進京重復上訪人員納入一級穩控，由公安牽頭負責、鄉鎮（街道）協同穩控。

　　（2）凡多次到市、區、鄉鎮上訪或有越級上訪傾向、一般性老上訪戶，由鄉鎮（街道）負責，所在轄區派出所協助穩控。

　　（3）凡一般矛盾糾紛在區鄉內上訪人員，由鄉鎮（街道）落實到村（社區）負責穩控。

　　（二）建立民情收集分析報告工作機制

　　按照中央關于用群眾工作統攬信訪工作和創新社會管理工作的要求，為進一步加強和改進群眾信訪工作，從源頭預防和減少信訪穩定問題，全區統一建立了由組收集、村梳理、鄉鎮（街道）分類上報、區分析統籌的.民情收集分析報告制度。

　　一是建立信息收集機制。在全區15個鄉鎮和區級有關單位部門設立了民情信息收集點，聘請了千余名民情信息員定期報送民情綜合信息，區級部門分析整理后向區委區政府反映。二是建立信息研判機制。安排專人分析、整理民情信息，建立檔案，搞好分類登記。各單位定期在黨政辦公會上進行通報，作為重大決策的參考依據。三是建立信息查處機制。結合收集到的民情信息，找準問題癥結所在，聯系相關部門提出建議對策。同時鼓勵實名反映相關問題。今年上半年以來，共收集重要信息建議480多條，及時化解傾向性、苗頭性432余起。

　　三、樹立一批先進典型，在黨員隊伍中創先爭優

　　積極開展“學先進、趕先進、當先進”系列組織生活會。

　　在文建明、王家元、楊善洲等一批先進黨員崇高精神的驅動下，群工局黨支部于5月30日至6月10日組織開展了“強宗旨、學先進、謀發展”系列組織生活會。一是學習了文建明、王家元等先進經驗，樹立了信訪工作者堅持真理、甘于貢獻、親民愛民、熱忱服務這“四種精神”，堅持“一把手上黨課”；二是開展了大討論活動，不斷在實踐中鍛煉和培養干部的科學決策水平，切實加強綜合指導，加強信訪信息綜合分析，充分發揮典型的示范帶動作用，進一步形成協調聯動的合力。

創先爭優活動工作總結3

　　按照財政部機關黨委的部署和要求，我院創先爭優活動有序扎實開展，活動效果比較明顯，組織建設有效促進，黨員干部積極參與，創先爭優的意識和科學發展的理念進行一步加強。現將前階段活動開展情況總結匯報如下：

　　一、主要特點

　　通過開展前階段的創先爭優活動，我們認真總結有以下幾個特點：

　　1，始終堅持以員工為本理念。黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現學院發展上規模，廣大員工得實惠。在活動開展中我們盡量做到少一些功利性的因素，多一些關注群眾冷暖，少一些口號，標語，多一些員工意愿，把服務員工的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，員工心中有桿秤。活動中，學院黨委和各教工支部始終把關系到員工一枝一葉的細小問題都放在心上，實實在在做幾件員工滿意的事情，真正承接學習實踐科學發展觀活動的主旨，讓廣大員工得到看得見，摸得著的實惠。

　　2，始終堅持走群眾路線作風。創先爭優能否深入推進，扎實有效，制度約束是一大保障。活動中，我們注重建立一套科學制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止漂浮作風，點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。圍繞群眾關心，關注的熱點難點事情，按照五個好五帶頭標準，制定爭創措施，細化爭創目標，健全考核制度，把問題找準，把困難想清，把思路理好，集中力量出實招，辦實事。同時建立科學的群眾監督評價機制，及時公布活動進展情況，主動接受群眾監督，不斷完善活動內容和方式，在服務群眾中創先爭優，在群眾的監督下做好創先爭優。

　　3，堅持推出實干，能推廣典型。創先爭優，顧名思義，要創出先進，爭出優秀。在活動開展中，我們注重把培養典型作為創先爭優的著力點之一，推出一些群眾信服，黨員敬佩，組織信賴的先進個人，打造實干，能推廣的黨支部和黨員典型，全方位，多角度，持續性的進行宣傳推介，以一個優秀帶動一批優秀，用一個創新做法推動整體創新，使黨支部和廣大黨員學有榜樣，干有方向，趕有目標。同時善用獎優罰后政策，對相對后進，暫時落后的黨支部和共產黨員實施好幫帶工程，讓先進者更加先進，優秀者更加優秀，讓后進者迎難而上，落后者奮起直追，實現以一帶多，滿園花香。

　　4，始終堅持開拓創新，不斷完善模式。各黨支部的職責和黨員情況各不相同，假使千篇一律開展活動，不僅陷入了教條主義框架內，而且對學院發展起不到應有的推動作用。活動開展中我們既不折不扣落實上級規定動作，又量體裁衣，做好各自自選動作。按照有利于黨支部開展活動，黨員參與活動的原則，針對不同部門情況，設計出特色鮮明，務實管用的主題活動，不因省心省事而照搬照抄，不因創新困難而墨守成規，防止一張面孔來活動，一個模子出成效，爭取在創先爭優中突出各自特色。

　　二、主要成效

　　我們注重不斷提高活動的參與度，不斷豐富活動的內容，從而使活動有聲有色，扎實推進。在此基礎上，創先爭優活動在以下三個方面見到了實效。

　　1，在服務廣大員工見到了實效。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。這個根本不可動搖，不可改變。服務廣大員工就要為員工辦實事，就要為員工解難題，就要讓員工滿意，高興。實踐證明，誰心里裝著員工，員工心里就裝著誰，誰離員工遠，員工就和誰沒感情。在活動開展過程中我們始終本著為員工辦好實事，深化為員工服務，真正做到在服務員工上下真功夫，首先做好了學習實踐活動中尚未完成的為員工所做實事，跟蹤督導，確保實事辦好，實事辦實；其次密切聯系員工，準確了解了員工新需求新期盼，及時跟進，抓緊辦理，讓員工充分感受黨組織的溫暖；再次，豐富黨員精神生活，我們已經在七一前后為教職工選購了一批精品書籍，購買了讀書卡，并利用讀書日，圖片展等形式，開展了研讀黨史活動，讓黨員獲得良好的精神食糧，以黨員的滿意度檢驗創先爭優的實效。

　　2，在加快學院發展上見到了實效。加快發展是當今世界一大主題，也是我們學院面臨的一項重要任務。開展創先爭優活動中，我們力求破解影響和制約學院發展的難題，集中掃除障礙，爭取學院又好又快發展。我們充分利用學習實踐活動成果，對現有制度機制，不斷完善提升，形成體系，確保長期發揮作用，營造良好發展環境；充分發揮黨員模范作用，帶頭踐行科學發展，9月10日，我們利用教師節之際，對學院涌現出來的一批優秀教師和優秀教務管理人員（聯絡員）進行了表彰，極大的激發了員工創先爭優熱情；不斷提升黨支部向心力，發展力，增強學院發展的信心，凝聚科學發展的`力量，帶動黨員走好科學發展之路；適應新情況，研究新形勢，拿出新舉措，解決新問題，把活動中激發出的熱情轉化加快科學發展的實際行動，確保取的實實在在效果。

　　3，在加強支部建設上見到了實效。學院的黨支部是學院黨委工作和戰斗力的基礎。從現實看，這個基礎是否堅強有力，是否穩固，很大程度上看黨支部推動學院發展的效果，看廣大黨員發揮作用，服務員工的效果。創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。可見，開展創先爭優活動，關鍵要加強基層黨支部建設，更好地發揮基層黨組織作用。我們注重培養好基層黨支部帶頭人，加強黨員干部隊伍建設，真正使優秀人才脫穎而出；進一步提升服務水平，健全服務機構，創新服務形式，幫助員工解決實際困難；帶頭發展創新，努力實現和諧發展，樹立基層黨組織良好形象。

創先爭優活動工作總結4

　　作為一名青年教師，為了縮短自己的成熟期，不僅要有勇于確立成才目標的意識，還要有勤于反思的習慣。學校開展“創先爭優”活動以來，回顧在井崗小學工作的這一段時間，特作如下自查總結。

　　一、創先爭優，師德為本，注重修養：

　　與時俱進，深入學習了一系列文件精神，堅定了對事業和黨中央的信任;嚴格貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，廉潔從教，關愛學生，為人師表，具有良好師德風范和教師素養。下半年到大隊輔導員的崗位上，繼續學習師德的先進事跡，觀摩學習天心教育局組織的師德演講比賽。精心策劃了開學典禮、校園話劇團、隊干競選、10.13主題隊會等主題活動。日常生活中，能以一個黨員的標準規范自己的'言行，發揚奉獻精神，不計較個人得失，關心群眾生活，關愛每一位學生，在教育教學及少先隊活動中注意滲透德育目標，為學生的全面發展奠定基礎。

　　二、創先爭優，關愛學生，勤勉教學。

　　上半年：擔任一年級的班主任老師兼語文教學工作，我很用心的備課，不拘泥于教材，廣泛查找資料，經常動手制作課件，教學中力求趣味性、教育性、針對性、實用性。我著眼于學生學習習慣的養成，將班主任遠程培訓中學到的理論、經驗運用到實踐中，如建立互助監督學習小組網絡，以促進學生自主學習;作業分層，并通過“自讀作業本”來提供學生的預習、質疑、探究、感悟能力;每日堅持寫小作文片斷等。為切實提高入學新生的良好學習習慣起到積極而重要的作用。并根據開學初制定的課堂教學改進目標及措施，有如下體會：

　　1、班級語文學習監督機制初步建立起來。學生已基本熟悉、適應小組監督、互助的學習機制，能在交作業、背誦、默寫、批改、檢查等方面自覺服從組長的監督與幫助，尤其在作業統計、抽查背誦等方面取得一定成效。但也有1/5的學生不配合的，須進一步加強對其監控的力度，學生的分組情況也有待進一步調整。

　　2、課文閱讀學習的方法有所改進。通過實行語文閱讀學習五步階段法(自讀、問題探究、感悟階段)，初步掌握在預習、上課、復習階段所應達到的自主學習要求。如約有一半以上的學生能借助“自讀筆記作業本”，完成“辨識、提要、析疑、借鑒、感悟”的內容，但多數只停留在前兩項內容，而后三項內容的自主作業完成仍流于形式。

　　3、運用小趣事每日一練這一有效手段，為寫作積累素材，逐步重視起課外積累。但發現學生后來往往圖完成數量而忽略了質量，以后，內容與質量有待提高。

　　4、作業本格式已有2/3的學生能注意要求：如左列留一公分劃線，寫題號;每題間空一行;抄課題;用鋼筆或黑水筆;但在書寫工整、整潔方面還有待努力提高，學生書寫很亂的，須加強練字。 作為一名青年教師，為了縮短自己的成熟期，不僅要有勇于確立成才目標的意識，還要有勤于反思的習慣。學校開展“創先爭優”活動以來，回顧在井崗小學工作的這一段時間，特作如下自查總結。

　　一、創先爭優，師德為本，注重修養：

　　與時俱進，深入學習了一系列文件精神，堅定了對事業和黨中央的信任;嚴格貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，廉潔從教，關愛學生，為人師表，具有良好師德風范和教師素養。下半年到大隊輔導員的崗位上，繼續學習師德的先進事跡，觀摩學習天心教育局組織的師德演講比賽。精心策劃了開學典禮、校園話劇團、隊干競選、10.13主題隊會等主題活動。日常生活中，能以一個黨員的標準規范自己的言行，發揚奉獻精神，不計較個人得失，關心群眾生活，關愛每一位學生，在教育教學及少先隊活動中注意滲透德育目標，為學生的全面發展奠定基礎。

　　二、創先爭優，關愛學生，勤勉教學。

　　上半年：擔任一年級的班主任老師兼語文教學工作，我很用心的備課，不拘泥于教材，廣泛查找資料，經常動手制作課件，教學中力求趣味性、教育性、針對性、實用性。我著眼于學生學習習慣的養成，將班主任遠程培訓中學到的理論、經驗運用到實踐中，如建立互助監督學習小組網絡，以促進學生自主學習;作業分層，并通過“自讀作業本”來提供學生的預習、質疑、探究、感悟能力;每日堅持寫小作文片斷等。為切實提高入學新生的良好學習習慣起到積極而重要的作用。

創先爭優活動工作總結5

　　第機關單位——財政局創先爭優活動總結

　　創先爭優活動是鞏固和加強黨的建設的新的里程碑，作為一級黨組織，財政局黨總支從抓黨員思想政治建設入手，抓班子，強隊伍，注重基層黨支部的管理、教育和培訓，提高黨支部的戰斗力和凝聚力。

　　創先爭優工作的開展，促進了黨員先鋒模范作用的發揮，提升了的工作水平。我們通過調研提出、宣誓、公開、認真踐諾，對不符合實際、達不到標準的事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現象。

　　今年3月份以來，我局按縣委縣政府的統一部署和要求，根據自身的具體情況，全面深入地開展了創先爭優活動。全體黨員干部以飽滿的政治熱情，積極參加了這次活動。

　　創先爭優活動主要做法和取得的成效：

　　一、領導重視，行動迅速。按照上級要求，我局黨總支部召開了“創先爭優”動員大會，制定了實施方案、安排與計劃，成立了領導小組，明確以“增強服務意識，創建先進基層黨組織”為主題的工作思路，深入貫徹落實科學發展觀，不斷夯實黨建工作基礎，以為民服務為核心，為爭創活動順利開展提供了保障。

　　二、目標明確，特色突出。財政局黨總支部根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作為目標，從增加財政收入、節約財政支出、合理有效管理專項資金等工作著手，將創先爭優工作逐步推向深入，突出了爭創活動以財政服務為主的爭創特色，充分發揮了黨組織的____作用。

　　三、創先爭優活動初見成效，黨員群眾關系更和諧。

　　單位利用板報、宣傳欄、博客、黨員座談會等形式認真宣傳創先爭優活動的重要性，擴大群眾知曉率。積極調動在職黨員、離退休黨員加入到創先爭優隊伍中，發揮集體的智慧。

　　第機關單位——環境保護局黨組創先爭優活動總結

　　市創先爭優活動領導小組辦公室：

　　三年來，我局按照市委統一安排和部署，在市創先爭優活動領導小組的正確領導下，緊緊圍繞全市活動整體安排，結合環保系統實際，精心組織、廣泛動員、科學設置活動載體，突出環保業務建設，在基層組織建設、黨員職工教育、環保隊伍建設等方面取得了豐碩的成效，有力地促進了各項工作的深入開展，創模復檢、渭河整治、生態建設、農村環保等業務工作走在了全省前列，下面將創先爭優活動的開展情況作一全面總結。

　　一、主要做法

　　創先爭優活動開展三年來，環保系統在市委組織部、市創爭辦和市直機關工委的領導和指導下，組織動員全系統緊緊圍繞全市創先爭優活動總體部署，結合環保中心工作，以完成環保各項任務為目標，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，充分發揮系統各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，創先爭優活動取得了豐碩成果，促進了環保業務工作的順利開展。主要特點有：

　　一是認識明確，高度重視。系統各級黨組織和廣大黨員響應黨的號召，積極投身活動，認真學習相關文件和講話精神，始終把思想和行動統一到活動要求部署上，把創先爭優活動作為一項重大政治任務，作為深入學習實踐科學發展觀的鞏固和拓展，作為系統黨建工作重要任務，按照“組織創先進、黨員爭優秀、發展上水平、群眾得實惠”的總要求，組織黨組織和廣大黨員轉作風、大服務，走在前、做表率，扎實開展創先爭優活動。

　　二是部署及時，組織周密。局黨組及時召開動員會議，進行傳達學習、廣泛宣傳、動員部署；健全組織機構，成立了環保系統創先爭優活動領導小組，明確主管領導和負責人員，加強組織領導；結合實際設計主題，制定活動方案，明確活動意義、指導思想、目標要求、活動載體等，為活動開展提供了重要依據。

　　三是內容豐富，形式多樣。創先爭優與系統其他活動有機結合，拓展活動載體。與開展“五好班子”創建相結合，與爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員活動相結合，與百人評議機關、機關建設落實年、文明機構創建活動相結合，與開展“三問三解”深化基層組織建設年活動相結合，與開展“六掃除六確立”思想大解放活動相結合，活動豐富多彩，相得益彰。組織系統干部職工走出機關，撲下身子，深入園區、企業、村鎮，上門入室，面對面開展服務，鼓勵機關干部開展調查研究，了解社情民意。市局黨組成員分別確定了1個縣區為聯系點，縣區局班子成員分別確定1個鄉鎮為聯系點結對幫扶困難群眾。黨組書記王海鰲親自聯系包抓扶風縣萬楊村幫扶工作，經常深入村組進行調研，與干部面對面交流，心貼心交談，幫助解決該村群眾在發展中所遇到的實際困難與問題。每年結合七一紀念活動，表彰先進，展示創先爭優成果，以此推動創先爭優活動不斷深入開展。

　　二、活動成效

　　各級黨組織和廣大黨員長期堅守、默默奉獻，已成為全市環保事業發展的中流砥柱，在環保各條戰線上發揮著戰斗堡壘和先鋒模范作用，體現了創先爭優、保二爭一的態勢，為全系統做出了表率。

　　（一）改進學風，做學以致用的表率。重視學習、崇尚學習、善于學習、堅持學習是我們黨奪取事業勝利的一條重要經驗。當前，我們面臨經濟增長轉型突破、社會管理深刻變革、環境問題集中爆發等諸多新問題、新矛盾，加強學習、改進學風，不斷提高黨員干部的思想素質和工作能力，既是形勢的要求，也是工作的需要。各單位和廣大黨員干部要以爭創學習型黨組織、爭做學習型黨員活動為載體，樹立終生學習理念，充分利用公務員網絡培訓時機，認真學習“群眾觀點、群眾路線”、弘揚延安精神等重要論述，認真學習現代科學知識和環保專業知識，進一步堅定理想信念，進一步提高工作技能。要堅持學以致用，著眼于工作中的突出問題和實際困難，既向書本學習，更要在實踐中摸索探索，及時把學習成果轉化為謀劃工作的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為推進事業發展的能力。

　　（二）轉變作風，做為民服務的表率。作風產生于完成工作的具體過程，體現在思路決策的貫徹落實之中，是凝聚力和執行力的集中體現。對我們環保系統廣大黨員干部來說，轉變作風，核心就是要解決一個“干”的問題。首先，要增強做好環保工作的責任感和緊迫感。克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，聚心凝力，腳踏實際，切實把心思和精力用到干事創業上，把時間和功夫下在工作推動上。其次，要身體力行，以身作則。凡是定下來的事情，就要雷厲風行，堅決抓緊實施；凡是部署了的工作，就要督促檢查，堅決一抓到底。第三，要善于攻堅。針對存在的問題，多深入一線調查研究，摸清底子，做到心中有數；要勤思破解難題的方法和措施，大膽創新，迎難而上，做到困難面前不低頭；要立足長遠，完善制度，大力推動制度創新、管理創新，建立健全工作長效機制，形成具有一定推廣價值的一個又一個的工作亮點。

　　（三）團結協作，做和諧共事的表率。和諧出智慧、出凝聚力、出戰斗力，出干部。和諧是一種覺悟，一種素養，也是一種能力，一種本事。實踐證明，和諧共事，思想上容易形成共識，感情上容易產生共鳴，工作上容易打開局面。一要講民主、促和諧。要大力倡導和諧理念，積極培育和諧精神，在單位內部形成尊重人、理解人、培養人和誠信友愛、禮讓寬容的和諧氛圍和勤于想事、敢于謀事、善于成事的工作氛圍。要認真貫徹民主集中制，堅持重大事項集體討論，充分聽取各方意見，努力形成工作的整體合力。二要顧大局、講團結。要不斷培養和增強干部職工的大局意識和集體榮譽感，堅持做到局部利益服從全局利益，個人利益讓位于集體利益。要牢固樹立“搞好團結是大局，自覺團結是黨性，善于團結是本領”的思想，大事講原則，小事講風格，相互理解，相互支持，努力形成“干事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁”的工作局面。三要講政治，講紀律。環保系統要作遵守黨的`政治紀律的模范，自覺接受紀律約束，嚴格執行“六個決不允許”，堅決做到政令暢通、令行禁止。

　　（四）克己奉公，做勤政廉潔的表率。當前，隨著環保地位的上升、環保職權的加強和環保項目的增多，環保部門已成為腐敗易發多發的“高危地帶”。因此，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，加強系統黨風廉政建設尤為重要。全體黨員干部特別是領導干部，要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，時刻警惕各類誘惑，堅決守住底線。要品端風正。廣大黨員要始終堅持講黨性、重品行、作表率，正確地對待自己、正確地行使權力、正確地對待名利，在生活上向低標準看齊、工作上向高標準看齊，真正做到思想不松防線、行動不碰紅線、做人不越底線，永葆共產黨人的清廉本色，以良好的黨風帶政風促民風，牢固樹立環保系統和環保隊伍良好形象。今年以來，在全系統開展“吃空餉”問題專項治理工作，確保環保系統的純潔性和先進性。

　　通過三年創先爭優活動開展，按照先進黨組織“五個好”的要求，環保系統政風行風、隊伍作風和業務建設得到明顯加強，全市環保工作成功創模后，從創建生態示范市向生態市目標的跨越，今年正全力以赴做好迎接國家首次復檢的各項工作，扎實開展渭河整治、污染減排、農村環保，向著環境吸引力走在西部前列的宏偉目標努力奮斗。扎實推進渭河污染防治工程，圓滿完成渭河流域環境保護城市聯盟第一次市長會議，通過聯盟章程，順利承辦了全省環保工作座談會；市環境監測站狠抓業務建設，在全省環境監測技術大比武中取得團體第一和個人第三、第四名的優異成績；市環境監察支隊重拳打擊重金屬污染、違法排污損害群眾健康突出環境問題，依法成功查處并強制執行五一紙廠違法行為，打出了環境執法聲威；全市生態創建、農村環境綜合整治如火如荼，走在全省前列，全省農村環境綜合整治現場會將在我市眉縣召開；環境安全風險預警防范體系不斷完善，污染減排提前完成年度目標，城市空氣質量穩步提升；完成全市工業布局戰略環評，制發《進一步加強園區環境管理的通知》，加強建設項目環境管理，形成了比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的氛圍。

　　第機關單位——委統戰部創先爭優活動總結

　　創先爭優活動開展兩年多來，縣委統戰部領導高度重視，嚴格按照中央、省、市和縣委的部署要求，堅持高起點、高標準、高質量，突出實踐特色，精心組織，狠抓落實，扎實開展創先爭優活動，活動成效顯著。現將工作總結報告如下：

　　一、基本情況

　　縣委統戰部共有黨員13名，其中：在職黨員6名，女黨員2名，50歲以上在職黨員2名，退休黨員7名。兩年來，統戰部共公開事件8件，已落實事件8件；全體黨員干部職工6名公開事件20件，已落實事件數20件。4名領導干部累計開展駐點調研次數20余次，駐點調研戶數60戶，累計解決群眾反映突出問題7件，累計參與專題民主生活會4次。領導點評次數7次，累計點評黨員42（人）次。共召開學習楊善洲先進事跡專題學習生活會次數3次，營建“楊善洲林”株數150株。開展群眾評議3次，群眾評議綜合滿意度達99%。

　　二、主要做法及取得的成效

　　（一）強化組織領導。一是成立領導小組，下設辦公室，具體負責日常工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成“人人有激情，時時在狀態”的工作環境，為活動提供堅實的組織保障。二是緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，結合部門實際，制定了《中共會澤縣委統戰部關于組織開展創先爭優活動的實施方案》和《創先爭優活動工作要點》等文件，對創先爭優活動提出了明確的目標任務，并從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類分階段提出了開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、比學趕幫超的生動局面。

　　（二）豐富活動載體。一是充分發揮黨員的示范帶動作用，以“嚴格執紀做表率、忠實履職爭先鋒、服務發展創一流”為主題，認真開展“我參與、我、我奉獻”活動。同時嚴格對照制定的公開目標和具體舉措，認真開展自查自評、領導點評和檢查評議活動，以實際工作積極踐行。二是深入開展統戰理論業務知識競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，提高為民服務水平和質量，爭當優秀共產黨員。三是以“七一”黨建節為契機，組織全體干部職工開展“黨性教育”，回顧黨的成就，重溫入黨誓詞，參觀水城擴紅基地，開展講黨性重品行作表率活動，堅定信念，引導激勵廣大黨員創先爭優，更好地為民服務。四是以“創先爭優”活動為契機，開展結對幫扶工作，組織黨員干部深入幫扶村組，通過召開座談會、走訪群眾的形式，與群眾面對面溝通思想，交流感情，真正了解、分析、解決群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題。在深入調研、統籌協調的基礎上，制定了詳細的計劃，并將下基層活動與各項工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。

　　（三）提升干部素質。創先爭優，關鍵在人。為把創先爭優活動落到實處，一是每年制定印發了中共會澤縣委統戰部《在職干部理論學習安排意見》，明確了專題學習內容，把創先爭優與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合。二是實行每周五下午集體學、一月一學等集中學習制度，樹立良好的學習風氣，提高全體干部職工的政治理論和業務知識水平。三是注重個人自學與集中學習相結合，采取專題講座、學習交流、主題辯論、觀看音像資料等多種學習活動，增強政治理論學習的吸引力與感染力，提高學習效果，為深入推進創先爭優活動奠定了理論基礎。四是建立健全部領導掛鉤聯系制度，為進一步加強基層統戰工作，每位部領導分片包干、深入指導全縣的統戰工作，成效明顯，并走在全市的前列。

　　（四）營造工作氛圍。一是召開動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，通過座談會、集中學習、表彰先進等多種有效形式加大宣傳力度。兩年來共開展座談會7次，集中學習23次，20225年對29個民族團結進步模范集體、43名民族團結進步模范個人、12個模范宗教場所、22名愛國愛教模范個人進行了表彰。通過宣傳，在全部門上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。二是把開展創先爭優活動與黨員公開、創建“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動結合起來，與學習楊善洲先進事跡結合起來，充分發揮典型的示范帶動作用，在機關黨員干部中努力營造“人人做、人人爭業績、人人比貢獻”的濃厚氛圍。

　　（五）注重探索創新。在正確認識當前加強和創新社會管理面臨的新形勢新任務的前提下，統籌安排創先爭優活動各階段、各環節的工作，把改革創新貫穿始終，尊重黨員的首創精神，把落實規定動作與做好自選動作有機結合，把開展創先爭優活動作為推動當前各項工作的有利契機，鼓勵黨員群眾圍繞提高服務水平，創新活動方式，落實好“構建和諧統戰、創新統戰”和“服務科學發展”活動，用工作的實際成果來檢驗活動成效，提高管理創新水平。

創先爭優活動工作總結6

　　一、加強領導，扎實推進創先爭優活動

　　1、領導重視，精心組織活動

　　縣委創先爭優活動動員大會后，我局立即召開會議，傳達學習縣委創先爭優活動會議精神，迅速部署全局開展創先爭優活動工作。

　　一是及時成立工作機構。成立了由局黨委主要領導任組長，分管領導任副組長，其他班子成員為組員的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，落實人員，細化分工，明確職責。所屬各支部也相應成立了領導小組，從組織上保障活動有效運轉和穩步推進。

　　二是領導帶頭，全力參與活動。局黨委主要領導帶領局班子成員，親自設定活動載體，帶頭學習，積極參加大討論，帶頭深入鎮村、農戶、基層企業一線調研、帶頭撰寫調研報告、帶頭公開，全身心組織和參與整個活動過程。各支部領導也精心籌劃，結合本單位特點，制定好活動計劃，身體力行，帶領黨員積極參加創先爭優活動，努力建設服務型基層黨組織，爭當優秀共產黨員。

　　2、抓好學習，加強黨員干部理想信念教育

　　在創先爭優活動中，我局注重抓好學習，把開展創先爭優活動與建設學習型黨組織、提升服務能力水平結合起來，以推動各支部和黨員更好地服務發展、服務社會、服務群眾、服務基層。我局組織黨員干部學習了積極開展社會主義核心價值體系學習教育，開展理想信念教育，提高黨員干部隊伍的思想政治素質，提高干部適應形勢變化和解決新問題的能力，使其在思想觀念上與時俱進，在工作中勇于創新，從而進一步提高認識，認清形勢，在糧食經濟工作中更積極更主動地發揮作用。今年，我局按照縣委的部署。組織開展了以“知黨強信、知責為民、知難而進、知善揚清”為主要內容的黨性主題教育活動，各支部都由班子成員進行了“知黨強信”和“知責為民”的宣講。通過教育，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終保持黨員的純潔性，增強為民服務的自覺性和主動性。

　　3、履諾，增強黨員干部的責任感

　　在創先爭優活動中，局黨委和各支部二級黨組織都作出了，并召開了履諾工作交流會，局黨委、各支部向黨員干部通報了民主生活會情況及內容。局黨委主要在以下幾個方面作出了：

　　一是在重點工作方面要扎實推進糧食訂單工作，做好儲備糧的出庫、轉換、保管工作，確保儲備糧足額保質，加強市場監測，做好“保供穩價”工作，保障糧食安全。

　　二是在服務民生方面開展訂單糧食農戶信用等級評定并按規定發放獎勵，發放“豐糧倉”和科學儲糧技術手冊。

　　三是在領導班子和基層組織建設方面要落實黨風廉政責任制，加強教育管理和監督，切實改進工作作風。

　　四是在解決突出問題方面要深入基層開展調研，力求第一時間現場解決種糧農戶的實際困難。

　　五是在爭先進位創新方面力爭糧食訂單數量、晚稻收購數量列全市之首，糧食安全部門責任制考核爭創全市先進。黨員干部也公布了各自的，并通過公示欄公開，讓職工群眾都知道黨員干部的，確保每一位黨員干部的都受到群眾的監督。黨員干部們還對自己公開的履諾情況進行了點評，對前階段個人的履諾情況進行了梳理和總結，剖析了自我存在的不足和問題。到會的其他黨員干部在認真聽取之后，也針對履諾情況相互提出意見和建議。、履諾活動增強了黨員干部的責任感、使命感，激發了黨員干部激情創業的積極性。

　　二、結合行業特點，積極開展激情干事比學趕創活動

　　1、開展比學趕創，提升黨員干部素質能力

　　我局按照縣委的部署，在“激情干事創新業、創先爭優作示范”主題實踐活動中積極開展“五個比”活動，重點抓了以下幾個方面：

　　一是通過黨委中心組、黨日活動、專題學習會等方式組織開展了理論學習，并階段性地安排黨員、干部自學篇目，發放好理論學習書籍，通過學習不斷提高提高黨員干部理論素養和業務工作能力。

　　二是樹立好激情干事的先進典型。局黨委及時挖掘、提煉、總結活動中的經驗和做法，大力宣傳推廣，以帶動全系統面上活動。我局在收儲企業、非公企業、局機關各樹立一個先進典型。將三位黨員幾十年如一日，愛崗敬業，在平凡的工作崗位上努力做出一流業績的先進事跡編印成冊，下發到各單位。各單位黨員干部以這些同志為學習爭創對象，樹立工作標桿，自覺對照分析，提升工作標準，找準“比學趕創”努力方向，堅持把典型引路作為深入推進創先爭優活動的重要手段，在糧食系統營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚良好氛圍。

　　三是進行了分層次糧食業務知識培訓，除了自行舉辦了糧食保管知識培訓班，還選派部分局機關工作人員及各收儲企業干部參加省糧食局舉辦的糧食業務知識培訓班，通過培訓，努力提高黨員干部的業務能力。四是開展業務技能比武。我局在糧食收儲企業設置了糧食保管員示范崗，開展了崗位競賽，并結合“糧食倉儲建設年”等活動，開展倉庫評定、儲糧保管技術等技能比武，引導黨員干部和職工相互學習工作經驗、相互比拼工作能力，在競賽中相互促進，共同提高，努力實現“四個爭一流”的目標。

　　2、開展四項服務，努力打造服務品牌

　　在“五個比”活動中，我局還積極開展了比作風，強服務的活動。我縣的糧食訂單工作起步較早，在全省乃至全國有一定的影響。為此。我局把開展好各項為農服務，搞好糧食訂單工作作為今年的一項重點工作，堅持打響這一服務品牌。我局圍繞糧食訂單，采取多種措施，認真組織開展“四送”專項服務活動。

　　一是開展送政策活動，通過上門走訪種糧農戶、召開專題座談會、印發宣傳資料等多種方式，及時向全縣種糧農戶宣傳糧食訂單政策和糧食收購政策，發布糧食產銷信息。

　　二是開展送訂單活動，上門與農戶簽訂糧食訂單合同，發放糧食信用戶獎勵資金，開展糧食訂單信用服務，引導農民積極參與糧食訂單的簽約。

　　三是開展送技術活動，印發儲糧手冊，做好技術咨詢服務，指導農戶安全儲糧。

　　四是開展送資金活動，進一步了解掌握種糧大戶遇到的困難和問題，針對部分種糧大戶因購買大型農機具及部分農資而出現資金緊張的情況，我局想方設法籌措資金，以發放糧食預購定金的方式及時向種糧大戶提供資金支持，以解決他們的實際困難。通過這四項為農專項服務活動，使訂單政策家喻戶曉。有利于種糧農戶及早作出種植計劃，有序安排農時；使農民的種糧利益一定程度得到了保證，解決農民糧食生產后顧之憂；指導好農戶的糧食儲存，減少糧食產后損失；還切實解決了種糧大戶生產資金不足的實際困難，促進了“訂單糧食”工作進一步落實。

　　三、強組織增活力，深入開展基層組織建設年活動

　　1、搞好調查摸底，對各支部進行分類定級

　　我局結合“三百一千”活動和“領導干部創先爭優示范行動”，對黨組織普遍開展一次走訪調查，重點調查了組織設置、領導班子、組織制度、黨員干部隊伍建設、經費場所及黨員作用發揮等情況，廣泛聽取了黨員的意見，按照調查情況認真填寫好調查表。在深入調研的基礎上，按照“五個好”標準，對所屬黨支部實行分類定級，其中4個支部定為“好”，5個支部定為“較好”，1個支部定為“一般”。局黨委還指導各支部根據實際情況，制定晉位升級的目標和措施。

　　2、抓好整體推進、晉位升級工作

　　在整體推進階段，我局對所屬支部調查摸底、排查出來的情況進行分析原因，加強分類指導，采取措施，抓好整頓轉化。我局建立了領導干部抓基層黨建工作聯系點，局黨委結合領導班子成員分工，對各支部確定了聯系人。聯系人員經常深入聯系點，開展調查研究，了解掌握黨建工作進展情況，發現典型，梳理問題，總結經驗，探索規律，推廣聯系點加強和改進黨建工作的經驗和做法。還進行走訪和慰問黨員等活動，密切聯系黨員、職工，廣泛聽取黨員、職工意見建議，解決黨員、職工反映的熱點難點問題，幫助解決黨建和其他工作中的實際困難，為基層企業、黨員和職工群眾辦實事、辦好事，著力把聯系點建成示范點。

　　我局在鞏固先進，加強先進支部示范作用的同時。還指導一般支部分別制定好基層組織建設整改提高、晉位升級方案，幫助他們明確改進提高的目標、責任和措施，以解決突出問題。重點在健全學習制度、建立黨員活動陣地、豐富黨建活動等方面搞好落實，推動完善企業黨支部發揮政治核心作用的工作機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過“抓兩頭、帶中間”，整體提升基層黨組織建設水平，使5個定級較好的黨組織在現有基礎上都有新的提高，為實現晉位升級打好了基礎。

　　四、聯系實際開展活動，創先爭優取得成效

　　1、黨員干部綜合素質明顯提高

　　創先爭優活動開展兩年多來，各黨組織對學習重要性的認識有所提高，各支部的.學習活動漸趨正常，局黨委和各支部都堅持圍繞中心、服務大局，把構建學習型黨組織緊密貫穿整個活動的全過程。圍繞學習貫徹省第十三次黨代會、縣第十三次黨代會精神，通過開展多種形式的學習活動，使黨員干部政治理論水平和思想認識明顯提高，大局意識、憂患意識、服務意識、先進性意識明顯增強。同時帶動了職工，使整個糧食系統的工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提升。

　　2、基層黨組織建設明顯加強

　　開展創先爭優活動以來，黨的組織建設得到明顯加強。局機關黨支部在糧食工作中，著力打造“五型機關”、提升服務效能，把機關部門建設成為理想信念堅定、政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的為民、務實、清廉機關。局機關黨員干部工作在確保全縣糧食安全、糧食系統穩定充分發揮了黨員的積極作用。每當遇到運送調入東北糧等艱苦工作時，局機關黨員干部都不辭辛苦，爭相參加，以實際行動爭做“廉潔高效先鋒”。糧食收儲企業黨支部把創先爭優活動與企業精神文明、科學保糧等工作目標緊密結合，通過建示范崗，樹立標桿等方式，開展黨員“比技能、創業績”活動，充分起到了黨員的表率作用。非公企業黨支部在創先爭優活動中，充分發揮黨組織服務于經營管理和服務于協調的作用，充分發揮黨員在企業生產經營工作中的作用，調動干部員工的工作熱情，團結員工，攻堅破難，依靠先進的技術發展企業，依托寬闊市場壯大企業，強化企業管理，打響企業品牌，提升市場競爭能力，經濟效益有了較大的增長。

　　3、部門工作整體推進

　　我局把創先爭優活動與糧食工作各項目標任務緊密結合，把創先爭優活動與發展糧食經濟等工作目標緊密結合，圍繞市場競爭，狠抓工作落實，以創先爭優推進糧食部門的工作。一是確保了糧食安全。我局以創先爭優活動為動力，加強調查研究，不斷分析形勢，內外并舉抓好糧源。在縣內，我局立足當地抓訂單與全縣廣大種糧農戶簽訂訂單合同，采取多項措施提高簽約率、履約率，夯實了儲備糧源基礎。我們及時向全縣符合條件的種糧大戶發放了訂單糧食預購定金，幫助部分種糧大戶解決了生產資金短缺的困難，使農民真正得到實惠。我們還繼續開展售糧農戶信用等級評定活動，給獲得各個等級的種糧農戶給予獎勵，調動了種糧大戶的糧食生產積極性。對外則拓展基地抓糧源。我局積極實施“走出去、引進來”戰略，與糧食主產區建立長期穩定的購銷合作關系，分別在黑龍江和蘇北建立了糧食生產基地。每年從兩地調運糧食，充實了本縣儲備糧源。二是為農服務水平再上臺階。我局除開展好四項專項為農服務外，還想方設法開展好晚稻收購工作。采取多種形式，開展優質服務，落實便民措施。針對農戶反映售糧不方便的情況，增設收購點。開展潮糧代烘服務、上門驗貨、預約收購等多種形式，全方位提供服務，為種糧大戶排憂解難。在20xx年，我局被評為嘉興市糧食收購先進單位和浙江省糧食收購先進單位。三是科學儲糧水平不斷提高。在“創先爭優活動中，我局積極開展“倉儲建設年”活動，實行科學管糧，積極推廣科學保糧技術，推進電腦化管理，堅持利用現代科學手段改善糧食儲存環境，制約庫存糧食的變劣因素，改變儲糧現狀。在平時的管理工作中做到嚴格制度、嚴格管理、嚴格責任。在糧食輪換中，因地制宜、因時制宜、堅持面向市場，開展競價交易、規范交易行為，提高了儲備糧輪換效率和效益。

　　4、創先爭優長效機制逐步形成

　　在開展創先爭優活動中，按照上級黨委有關黨建工作制度的規定和要求，局黨委結合糧食部門實際，深入基層，開展調研，廣泛征詢意見和建議，在完善原有各項制度的基礎上，建立了《嘉善縣糧食局黨委會議事制度》、《嘉善縣糧食局局長辦公會制度》、《嘉善縣糧食局行風建設工作責任制》等制度。各支部也建立和完善了《黨員活動日制度》、《組織生活和學習教育制度》、《“一員雙崗”制度》、《民主評議黨員制度》、《關愛黨員制度》、《黨風建設制度》等黨支部工作制度。建立起創先爭優長效機制，并落實好責任，采取有效措施，把落實這些制度與抓好經常性黨員教育管理工作結合起來，確保各項制度落到實處。科學、規范、穩步推進全局創先爭優長效機制建設工作，不斷推進基層黨組織工作制度化、規范化、程序化。

創先爭優活動工作總結7

　　交警中隊在基層黨組織和廣大黨員民警中開展創先爭優活動中，廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，針對中隊實際情況，提出“五個結合”工作要求，深入推進中隊創先爭優活動。

　　一、是把創先爭優與夏季交通安全專項整治相結合，激發廣大黨員和民警的工作熱情和積極性，加大對嚴重交通違法行為的查處力度，強化道路交通事故預防工作，嚴防重特大道路交通事故的'發生。

　　二、是把創先爭優與創建省級文明和諧縣城相結合，通過參與文明和諧縣城創建活動，不斷加強城區道路交通秩序管理，促進公安交警規范執法、文明執法，力爭打造城市交通秩序和諧安全的景觀。

　　三、是把創先爭優與校園及周邊安全整治相結合，通過摸底排查、建立臺帳、整治隱患等措施，不斷完善校園及周邊交通安全管理機制。

　　四、是把創先爭優與《道路交通安全法》實施情況調研相結合，組織民警深入群眾、深入有車單位和駕駛員，了解群眾普遍關心的交通安全管理熱點、難點問題，有針對性的開展調研，力爭向上級提出有利于道路交通安全管理有建設性的意見和建議;

　　五、是把創先爭優與隊伍建設相結合，隊伍建設是公安交通管理事業的根本，要強力推行績效考評末位評定制，通過績效考評工作，推先推優，在警隊中弘揚正氣，樹立為民負責、推動工作、公正廉潔的良好形象.

　　通過開展創先爭優活動，提高了黨員民警的思想政治素質、業務能力和執法水平。有效地預防了公路“三亂”現象的發生，推進了隊伍文明執法、規范執法、有效執法。

創先爭優活動工作總結8

　　自以來，我公司按照局黨委的統一部署和安排，緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀建設服務型基層黨組織“主題，立足公司實際，夯實活動基層，創新活動載體，深入開展創先爭優活動，并取得了一些成效。為進一步總結經驗、鞏固成果，結合公司工作實際，現就開展創先爭優活動工作總結如下：

　　一、深化認識，精心組織，順利開展活動

　　（一）高度重視、加強領導

　　自局開展創先爭優活動動員會后，我公司黨支部高度重視，馬上組織落實。召開支部班子會議，傳達貫徹局會議精神，并對創先爭優活動的開展進行專題研究，成立了專門的活動領導小組。

　　（二）認真部署、落實有力

　　根據單位實際情況，制定了主題鮮明，載體豐富的切實可行的活動實施方案，把圍繞創先爭優開展各項活動擺在突出位置。為落實公司活動方案，調動廣大黨員干部參與活動的積極性，使方案有落實，公司召開了黨員和中層干部動員會議，傳達公司班子會議精神，學習公司開展活動方案，并對活動的一些重點工作進行了強調分析，積極響應廣大黨員干部參與活動，推進黨群共創，黨員爭優，順利推進創先爭優活動。

　　（三）營造氛圍、強化宣傳

　　在公開欄內開辟創先爭優活動專欄，及時宣傳創先爭優活動開展情況，以及黨員創先爭優公開承諾書，以黨員向支部和群眾做出承諾，同時支部也向黨委和黨員群眾做出承諾加大了活動力度，為我公司活動順利開展營造了良好氛圍，并號召大家積極的在交通網站中發布相關創先爭優信息活動。

　　二、緊扣主題，形式多樣，突出爭創目標

　　為把創先爭優工作扎實推進，我公司密切聯系單位實際圍繞不同時期的工作重點，確定不同的爭創主題，靈活載體，推動各項工作的順利開展。

　　（一）緊密結合工作實際，實施公開承諾。

　　根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，每年年初每個黨員結合自身崗位和工作實際做出承諾，并公開張貼，接受群眾監督，并在每季度對自己承諾進行踐諾。

　　（二）推行廉潔文化，積極營造反腐倡廉的氛圍。

　　公司深入開展廉潔文化教育、黨性黨風教育和警示教育活動，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍，推動了各項工作的深入開展。

　　一是實行黨務公開。把公司黨員發展情況、黨費收繳情況、關愛基金捐贈情況、車輛費用使用以及領導班子述廉述職報告一些工程建設、物資采購等進行公開公布。

　　二是推行廉政風險防控機制建設活動。7月公司專門成立領導小組，并召開動員部署大會，全體干部職工各自圍繞自身的崗位職責，及可能存在廉政風險點進行查找排查，并對發現風險幾率高的做出了應對措施，做到識別風險工作，防范意識在行動之前，及時糾正不正當行為，避免了違紀違法問題，有效的防止腐敗行為的發生，并形成廉政風險防控長效機制。

　　三是向全體黨員發放了《廉政準則》進行了學習，并開展了自查自糾報告，做好公司“小金庫“自查工作，公車私用查處工作，嚴控公務接待工作，做到了自查、自省、自警杜絕腐敗。

　　四是開展了不從事、參與民間資金違規借貸活動。11月全體職工簽訂了不參與民間違規借資承諾書，以及做好全體職工自查自糾報告。

　　（三）以“一崗雙隊“先鋒引領行動為抓手，積極開展創特色、爭雙強活動。

　　三年來，為更好地發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，公司開展“一崗雙隊“先鋒引領攻堅爭創活動，共形成了黨員示范崗、服務隊、突擊隊進行爭創。活動中，廣大黨員創佳績，爭先進。一是對一些因政策原因停滯不前的工程項目公司有意識的安排黨員骨干進行落實，形成了黨員服務隊，在一些工程政策問題前，積極協調各方關系，促進政策解決。

　　二是對一些工作難度大、工期緊的`工程建設任務，形成了黨員突擊隊，黨員干部化壓力為動力，搶雨天，戰晴天加班加點的攻項目，確保重點工程正常順利進展。

　　三是，黨員服務隊，以服務為宗旨開展“送清涼“高溫慰問活動，慰問在高溫下露天作業的工程一線施工及管理人員，并參加了局團委統一安排的，世博安檢志愿者活動，宣傳安檢知識活動，以及一系列的義務勞動美化環境活動。

　　（四）以解放思想大討論活動為載體，力求突破公司經營瓶頸。

　　按照市局要求，公司深入開展部署了解放思想主題實踐活動動員會，形成了“求生存、謀發展“主題，并專門成立領導小組。

　　一是為轉變作風找對策。一方面通過分析公司現狀，明確職責，引導職工愛崗盡責，讓全體職工自覺和積極融入公司主題實踐活動中來，立足本職共謀發展和生存。另一方面為切實解決公司職工“慵懶散“作風現象，于5月份重新修訂印發《考勤及請銷假制度》，并對各科室人員進行不定期的明察暗訪，此舉行之有效，大大提高了工作效率，并有效的整治了“庸懶散“現象，達到了作風轉變。

　　二是明確目標，抓安全促進度保質量。公司采取了各種形式和手段，加快了工程進度，解決部分工程存在政策問題，保障了工程質量和安全。并勵志確保方巖過境公路建成通車，由于工期緊且重公司專門落實一位支部成員和工程科主要領導專職負責搶進度，保質量。公司領導也親自到現場，并定期的對施工現場人員進行督查，堅守一線，積極的協調解決相關政策問題，使得該項目順利進行，取得了比較好的效果。三是積極參與市內外工程招標，就至現在共參加招投標總數為25余次。

　　（五）以黨組織基層建設年活動為契機，爭創基層黨組織“五星“示范工程。

　　一是建設學習型黨建，三年來公司堅持三會一課制度，實施每月一會一學習，學思想理論。我們也根據實際著重抓好工程技術業務學習，并利用業余時間組織技術骨干舉辦技術講座，對技術薄弱者在施工現場進行手把手學教活動。并為進一步深化了學習型黨建活動，開展了“多讀書，讀好書“活動，在公司中掀起學習熱潮，積極參與了局里面的讀書選拔賽。

　　二是加強隊伍建設，健全黨建制度。目前公司已建立黨員發展制度、三會一課制度、黨務公開制度、民主評議制度、黨員聯系服務職工和責任定則制度等等。

　　三是學先進、學事跡。三年來公司開展了無數次學先進學事跡活動，如向楊善洲、孫炎明、胡建東、郭明義、吳斌等新時代英雄同志學習。在每年的三月都會開展“學雷鋒“活動。四是積極做好五上墻活動。將支部建設計劃、制度、黨支部活動、班子職責分工、榮譽做好上墻工作形成了黨員活動室。

　　三、存在不足，下步打算，繼續創先爭優

　　公司在創先爭優活動中雖然取得了一定的成績，但也存在不足，一是學習時間不能保證，由于公司工作特殊性，難聚集，難組織，在學習上投入時間精力不足。二是部分黨員對活動重要性認識不足，加上創先爭優活動周期長、任務重，容易產生疲軟心態，熱情不高。三是部分爭創目標難達成，由于公司工作特點的局限性，導致一些活動難開展，達不到預期成效。

　　雖然創先爭優活動已結束，但是公司仍然繼續把創先爭優這一主題延續下去。一是加強黨建工作，深入黨員先鋒隊爭優秀活動。二是繼續做好“五個好“黨組織，“五表率“共產黨員。三是抓好工程建設攻堅活動，把科學發展落到實處。

創先爭優活動工作總結9

　　隨著創先爭優活動的進一步深入，鄉創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

　　一、點評模式靈活

　　結合縣創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

　　1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創先爭活動開展以來所取得的成_績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

　　2、工作現場即時點評為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

　　3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鄉范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要_求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣

　　，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度；對其中極個別表現極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。

　　4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組還在全鄉范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、村與機關部門之間的_交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

　　二、點評內容具體

　　2、群眾點評支部組織和黨員在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課

　　”、遠教開放日、組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。

　　3、支部組織互相點評在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優、和諧發展。

　　4、支部大會逐個點評黨員創先爭優領導小組安排各支部于11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部_書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

　　6、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

　　三、點評效果明顯

　　為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，鄉黨委專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜_絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

　　1、有效提高了黨委班子的號召力

　　通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了

　　鄉黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

　　2、切實增強了基層組織的凝聚力

　　領導點評工作促進了我鄉全體黨員干部思想上的`高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

　　3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

　　一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

　　4、全面促進了各項工作的整體發展

　　隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進農業產業結構調整，加快城鎮化建設進程，進一步優化經濟環境，全鄉的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。招商_引資和項目建設進展迅速，各類矛盾得到及時有效調解，杜絕防止了安全生產事故，農業產業結構的調整，民生工程的改善等如今，豐富了老百姓的袋子、拓寬了鄉黨委的路子、激活了黨員干部的思想、提升了群眾致富的干勁。

創先爭優活動工作總結10

　　自開展創先爭優活動以來，市地稅局積極探索，認真組織，地稅系統創先爭優活動取得一定實效，現將經驗做法總結如下

　　一、完善“三項建設”，探索爭先創優工作新路子

　　一是做到“三個堅持”，加強思想建設。我們在開展爭先創優工作中，始終做到“三個堅持”，以加強干部隊伍思想建設為突破口，確保稅務人員政治素質提高。

　　首先，堅持抓好經常性的政治理論學習。組織干部職工認真學習領會，通過開展“三講”教育、警示教育等專題活動，增強黨員干部政治敏銳性。其次是堅持抓緊勤政廉政教育。采取“走出去，請進來”辦法，經常組織干部學習稅務人員廉潔自律規定，開展“無違法違紀年”活動及學習雷鋒、焦裕祿、孔繁森等先進人物大討論，進一步加強“稅收執法權、行政管理權”的兩權監督，樹立干部正確的人生觀、群眾觀和大局觀。此外，堅持抓實思想引導工作。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和工、青、婦組織的精神文明建設“領頭羊”效能，加強黨群溝通，統一思想認識，引導干部以正確的心態，扎實的干勁投入到爭先創優的各項工作中去。

　　二是倡導文明服務，狠抓作風建設。國地稅分設之初，受主客觀因素影響，一度出現部分稅務人員服務態度差、辦事效率低，辦稅程序復雜等現象。針對存在問題和實際困難，我局以開展爭先創優活動為契機，從強化內部管理入手，倡導文明服務，轉變機關作風。同時實行政務、稅務公開，增加工作透明度，增強自我約束能力。在提高工作效率、方便納稅人方面，我們積極開設環境優美、服務一流的辦稅大廳，實行銀稅一體化，微機網絡化、辦稅一條龍管理，并落實文明服務承諾制，發放服務質量跟蹤卡，為納稅人提供良好的納稅環境。為提高公民納稅意識，溝通征納關系，我們還定期不定期地開展聲勢浩大、講求實效的稅法宣傳活動，大力宣傳稅收法規政策、稅務機關新舉措、新動向及好人好事。

　　三是管人與管事相結合，強化制度建設。沒有規矩不成方圓，建立健全制度是管好隊伍，爭先創優的堅實基礎。近年來，我們先后制訂實施了十二項制度（政治業務學習制度、民主生活會制度、廉政建設制度、公開辦稅制度、崗位目標責任制度、財務管理制度、票證檔案管理制度、安全保衛制度、環境衛生制度、信息宣傳報道考評制度、獎懲掛鉤制度、“四牌”工作制度），使各項工作走上規范化、制度化、系統化、科學化軌道。為保證各項規章制度真正落到實處，我局對內成立了“落實制度督促檢查組”，開展一年兩次的“三查”活動，重點檢查黨風廉政情況、安全工作情況及管理制度執行情況；對外，市局通過聘請監督員，設立舉報箱、舉報電話及發放問卷調查表等措施，廣泛征求意見，虛心接受監督。

　　二、發揮“兩個作用”，力求爭先創優工作上臺階

　　一是發揮領導班子核心作用，舞好“龍頭”，帶動“龍身”，擺好“龍尾”。隊伍好不好，關鍵看領導，爭先創優工作上不上臺階，則要看領導班子的核心作用是否真正發揮。“其身正，不令則行。”市局黨組反復強調：要求下屬做到的，班子成員必須先做到，禁止下屬做的，自己堅決不做。凡涉及全局的重大決策、重要干部任免、重要工作安排、大額資金使用等，班子里從沒有“一言堂”，而是拿到局黨組會上經過班子成員充分醞釀、研究，一旦形成決定，班子成員帶頭遵守執行。

　　二是發揮隊伍能征善管、勤廉高效作用，把爭先創優工作切實落到實處。長期以來，我們把培養德才兼備的干部隊伍并發揮其最大效能作為爭先創優工作的出發點和落腳點。在提高干部文化業務水平方面，我局先后與廣西工學院、揚州大學稅務學院等高校聯辦了五個本科班，選送216人參加大學本科學歷教育，并對參加函授、自考等形式學歷教育人員予以學費和學習時間上的支持。同時，周密安排業務培訓，做到年初有計劃，分階段、分層次進行多項專門培訓和考試，先后開辦征管、稽查、電腦、寫作等培訓班30多期，增加了培訓的覆蓋面和實用性。在增強隊伍凝聚力方面，采取“支部包線、小組包片、黨員包點”的辦法，做好深入細致的思想政治工作。通過廣泛開展爭創文明單位、文明服務杯、優秀黨支部、青年文明號、巾幗示范崗等競賽活動及舉行球類比賽、文藝表演等文體活動，使整個地稅隊伍齊心向上，健康發展，呈現出“愛崗敬業樂奉獻”的喜人局面，涌現出了一大批全國、全區、全市的先進單位及個人。

　　三、爭先創優建功業，地稅面貌“六個新”

　　通過廣泛開展“奉獻在地稅、文明建功業”為主要內容的爭先創優活動，增進了全局干部職工的敬業愛崗意識，增強了地稅隊伍的`凝聚力和戰斗力。全局各項工作成效明顯，呈現出了“六個新”的可喜面貌。

　　一是建立依法治稅新秩序。在組織稅務人員努力學法、嚴格執法同時，爭取各級黨政領導支持配合，加強稅法宣傳教育，從而讓全社會都來關心稅收工作，確保依法治稅落到實處。

　　二是稅收收入連年邁上新臺階。制度明確，計劃落實，嚴管重查，應收盡收，保證了稅款及時足額入庫。

　　三是稅收新人脫穎而出。通過實施九五人才培養貯備戰略，推行干部“雙聘”制度，完善競爭擇優機制，使能擔當跨世紀重任的稅收新人脫穎而出。目前，各級班子均達到了“四化”標準。

　　四是征管改革取得新突破。“以納稅申報和優質服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收、重點稽查”的稅收征管新機制在我局日趨完善，征管質量有了明顯提高。尤其是“以票定稅”控管稅源，各征管單位檔案室全部晉升級，多功能辦稅大廳的網點服務等均走在了全區同行前列，為我局組織收入工作的高效開展奠定了堅實基礎。

　　五是建立新型征納關系。稅收工作以“高效、寬松、熱情、方便”為原則，管理、監督以優質服務為前提，充分發揮稅務部門職能作用，為企業排憂解難，出謀劃策，牽線搭橋，盤活資金，培養人員，營造了良好稅企關系。

　　六是樹立地稅新形象。創建“青年文明號”、“文明服務杯”、“巾幗建功示范崗”等一系列爭先創優活動的廣泛深入開展，規范了干部辦稅行為，提高了文明服務質量，營造了良好稅收環境，地稅面貌有了新的改觀，地稅干部勤政、廉政、務實高效的形象得到了社會的認可。

創先爭優活動工作總結11

　　自全區開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，炭山鄉黨委高度重視，將“創先爭優”活動列入了黨委政府的重要議事日程之中，并結合我鄉的實際制定了創先爭優活動實施方案，成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為組員的創先爭優活動領導小組，通過“解三難、創四先、爭五優”、“三抓三促”等活動載體，切實發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為炭山經濟社會發展做出了貢獻。先將兩年來的工作開展情況總結如下：

　　一、活動開展情況

　　（一）加強組織領導，細化活動規則

　　繼2010年4月開展創先爭優活動以來，我鄉每年都召開會議，研究決定在全鄉開展活動方案。一是成立了領導機構和工作班子。由黨委書記任組長，有關班子成員任副組長。抽調精干人員組建創先爭優活動辦公室，具體搞好組織協調，抓好各階段工作，為活動順利開展提供堅實的組織保障。二是召開全鄉創先爭優動員大會和各支部動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，兩年來印刷固定墻體宣傳標語80條，張貼流動標語160條，編寫簡訊70期，還通過發放明白紙、召開座談會等多種有效形式進行宣傳動員，把活動開展臵于群眾監督之中，在全鄉上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。三是科學制定《炭山鄉創先爭優活動工作安排》、《關于進一步深化“連心工程”加強和創新社會管理工作的安排》、《炭山鄉關于進一步加強和規范村組“民主議政日”活動的.實施方案》等文件，并精心設計 “兩管三評一推優”管理考核機制，落實目標責任，把創先爭優活動納入年終黨政目標考核。

　　（二）創新活動特色，突出解決問題

　　一是強調責任抓“履諾”：解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員結合自己的職責任務和崗位實際，書面公開承諾3至7件為民實事，注重回應群眾的關切和期盼，接受群眾監督和領導點評，確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。

　　二是強調踐諾抓“實績”： 針對當前各項政務工作繁重的實際，為解決工學矛盾，鄉黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀共產黨員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

　　三是強調作風抓“轉變”：為解決好作風轉變問題，鄉黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。

　　（三）督查扎實推進，進一步完善工作機制 我鄉創先爭優辦公室每年注重對重點時段、重點環節的督促和指導，確保活動有序開展。利用鄉村干部大會、文件、飛信等方式布置任務、督促實施。不定期對活動開展情況進行督導檢查，針對各村黨支部任務完成情況進行分類排隊。對發現的問題及時督促并限期整改。鄉領導班子成員每個月至少對各自的聯系點進行一次指導檢查，并作點評，對每次檢查的活動開展情況做成臺賬，以使聯系點高質量的深入開展創先爭優活動。

　　二、主要做法

　　（一）做好“四個結合”

　　一是把創先爭優活動與創建“學習型”黨組織相結合。鄉黨委要求全鄉各黨組織首先要強堡壘、提素質，采取集中授課、以會代訓、黨員自學等方式加強學習，認真學習上級創先爭優會議文件精神、“思想大解放、樹立新形象”知識和種養方面的科技知識，開展大學習大討論，建立堅持學習的長效機制。

　　二是把創先爭優活動與創建“服務型”黨組織相結合。實施鄉領導包片、機關干部包村制度，對所包村的經濟工作、民生事業、穩定工作實施全方位服務，推行“小事代辦、難事上門”工作法，包村效果與干部獎懲掛鉤，嚴肅包村紀律，嚴格考核包村績效；同時在各村設立便民服務點，方便群眾辦事。

　　三是把創先爭優活動與創建“效能型”黨組織相結合。鄉黨委編寫印發了《勤政廉政指南》、《四聯雙定雙評活動臺帳》、《民主議政活動記錄》、《干部接訪記錄》等相關資料臺賬10套80本，使村級管理工作進一步得到規范，同時進一步規范和完善各黨組織的黨務政務公開制度、黨內監督制度、依法行政制度、監督考評制度，形成完整的制度體系、完備的監督機制，全面提高工作效率。

　　四是把創先爭優活動與創建“勤民型”黨組織相結合。鄉黨委開展“走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾”黨員干部實踐活動，機關各站室和全體機關黨員盯著突出問題不放松，瞄準薄弱環節集中抓，把工作的出發點放在打基礎、管長遠上，把工作的著力點放在能力素質提高上，把工作的落腳點放在幫助群眾解決實際問題上黨員干部共承諾54項，目前已全部辦結。

　　（二）實施分類“創優”

　　鄉黨委對全鄉8個黨支部進行分類定級，確定了不同的創先爭優活動載體。為加強黨員干部管理，機關黨支部全面推行“兩

　　管三評一推優”干部管理考核機制；在石灣、南坪、新山等特色產業相對集中和突出的村，按照產業黨建模式，把黨組織設在產業上，建立黨建示范區，發揮帶動效應，促進產業不斷發展壯大；同時，積極做好后進村千石村的整頓提升工作。

　　（三）開展“樹星評優”

　　鄉黨委在各村深入開展“發展創業績、致富我帶頭”和“樹星評優”活動，實施“黨建示范基地”創建工程，致力于以“樣板引領”和“示范帶動”為著力點，建好一個、帶動一片、影響一方，在發揮黨員雙帶作用中創先爭優。大力打造“能人型”黨員隊伍，把能人吸收到黨內來，把黨員培養成能人，充分利用黨員干部現代遠程教育資源、村級黨員活動室，采取專題培訓、聘請專家講座、“點題式”授課、走出去考察等形式，不斷加強黨員培訓工作，努力提高黨員隊伍的整體素質，為黨員踐諾積蓄力量，提供平臺。在慶祝建黨90周年大會上，鄉黨委對石灣、新山、南坪3個黨支部 和30名優秀共產黨員給予了表彰獎勵。

　　（四）注重活動實效

　　創先爭優活動的開展，極大地推動了全鄉各項工作的開展。

　　1、將創先爭優與推進全鄉農業結構調整相結合。鄉黨委、政府以農業結構調整為主線，結合鄉情，研究制定了強化領導抓部署，健全制度抓效率，穩步推進抓銜接，突出重點抓關鍵，立足長遠抓機制的工作模式，加快了農業經濟結構調整步伐，有力地推動了全鄉農業經濟持續快速發展，基本實現了人均飼養一只羊，戶均飼養三頭牛，人均種植2.5畝洋芋，人均種植1畝小秋雜糧，戶均種植3畝秋覆膜玉米，戶均輸出2個富余勞動力

　　2、將創先爭優活動與推進重點工程結合起來。在開展創先爭優活動中，鄉黨委堅持做到開展活動與推進重點工程兩不誤，

　　一是加快基礎設建設，新修柏油路30.1公里，標準化農田4萬畝；二是加快村委會及基礎政權設施建設，對陽洼等5個村活動室進行了標準化布設，對張套、千石、南坪3個村活動室進行了綠化，刷寫墻體黨建標語27條，新建政策宣傳墻8座；三是加快農村飲水工程建設，全力配合原州區東部人畜飲水工程，截止目前，全鄉共有四個行政村180戶1100人受益；四是加快退耕還林補植補造及道路綠化建設，兩年來共治理荒山、溝道達3萬畝，實現全鄉林草覆蓋面積8萬畝，道路綠化20公里；五是加快危房危窯改造建設，新建231戶10256.4平米。五是加快計劃生育服務工作建設，截至目前為止落實結扎手術68例，放環152人；少生快富220例，夠胎次純女戶結扎7例。

　　3、將創先爭優活動與移民工作結合起來。

　　截至目前共搬遷生態移民174戶，其中地質災害地帶108戶，擬移往永寧縣、惠農工業園區勞務移民98戶，紅寺堡有土移民26戶。

　　4、將創先爭優與為民辦實事結合起來

　　低保對象審核確定601戶1641人，87名高齡老人及60名孤兒檔案資料及相關證件齊全，31名優撫對象的撫恤費發放及時。全鄉農保參保人數7427人，完成應參保人數10435人的71.17%，征繳農保基金612390元。醫保參保人數11928人，完成應參保人數13783人的86.54%，征繳醫保基金334973元。

　　三、存在的不足

　　一是個別黨員干部對深入創先爭優活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠；二是個別黨支部的創先爭優活動和當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密；三是農村黨員較分散、黨員文化水平低，辦公場地正在修建中，集中開展

創先爭優活動工作總結12

　　自創先爭優活動啟動以來，xx鎮鎮根據市委的統一安排和部署，立足實際，以科學發展觀為指導，通過扎實開展黨組織爭創“五個好”、黨員爭當“五帶頭”，“雙學雙創”、“四無四有四滿意”、“黨員先鋒崗”等鮮明具體、切實可行的活動，團結和帶領全鎮黨員干部群眾，進一步解放思想、頑強拼搏、虛心務實，開拓創新、爭創一流。目前，創先爭活動的各項工作正扎實有序的逐步開展。現將工作情況簡要匯報如下：

　　一、黨員基本情況

　　二、活動開展基本情況

　　1、統一思想、行動迅速，全面啟動創先爭優活動。市創先爭優活動動員會后，鎮黨委及時召開黨委會，集中學習省、市委主要領導講話精神，統一思想，提高認識；對全鎮創先爭優活動的開展進行專題研究，成立了由鎮黨委書記任組長的活動領導小組，研究制定具有xx特色、主題鮮明、載體豐富的'活動實施方案。我鎮召開在全鎮基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動動員大會，傳達貫徹中央和全省、全市創先爭優活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全鎮創先爭優活動。截至目前，參加活動的16個基層黨組織，已全部召開動員會，成立了領導機構，制定了實施方案，創先爭優活動有聲有色地開展起來。

　　2、加強組織領導，層層宣傳發動。設立創先爭優領導小組辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動正常。對創先爭優活動進行層層動員，通過張貼標語、刊發簡報、廣播、座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全鎮上下形成人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

　　3、制定活動方案，精心設置載體。二是在新農村建設中突出活動特色。以“建設社會主義新農村、譜寫美好生活新篇章”為實踐主題，圍繞發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定，把創先爭優活動與社會主義新農建設緊密結合起來，不斷推動特色種植、養殖業等行業的發展，用經濟發展調動黨員和基層黨組織開展活動的積極性，激發黨員和基層黨組織的內在活力，為新農村建設注入新動力。xx鎮新城村“生姜+大蔥”特色蔬菜種植基地已經被列為國家級科普示范基地。

創先爭優活動工作總結13

　　xxx年是xxx醫院建設和發展的關鍵之年。院黨支部將以科學發展觀統籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持緊緊圍繞醫院“又好又快發展”和“構建和諧醫院”兩大主題，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為醫院的持續、快速、健康、穩定發展做出新的更大成績。

　　一、加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部

　　1、進一步抓好院中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

　　2、以醫院院區建設項目為重點，統一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區建設任務是展示醫院新形象的立足點，引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎上，抓時間、搶進度、保質量，及早完成新院區搬遷和醫院“兩岸三地”規劃任務。

　　3、堅持“三會一課”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

　　4、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員每季度安排一次集中學習，每月1次自學，黨小組學習每月2次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。20xx年結合實際重點抓好科學發展觀、建國60周年慶典等大事的學習，廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

　　5、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。

　　二、加強黨的組織建設，提高戰斗力和凝聚力

　　1、建設高素質領導班子，提高黨的執政能力。院黨支部委員要繼續帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性，不斷提高領導班子的執政能力、駕馭復雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協調、可持續的.科學發展觀。要圍繞醫院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統一到醫院建設和發展上來。

　　2、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“黨員示范崗”創建活動，按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，制定創爭計劃，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，提高領導班子的戰斗力和凝聚力，為醫院發展提供有力的組織保障。

　　3、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。積極做好積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發展3—5名黨員，發展工作力爭在三季度前完成。

　　4、認真落實好民主集中制。院領導班子要切實負起責任，自覺堅持民主集中制，認真執行《xxx醫院議事決策規則》，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。

　　5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執行力等方面的表現，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領導干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。

　　6、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責，做到事事有人管理、事事有人負責。實施人才強院戰略，建設有效的組織管理、教育培訓和業績考核體系，健全培養、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設xx人才培養、績效優先的人才評價、競爭擇優的選拔任用、基于業績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優秀人才脫穎而出。

　　三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制

　　1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

　　3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

　　4、認真開展治理商業賄賂和糾風工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。20xx年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。與此同時，要嚴格執行衛生部“八條行業紀律”和省衛生廳醫務人員“五不準規定”，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫謀私行為，為患者提供優質、高效、低耗、便捷、安全的醫療服務。

　　四、深化創建和諧醫院活動，營造和諧平安的醫院環境

　　1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫院文明創建活動。圍繞和諧醫院建設，深化創建文明科室、文明個人等創建活動，以此統攬各項創建活動，開展“評選優秀黨員”、“優質服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。繼續開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質。

　　2、繼續深入開展“創先爭優”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。“七一”前夕，醫院黨支部將評選、推薦、表彰優秀員和優秀黨務工作者，開展主題教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。

　　3、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

　　4、切實加強醫德醫風教育工作，建立健全醫德醫風規范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。

　　總之，做好今年的黨建工作，對于實現醫院加快發展、科學發展、又好又快發展具有十分重要的意義，我們要求真務實，開拓創新，不斷開創醫院黨建工作的新局面，促進醫院持續、快速、健康、穩定發展。

創先爭優活動工作總結14

　　根據縣委的統一部署和要求，縣工信委黨委對照有關通知精神，認真學習貫徹十八大精神，對開展的創先爭優和作風整頓活動進行了一次“回頭看”。現將開展“回頭看”情況總結如下：

　　一、高度重視，狠抓落實

　　工信委黨委把開展“回頭看”作為創先爭優和作風整頓活動的一個重要環節來抓，認真梳理，全面自查。一是高度重視。根據文件要求，黨委及時進行了傳達，認真組織學習領會文件精神，對開展創先爭優和作風整頓活動“回頭看”工作進行了安排部署，黨委書記、主任李良秀要求大家要充分認識開展“回頭看”工作的重要意義，通過“回頭看”，認真補缺補差，確保活動扎實有效開展。二是認真開展自查。按照文件要求，對創先爭優和作風整頓活動兩項工作開展逐項自查，落實情況，逐項對照、逐條分析、認真查找，進一步發現了薄弱環節，理清了思路、明確了任務。三是完善提高。組織機關黨員干部認真學習十八大精神和省委、市委、縣委有關文件精神，特別是對開展創先爭優和作風整頓活動的重大意義進行了再學習、再領會，強化調度，加強對基層黨支部各項活動開展的'指導，促進了活動的協調、全面推進。

　　二、加強宣傳，提高認識

　　為開展好創先爭優和作風整頓活動“回頭看”工作，黨委成立了由黨委書記任組長的創先爭優和作風整頓活動領導小組，并下設辦公室。由基層單位抽調人員組成，負責組織、協調、督查各項活動的開展情況。

　　各基層黨支部根據單位實際，對照實施方案，積極進行思想宣傳。積極營造宣傳氛圍，通過會議、廣播、懸掛標語、開辟學習專欄、制發工作簡報等形式進行廣泛宣傳。

　　三、結合實際，扎實開展各項活動

　　（一）周密部署，制訂方案。在開展創先爭優和作風整頓活動中，黨委多次召開會議研究，圍繞全縣的中心工作，制定了切實可行的活動實施方案，對活動如何開展進行了詳細的部署，周密安排了各階段重點，細化了目標要求，明確了責任分工，在指導思想、主要內容、方法步驟、組織領導上做出了明確規定，保障了活動的順利進行。

　　（二）明確主題，迅速啟動。在針對創先爭優和作風整頓活動開展要求高、任務重的特點，不斷增強責任意識，強化領導，周密部署，黨委深入開展創先爭優和作風整頓活動動員大會，全體機關黨員干部參加了會議，會議宣讀了工信委黨委開展創先爭優和作風整頓活動實施意見，對本次活動進行了統一部署，黨委書記、主任李良秀進行了動員講話，進一步統一了思想、提高了認識。

　　（三）提高認識，強化學習。按照創先爭優和作風整頓活動總體安排，制定了學習計劃，并把學習范圍擴大到基層黨員、干部，堅持領導班子帶頭學，黨員骨干領著學。采取集中學習與自學相結合的方式，先后組織全體黨員、干部學習了上級領導在創先爭優和作風整頓活動的講話精神和相關文件，大家自覺聯系自己的思想實際和工作實際，細心領會，深入思考，在學習中做到“四有”，即：有學習培訓計劃，有學習考勤，有學習筆記，有一篇聯系自己思想和工作實際的學習體會文章，確保學習活動取得實實在在的效果。同時，做到邊學習，邊思考，邊對比，邊領會。在作風整頓活動中做到“三個結合”抓好學習要求，即：一是作風整頓與思想作風改造相結合，記好筆記，寫好心得，做好剖析。二是作風整頓與第一要務相結合，把作風整頓活動和做好當前工作緊密結合起來，改進作風，提高水平，創新方法。三是作風整頓與“講黨委、重品行、作表率”活動、____紀委關于“嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益”的黨員談話活動、“三整頓、一提高”相結合，開創心齊氣順，風正勁足，清明廉潔的良好局面。

　　（四）樹立典型，廣泛宣傳。按照活動要求，黨委進一步確立了基層黨組織和黨員創先爭優目標，對“五個好”先進基層黨組織和“五個模范”優秀共產黨員的基本要求做了具體的規定，并在黨務公示欄上進行了公示。同時，根據縣委的部署和要求，黨委中心黨組、機關干部對學習型黨組織和優秀共產黨員進行了專題學習，確保把政治過硬、業績突出、群眾公認的典型選拔出來，并通過簡報、宣傳欄、網絡等媒體進行宣傳。

　　（五）、查擺務實，方向明確。按照縣委要求，組織黨員干部認真開展個自查活動，撰寫了個人作風建設分析材料，從思想、學習、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的問題，諸如工作作風不深入，缺乏創新意識，學習意識較淡薄等問題，并提出了切實可行的建議。

創先爭優活動工作總結15

　　社區位于鎮東面，臨湖而立，是一個歷史文化深厚的社區。全社區有9個居民小組，3905人，社區黨支部現有黨員51名（不包括樹脂廠黨員）。自開展創先爭優活動以來，社區黨支部以“爭先進基層組織，黨群、干群同心共建和諧社區”為主題，認真貫徹落實縣委及鎮黨委關于開展創先爭優活動的意見精神，爭創 “五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優秀共產黨員，做到措施硬、載體實、效果好，扎實開展“創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”，為建設“幸福和諧新型社區”添磚加瓦。

　　一、謀求建設和諧幸福新社區，在“創先”上狠下功夫

　　（一）積極主動，推陳出新

　　5月28日上午，社區黨支部邀請社區黨員、居民代表在三樓會議室召開了深入開展創先爭優活動的動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，以社區黨支部書記任組長的領導小組，并落實了專人負責此項工作，制定了《社區黨支部創先爭優活動的實施意見》，認真部署了創先爭優各階段的各項任務及重點，務必使創先爭優各項活動深入人心、落到實處。此外，社區把黨員學習與創先爭優活動有機的結合起來，切實加強黨員干部的理論水平，在廣大黨員中開展了創先爭優黨員公開承諾，每位黨員干部都在公開承諾書簽上了自己的名字，對社會進行承諾，自覺接受群眾監督。

　　（二）加強黨群關系，體現黨員宗旨

　　社區想千方設百計加強黨員和群眾的聯系，發揮好黨員的先鋒模范作用，根據每個黨員的特點以身實際，選擇創先爭優目標，作出明確承諾。黨支部堅持用群眾的口碑作為檢驗學習實踐是否取得成效的唯一標準。在處理社區低保、“五十百千示范工作”等問題上，支部發動黨員帶頭干，為居民服務，替群眾解憂，受到黨員群眾的普遍好評。

　　二、展示和諧幸福社區形象，在“爭優”上作出實效

　　（一）配合“五十百千示范工程”，營造環境促宜居

　　為居民營造良好的生活環境是社區黨建工作的最終落腳點之一，社區在抓基層組織建設時，正是抓住了這個關鍵環節，并取得了實效。

　　良好的居住環境，最重要的就是安居環境。社區在推進社區黨建工作時，始終把“安居”這一群眾最關心的問題放在突出位置來抓。社區自成立以來，堅持預防為主，綜合治理，全力為轄區居民營造平安、放心的生活環境。社區設立了巡邏隊，每天不定期在轄區巡邏，不但大大提高了轄區居民的法律意識，也解決了部分居民的`就業。

　　在抓黨建，促宜居過程中，社區通過全省開展的“五十百千示范工程”積極探索，大力推進環保建設。第一、社區在廣大黨員干部中掀起了愛衛生、講衛生從我做起，組織社區黨員、志愿者積極開展對社區衛生死角的清理、小廣告的清理、牛皮癬的清理，用實際行動開創黨員先鋒模范作用。其次，社區充分發揮環境衛生協管員、文明監督員的作用，通過發放宣傳材料、張貼宣傳標語、社區課堂等形式，加大對居民的教育力度，倡導文明健康的生活方式，提升他們的素質。第三、社區組織樓棟、單元、轄區單位開展環境衛生，文明禮貌等方面的評比，對環境優美的單位、院落進行掛牌。通過各方努力，社區內無違章搭建、無衛生死角、無亂設攤點、無亂貼亂畫、無車輛亂停放、無噪聲擾民現象，生活環境優美，公共設施完備，建筑物清潔美觀。這些活動的開展，極大的改善了居民生活環境，真正實現了宜居社區。

　　（二）從小事做起，送關懷促和諧

　　社區堅持把黨建帶群建納入基層黨組織建設范疇，努力形成上下聯動、齊抓共管的黨群一體化工作機制。在建設黨員活動室的基礎上，把工會維權中心、青少年活動中心、婦女活動室納入社區辦公樓，配套建設，著力達到資源共享、一室多用、功能完善的目的。

　　每逢重大節日，社區黨支部由支部書記帶頭走訪、慰問貧困黨員、五保戶、貧困居民，為他們送去黨組織的關懷。并且，社區邀請鎮司法所干部、婦聯到社區為社區居民進行知識講座，普及法律知識、增強群眾自我保護意識。寒暑假，社區黨員干部組織轄區內兒童排練舞蹈節目，組織青少年到社區青少年中心娛樂，促進了青少年、兒童的身心健康發展，為實現關愛下一代作出了社區的努力。

　　此外，社區黨支部結合本社區實際，組織黨員開展各項服務結對幫扶，走訪慰問等活動，幫助群眾解決日常生活中遇到的困難，營造了社區開展創先爭優活動的氛圍，使社區開展“創先爭優”活動做到家喻戶曉。

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