我要投稿 投訴建議

            項目經理工作總結

            時間:2024-07-21 18:32:24 工作總結 我要投稿

            項目經理工作總結常用[15篇]

              總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,讓我們一起來學習寫總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編為大家收集的項目經理工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            項目經理工作總結常用[15篇]

            項目經理工作總結1

              一、個人工作總結

              20xx年悄然而逝,回想過去的一年,有成績也有不足。

              我于20xx年xx月xx日進入內蒙古xx房地產有限公司,并于3月x日進駐xx住宅工地任項目經理,至今一年已經過去了,在公司的大力支持指導下,克服了許多困難,走到今日,極為不易,本小區一期建筑面積約7萬平方米,造型多、體量大,施工治理范圍廣,目前一期主體工程全部結束,下一步的施工任務雖然異常艱巨,但我還是有信心、有能力完成各階段工期目標。

              xx是xx高端住宅小區,工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始一步一個腳印的進行,模板工程重點控制結構尺寸和支柱牢固性,保證設計尺寸的正確和觀感的質量,我要求全體治理人員及各施工班組,嚴格控制要害工序,要害部位施工質量,整個主體施工過程中,經過項目部的仔細控制,施工全部內容符合設計要求,達到了預期的質量目標。

              xx開工以來,我按照公司要求制定3個月完成主體封頂,可惜的是由于惡劣反常天氣影響以及商品砼不及時,以及勞務隊資金實力不強,未能在計劃下完成,但也基本接近目標工期,安全治理,施工進場預備階段,我組織項目部按內蒙古自治區安全要求,根據機械及材料使用情況,組織布置與安裝。施工過程中,我始終堅持,“質量第一、安全至上”的原則,把保證項目部全體職工及勞務人員的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支柱體系和臨邊防護是安全治理的重點,為此我從以下幾個方面加強治理:

              1、加強安全技術交底工作,通過進場安全教育,上崗時項目部全體治理人員對入場職工進行崗前教育,來加強職工的安全意識。

              2、加強檢查和巡視及時發現問題、及時整改、杜絕了安全隱患,同時對現場的臨電及全部設備由項目部統一進行檢查,合格后方可使用,要求勞務班組自有的設備定期的維修、保養和檢查及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間未發生過一起重大安全事故,保證了廣大職工和勞動人員的生命安全,達到了預期安全目標的要求。

              二、項目部整體工作總結

              一年來工作有收獲,有進步,也有不足和缺點,在綜合治理上還不到位存在漏洞,在項目沒有合同沒有單價的非凡情況下,如何控制成本的方法和措施還需進一步研究。

              生產計劃完成情況和工程具體形像:甲方、監理方相對滿足,但我們認為總體進度不盡人意,比預期進度還存在一定差距,主要是:氣候、材料、設計深度不足,造成的同時也存在勞務班組自身人力、設備、資金等問題,但只要條件具備,項目部還是能晝夜不停組織施工。例如全部樓座從基礎開挖到出±0.000僅僅用時1個月,但在主體施工階段,勞務隊周轉材料、人員不足時沒有采取較好措施,這多少有些遺憾,勞務班組也是各種理由,比如資金不到位等,施工治理起來難度較大。

              在質量上,項目部控制的比較好,發揮了相關人員的作用,各負其責,主體結構觀感質量受到了業主的好評,但在質量上墊屋混凝土被局部壓碎情況,未及時控制,也存在不是要害部位質量就不嚴格把關的問題。在全員今后的工作中,質量意識上還有待進一步提高。安全生產應該說,我們還是把安全工作擺在了頭條位置。把安全生產始終貫穿到整個施工過程中,公司領導也對安全工作高度重視,相關治理人員具備了管生產必須管安全的思想,使安全工作真正的落實到了實處,安全資料齊全,安全防護基本到位有效,在分包隊伍多又交叉施工用電高峰時做了大量的用電治理工作,一年來我項目部沒發生任何安全事故,但也存在生活區分包宿舍用電治理不細不嚴,有私拉亂接現象,施工現場個別部位安全防護跟的不及時,也存在無證上崗問題,這些問題的存在,應引起我們今后工作中足夠的`熟悉,真正做到防微杜漸,安全第一。

              成本治理在無清單單價的非凡情況下,如何控制成本是擺在我們項目部的一個新課題,在材料上執行分包,工長提量對比,雖然我們在成本治理上作了一些工作,取得了較好的效果,但在治理上仍然不細,在材料使用杜絕浪費上仍有潛力可挖,成本是企業的生命,我們繼續提高全體員工成本意識,加強各項治理工作,為公司爭取更大的利潤空間。

              技術治理上,在圖到馬上施工、方案化整為零的情況下,滿足了施工需要,資料做到了與施工同步,在施工面積大、測量任務重的情況下也沒有影響施工正常進行。食堂在領導的大力支持下,達到了職工滿足,我們生活的越來越好。

              一年來的工作實踐,非常興奮的看到,我們項目部每一個員工都有了進步,均能在崗位上發揮作用,越來越團結,精神面貌有了很大的改觀,能嚴格要求自己、遵守紀律。有的員工在工作崗位上不辭辛勞、任勞任怨、不計時間、不計報酬、整天守在現場崗位上,有的天天晚上加班趕業務,不怕工作多繁雜,不管分內外都努力做好,所有的一切讓人欣慰,讓人感動。記得剛進場,有的人看到我們年輕人居多,曾言語流露出對我們持懷疑態度,通過一年的實踐成果已證明了我們的實力,我們現在可以驕傲地說,我們能行!但在我們的項目部也存在個別不和諧音符,也有的員工份外工作不愛管,也有的對自己要求不嚴格,我希望你們克服各自的不足,成為完全合格的土建人,一名好治理員。

              三、明年工作展望

              20xx年,我們又迎來新的一年,我們面臨的任務更加艱巨,我們一定要加強勞動組織,協調好各分包單位,克服以包代管思想,做到忙而不亂,做到周保月、月保年的生產計劃。明年安全工作難度大于今年,分包隊務多、施工人員雜、工期緊、任務重、交叉立體作業多、施工用電范圍大,安全生產更加艱巨但我們必須樹立安全第一的思想,預防為主,常抓不懈,保證安全生產。

              四、對公司的進展建議:

              我希望公司能夠在樓盤選型及市場定位方面多調查、多對比、多分析、不盲目、不倉促、真正做到戰無不勝、攻無不克。我愿為xx地產進展壯大添磚加瓦!忠心的祝愿公司的領導及家人在新的一年里幸福美滿!

            項目經理工作總結2

            尊敬的各位領導、各位同仁:

              大家好!

              冬去春來又一年,在過去的xx年,我和項目部的全體員工在公司領導的大力支持下、指導下,幫助下,根據xx、x山,x慶項目施工地點的不斷轉移,針對監理和xxx地產的思維習慣和處事作風,我們的工作、管理思路,也在不斷地調整與適應;經過項目部全體同事,共同努力與公司各職能部門的大力協作和支持下,我們圓滿完成了江門項目合同中所承包內容,中山項目在職期間,質量與進度同步完成合同中的承包相應工作,現階段在xxxxxxx項目部負責項目全面管理。在此我代表江門,肇慶全體員工向各級領導,各位同事表示最真誠的感謝和祝福,為了迎接xx年的工作,現將xx年全年工作總結匯報如下:

              一、xx年項目完成形象工程績效:

              1:xx項目,全年完成總產值3700萬,全年已收總額4675萬,預計在收700萬,包括15年,16年已完成產值提高收款比例,全年已支付,截止xx年12月31日支付金額3100萬包括主材費用,春節前計劃還要支付1100萬。

              2:xx項目,在職期間完成總產值1300萬,未達到收支時間。

              3:xxxx項目,xx年10月至xx年元月31日已完成總產值約1197萬元,按合同時間約定,應收總額675萬,但是與領導第一次溝通,初次同意支付500萬,人工費支出大概在350~400萬元,上月已支人工費42萬。以上支付數據包括部分機械費用。

              總體工程施工進基本滿足甲方要求,但是在質量與甲方要求,和行業標準還是有很多不足之處。

              二、xx年工作回顧與總結:

              我作為x門和x要項目負責人,對一個團隊管理來講重要程度。所以,我們項目部的每項施工程序都嚴格執行海倫堡地產的管理制度和行業規范,主要在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面等,都在公司制度規定的框架內進行,工程質量標準,更要在規范內進行施工,從宏觀上來說,全國統一質量標準應該是一個企業的目標,我們必須也應該百分之百達到,但在實際施工中,一些環節還是因為種種原因出現了問題,帶來的教訓,也足以使我更加重視質量和安全,對企業生存和發展。

              項目整體控制的應變能力是項目負責人每天都要考慮的實際問題。現在xxxx項目外部環境復雜,由于我們項目部入此地區,如建委、設計、質監、安監、勞動保障等各管理部門機構,都交由我公司項目進行負責;地產項目部、分包單位以及工程部、水電部、財務部等加上現場各個班組等方方面面的打交道,項目部發出與回復工作聯系單就有20余份;每一個環節、每一個細節都可能決定項目的.成敗,(比如,$$$$項目部,每澆一次樓面都要上報質量監督站,上報后70%時間都要來驗收,每次升塔或者施工電梯加節,安監部門都要到現場監督,而且還有很多檢查和檢測與以往的項目要求很多增項)。所以我每天就是在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時溝通協調,在公司利益最大化的前提下,達到滿意的效果是最重要的。在公司領導的指導下、大力配合下,并通過項目部每一項工程行之有效的管理措施;通過誠實可信、保質保量的實力與能力展現,為公司及項目部贏得了行業認可,獲取效益。但一個人的精力畢竟有限,處理外部關系的時候,忽略了內部一些人員交流溝通,產生了一些誤解,本人也將在今后工作與生活中努力改正這些不足。

              三、來年江門和肇慶高要項目的工作計劃目標

              1、xx項目部,一期主要是維修維保處理工作。

              2、xx項目部7~10交戶業主,交戶集團的驗收;21~32棟改造后交戶業主和集團驗收,固定對交戶后安排有經驗的專業人員進行維修、管理,避免造成扣款專項。

              3、xxxxA7棟完成后期的二次結構施工,并完成交付驗收。

              4、xxxx21棟高層主體和二次結構施工完成,并達到驗收條件。

              5、xxxxx22~29棟洋房完成所有施工內容,達到驗收條件。

              四、新的一年工作要求

              一)合理安排工序,加快施工速度

              作為一名項目上的指揮員,應注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

              1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去完成。

              2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了材料、人力的合理配置,確保工程順利完成。

              3、加強工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業。由其是搶售節點項目,在合理組織插入上是關鍵,多年的施工經驗告訴我,無論是立體交叉作業,還是橫向混合式作業,不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統一協調,統一指揮、合理安排、見縫插針。

              4、加強責任到人,落實專人專項。按照施工布置,自己習慣作法是把項目進度指標進行分解,責任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層保計劃施工,落實項目上分項專管,整體進度是齊抓共管。

              二)嚴細成本管理,提高工程效益

              xx年,針對項目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著乏值。多年來,我在抓項目成本管理上,作法有兩點:

              一是抓項目成本分析制度、完善內部管理體制。自己帶頭組織項目成本員、預算員、材料員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、材料耗損、成本核算達到數字交圈、核算對接,把控住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各施工員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現象,提前預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

              二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節約項目不必要的開資。我們項目要不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節約措施,在項目內部成本管理上注重節約,控制成本,合理開支,爭創一名合格的管理者。

              最后,感謝xx年來公司各級領導,項目部各位同事及員工,辛苦的付出,感謝團隊對我個人及項目團隊的理解、幫助、支持與包容。xx我將繼續帶領項目部的全體管理員工,認真努力完成xx年的工作目標,為自己工作提升,為公司的發展再創輝煌。

              總結完畢,再次感謝今天在座的各位。

              木子

              xx年1月20日

            項目經理工作總結3

              一、工作總結與業績報告

              1、項目概況

              本人一進入公司,就調入公司駐番禺國土局的二調入庫項目組工作,職位是項目助理,二調入庫項目全稱《番禺區第二次土地調查數據建庫及管理系統建設項目》,我項目組主要是負責土地調查數據建庫部分,包括以下內容:

              項目建設內容

              1、農村土地調查數據入庫

              2、城鎮村莊調查數據入庫二調數

              3、基礎圖件1:500地形圖修補測數據入庫據入庫

              4、基礎圖件1:XX地形圖縮編與入庫

              5、土地調查檔案掃描文件關聯

              6、正射影像數據入庫

              7、宗地圖關聯入庫

              8、現有三維數據集成,現有2、5維數據集成

              9、數字高程模型(DEM)生成三維模

              10、數字正射影像(DOM)處理型建庫

              11、組織、安排并且協助項目成員開展各項目工作:主要包括:地類接邊成果檢查、地形數據多輪檢查(常規檢查、現場入庫、二級檢查)、三維場景導入與設置、權屬數據入庫檢查等項目內容;

              12、生成三維MPT場景生成番禺區地形大場景(Fly文件)

              13、“批而未用”掃描文件的關聯,掃描件以文件的形式存放,通過BLTB(地類圖斑)圖層的PZWH(批準文號)字段進行關聯,一個圖斑關聯到一個文件夾,圖片以T(圖)或W(文件)頭進行命名,如:T1,T2,T3。關聯已經搭建完成。

              14、城鎮農村地類接邊圖層包括:單一地類圖層、二級地類圖層、街坊圖層。檢查的標準和內容主要分為兩方面:圖層圖面拓撲檢查和圖層屬性檢查,到目前為止,番禺區17個鎮16家作業隊伍已經經過4輪的檢查,目前成果已經提交市區驗收。城鎮村莊城鎮、村莊土地調查數據入庫:目前已經開展了二輪常規檢查,一輪查數據入庫現場辦公以及選擇性地下個測區檢查,但由于技術標準、業主的驗收安排及生產單位人員的變動等客觀原因,目前只有石樓、東涌等有樣板數據,其它均未有成果數據;基礎圖件1:500地形圖修補測數據入庫。

              1、1:500地形圖入庫,目前已經開展了四輪常規檢查,一輪現場辦公,各生產團隊已經基本有了初步成果,并且進行了兩批次的二級檢查(區局檢查),

              2、為作業隊伍修改數據提供技術幫助;

              3、利用XX年12月底影像圖對各測區1:500地形圖進行檢查;基礎圖件1:

              1、1:XX地形圖縮編與入庫,在1:500地形圖的基礎上進行縮編處理XX地形圖生成1:XX地形數據。縮編與入庫

              2、規定了縮編技術的操作方法,1:500地形圖最終成果出來后5個工作日內能完成1:XX地形圖的縮編與入庫。土地調查檔案掃描文件關聯

              1、土地調查檔案掃描文件的關聯入庫,掃描檔案包括:權屬調查的掃描文件、控制點的掃描文件、農村集休土地所有權和使用權的掃描檔案。

              2、目前已經編寫初步方案,以保證各作業隊伍的掃描工作統一,成果能夠關聯。

              3、自我評價

              人總是要不斷的總結,總結正反兩面,自我肯定及批評,才會發現問題、解決問題,不斷爭取進步,下面主要是從項目開展以來自身的優劣兩方面去分析總結,

              優勢:

              1)相對熟悉二調數據業務和流程,主要是建庫數據流程;

              2)項目溝通能力較強,善于和業主及監理、外業團隊就遇到的問題進行溝通,妥善解決;

              3)善于總結歸納,對建庫工作與數據檢查中各種情況善于總結,歸納結論,以指導實際工作;

              4)主動積極協助項目經理安排、規劃項目推進計劃,善良組織,全面考慮;

              劣勢:由于是中途才接觸二調項目,且一直在番禺國土局辦公,對項目的總體認識還不深刻,對公司與項目之間的協調,溝通,理解還不深入;

              二、工作中發現的問題及建議

              調入庫項目,是一個數據龐大,內容復雜,涉及面廣,協調的公司單位多的一個信息項目,在這幾個月的項目實施中遇到很多問題,都需要認真去思考與及時解決的,以下是我總結的幾點問題及建議,

              1)主要溝通與廣泛協助

              我們入庫項目要處理的外部關系相對較多,如與業主番國土局的關系,與16家作業團隊的.關系、與監理單位的關系、與軟件提供商(南方CASS)的關系,與后期項目系統單位(城信所與北大)的關系,經常遇到這樣的情況:業主督促入庫但作業單位不提交數據檢查;我們督促作業單位時,作業單位不理解或是埋怨市局標準改變;軟件提供商維護CASS軟件,作業單位無法開展工作的問題等等,問題都是環環相扣,故我項目組更加主動出擊,多方溝通,不要被動的接受,這樣才能把工作做好;

              2)成立國土事業部,加強溝通與團隊協助意識

              各項目組不單要處理好本身項目與業主的溝通,還要涉及了解公司各個項目之間的情況,如番禺各項目之間的聯系,包括土規項目的入庫與二調入庫可相關協助,檔案掃描項目與檔案清理項目可相互協助,一切以公司業務為核心,但目前各項目尚處理各自為政的狀態,但公司已經意識到此問題,目前番禺這邊的項目已經成立國土事業部,相信在陳小明經理的帶領下,各項目組之間能夠更好的配合;

              3)加強業務知識的培訓

              二調入庫項目的技術規范,業務流程相對復雜與專業,需要加強對整個項目的業務流程的熟悉,不單要知道我們項目數據入庫的內容,還要相對清楚知道項目前期其它生產團隊的制作、生產狀況以及后期數據平臺應用等方面的內容,故項目組最好還是要定期自我學習,然后輪流進行業務能力的培訓;

              三、對公司及部門的建議

              進入公司半年多的時間,和大家一起見證著公司的成長,也感受到了公司的變革和創新,但在一些機制上還有待完善和健全:

              1)建立有效的競爭和內部監督機制

              有競爭才有動力,才有進步,才會有高效率;現在我們的這方面很不健全,有能力的職員上不來,項目負責人危機感不強,長期這樣工作就會像一潭死水,沒有活力。我們的工作比較特殊性,對于外駐項目組,公司無法及時作出反應,故借此次成立國土事業部的機遇,建立內部監督機制非常必要,要讓每個人都有一種責任感,才能有效的控制數據質量和提高工作效率。具體的競爭機制我覺得可以通過培訓及輪換崗位,然后通過考核進行評定,至于監督機制則需要加強與各項目組的報表管理、會議跟蹤及設置監督專員等形式開展;

              2)提高后勤保障力度

              俗話說:“行軍打戰,糧草先行”。我們外駐團隊,很多事情,與設備的購買,臨時的下測區開銷,都需要公司給以第一時間的后勤保障,公司的后勤保障是我們最有力的支持。特別是資金和設備的保障是穩定與提高作業效率的一種強有力方法。

              具體如部分設備的購買,可給以項目經理一定的權利,可采用先買后申報的原則,這樣才不會因此而拖慢了項目的進度,特別是引來業主的不滿;

              3)加強上級與下級的交流和溝通

              上級把好的業績和評價直接反饋給下級是一種鼓勵,上級把工作的不足和改進的要求直接反饋給下級是一種幫助,所以不管是好的方面還是不足的方面的交流都有助于工作能力的提高。

              4)員工缺乏歸屬感,人員流失多,需要加強文娛活動等企業文化的完善;具體的如今年的元旦等節目,公司均無聚餐等活動,平常運動及游戲活動更少,更不用說晨會了,希望公司相關部門新的一年能夠加強對員工企業文化生活的重視;

              5)建立有效的項目激勵機制

              這主要是針對項目經理來提,目前感覺公司各項目進度均不同程度滯后,本人也尚未了解公司對于各項目進度滯后或是提前的罰與獎的明確規定。但大家都知道,做事要有動力才有沖勁,建議公司探索一種介于項目經理責任制與外包經營管理之間的一種工作模式,既能提高公司項目的效率,又能增加各項目經理的動力;

              上面幾點是本人的一時所思所想,無論好壞,目的都是希望公司能夠更好的發展。

              四、XX年的工作計劃與展望

              古人云,凡事預則立,不預則廢。常言說得好,一年之計在于春,一日之計在于晨,故對于新的一年,我主要需要加強以下幾方面的工作;

              1)加強專業知識和工作技能、經驗的積累學習,繼續做好本職工作;2)不斷提升管理能力,我們的工作除了注重工作上的技能積累以及工作質量、作業規范等的管理;

              3)加強一些禮儀知識,提升自己的商務、溝通、交流能力;

              對于禮儀方面,我詳細說多點吧,經過幾個月的工作對此可以說對這方面有了深刻的認識。特別我們項目外駐管理人員的多重身份性,對合作公司、突發事件處理時,我們是代表“廣東旭普”,我們的精神風貌、工作立場、態度等,都直接影響業主對我們公司的印象;

              新的一年,新的挑戰,本人將更為努力,奮斗在作業的第一線以實際行動來沖擊公司制定的宏偉目標。

              最后,祝公司在新的一年項目多多,每個項目都提前收款,祝大家在新的一年里工作進步,萬事如意!

            項目經理工作總結4

              20xx年在公司各級領導的關懷與支持下,在公司項目推行項目經理責任制的改革浪潮下,都市陽光項目經理部始終貫徹為業主“構筑優質生活”的服務理念,遵循“品質服務、精細管理”的原則精神,開展各項服務與管理工作,取得了一定的成績也暴露出一些不足,現將一年的工作總結匯報如下:

              一、順利完成隊伍組建,合理整合人力資源,有效開展培訓工作,努力提高凝聚力和戰斗力,團隊建設從初創期到磨合期到規范期平穩過渡。

              20xx年3月1日,我受公司領導委派來到都市陽光項目經理部工作,起初項目立足當地,多渠道開展人員招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經過一年的培訓、磨合、歷練,員工隊伍已從動蕩走向穩定。項目經理部現有員工65人,骨干人員20人,骨干人員保有率85%,組織各類員工培訓90次,培訓覆蓋率達100%。

              今年7月16日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區地下室大量漏水,項目經理部立即啟動防汛應急預案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經濟和財產損失;11月22日,小區15棟1單元下水管道堵塞,臟水已漫至201室戶內,由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項目經理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護隊抽調人員打掃,經過幾小時的疏通、沖洗,戶內恢復原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份,隨著小區、商業、售樓部人員整合完成,一支團結一心、通力合作,有向心力的團隊逐步形成。

              二、減員增效、節能降耗、增收節支,不斷提高收費率,完成了年度經濟指標。

              1、在收費方面:我項目人員在日常工作中,包括下班時間和節假日,通過電話、短信告知到上門派發“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,積極主動的想辦法保證收費率的提高,11月收費率已達95.6%。

              2、在物資采購方面:項目堅持就近、價低、質高的原則發展當地的供貨商家,控制成本支出。

              3、在減員增效方面:通過外包保潔班組和小區、商業、售樓部的人員整合及招聘50、60人員補充秩序維護隊等方法手段,節約人力成本開支約27萬元;

              4、在節能降耗方面:通過控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,調整地下室日光燈的開啟數量,開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段,節約能耗開支約17萬元;

              5、在節約意識方面:通過培訓,在全體員工思想上樹立了“節約光榮”的意識。今年6月通過與施工方的多次協商,順利接手其電梯轎廂保護措施,節約開支近萬元;今年7月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,既避免了不讓業主車輛有損傷,又節約了成本開支近千元。

              20xx年,項目經理部調動全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項增收節支工作。截止11月底,經過預估,預計全年能超額完成了收入391.38萬元,利潤率4.61%的年度經濟指標。

              三、堅持“品質服務、精細管理”的宗旨,明晰責任分工,梳理規范工作流程,逐步提升服務質量和管理水平,從而提高業主滿意度。

              1、交房手續、裝修辦理、整改配合等工作流程標準化

              從四月下旬開始的集中交房到為業主辦理裝修手續再到協調處理業主戶內整改問題,項目經理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業主的各項手續辦理流程逐步規范,既體現了優質的服務質量又規避了各類風險。截止12月初完成交房1600余戶,辦理裝修1018戶,處理、傳遞、記錄各類整改單3000余張,提供訴求服務1550余次,發放各類溫馨提示27份,發放各類工作聯系單24份。

              2、業主戶內裝修巡檢和公共區域、公共設施設備的巡查、保養常態化

              項目經理部工程班堅持日常裝修巡檢,處理裝修違規違紀、損壞公區設施30余次,罰款和賠償收到6250余元。同時借鑒公司其他項目移交的經驗,積極配合開發商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作,建立了設施設備臺帳,對待千余臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養計劃,做到了專人負責,有檢查、有記錄,形成常態。全年屬我物業服務中心維修的工作及時率100%,合格率100%。

              3、突出抓好安防工作的重點化

              由于小區所處的地理位置,周邊的社會環境較復雜,加之小區的自身特點注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護隊人員流動較大,但隨著各項培訓和人員整合的落實,目前隊伍較穩定。在這期間小區經歷了各類突發事件7起,處置及時妥當,較好的規避了風險,同時秩序維護隊認真總結汲取教訓,調整工作崗位設置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側大門及行人門禁的逐步到位,消防系統的逐步到位,項目經理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

              4、外包單位、維保單位、便民服服務及駐場維保人員監管制度化

              小區保潔屬于外包,大半年來項目經理部堅持質量標準,加強監管力度,堅持每周兩次的專人打分考評,細化量化了質量標準,分清了工作責任,保證園區的環境衛生達標。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務人員的管理也分派到各班組長一級,對這些人員的管理日漸規范,同時合作、配合較好,解決了項目日常的一些困難。

              日常管理、服務工作規范化

              項目管理改革以來,項目經理部員工努力學習、領悟新的管理辦法和“上賢下專”的企業文化,不斷提高自身素質。在明晰了各班組的責任分工后,各班組長及骨干人員均以身作則,遵守規章制度,堅持工作標準,狠抓工作執行力,獎勤罰懶、獎優罰劣,截止12月初項目經理部合計罰分77分,獎分57分。另外,項目經理部在管理上強調走動式服務,要求管理人員主動與業主、員工、當地上級行政部門聯系溝通,聽取意見和建議,不斷改進工作方法。隨著管理與服務的有效結合,業主的滿意度有了較大的提高,截止12月初,項目經理部共收到錦旗兩面,感謝信兩封。

              四、審視自我,認清不足之處和明確改進方向。

              1、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,思考問題有一定的片面性,不利于團隊的和諧和改革的深化。項目經理部下一步將加強改革意義和實質的培訓,著力培養員工的大局意識、責任意識,提高員工的綜合素質。

              2、小區的安全防范工作還有待細化和提高。目前小區的安全防范形勢依然嚴峻,項目經理部全體員工在思想上還應高度警惕、在工作中還應查缺補漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長鳴,常抓不懈。

              3、園區、商業公共區域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項目經理部將繼續開拓思路,爭取在廣告、網絡覆蓋、特約服務等方面為企業創收。

              回顧20xx年,都市陽光項目經理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,經歷了一個不平凡的年頭。新的一年即將到來,我們全體員工將繼續精誠團結,協同奮進,努力拼搏,為公司和項目的發展做出更大更多的貢獻!

              項目經理個人年終工作總結報告(范例)

              時光荏苒,20xx年很快過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從紡西街的竣工驗收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

              (一)20xx年全年工作內容

              20xx年我負責施工的內容是XX段市政工程及XX河右岸河堤治理工程,其中XX市政工程合同內包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道441m,電信管溝182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路緣石安裝862m,完成產值382.5萬。合同外包括土方換填約3500m3,土方加16%白灰處理約7500m3,完成產值約45.6萬。灞河右岸工程與20xx年10月24日舉行開工典禮,20xx年12月14日機械進場施工。目前已經完成土方開挖約1.2萬m3,土方回填約8000m3,清表外運約4500m3,截至目前累計完成產值86.4萬。由于村上種種原因暫時停工。

              (二)全年各項工作完成情況

              (1)工程質量完成情況

              A紡四路西段市政工程于20xx年8月份開工至今,我作為項目經理,立即開始了項目部的組建工作。首先根據該工程的特點要求,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。管道工程是隱蔽工程,重點控制施工中各個環節,只有加強對施工中各個環節的質量控制,才能防止各種質量通病的發生,確保整體工程施工質量達到優良。電力管溝工程重點控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質量。道路工程重點控制路基測量放線,灰土、二灰石鋪設施工。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,主體質量較好,達到了預期的質量目標。

              ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了業主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標段(灞河右岸)進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

              (6)20xx年工作計劃

              在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

              ①繼續抓好紡四路西段和灞河右岸項目管理工作:紡四路西段道路工程在20xx年的工作為油面鋪設、人行道工程及項目收尾工作。灞河右岸工程20xx年工作量大,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

              ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續努力加強學習專業知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

              ③進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的'管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

              ④及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現場同步,做好工程進度編制,準確及時申報和班組勞務結算審核。

              不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

              B灞河右岸河堤治理工程于20xx年10月24日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內,協調一直不到位,致使工程至12月14日機械進場施工。工程內容主要有堤基、護坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

              (2)工程生產及進度控制

              紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃、機械及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質量、進度、安全生產會。對其具體進度、生產做出詳細的具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。從整個工程進度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是達到了甲方要求的進度。為20xx年春季施工減輕了工作量,以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

              (3)安全管理

              施工進場的準備期間,我組織項目部對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。③施工中,定期進行現場臨時用電檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間,未發生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

              (4)材料、降本和人工費的管理

              材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,耗損材料按照預算量進行考核,每分項進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

              (5)全年工作存在的不足

              ①工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創建優質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

            項目經理工作總結5

              合理的開發模式,一句話形容就是“麻雀雖小,五臟俱全”,即使是小型項目的開發,仍然應該遵循軟件開發的一般規律,必須的步驟不能省略。但是小項目有它自身的一些特點,實行起來可以相對靈活些。

              以下我從幾個方面描述一下我認為比較合理的模式.

              1.需求獲取

              在進入正式開發之前,必須先從用戶處獲取準確的需求。在這上面花費相當時間是很必要的。

              軟件項目可以大致分為專用軟件和通用軟件兩大類。

              對于專用軟件,例如給某單位開發一套該單位專用的系統,一般用戶對于軟件要完成哪些功能已經有了一個比較清楚的輪廓,而且往往在開發合同中已經大致地規定了。

              但是,開發合同上規定的只是一個大概的框架,在進入開發之前必須與用戶進行比較具體的交流和討論,了解清楚用戶心目中的產品究竟是什么樣子。這個步驟如果沒有好好做,往往到了開發工作的后期才發現開發人員的理解和用戶的要求有一些誤解,那么必然造成時間上的浪費。

              對于通用軟件,在開發之前應該做一定的市場調查工作,一方面是從經濟效益考慮,調查產品的潛在市場有多大,另一方面是從技術的角度,必須了解清楚潛在用戶對軟件的各種技術上的要求,例如,用戶現有硬件配置如何,軟件配置如何,使用什么網絡,使用什么數據庫等等,根據調查的統計結果決定即將開發的軟件的一些技術指標。

              為了比較好地與用戶進行交流,使用一些工具是很有好處的。  為了討論用戶界面,可以用VB,delphi等做一個原型,根據原型有針對性地與用戶討論需求。(原型開發不僅僅可以用于準確獲取用戶的需求,開發出來的原型本身可以作為下一步開發的基礎,增量式地完成開發)

              為了討論軟件運行的流程,可以采用UML的UseCase圖。

              2.需求分析

              在了解用戶的需求之后,將需求用一種模型來表示,就是需求分析,目前比較流行的分析方法是面向對象的方法,通過分析用戶需求,用類、類之間的各種關系來表示整個系統。

              這部分涉及到具體的方法,在此不詳細討論,但是原則上是提取類->類之間關系,可能需要不斷修改而形成一份分析文檔。

              我想強調幾個問題。

              一是要分清問題域與系統責任。系統責任是指所要開發的軟件應該完成的功能,而問題域是包含所有相關的部分。例如你要開發一個程控機計費程序,程控機已經是現成,輸出的數據格式也已經是固定的,你的程序僅僅需要從程控機中讀取相應的信息,那么,程控機在你的系統里只是一個外部的東西,把它作為一個類也許就是不必要的,僅僅需要一個類來完成讀數據的操作。又如,你需要在一個已經存在的數據庫上開發一些應用,數據庫的格式已經固定,并且已經有一個后臺程序在運行,你需要開發一個新的前臺程序,這時,服務器程序對你來說就是一個外部的東西。但是,象這種外部的內容必須在分析文檔中有一些說明,作為系統的外在約束。

              二是需求獲取與需求分析的'關系。

              用什么方法來完成需求的獲取,在很大程度上影響了需求分析的做法。

              例如當初采用UseCase來表示用戶需求,那么從各種序列圖中選出相互交互的各個實體,就是一個個類。

              三是分析與設計過程的銜接。

              分析過程的內容是用類的結構來表示目標系統,并不設計具體實現,如采用什么編程語言,在什么操作系統平臺上運行等等。這些具體實現是在設計階段來完成的。面向對象方法的優點是分析、設計、編碼過程表示法統一,能比較好的銜接。但是,是把分析和設計階段分開,采用瀑布式開發,還是采用其他方式,要看具體的情況。

              對于需求潛在變化不大的項目,可以采用瀑布模型,有一個很明顯的設計階段,這樣做的好處是有一份比較完整的分析文檔,這樣以后如果需要采用不同的編程語言、或者采用其他的平臺時,便可以以這份分析文檔作為開發的基礎。

              對于需求變化頻繁的項目,可能采用少量分析;少量設計少量編碼測試的方式更合適,而且隨時可能要返回到前面某個一階段去進行修改。但是這意味著可能沒有一份完整的分析文檔。

              現在很多CASE工具并不區分分析和設計的階段。但是,這并不意味著開發就可以對分析和設計不加區分,CASE工具如同一支筆,如何用好還得還人。

              3.設計過程

              設計階段的工作包括:

              對分析模型必要的修改。可能需要對某些類結構進行一些修改,這些修改的原因可能是編程環境的要求,或者為了重用以前的某些工作。

              定義界面部分、數據訪問(數據庫)部分。

              由于目前很多編程語言都可以可視化地設計界面,所以界面部分工作往往留到了編碼階段來完成。于是設計階段的工作量并不大。

              4.編碼

              進入編碼工作之后,可能會發現前面分析或設計階段的某些錯誤,這時應返回到前面的階段進行必要的修改。

              5.測試

              如前所述,即使是小項目,也應該嚴格地進行測試。

            項目經理工作總結6

              20xx年初以來,在公司的領導和同事們的支持幫助下,我較好地完成了全年的工作任務,先后擔任了程宇廣場酒吧裝修工程、防洪處裝修工程、長青安防公司裝修工程、龍南書店裝修工程的監理及宏偉園區裝修工程的項目經理,現將工作情況簡要總結如下。

              ⒈加強學習,提高了自身素質。作為裝飾行業的一名新兵,我深知,自身的專業知識和業務素質都離公司的要求相差很遠。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業有關的知識的學習,先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,我還謙虛地向周圍業務水平高的同事學習,做到不懂就問、點滴積累、循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業務水平,現在已基本能適應工作的要求。

              ⒉廣泛宣傳,樹立了公司形象。我借助自己工作與外界接觸廣泛的優勢,每到一處工地,我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業績和公司的發展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經理期間,我從嚴格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的'形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

              ⒊完善制度,強化了施工管理。沒有規矩,不成方圓,針對宏偉園區工地制度不完善,管理比較松散的實際,我經過細致的調查研究,先后制定了《早會制度》、《獎懲制度》和《材料管理制度》,規范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,針對發現的問題,在早會上做出及時妥善的安排和處理,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現好的人員,我都進行表揚和獎勵,對不符合規范,且屢教不改的,堅決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養成了良好的工作習慣,自覺遵守各項規章,提高工作標準,全面完成自己的工作任務。

              ⒋深入協調,推進了工作進程。在剛剛進入宏偉園區工地時,很多事務和關系都不理順,給工作帶來了很大的難度。我首先從協調同甲方關系入手,全面開展了協調工作。為了解決圖紙與現場實際情況不符,且沒有彩鋼板、給水詳圖、空調電路、排風口等分項工程圖紙的問題,我多次反復與設計部進行協商,在我的真誠感動下,他們終于同意由我公司對原有設計方案進行變更,再報甲方審批,又經過對甲方的細致工作,設計部終于在變更的圖紙上簽字,使新的圖紙得以實施。甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預很多,要求必須按預算價格進行采購,后經多方積極協調,甲方做出了很大讓步,為公司贏得了差額利潤;一開始監理方對我們要求很嚴,規定每次進場材料都要到大慶檢測站進行二次化驗,電工等特別工種要有上崗證,并且要我方提供分包資質。面對這些問題,我始終以不影響工程進度和質量為宗旨,經過努力協調,這些問題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監理方增進了感情,給予了我們很多支持,如:主動幫我們策劃水、電的改動,哪些地方可以減料、減工,哪些地方變更對我方有利等等,還幫助我們作內業資料。使我們節約了資金近萬元,如電纜橋架按設計減少了,寬度減少了,封閉門上亮槽鋼減少一半,外立面橫向灰條減少一半,原定的對實木門改為放火門。

              雖然在工作中做出了一定成績,但同時也發現了一些問題。一是公司管理制度不健全,尤其在工程的現場管理上顯得十分缺乏;二是工作人員的權限不清,造成了一些推諉扯皮現象;三是具體工作人員有時領會不透總經理的意圖,延誤了工作;四是公司在承擔大型工程時,前期計劃不全面,對利潤、施工方案、基礎設施的投入不詳細,考慮還不周全,工作起來有時措手不及。針對公司的實際情況,我有如下建議:一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人員的崗位責任,真正做到出現問題時有章可循;二是對待大型工程,一定要分析可能出現的困難和問題做出幾套有預見性的、詳細的工作方案,對癥下藥,保證公司立于不敗之地;三是健全項目組管理人員,工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮,這些人可以兼職,但必須要稱職,雖然表面上成本增加了,但工程質量提高了,公司就有了信譽,安全保證了,公司就有了最大的效益。

            項目經理工作總結7

              本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,并升職為項目經理,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

              一、強化形象,提高自身素質

              為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作最大地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

              二、強化職能,做好服務工作

              工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

              一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

              入門階段:年初接手了xx項目的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的.策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“天山河畔”“xx”等項目的競標工作。

              試煉階段:在領導的信任下,獨立操作了xx的櫥柜項目,期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系。

              成長階段:xx國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與xx公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

              現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。xx項目配合開發人員與總包方及甲方設計師協商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。華府天地家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協調、并配合完成簽約前準備工作。

              回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

            項目經理工作總結8

              一元今復始,春風又一重;玉兔踏雪去,青龍騰云來!收獲著辛勤的汗水和成功的喜悅,我們揮別了20xx年;帶著新的向往和憧憬,滿懷豪情跨入了充滿希望的20xx年。神州起舞,萬象更新,朝霞拱日,瑞盈人間,回首20xx年,身為項目部經理的我在集團公司的大力支持、指導下,克服了種種困難。并且在項目部的所有過程中,嚴格的遵守了國家各項法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,而且有較高的組織協調能力,能將理論聯系實際的開展工作,與各位同仁協作共事,較好地完成了各項工作目標。現將20xx年全年工作總結如下:

              一.20xx年總體工作情況:

              (一)、立足本職,深入管理:

              作為建設公司項目部經理,我深知自己責任的重大。在思想上,我積極的保持與公司上級領導一致,在實際工作中,我主要是負責施工前各項準備工作的實施和督促,并根據各階段成果及時制定以及修改相關政策和管理方案。例如,首先是積極的針對有關的項目進行一定的工程分析,并結合多年的相關工作經驗,制定出相關的施工總體進度計劃和分項工程進度計劃,并且能編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,并能以創新的成本管理措施,切實的保證公司制定成本目標。第二是立足本職基礎,相應地制定了一些相關的管理制度,以此做到全方位的將管理措施落實到個人。第三是積極參與設計變更的論證,負責工程簽證的審核與落實;第四是全方面的負責處理施工單位現場明確提出的技術問題,重大技術問題并且及時的回饋給設計管理部;第五是切實的組織解決遇到或可能遇到的造價、工期、質量和安全問題,并及時上報。

              (二)、務實基礎,狠抓安全:

              作為項目部經理,我一直把安全作為重中之重,因為安全不但是工作的根本,更是公司效益的根本保證。因此,在本職工作當中,我一直本著認真貫徹落實我公司的各項規章制度為基礎,切實的加強對施工隊伍的管理力度,并且能積極的針對各種情況,制定一系列切實可行的安全保障措施,加強了對各個安全相對薄弱的`環節部位進行了一定的整改措施。這些措施的施行,不但從根本上保證了個人員的安全,而且也有效的杜絕了各類違章作業。

              (三)、積極執行,嚴把質量:

              作為項目部經理,我以一絲不茍,認真負責的工作態度切實的做到了以質量體系的有效運行,保證工作和實體質量。在工作中,首先我堅持“三檢制”的貫徹落實,真實并且及時的填寫各項質檢記錄,切實的做到了有記錄、有再現性、有追溯性。其次在全面的控制各項施工過程中,能重點控制工序質量,堅持質量標準,切實的做到了嚴格檢查,恪盡職守。最后立足本職,積極貫徹以“以預防為主”的方針,并且能及時的組織會議,明確我部門工作方法、程序,用指導、引到的工作方法加強事前質量管理,盡可能避免或減少事后出現質量問題的批評與處罰。

              總之,本年度,我在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,務實基礎,改革創新,切實的做到了科學安排、合理調配,充分的履行了身為項目部經理的各項職責和任務,并且增加了項目部班子的建成力度和班子成員文化建設,從根本上做到了顧全大局,統籌管理。

              二.存在的不足以及未來的展望:

              在項目部工作管理中,雖然我努力學習與公司有關的管理體系的管理手冊、程序文件,但還是存在著一定的誤差。而且,與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提升。在明年,我一定會針對這些不足,做出改善,力求做到盡善盡美。

              風雨如磐逐夢路,勵精圖治大偉人,新的風帆已經揚起,新的年輪已經開啟!雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!20xx年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。在明年,我一定不會辜負你們的期望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

            項目經理工作總結9

              本人20xx年在南水北調滄州段擔任項目主管生產副經理,主要分管項目部的質量安全管理、生產組織、施工協調工作。一年來,在上級領導的支持和眾多同事的幫助下,本人認真的履行項目管理各項職責,管理工作不斷進步,較好的完成了年度施工生產任務。回顧一年來的工作,現述職如下:

              一、工作業務方面

              滄州項目特點是戰線長、工期短,全長6公里的箱涵工程,計劃工期只有9個月。本項目又是南水北調工程,各方對工程進度質量非常重視,期間各種檢查、督查不斷。面對戰線長、工期緊、檢查多、標準高等諸多因素給施工生產帶來的困難,我深入一線,對各道工序采取積極措施,協調好各作業班組作業工序的關系,合理安排,充分挖掘和調動各方面潛力,千方百計保證了施工生產的順利進行,較為圓滿的完成了20xx年各項生產任務。針對本工程箱涵作業分包隊伍普遍沒有類似工程的經驗,我充分發揮自身南水北調箱涵工程經驗豐富的優勢,主要從以下幾個方面開展工作:一是做好生產準備的充分性,面對工期緊、施工難度大的實際情況,重點抓了施工材料準備的工作,施工材料是工程按期完工的前提,根據每個箱涵分包隊伍的工程量,我編排了各個隊伍的施工計劃和所需臺車模板數量,哪個隊伍臺車不夠的讓他們繼續組裝臺車,跟他們講明白臺車數量是保證工期的前提,在我的不斷督促下,各個施工隊伍按計劃臺數組裝了臺車模

              板,為工程按計劃完工提供了保證。二是科學組織生產。貫徹執行審核通過的施工方案,不盲目施工、不瞎干,避免走彎路,造成成本的增加。執行生產例會制度,定措施、抓落實、提要求,注重解決實際問題。狠抓管理人員責任制,每個隊伍、每項工作落實到每個管理人員身上,任命了四個經驗豐富的施工員為分包隊伍隊長,各自負責不同的施工隊伍,按施工隊伍完成情況和質量情況對他們進行評比,做到有獎有罰,增強隊長的責任心,避免推諉扯皮。三是以身作則、深入現場、及時解決問題。我深知作為一名項目管理者的責任重大,應該起到先鋒模范的作用,我每天早出晚歸,所有工作面我基本每天都要走一遍,去發現問題,解決問題。雨季的時候,為了搶工期,我們照常施工,多少次趕上開盤下雨,我和施工人員冒雨組織澆筑,給項目部職工起到帶頭作用。我深知作為一名主管生產的負責人,必須做到深入工地、靠前指揮、靠前指導、靠前協調、靠前服務,對各種可能出現的狀況提前預想、超前謀劃,做到現場管理的有心人。四是做到安全生產、杜絕安全事故。管生產必須管安全,作為主抓生產的項目副經理,安全工作始終是我工作的重中之重,有措施才能最大限度的避免安全事故。我組織每周召開安全生產例會,強調安全注意事項,總結上一周工地安全情況和制定下一步安全防護措施,有效提高了項目職工和分包隊伍的安全素質。每月底進行安全生產大檢查,及時發現問題及時整改,減少隱患,防治安全事故的發生。在過去的一年里,本項目未發生任何安全事故。

              二、思想建設和廉潔自律情況

              思想上本人作為一名共產黨員銘記共產黨員的先鋒模范作用,工作中大事小事始終沖在最前面,發揮表率作用,處處以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己。堅持實事求是,注重發揚黨的'“理論聯系實際,密切聯系群眾,批評與自我批評”的優良作風,在20xx年底的項目民主生活會上,虛心聽取他人對我的批評,自己認真總結,深刻認識到自身的不足,做出自我批評。

              廉潔自律方面我深刻認識到廉潔自律的重要性,在項目工作期間,本人遵紀守法、嚴以律己,從不吃拿卡要,做到不該拿的東西不拿,不該做的事情不做。自覺抵制不正之風,堅持講真話、辦實事,求實效,工作中堅持以身作則,牢固樹立廉潔意識,把思想的重點放到工作中去,不但充實了自已,也收獲了辛勤的成果。

              三、存在的不足

              通過總結20xx年項目工作,項目雖然取得了一定的成績,得到了業主、監理的認可,但我自身還存在一些不足,主要是:

              1、工作中偏重于現場的管理,對項目的合同管理及成本控制掌握的還不夠深入和徹底,在下一步工作中仍需加強學習。

              2、不注重理論知識的學習,總是以沒時間工作忙為借口,在以后的工作中需要加強改進,做到工作學習兩不誤。

              以上是我20xx年在滄州項目的工作情況,感謝各位領導和同事對我工作的支持。在新的一年里,我將積極改進不足之處,虛心學習,做一名合格的生產管理者。

            項目經理工作總結10

              從一個公司小小的業務員走到今天公司的項目經理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創業的艱苦,我走到現在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己努力的。

              回顧20xx年,在公司各級領導的正確指揮及擔保業務部領導的直接帶領之下,本人始終按照公司20xx年工作部署,并根據本人工作實際,緊緊握住做業務和抓營銷兩把鑰匙,在項目經理的工作崗位上做到了努力學習,大膽實踐,轉變觀念,很快適應了我公司快速發展的要求,圓滿完成了全年工作任務。主要情況總結如下:

              一、端正工作態度,堅持勤奮敬業、廉潔自律的職業操守。

              本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進行調研和評審報告撰寫,公司下達的臨時工作任務,都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業修養。

              二、圓滿完成了項目經理各項業務指標。

              在20xx年中,本人實際完成擔保給款業務筆數7。2筆,完成任務量的180%,完成業務金額為1050萬元,完成任務量的105%。其中作為項目經理a角完成業務5筆,金額688萬元,作為項目經理b角完成業務2。2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業務量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的`努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業務都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。20xx年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

              三、堅持不懈努力學習,業務理論及實踐經驗得到快速提升。

              本人在20xx年堅持理論學習與實踐操作相結合,通過公司培訓、業余自學多種渠道積累業務知識,并堅持及時總結。年中本人的論文《中小企業文化建設的難題及破了之策》在《xx擔保》雜志上發表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結也得到了王總的肯定,擔保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統一上。對該原則的深入思考,使得本人業務操作的思路愈加清晰,而不斷的業務積累又反過來促進了對該原則的深入領會和擴展,感覺獲益匪淺。

              四、加強貸后管理,努力為公司執行力的提高貢獻力量。

              在20xx年公司布置重點進行的gmis系統流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴格按照公司要求,認真完成本人項下的任務,努力做到gmis系統流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,對本人負責的給款企業全部走訪了一遍,其中對重點企業海南xx有限公司走訪了3次,對海南xx有限公司存貨質押情況不定期抽查9次,較圓滿完成了公司任務,為下一步工作理清了思路。

              五、客戶營銷工作取得較大進展。

              缺乏優質的客戶資源是新項目經理普遍面臨的困難,在20xx年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務來抓,全年度推薦企業加入信用協會共計6戶,其中已放款的有海南xx包裝有限公司一戶60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南xx貿易有限公司一戶150萬元,其他正在進行擔保或委貸業務評審的有兩戶,該兩戶計劃發放給款約200萬元。

              在客戶營銷的實踐中,本人深刻領會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業務部潘部長的悉心指導,獲益匪淺。最值得稱道的例子是對海南xx有限公司的項目操作。在項目調查過程中,本人走訪了xx公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實xx公司銷售收入的同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔保公司,了解到了他們的融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經理的言行使他們深切感覺到擔保公司工作人員敬業、誠懇、嚴謹、務實的工作作風,不少企業申請加入了信用協會,其中海南xx包裝有限公司和海南xx包裝有限公司還通過我公司擔保分別獲得了開發銀行60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續拓寬客戶來源,深入挖掘發展潛在客戶,將營銷工作向縱深推進。

              六、通過較長期的實踐,總結出交行給款相關流程。

              通過交行給款,我公司提供擔保并由開發行再擔保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務部、主管行長等多個操作環節,最后還要經過開行審批流程,項目經理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20xx年通過海南xx有限公司和海南xx貿易有限公司兩戶企業在上述渠道操作的實踐,同時在副總、副總及部長的直接領導下,總結出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關業務的順利開展打下了比較堅實的基礎,另一方面使得本人擔保理論知識和實務操作水平上了一個新的臺階。本人認為,必須及時總結工作中的經驗教訓,對指導日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

              時光飛逝,日月如梭,轉眼間,我來公司已經有xx年了,業績也已經到了平穩發展的階段,這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,再次,感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

            項目經理工作總結11

              時光飛逝,日月如梭,在大家的辛勤工作努力奮斗中,20xx年很快步入了尾聲,轉眼之間,我們公司成立至今已有20xx年有余,業績進入了平穩發展趨勢,在已經擁有了一定的穩固市場,這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的,也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就!不知不覺我進入公司也已經一年多了,在各位領導及同仁的指導幫助下,終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業務。回顧總結:在以公司宗旨為軸心,以公司利益為前提的條件下,我部也取得了一些小小的成績,但仍存在諸多不足,導致在工作中出現紕漏,給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失,在此,我向公司表示深深的歉意。現總結失敗教訓,吸取經驗,確保相同的錯誤絕不會出現第二次,將一切不良問題處理在萌芽狀態。

              這一年中,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

              一,施工現場的管理及監督:管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監督是對現場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節問題,每下一階段可能出現的不利情況,監督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業務中出現紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的.重要性;現場的監督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

              二,技術工種的指導及培訓:裝飾行業日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!施工過程中技術人員的作業是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業更需要的是人才,優秀的技術人員

              是公司發展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優,因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,計劃在明年將繼續擴建團隊,優勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!三,針對于客戶要求:顧客是上帝,服務提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽。客戶的需求就是我們的追求!

            項目經理工作總結12

              20xx年初至今在擔任項目經理,后擔任xx項目經理,主要負責施工生產及協調工作。一年的風雨兼程,一年的酸甜苦辣,對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程,也是人生價值值得升華的時期。

              一年來非常感謝組織及領導對我的信任,給我機會到企業的第一線鍛煉,作為一名年輕的項目經理,我非常珍惜現場的崗位實踐,熟悉了施工單位從投標、作標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂、施工準備、施工進度、質量安全等控制以及竣工資料的整理各個環節,開闊了眼界,增長了見識。在領導的正確領導下和同事的幫助支持下,取得了一定的成績。現對這一年的工作總結如下:

              一、把握項目本質的措施

              項目,是為了創造獨特的產品。服務或結果而進行的暫時性努力。為此,在工程項目開始階段,我重點的工作是熟悉招標文件、圖紙、現場條件、項目部人員配備情況及與業主簽訂的商業合同。但是每個工程的特點是不同的,最主要的是把握好本項目的特點,在開展工作時才能有主線貫穿始終。寶武公路的特點就是戰線長、工期緊、質量要求高,在控制上就要交叉作業、流水施工、節省一些非關鍵費用開支。

              二、項目計劃控制

              項目計劃控制分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就是按照整體工程量找出節點項目,定出節點工期,結果都是能順利完成的。成本計劃關系到工料機的各方面管理,合理安排用工、機械及項目部管理人員。

              三、公司管理規章制度、行業規范標準的執行

              作為項目經理,理解執行力對一個團隊管理來說有著重要的作用。所以,我要求項目部的每一個動作都要嚴格執行公司的管理制度和行業規范。無論在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面,務必在公司制度規定的框架內進行。工程質量標準更要在規范值內進行施工,從宏觀上來說,全國統一質量標準應該是行業的最低標準,我們必須百分百的達到,但在實際施工中,一些環節還是因為種種原因出現問題,特別是二灰碎石養生及二灰碎級配方面做的不夠,帶來的教訓也足以使我們更加重視質量對企業生存的意義。

              四、項目整體控制的應變

              項目整體控制的應變應市項目經理每天的都要考慮的實際問題。做項目要與建委、質檢站、設計、監理、勘察、檢測站、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部等方方面面打交道,每一個環節、每一個細節都可能決定項目的成敗,所以我每天都在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時的協調溝通,在公司利益化的前提下,達到滿意的效果是最重要的。通過誠實可信,保質保量的實力、能力的展現,為公司贏得市場的認可,獲得效益。但一個人的經理畢竟有限,處理外部關系的時候忽略了內部關系的溝通,產生了一定的誤解,本人也將努力改正這些不足。

              時光荏苒,彈指間20xx年即將過去。因為要做總結,所以我靜靜回想這一年來的點點滴滴,但也因為這樣,我才得以有時間理清思路來總結過去,反思自己不足之處,只有清楚自己的缺點加以改正,才有可能進步。現將我在這一年的學習、工作情況簡要匯報如下:

              一、學習情況

              隨著公司的發展,新的任務、新的目標、新的挑戰隨時擺在面前,因公司領導的重視,4月份參加公司組織的《項目經理升級》培訓,培訓期間,參觀了XX管委會大廈國優項目,給自己增加了很多借鑒、學習的經驗,從而反思自身工作中所存在的不足,學以致用,今后以國優項目的管理為目標。

              二、項目情況

              截止20xx年度XX目前入駐商戶47家,上半年度根據公司的調查表格,對28家商戶進行滿意度調查,其滿意率為99%,比較滿意1%,一般、較不滿意、不滿意無。物業管理圈。下半年度對33家商戶進行滿意度調查,其滿意率為96%,比較滿意4%,一般、較不滿意、不滿意無,商戶主要反映的問題有:人流量少、建議在自行車停放處安裝雨棚、建議在廣場上安裝衛生間指示標志、西面自行車停放處安裝監控,以上問題除安裝監控問題物業自行解決外,其它問題我們將滿意率匯總表,積極的反映給商業發展部,希望共同來解決相關問題,更好的為商戶提供優質服務及商業氛圍。

              從以上數據分析來看,滿意率是100%,但是我認為這肯定不是一個真實的反饋,可能商戶還是為了情面,不好意思給差評,或者是怕給差評后物業會給予報復什么的,下年度我準備通過將滿意度調查表先發給商戶,然后再制作一個投放暗箱,讓商戶將調查表直接投放到里面,盡量獲得真實的反饋。

              只有知道自身的不足之處,加以改正,才能夠使自己得以提高,物業管理也是如此,有批評才有進步!

              除了處理廣場日常的事務外,6月1日又前期介入人才公寓項目,目前已配合供電局,完成對某高壓配電房的初次送電,并安排、協調三名工程人員進駐高配房值班與現場施工跟進,為以后的項目驗收接管工作打好基礎。因某工地項目發生偷盜現象比較嚴重,8月份因重建公司要求,經初步協商安排12名保安對人才公寓二個門崗進行24小時值班(三班二運轉),配合重建公司及施工單位,對現場進出人員及車輛進行管控,有效的減少了現場被盜的損失,使盜竊現象得到遏制,保障了現場施工的正常開展。

              三、服務質量管理

              隨著商戶不斷的進駐,人流量的增大,也給廣場的衛生環境、公共設施設備的維護管理上帶來了明顯的難度。對此我在工程、保安、保潔、客服人員的服務質量提升方面從以下幾點抓起:

              1、在應對環境衛生上,根據廣場目前只配備的6名保潔人員的條件下,科學安排,合理運用,采取了以下措施,最大程度提高廣場衛生環境,具體如下:

              (1)對保潔人員進行崗位職責教育學習,要求每一個保潔員熟悉責任區域內保潔項目、服務規范、服務標準及服務時限,并以此建立保潔工作的長效機制。

              (2)加大保潔巡查頻次,保潔主管每天進行兩次以上的全面檢查,發現問題及時告知責任人整改,隨后進行復查,確保落到實處。

              (3)積極和商業發展部溝通,在樓層內公共區域配置12個垃圾桶,廣場區域物業又自行增加垃圾桶放置點,方便店家及顧客投放垃圾,以此改變生活習慣,增強店家維護廣場環境衛生的觀念。

              (4)對個別區域存在的“臟、亂、差”現象集中整治,加強管理。特別是對部分餐飲商戶傾倒餐飲垃圾桶地面周圍,增加地面洗刷頻次。

              (5)嚴格管理裝修商戶的施工材料和垃圾的運輸,要求不得拋灑滴漏、隨意堆放,裝修垃圾要及時清理干凈不得隨意堆放。

              (6)加強保潔服務品質監督考核,采用部門考核與日常檢查及客戶意見(表揚、投訴)相結合的原則,對保潔員進行考核,力求客觀、公正、恰當地對保潔員的工作進行評價、考核。

              (7)嚴格要求保潔人員執行制定的文萃廣場《清潔服務程序》《保潔作業表》。

              2、在應對廣場公共設施設備的維護、運行、管理上安排如下:

              (1)嚴格要求裝修商戶審批后才可施工。

              (2)對廣場商戶內裝修工程做好監督管理工作,每天巡視不低于二次。

              (3)對商戶裝修過程中牽涉到公共區域的.設施設備有損壞或影響現象,立即制止,發整改通知單,必要時通知上報商業發展部,拒不改正的進行斷水斷電措施,直到改正后恢復。

              (4)廣場上所有區域禁止一切車輛進入(除商家運送物品的非機動車外)。

              (5)對廣場污水管道定期進行清理疏通,以避免長期不清理帶來管道內油塊結垢。

              (6)做好公共區域設施設備的維修保養工作,切實保障所有機電設備的安全運行與設施的完好,使設備經常處于良好的技術狀態,優質高效、低耗、安全運行。

              (7)做好運行設備記錄,及時分析掌握設備運行狀態。

              (8)設備房管理,需日常點檢、巡查,并做好各設備巡查記錄,每月清掃設備房保持清潔。

              (9)掌握所屬設備的性能,當設備系統出現故障,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其使用功能。

              (10)對設備的定期檢修工作進行督促和檢查。

              (11)督促維保單位的工作狀況,對維修不到位之處有權提出建議和意見,要求其整改。

              (12)對在質保范圍內的維修事項要積極聯系施工單位及時維修,做好記錄和跟進工作,并監督其修復完成,施工單位不及時處理的,要立即報告商業發展部,共同協調,保障設施設備的完好性。

              3、在規章管理上,為做到有序可循,在原有的規章制度下,逐步完善健全了《突發事件應急預案》、《清潔服務程序》、《保潔作業表》、《物業管理協議》、《裝修施工管理規定》、《外來單位施工協議》、《防火安全責任書》、《房屋交接記錄表》《廣場裝修手冊》《設施設備維修保養計劃》等多項管理規定。

              4、加強保安、保潔、工程、客服人員的禮儀禮節及儀容儀表方面的培訓,特別是保安、保潔人員,因其是我們的一線服務人員,他們的言行舉止關乎到物業的整體形象,也代表我們公司的形象,因此這塊還是重中之重,要長期抓起,通過引導、監督、培訓,使得他們個人素質及形象得到提升。

              5、在業主溝通方面,我們以某廣場的名字開通了微信群,可通過微信發送信息,方便商戶給我們提出建議及批評,不過目前因為參與的人數不多和不積極,效果不理想。目前主要還是通過定期上門面談、日常巡視等走訪了解各商家的服務要求,對其提出的問題和意見建議及時記錄,解決,反饋和上報。

              四、工作中的不足

              回顧這一年來,檢查自身存在的問題,我認為主要有以下方面:

              1、處理問題缺乏靈活性、創新性,工作開展還不夠深入,擔心引發一些不必要的矛盾和問題,怕擔風險,瞻前顧后,以致于邁不開步子。

              2、對管理工作還不夠嚴格,致使有些考核制度還沒有真正落實到位。

              3、在遇到事情時比較容易急躁,指責大于引導,沒有更好的和員工一起去解決問題。

              4、與領導、員工溝通不夠,未能完全盡到應盡的職責。公司安排我負責一項工作時,自己會努力去完成,但這樣做還遠遠不夠。因為我有責任向員工傳達公司安排此項工作的意圖和要求,使員工在完成此項工作時有更清楚的認識和更清晰的目標,并且在完成工作的同時也讓員工得到更好的學習與鍛煉;同時,我也有責任向公司領導匯報員工在完成這份工作時遇到的困難和問題,為完成此項工作而營造寬松的環境。

              今后,在工作中,我將注意加強與員工之間的溝通,和他們一起認真總結經驗,慢慢引導,要有耐心,克服不足,努力把工作做得更好。

              五、明年的工作計劃

              1、明年根據自身的條件,計劃在人員培訓上,有針對性的結合人員的特點,做好各專業的培訓工作,讓各專業人員在理論與實踐方面得到專業輔導,從而提升自己;對一些接受能力強和有上進心的人員盡量的讓其多掌握和熟悉各專業知識,培養其獨立處理問題能力,培養其一專多能,打破按專業來分工的模式,以便高效的為公司服務。

              2、加強團隊凝聚力意識,個人能力再強也無法和有核心凝聚力的團隊相提并論,發揮團隊作用才能高效的為公司服務。

              3、繼續加強人員禮儀禮節、服務意識等方面培訓,使每一個人都能得到全面的發展和提升。

              自從走上項目經理工作崗位以后,很多做事的方式都有了改觀,變成了一種責任,一種使命。正是這種責任、這種使命,使自己不敢有半點懈怠,格盡職守,擺正位置,認真做好每一件事情。

              正所謂,環境可以改變一個人,也可以造就一個人!前方即使困難重重,但只要自己堅持不懈,也就不足為難,正如我的人生座右銘:鍥而不舍,金石可鏤!

              在以后工作中我還要兢兢業業,在業務技能和管理上面還要不斷的加強學習,管理上服從領導安排,配合領導用更好的管理方法和規范的標準行為來要求自己,身先士卒帶動全體服務中心員工更好的完成本職工作,為公司發展不斷努力!

            項目經理工作總結13

              這一年,在公司領導和產品設計中心總監的關心和指導下,全體同僚的熱心幫助下,我項目組較好各項任務的完成了本年度的工作任務,看相當程度風險問題和眼光等各方面都有了一定的提高。

              就本年度工作的已經完成情況匯報如下:

              1、在同事的協助和幫忙下所,我順利參與并部門的完成了秋冬和春夏的訂貨會的樣品開發以及訂貨傳授會現場產品維護和講解工作。

              2、在的5月份我們有對我國的西南部的一些發達城市(重慶、成都、廣漢、資陽…)的市場調研活動,對國內市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!

              3、在公司的組織下,在9月份的香港市場調研,使我們在了解國內遠東地區的市場的同時,又看到了我們國內與國際市場的差距,使越來越我們在以后的工作中眼光會放的更遠,從而使接下來的產品開發的方向更專注于與時尚。

              4、秋冬的開發中,我部門產品開發主線又回歸了以往的三個系列即:精致商務(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(新潮品)等,使我們的系列產品產品定位更貼近市場。

              5、在訂貨會時候,有客戶反映我們的產品到貨時間較晚,給他們的銷售帶來了拖累,我們聽說這些事情后不懈就努力的跟生產部溝通,爭取做到訂貨會結束報關行我們就把資料交接給生產處室,以便使他們能夠早日下單,早日出貨。

              6、自己車房子公司板房打樣的.過程中,發現因各項各項配套設施不是太完善,導致很多輔料都不是自己理想中的產品,就跟輔料開發人員溝通,自己去輔料兵工廠去交流,在接下來的輔料中就比在此之后接下來以往有了一些進步。

              現將做個大概安排:

              1、配合各部門,努力做好3月份12秋冬訂貨會和9月份的春夏訂貨會樣品年初開發組織工作!

              2、在較舊樣品的基礎上,我們會把產品開發做的更商務、時尚、更迎合市場需求與迎合季度開發主題。

              3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上,我們會更加努力,力求做的更合身與輕盈。

              展望明年,我們充滿了信心,即使路線坎坷荊棘,只要我們同心協力,與各位同事一起,一點能做的更好,xx男裝的明天一定會更充滿希望!

            項目經理工作總結14

              20xx年已接近尾聲,這是我來公司的第一年,自今年10月份至今,通過領導和同事的關心幫助和耐心指導,讓我從一名稚氣的大學生蛻變成一名社會工作者。以下是這幾個月的總結:

              一、進入公司后從事了以下幾項工作:

              1、負責登記、收發有關業主、監理、施工方的資料;

              2、歸整監理工作中形成的資料并編號留存;

              3、負責考勤工作;

              4、做好后勤工作,每天早上對辦公室進行打掃,營造良好的工作氣氛;填寫晴雨表,勞動用品發放到位,辦公室用品缺少時及時統計并增補;

              5、記錄會議內容;

              6、通知傳達給各現場監理工程師相關信息,記錄駐地監理工程師每日反饋的信息。

              二、心得體會

              通過這段時間的工作及各部門的多次檢查和驗收,在資料方面暴露出許多需要整改的問題和低級錯誤,讓我意識到在工作中必須要有責任心,要抱以學習的態度去工作,正所謂天道酬勤,相信隨著時間的推移必有所進步和收獲。

              三、今后的規劃

              在今后的工作中,提高自己的識圖能力,不斷總結與反省,不斷鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和公司發展。

              四、對公司的建議

              1、公司可每個月對各個監理項目部工作進行月考評,通過考評,將各個監理部優劣方面直觀呈現在領導眼前;

              2、為了讓員工徹底了解自己的工作職責,應組織員工進行崗前培訓學習。

              監理項目經理一年工作總結本人xx年7月畢業于江西建筑工程學院工程管理專業。經過三年正規系統的大專學習,對建筑工程技術及工程管理理論,有了較深的理解。

              本人查閱了大量的'國家建筑工程施工規范,虛心向理論知識豐富的項目技術負責人學習,向有經驗的施工員請教,仔細研讀施工圖紙,結合施工實際,本人對建筑工程施工有了進一步的認識,也積累了不少的經驗。

              xx年6月至現在,本人在廣元市xx監理有限公司任監理員,被安排在xx市xx小區項目監理部工作。職責是:

              ①在專業監理工程師指導下展開現場監理工作;

              ②檢查承包單位投入工程項目的人員、材料、主要設備及使用,運行狀況,并做好檢查記錄;

              ③復核或從施工現場直接獲取以工程計量有關數據并簽署原始憑證;

              ④按設計圖及有關標準,對承包單位或施工工序進行檢查記錄,對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄;

              ⑤擔任旁站工作,發現問題及時指出并向專業監理工程師報告;

              ⑥做好監理日記和有關的監理記錄。由于施工單位技術力量及經濟實力較弱,本人給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策;發現過程中存在的問題,及時要求施工單位整改,并向專業工程師報告。本人對xx小區現場的邊坡支護工程、排水箱涵工程、三區基礎工程提出了大量的建議,得到了設計單位的認可,深受本單位領導的賞識,受到了甲方項目負責人的表揚。在監理單位工作,對國家建筑市場的法律法規有了進一步的學習。

              總之,作為一名工程技術人員,要嚴格按國家規范、設計圖紙施工,在工作中努力學習,不斷總結經驗,吸取教訓,大膽進行技術改革和創新,努力將自己的專業技術水平提高到一個新的臺階。

            項目經理工作總結15

              20xx年已經過去,20xx年即將到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

              一、工程質量完成情況

              xx小區是公司xx年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據xx的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。xx小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。

              為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。

              在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了xx地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

              二、工程生產及進度控制

              xx小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

              在分包隊伍進場施工后,根據xx地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

              三、安全、設備管理

              施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

              1.加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

              2.加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。

              設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

              四、材料、降本和人工費的管理

              材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的'實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

              五、全年工作存在的不足

              1.工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

              2.施工進度:從總體來講,進度基本上達到了xx的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

              六、20xx年工作計劃

              在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

              1.繼續抓好xx項目管理工作

              xx工程在20xx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

              2.加強業務知識學習,繼續提高管理水平

              隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

              3.進一步作好施工管理工作

              20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

              總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

            【項目經理工作總結】相關文章:

            物業項目經理的工作總結05-08

            項目經理工作總結09-14

            項目經理的工作總結范文03-03

            關于項目經理的工作總結07-04

            項目經理工作總結11-22

            項目經理崗位工作總結02-28

            建筑項目經理工作總結04-01

            建筑項目經理工作總結04-16

            【必備】項目經理工作總結12-04

            物業項目經理工作總結02-25

            日韩精品成人在线,99国产精品2018视频全部,视频一区亚洲,国产精品成在线观看,亚洲欧美自拍偷拍,99re在线视频免费观看,99国产精品九九视频免费看,国产乱码精品一区二区三,亚洲免费精品,国产成人综合精品一区
            99久久精品免费看国产四区 精品免费国产一区二区女 欧美日韩在线观看区一二 亚洲欧洲日本国产 www.综合色 久久久久成人亚洲精品 久久亚洲综合色 日韩亚州 99re在线视频免费观看 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院 国内精品视频在线播放一区 国产成人综合在线 国产亚洲美女精品久久久久 国产成人a∨麻豆精品 国产成人啪精品午夜在线观看 亚洲欧美日韩国产专区一区 国产精品一区二区av 91麻豆国产香蕉久久精品 欧美一区二区三区高清视频 国产在线第三页 精品无码一区在线观看 国产精品三级国语在线看 日韩在线第二页 中文字幕在线网 久草精品在线播放 国产l精品国产亚洲区久久 伊人久久国产 精品a级片 国产午夜影院 精品久久一区 国产亚洲三级 亚洲欧美日本国产 精品一久久香蕉国产线看观看下 亚洲欧美自拍一区 国产日产精品久久久久快鸭 久久伊人久久亚洲综合 亚洲国产电影在线观看 亚洲美女视频一区二区三区 99热精品久久 久久99国产精品成人欧美 日韩在线一区二区三区 国产精品高清在线观看 国产在线不卡一区 色噜噜的亚洲男人的天堂 国产成人欧美 国产精品欧美在线不卡 久久女人天堂 亚洲成年人在线观看 欧美日韩一区二区三区四区 欧美日韩亚洲成色二本道三区 久久精品国产亚洲a 不卡福利视频 99精品欧美 国产在线激情视频 国产精品v 久久精品国产亚洲妲己影院 91亚洲视频在线 国产精品第一区在线观看 久久99久久99精品免观看 久久精品一区二区 亚洲天堂精品在线 一区二区三区四区国产 国产欧美日韩在线观看 日韩毛片在线播放 国产亚洲午夜精品a一区二区 亚洲一区二区三区高清不卡 国产一区二区三区在线免费 久久成人免费观看全部免费 99久久精品在免费线18 伊人网久久网 97国产免费全部免费观看 久久国产经典视频 国产原创91 国产一区二区fc2ppv在线播放 国产精品每日更新 日韩欧美亚洲国产一区二区三区 日本成人一区二区 久久99青青久久99久久 久久五月视频 国内精品在线观看视频 亚洲欧美国产精品久久久 国产精品视频自拍 久久久精品电影 国产精品第1页在线观看 久久国产欧美日韩精品免费 国产香蕉视频 欧美黑人欧美精品刺激 一区二区国产在线播放 韩国精品福利一区二区 国产成人影院一区二区 91麻豆国产福利精品 国产91精品对白露脸全集观看 91麻豆国产福利在线观看 欧美日韩视频在线播放 亚洲欧美日韩国产精品第不页 国产精品久久久久久久久免费 99re在线这里只有精品 国产欧美日韩一区 亚洲精品乱码久久久久 亚洲乱码一区 国产精品视频专区 精品视频在线观看一区二区 久久99久久99精品免观看 亚洲天堂精品在线 欧美在线va在线播放 精品国产97在线观看 国产成人亚洲综合无 91免费国产精品 亚洲综合丝袜 一区二区三区四区国产 久久国产精品伦理 久久狠狠躁免费观看 国内精品久久久久久中文字幕 亚洲欧美自拍偷拍 欧美日韩国产码高清综合人成 亚洲第一页在线视频 青青久久精品国产免费看 国产精品福利久久久久久小说 中文字幕视频在线 国产精品久久久久久久久久一区 国产精品无码专区在线观看 国产91在线播放中文 精品国产97在线观看 一区二区国产在线播放 日韩国产在线观看 国产精品对白交换绿帽视频 国内精品91久久久久 欧美精品免费一区欧美久久优播 欧美国产第一页 日韩中文字幕视频在线 亚洲国产精品成人午夜在线观看 91精品国产欧美一区二区 国产精品一区二区在线播放 午夜亚洲视频 国产一区二区三区不卡在线观看 成人在线观看不卡 久久久精品电影 欧美日韩导航 香蕉国产综合久久猫咪 亚洲日日夜夜 伊人久久成人爱综合网 亚洲精品亚洲人成在线播放 日韩中文字幕第一页 91伊人久久 国产日韩精品欧美一区喷 伊人网在线免费视频 日韩高清在线二区 久久福利青草精品免费 伊人在综合 精品乱码一区二区三区在线 亚洲高清一区二区三区 亚洲欧美综合久久 亚洲天堂久久精品 国产精品毛片一区 精品欧美一区二区三区在线观看 久久综合九色综合桃花 日本国产一区在线观看 国内精品视频在线观看 国产成人啪精品午夜在线观看 在线视频亚洲一区 亚洲国产大片 色综合97天天综合网 国产成人精视频在线观看免费 国产欧美二区 日韩免费大片 国产成人精品久久 国产日韩免费 国产在线精品福利91香蕉 久久精品久久久 一本色道久久综合一区 久久亚洲欧美综合激情一区 欧美精品久久天天躁 91精品视频观看 91精品在线播放 国产欧美日韩在线一区二区不卡 97av视频在线观看 久久精品成人免费看 亚洲一区二区三区欧美 日韩欧美亚洲国产一区二区三区 欧美日韩福利视频 久久精品一级 久久综合久久网 国产成人精品本亚洲 亚洲成人网在线观看 麻豆精品久久精品色综合 精品亚洲综合在线第一区 91麻豆国产香蕉久久精品 国产一起色一起爱 国产成人精品高清在线观看99 91亚洲视频在线观看 99国产精品国产精品 亚洲欧美综合久久 亚洲一区高清 亚洲精品一级毛片 99久久精品国产自免费 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020 精品国产不卡一区二区三区 免费福利小视频 久久国产精品最新一区 国产视频91在线 久久精品国产亚洲精品 亚洲日日夜夜 久久青草精品免费资源站 91久久精品国产性色也91久久 亚洲一区高清 国产青青在线 精品伊人久久久大香线蕉欧美 99re热在线视频 伊人久久大香线蕉综合电影网 亚洲国产网 亚洲精品国精品久久99热 99国产精品国产精品 一区二区三区91 国产成人在线免费 国产精品亚洲片在线不卡 国产一区二区fc2ppv在线播放 久久香蕉国产线看观看精品蕉 亚洲嫩草影院久久精品 国产在线第三页 国产一线在线观看 精品国产免费一区二区 国产午夜亚洲精品 色综合视频 国产午夜影院 亚洲国产网 国产视频导航 亚洲国产成人精品91久久久 亚洲国产一区二区三区青草影视 精品久久久久免费极品大片 国产一区二区免费 久久这里只有精品首页 欧美日韩另类在线 国产亚洲91 国产区二区 亚洲高清二区 日韩最新中文字幕 久久香蕉国产线看观看精品蕉 国产精品99精品久久免费 国产午夜亚洲精品 久久久精品电影 国内精品伊人久久 99精品久久精品一区二区小说 久久久久久国产精品mv 欧美日韩精品在线播放 91在线视频免费观看 欧美视频一区二区在线观看 亚洲国产美女福利直播秀一区二区 日韩国产在线观看 色综合视频 伊人中文 中文字幕伊人久久网 国产美女精品三级在线观看 国产黄色片在线观看 色综合视频 精品入口蜜桃 日韩在线毛片 国产精品视频免费 国产一线在线观看 国产亚洲成在线播放va 久久精品国产亚洲麻豆小说 国产高清视频一区二区 国产尤物视频在线 麻豆国产在线观看一区二区 久久97精品久久久久久久不卡 国产精品美女一级在线观看 欧美成人精品第一区二区三区 久久亚洲欧美综合激情一区 国产精品v欧美精品∨日韩 亚洲毛片网站 www.欧美精品 精品色综合 999精品免费视频观看 九九热在线观看 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 国产尤物视频在线 国产精品久久久久久免费 伊人久久国产 亚洲国产欧洲综合997久久 亚洲国产成人久久笫一页 精品一区二区三区的国产在线观看 亚洲欧美成人网 亚洲性久久久影院 国产成人综合在线观看网站 亚洲国产精品综合福利专区 欧美中文字幕在线看 99re热在线视频 一区二区福利 亚洲综合九九 不卡国产00高中生在线视频 亚洲国产天堂在线观看 欧美a在线播放 亚洲精品中文字幕乱码 九九热在线精品 久久免费手机视频 日韩毛片在线播放 亚洲欧洲日韩另类自拍 国产成人91激情在线播放 国产精品v 91伊人久久 国产爽的冒白浆的视频高清 日韩免费小视频 国产精品黄在线观看观看 中文字幕在线观看第一页 亚洲伊人久久精品 一本久道久久综合多人 亚洲午夜国产片在线观看 亚洲欧美日韩国产 亚洲国产大片 亚洲欧美日韩激情在线观看 久久这里只有精品国产 国产精品久久久久天天影视 国产精品13页 欧美在线一区二区三区 一本色道久久综合狠狠躁篇 国产乱码精品一区二区三区四川人 日韩高清不卡在线 久久综合色综合 国产第一页在线观看 久久97久久97精品免视看 伊人久久艹 一区二区美女 国产精品九九免费视频 国产精品v欧美精品∨日韩 中文字幕一区在线观看 欧美日韩中文字幕 91精品国产91久久久久 国产午夜精品久久理论片小说 亚洲国产中文在线 亚洲国产天堂在线观看 久久国产三级 国产大片一区 亚洲精品亚洲人成在线播放 亚洲欧美精品在线 99re6久精品国产首页 色综合欧美 久久免费黄色 久久精品人人做人人试看 欧美成人丝袜视频在线观看 91精品国产欧美一区二区 91麻豆国产香蕉久久精品 成人动漫一区 不卡国产00高中生在线视频 婷婷综合久久 国产成人在线免费 高清视频一区 伊人热人久久中文字幕 久久精品综合电影 精品成人免费一区二区在线播放 国产一区a 99热精品久久 在线观看欧美国产 国模精品一区二区三区 国产成人毛片精品不卡在线 麻豆国产精品有码在线观看 亚洲国产网 91婷婷 国产精品第 亚洲成a人一区二区三区 91在线高清视频 国产精品久久福利网站app 在线亚洲激情 在线观看欧美国产 久久伊人免费视频 久久亚洲日本不卡一区二区 久久综合精品国产一区二区三区 国产成人久久综合热 亚洲天堂男人网 国产精品久久影院 国产精品酒店视频 久久精品首页 国产精品免费一区二区三区 国产成人啪精品午夜在线观看 日韩免费专区 色综合视频一区二区观看 国内成人免费视频 欧美精品1区 欧美日韩一区二区三区久久 成年女人毛片免费播放人 国产精品天干天干在线观看澳门 国产成人精品免费视频网页大全 91在线网站 亚洲永久免费 精品久久久久久中文字幕 色综合久久综合网欧美综合网 日韩精品亚洲专区在线观看 一区二区在线观看视频 国产精品第1页在线观看 久久精品2 国产午夜精品一区二区 国产成+人+综合+亚洲欧美 日韩精品亚洲专区在线观看 一区二区三区中文字幕 欧美黑人欧美精品刺激 国产成人亚洲综合a∨婷婷 欧美日韩一区二区三区四区 99成人在线观看 麻豆福利影院 99久久国产综合色 国产一区中文字幕在线观看 日韩国产精品视频 精品伊人久久久 在线精品亚洲欧洲第一页 成人亚洲网站www在线观看 91在线视频网址 日韩国产欧美 国产欧美日韩专区 久久婷婷五综合一区二区 国产在线视频www色 色综合综合 国产成人精品曰本亚洲 精品91自产拍在线观看一区 亚洲欧美一区二区三区孕妇 国产成人综合在线 91精品国产欧美一区二区 亚洲精品天堂在线 91在线视频免费观看 久久综合色综合 国产视频亚洲 亚洲午夜免费视频 日韩精品无码一区二区三区 97国产免费全部免费观看 日本一区二区视频在线观看 国产精品亚洲w码日韩中文app 欧美视频亚洲色图 91中文字幕 欧美日韩国产码高清综合人成 精品女同一区二区三区免费站 国产免费不卡 国产精品无码专区在线观看 精品久久久一二三区 久久精品成人免费看 欧美在线va在线播放 免费在线一区二区三区 国产精品第13页 色婷婷一区二区三区四区成人网 欧美日韩亚洲成色二本道三区 亚洲成人免费在线 亚洲人成人毛片无遮挡 日韩欧美中文字幕出 亚洲成人午夜电影 久久激情网 欧美伊人久久大香线蕉在观 国产精品久久久久天天影视 99福利视频 在线亚洲精品 欧美视频亚洲色图 国产区综合另类亚洲欧美 亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己 国产成人久久综合热 国产卡一卡二 久久免费精品 亚洲欧美一二三区 五月婷婷伊人网 国产精品久久久免费视频 亚洲成a人片在线观 在线观看日韩一区 日韩毛片网 91福利一区二区在线观看 国产片一区二区三区 国产欧美曰韩一区二区三区 久久国产欧美另类久久久 精品久久久久久中文字幕 国产成人久久精品激情91 久久精品国产亚洲麻豆小说 国产精品自在在线午夜区app 国产专区精品 亚洲国产精品综合一区在线 欧美日韩在线观看区一二 国产不卡在线看 久久久夜色精品国产噜噜 久久国产亚洲高清观看5388 99国产精品2018视频全部 国产精品毛片在线更新 日本a∨在线 久久香蕉国产线看观看精品蕉 久久久国产一区二区三区 一区二区三区视频网站 麻豆福利影院 欧美一区二三区 伊人网在线免费视频 国产成人午夜91精品麻豆剧场 国产亚洲三级 精品久久蜜桃 亚洲综合九九 亚洲一区二区三区高清不卡 久久精品18 视频国产一区 国产精品俺来也在线观看了 97se色综合一区二区二区 欧美亚洲国产成人高清在线 国产青青在线 成人国内精品久久久久影 亚洲综合丝袜 久久免费高清视频 欧美日韩导航 国产卡一卡二 视频国产一区 国产精品久久不卡日韩美女 在线亚洲+欧美+日本专区 精品91一区二区三区 欧美日韩在线观看区一二 精品国产97在线观看 国产一线在线观看 亚洲高清综合 一区二区三区四区日韩 在线观看欧美亚洲日本专区 国产精品对白刺激久久久 欧美日韩在线播放成人 国产成人精品男人的天堂538 精品久久久久久无码中文字幕 欧美激情91 日本精品1在线区 国产91精品对白露脸全集观看 99精品久久久久久久婷婷 在线国产福利 亚洲欧美日韩一区二区在线观看 久久五月网 久久久综合结合狠狠狠97色 久久精品视频免费播放 99欧美视频 国产中文字幕在线免费观看 99久久精品国产自免费 国产精品免费久久久久影院 中文字幕日本在线mv视频精品 国产精品欧美在线不卡 久久久久久九九 国产精品对白交换绿帽视频 国产视频导航 欧美伊人久久大香线蕉在观 日韩精品成人在线 国产尤物视频在线 亚洲一区二区成人 久久99精品国产99久久 亚洲欧洲久久 国产香蕉尹人综合在线 国产精品亚洲午夜一区二区三区 99视频在线看观免费 精品三区 91久久偷偷做嫩草影院免费看 久久免费播放视频 久久综合成人 在线看片亚洲 欧美亚洲国产成人综合在线 亚洲精品高清中文字幕完整版 国产91在线播放中文 日韩精品一区二三区中文 亚洲成a人片在线观看精品 91在线亚洲综合在线 国产精品第一区在线观看 91在线免费观看 国产在线欧美精品 亚洲国产色婷婷精品综合在线观看 色综合久久中文综合网 日韩精品国产精品 欧美91精品久久久久网免费 99久热成人精品视频 国产综合精品在线 欧美日韩精品一区二区在线播放 国产精品黄网站 国产成人精品日本亚洲11 久久福利青草精品资源站免费 激情婷婷综合 九九热在线免费视频 成人亚洲网站www在线观看 国产精品夜色视频一区二区 久久精品国产亚洲麻豆小说 国产精品日韩精品 一区二区三区中文字幕 久久狠狠干 日韩欧美一区二区在线观看 亚洲成年人在线 国产精品久久久久久久久99热 久久激情网 五月综合视频 久久99国产精品成人欧美 99re视频在线观看 国产91最新在线 午夜精品久久久久久99热7777 国产精品视频网站 伊人久久青草青青综合 伊人国产在线观看 国产精品久久久精品三级 日韩免费高清 亚洲综合色站 国产91在线看 日韩在线毛片 国产成+人+综合+亚洲欧美 国产精品爱啪在线线免费观看 国产一区二区三区免费观看 亚洲午夜久久久久中文字幕 亚洲一级理论片 亚洲高清国产拍精品影院 91九色在线播放 国产精品爽黄69天堂a 久久久综合结合狠狠狠97色 精品a级片 99精品免费视品 五月婷婷亚洲 欧美日韩在线观看区一二 中文字幕日本在线mv视频精品 97国产免费全部免费观看 九九在线精品 日韩精品在线视频 国产成人精品日本亚洲直接 欧美日韩一区二区三区久久 国产无套在线播放 国产精品99久久久久久www 久久国产精品999 国产视频亚洲 久久综合九色综合精品 国产成人综合高清在线观看 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020 国产精品免费一区二区三区 国产精品成人久久久久 国产精品免费看久久久久 亚洲精品午夜国产va久久成人 国产精品对白刺激久久久 日韩福利一区 久久综合九色综合欧美播 久久伊人久久亚洲综合 久久激情网 欧美精品久久 在线观看欧美国产 国产成人亚洲综合无 精品入口蜜桃 国产成人精品男人的天堂538 99久久中文字幕伊人情人 国产综合精品在线 在线小视频国产 国产成人综合在线观看网站 91精品视频观看 欧美精品久久天天躁 青青久久精品国产免费看 一区二区三区中文字幕 国产欧美日韩专区 99精品在免费线视频 国产精品99久久久久久夜夜嗨 亚洲永久免费视频 久久国产精品999 国产在线欧美精品 国产成人精视频在线观看免费 国产精品人成人免费国产 久久激情网 久久综合精品国产一区二区三区 成人免费国产gav视频在线 99久久免费国产精品m9 日韩毛片在线视频 久久香蕉国产线看观看精品蕉 综合久久久久久 欧美成人伊人十综合色 国产精品天干天干在线观看澳门 伊人久久中文字幕久久cm 久久伊人精品综合观看99 精品久久久久久无码中文字幕 日韩视频国产 国产一区二区免费 精品中文字幕在线 久久黄色免费 91久久精品国产性色也91久久 国产精品免费一级在线观看 99国产精品九九视频免费看 国产精品一区二区av 精品国产免费观看一区高清 久久这里只有精品国产 欧美有码在线观看 综合久久久久久久综合网 国产91在线看 国产91在线看 国模精品一区二区三区 久久精品人人做人人综合试看 伊人久久艹 九九热精品在线观看 国产精品毛片一区 国产成人亚洲综合a∨婷婷 久久免费手机视频 精品久久蜜桃 91在线网站 国产精品免费精品自在线观看 亚洲一区在线视频 精品国产美女福利在线 欧美曰批人成在线观看 日韩一区二区三 日韩福利一区 91精品福利视频 久久久久久99 久久国产欧美日韩精品免费 精品久久蜜桃 伊人久久青青 九九免费在线视频 国产成人精品区在线观看 国产精品18 国产三区视频 91精品国产综合久久久久久 99成人在线观看 99re视频这里只有精品 香蕉国产综合久久猫咪 亚洲精品中文字幕乱码影院 亚洲经典在线 亚洲综合九九 久久精品中文字幕首页 国产日韩美国成人 国产精品爽黄69天堂a 国产爽的冒白浆的视频高清 国产一区二区精品尤物 久久精品123 日韩免费小视频 久久国产经典 欧美日韩国产码高清综合人成 亚洲精品视频专区 99久久精品在免费线18 日韩福利一区 亚洲精品中文字幕麻豆 国产精品福利资源在线 日本高清中文字幕一区二区三区a 在线亚洲激情 欧美日本一道免费一区三区 国产无套在线播放 中文字幕在线2021一区 久久精品无码一区二区日韩av 亚洲一区欧美日韩 国产精品午夜在线播放a 爽爽窝窝午夜精品一区二区 亚洲乱码视频在线观看 91九色国产 久久精品片 国产精品国产三级国产 亚洲国产精品综合福利专区 国产精品一二区 欧美一区二区三区精品 久久精品国产精品亚洲艾 最新日韩欧美不卡一二三区 日韩a在线观看 婷婷丁香色 久久精品丝袜 国产成人精品曰本亚洲 9999精品视频 欧美亚洲国产日韩 亚洲午夜久久久久中文字幕 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 亚洲天堂日本 久久精品一区二区 亚洲免费久久 久久免费黄色 精品久久蜜桃 久久精品国产亚洲a 久久免费播放视频 日韩视频亚洲 国产专区中文字幕 99精品免费视品 国产欧美自拍 99久久99久久久精品久久 中文字字幕在线 国内精品91久久久久 青青草伊人久久 亚洲精品区 99久热成人精品视频 国产午夜亚洲精品 日韩国产另类 国产毛片片精品天天看视频 国产日产精品_国产精品毛片 欧美日韩中文字幕一区二区高清 在线亚洲激情 国内精品免费视频 国产一区二区三区在线免费 欧美在线性 99re6久精品国产首页 久久精品视频免费播放 国产精品v欧美精品∨日韩 亚洲精品亚洲人成在线播放 无码av免费一区二区三区试看 青青草原在线视频免费观看 久久97久久97精品免视看清纯 国产成人精品免费视频网页大全 精品久久久久久无码中文字幕 国产欧美日韩精品高清二区综合区 亚洲激情99 99欧美视频 久久999精品 91麻豆国产福利精品 久久国产亚洲高清观看5388 久久精品中文字幕首页 久久伊人精品综合观看99 香蕉久久久久久狠狠色 欧美日韩国产综合在线 中文在线亚洲 国产在线精品一区二区夜色 国产欧美日韩va 久久这里只有精品23 最新日韩欧美不卡一二三区 中文在线播放 久久无码精品一区二区三区 久久精品成人免费看 久久久久久精 国产白白视频在线观看2 青青视频国产 成人国内精品久久久久影 久久久久国产精品免费免费不卡 国产自在自线午夜精品视频在 国产成人欧美 国产青青在线 精品久久久久久中文字幕女 国产手机精品一区二区 国产精品9999 亚洲一级理论片 国产高清视频青青青在线 国产午夜亚洲精品 色综合97天天综合网 996热视频 麻豆国产在线观看一区二区 亚洲欧美日韩中文字幕久久 视频一区二区在线观看 欧美高清在线精品一区二区不卡 久久福利影视 国产精品福利久久久久久小说 日韩中文在线视频 亚洲一区精品视频在线 亚洲综合色网 欧美精品成人一区二区视频一 亚洲精品欧美在线 99久久综合狠狠综合久久aⅴ 综合久久久久久久 9999热视频 精品亚洲成a人在线观看 国产尤物在线观看 成人午夜免费福利视频 激情综合色综合久久综合 日韩欧美91 国产精品久久不卡日韩美女 中文字字幕在线 九九精品免视频国产成人 欧美一区二区三区免费看 久久国产免费一区二区三区 国产成人精品高清不卡在线 在线精品小视频 国产全黄三级播放 亚洲性久久久影院 国产一区a 国产在线激情视频 国产精品任我爽爆在线播放6080 久碰香蕉精品视频在线观看 日本精品一区二区三区视频 国产一区二区免费 91精品一区国产高清在线 97国产免费全部免费观看 久久精品2 国产精品91在线 精彩视频一区二区 中文字幕一区在线观看 国产不卡在线看 日韩中文字幕a 久久婷婷五综合一区二区 亚洲一区www 午夜亚洲视频 97成人免费视频 欧美日韩在线观看免费 欧美a在线播放 国产成人久久精品激情91 中文字幕一区在线播放 精品国产成人在线 国产一区中文字幕在线观看 久久这里只有精品23 国产专区中文字幕 丁香伊人网 97av视频在线观看 亚洲天堂欧美 精品在线视频播放 久久综合九色综合精品 亚洲成a人片在线观 亚洲精品图区 欧美日韩免费看 99精品免费视品 国产精品九九免费视频 韩国精品福利一区二区 91中文字幕网 色噜噜的亚洲男人的天堂 久热这里只精品99re8久 精品亚洲欧美无人区乱码 国产精品综合网 一区二区美女 婷婷六月激情在线综合激情 欧美午夜在线视频 国产精品18 亚洲精品91香蕉综合区 国产高清视频一区二区 久久精品综合电影 91麻豆国产香蕉久久精品 青青久久精品国产免费看 亚洲精品视频二区 国产青青久久 91精品视频观看 亚洲成人一区在线 亚洲在成人网在线看 国内精品免费视频 青青草原国产在线 日韩精品第一区 久久久综合结合狠狠狠97色 亚洲一级片免费 九九热精品免费视频 亚洲精品在线视频 四虎永久免费影院 福利在线一区 国产日产欧产精品精品推荐在线 99re在线这里只有精品 国产精品毛片一区 久久国产免费一区二区三区 久久综合九色综合桃花 国产精品网址 久久免费高清视频 国产白白视频在线观看2 国产r级在线观看 国产精品亚洲片在线不卡 国产日本三级在线播放线观看 国产精品日韩欧美制服 韩国精品福利一区二区 亚洲午夜久久久久中文字幕 亚洲午夜久久久久久噜噜噜 亚洲国产午夜电影在线入口 精品国产美女福利在线 综合久久久久久中文字幕 国产精品视频一区二区三区不卡 99精品在线观看 国产精品黄网站 四虎永久在线观看视频精品 成人国产精品999视频 国产午夜精品福利久久 99久热成人精品视频 久草精品在线播放 一区二三国产 亚洲专区中文字幕 一区二区三区四区国产 亚洲精品午夜 亚洲另类视频在线观看 亚洲精品国产字幕久久vr 亚洲国产成人久久笫一页 国产一线在线观看 一区二区三区四区国产 国产中文字幕在线免费观看 98bb国产精品视频 亚洲天堂久久久 久久综合一 国产高清视频免费人人爱 久久精品国产亚洲妲己影院 国产青青在线 国产区精品在线 国产大片一区 欧美日韩亚洲综合在线一区二区 久久久免费精品视频 亚洲国产精品综合福利专区 91精品国产亚一区二区三区 国产在线精品成人一区二区三区 国产精品综合网 激情婷婷综合 国产欧美日韩一区 中文字幕国产一区 色综合视频一区二区观看 日本高清中文字幕一区二区三区a 日韩欧美二区 国产香蕉精品视频在 国产成人影院一区二区 在线日韩国产 亚洲成在人线av 久久伊人精品综合观看99 久久精品天天爽夜夜爽 国产精品对白刺激久久久 久久精品国产国语对白 国产在线第三页 久久99国产精品 亚洲精品乱码久久久久 国产一区福利 成人国产精品999视频 99久久婷婷国产综合精品电影 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020 亚洲天堂男人网 精品国产一区二区三区不卡 99国产精品热久久久久久夜夜嗨 亚洲欧美日韩精品一区 亚洲第一页在线视频 狠狠综合久久综合鬼色 国产精品第1页在线观看 麻豆福利影院 亚洲高清二区 九九国产精品视频 久久精品久久久 亚洲国产欧美无圣光一区 国产成人精品综合在线观看 国产成人免费网站 在线国产福利 欧美午夜在线视频 欧美日韩在线播放成人 99re6久精品国产首页 99re在线这里只有精品 国产午夜精品一区二区 久久婷婷五综合一区二区 国产v片免费播放 538国产在线 亚洲天堂在线视频 欧美日本一道免费一区三区 国产亚洲三级 视频一区二区在线观看 精品视频日本
            日韩在线一区二区| 国产成人精选视频69堂| 97精品高清一区二区三区| 国产三级精品三级在线观看| 日韩欧美二区在线观看| 波多野结衣一二区| 99久久好看一级毛片| 免费高清a级毛片在线播放| 四虎国产永久免费久久| 国产精品一区久久| 高清国产精品久久| 国产欧美在线一区二区三区| 国产精品日本| www.国产精品视频| 中文字幕亚洲无线码在一区| 亚洲综合天堂| 久久精品免费观看| 99综合久久| 欧美日韩成人| 91自产拍在线观看精品| 99视频有精品视频免费观看| www.av在线视频| 久久99热这里只有精品国产| 国产污视频| 国产亚洲精品美女久久久| 伊人色在线视频| 国产精品欧美一区二区三区| 日韩在线色| 在线观看日本一区| 伊人网欧美| 精品欧美一区二区三区四区| 亚洲国产日韩在线人高清不卡 | 免费99视频有精品视频高清| 亚洲国产高清美女在线观看| 制服丝袜第一页在线| 国产精品视频久久| 国产在线极品| 国产精品9999久久久久| 91香蕉视频app污| 99色精品| 亚洲三级天堂| 欧美精品一区二区三区免费观看| 国产成人久久精品推最新| 亚洲一区中文| 91免费视频播放| 九九热在线免费| 久久社区视频| 亚洲国产成人资源在线桃色| 国产一区二区视频在线观看| 国产精品视频网站| 最新国产美女一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲一区二区| 亚洲午夜综合网| 国产精品永久在线| 国产激情网| 亚洲人成伊人成综合网久久| 999精品视频在线观看| 91精品久久久久久久99蜜桃| 九九精品免费视频| 欧美日韩精品一区二区免费看| 亚洲色图欧美一区| 亚洲欧美精品一区二区| 久久综合久| 国产99re| 久久精品成人一区二区三区| 天天插综合网| 成人亚洲视频| 亚洲精品中文字幕不卡在线| 四虎永久网址在线观看| 婷婷综合久久| 亚洲国产欧洲综合997久久| 九九热精品免费视频| 九九热免费观看| 精品欧美一区二区在线观看欧美熟| 亚洲一区二区在线视频| 亚洲一区二区在线视频| 日本精品视频一区| 亚洲午夜久久久久中文字幕| 亚州**色毛片免费观看| 日韩精品在线看| 亚洲精品在线看| 九九精品久久久久久噜噜| 中文无码日韩欧| 国产精品黄在线观看免费| 国产精品欧美在线不卡| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 欧美日韩三| 日韩欧美成末人一区二区三区| 国产黄色在线观看| 欧美精品1区2区| 欧美一区二区三区免费高| 国产午夜亚洲精品不卡| 色狠狠色狠狠综合一区| 欧美日本在线一区二区三区| 一区二区视频免费观看| 91日本在线精品高清观看| 国产亚洲自在精品久久| 亚洲色图综合图片| 国产在线精品一区二区| 久久五月网| 国产精品成人免费观看| 国产高清一区二区三区四区| 精品国产免费一区二区| 亚洲成人一区在线| 国产成人精品在线观看| 亚洲另类在线欧美制服| 国产毛片一级| 国产1区2区三区不卡| 91视频国产精品| 欧美视频三区| 一区二区美女| 欧美另类精品一区二区三区| 亚洲国产日韩在线人高清磁力| 亚洲视频成人| 99久久综合久中文字幕| 欧美日韩第三页| 99精品视频在线这里只有| 亚洲第一网站在线观看| 国产v亚洲v天堂a无| 五月天激情久久综合一区| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 欧美日韩国产综合视频在线看| 国产日韩精品欧美一区色| 欧美另类视频在线观看| 欧美成人久久久| 久久精品爱| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | tom影院亚洲国产| 国产视频久久| 久久久青草青青亚洲国产免观| 99国产视频| 亚洲一区二区福利视频| 久久99精品久久久久久久不卡| 国产精品无码2021在线观看| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产无套在线观看视频| 日韩福利视频高清免费看| 五月激情综合婷婷| 精品久久久一二三区| 国产精品18久久久久久不卡| 亚洲综合91社区精品福利| 国产一区二区三区高清 | 国产精品一二三| 婷婷丁香五月中文字幕| 91麻豆国产在线观看| 国产欧美一区二区三区视频| 久久亚洲国产视频| 色综合久久久久久久| 日韩亚洲国产欧美精品| 日本福利视频导航| 亚洲香蕉视频| 欧美成人h| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 国产精品久久久久久免费播放| 五月天婷婷综合网| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产亚洲综合成人91精品| 国产色图视频| 国产成人啪精品视频免费网| 国产在线视频91| 亚洲高清不卡| 欧美亚洲自拍偷拍| 黑人一区二区三区中文字幕| 国产成+人+综合+亚洲专| 99久久久久国产| 国产成人精品自线拍| 亚洲免费看片| 国产精品制服诱惑| 欧洲国产伦久久久久久久| 欧美色就是色| 亚洲一区在线视频观看| 国产日韩欧美视频在线观看| 丁香欧美| 精品视频二区| 四虎精品影院永久在线播放| 久久曰视频| 国产精品亚洲精品日韩已满| 欧美精品一区二区三区在线| 中文字幕在线观看免费视频| 国产亚洲精品视频中文字幕| 五月婷网| 伊人网视频在线观看| 国产福利一区二区麻豆| 伊人欧美在线| 国产福利免费| 日韩欧美在线播放| 蜜桃久久久| 国产一久久香蕉国产线看观看| 99成人在线观看| 国产剧情一区二区| 成人免费福利视频| 国产vr一区二区在线观看| 欧美日韩精品一区二区另类| 精品一区二区在线欧美日韩| 九九热视频精品在线| 久久亚洲国产| 欧美精品在线免费| 久久亚洲国产成人影院| 亚洲欧洲国产精品| 国产精品999| 国产专区在线| 91av中文字幕| 国产精品成人影院| 久久久久免费观看| 久久青草热| 国产三级国产精品国产普男人| 狠狠色丁香婷婷综合小时婷婷| 亚洲成a人片在线观看播放| 91麻豆视频网站| 精品国产91| 亚洲热热久久九九精品| 国产欧美日韩在线| 亚洲制服丝袜在线| 欧美亚洲国产精品蜜芽| 国产精品久久久久久久久免费观看| 欧美日韩免费看| 一木道一二三区精品| 麻豆精品一区二区三区免费| 91热久久免费精品99| 国产成人自产拍免费视频 | 色综合久久天天综合绕观看| 成人国产精品999视频| 在线视频久草| 国产欧美日韩综合| 久久久久久精| 中文字幕在线精品视频入口一区| 日韩欧美一区二区久久| 久久亚洲视频| 国产综合久久| 制服丝袜在线网站| 亚洲国产青草| 国产香蕉久久| 视频在线一区二区| 3d动漫精品一区二区三区| 97在线国产视频| 亚洲欧洲一区二区| 青草国产精品久久久久久| 中文字幕日韩精品有码视频| 日韩视频免费一区二区三区| 国产精品久久久精品三级| 九九精品国产| 欧美99热| 在线观看国产一区二三区| 欧美一区二区激情视频| 99久久一区| 91av手机在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码影院| 日韩国产成人精品视频人| 国产成人在线免费观看| 亚洲国产欧美精品| 日韩精品欧美一区二区三区| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 性做久久久久久久久老女人| 91日韩视频| 国产欧美视频高清va在线观看| 精品国产www| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 久久成人国产精品青青| 在线色网址| 欧美国产精品va在线观看| 91精品成人免费国产| 99久久伊人| 91精品久久| 亚洲精品天堂在线| 日本国产一区在线观看| 香蕉99国内自产自拍视频| 五月婷婷中文| 久久亚洲国产高清| 97久久久久国产精品嫩草影院| 久久影院一区二区三区| 色婷婷91| 亚洲福利精品一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品15p| 精品国产区一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲日韩国产| 亚洲人成中文字幕在线观看| 99久久99视频| 亚洲成a人片在线观看中文app| 91精品婷婷国产综合久久8| 亚色综合| 国产精品香蕉在线一区二区| 国产成人一区二区三区影院免费| 99久久99久久精品| 国产免费a视频| 久久久久夜夜夜精品国产| 热久久国产| 一区二区视频免费看| 久久青青草原精品无线观看| 国产精品一区二区三| 日韩在线视频一区| 99欧美精品| 亚洲三级网站| 视频精品一区二区| 国产亚洲精品综合在线网址| 国产精品高清在线观看| 国产91对白在线播放| 欧美不卡视频在线观看| www.国产成人| 91久久香蕉国产线看观看软件| 日本欧美一二三区色视频| 国产精品欧美在线观看| 久久国产综合尤物免费观看| 欧洲亚洲一区| 亚洲日本中文字幕区| 日韩欧美在线一区二区三区| 日韩一级不卡| 久久国内免费视频| 亚洲黄色在线观看| 四虎影院一区二区| 亚洲激情中文字幕| 日本久久久| 国产视频91在线| 九九国产精品视频| 国产精品成人久久久| 最新国产在线精品91尤物| 在线播放亚洲精品| 成人国产精品高清在线观看| 91麻豆国产在线观看| 亚洲自偷自拍另类图片二区| 中文字幕91| 国产乱叫456在线| 亚洲一区欧美在线| 亚洲综合色视频| 亚洲欧美二区三区久本道| 日韩久久中文字幕| 99久久精品免费观看区一| 国产专区在线| 亚洲综合亚洲综合网成人| 国产一区二区播放| 欧美精品成人久久网站| 精品国产成人| 免费一区在线| 午夜精品视频在线| 久久加勒比| 久久亚洲网| 亚洲影院一区| 亚洲一区二区约美女探花| 日本欧美一区二区三区视频麻豆| 欧美日本一道免费一区三区| 久久精品伊人网| 亚洲国产美女视频| 深夜国产福利| 色无五月| 亚洲一区免费看| 色综合综合网| 久久免费国产精品一区二区| 精品三区| 91国内精品视频| 亚洲日本在线免费观看| 成人久久久久久| 日韩一区二区视频在线观看| 国产一在线| 国产精品99| 精品久久蜜桃| 国产综合视频| 男女一级毛片免费视频看| 亚洲热热久久九九精品| 精品国产乱子伦一区| 日韩综合网站| 久久精品欧美一区二区| 激情婷婷网| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 久久美女网| 日本精品一区二区三区视频| 这里只有精品在线播放| 国产成人8x视频一区二区| 欧美不卡网| 欧美另类一区| 久久99国产精品| 国产视频一二三| 午夜国产精品福利在线观看| 国产高清免费不卡观看| 亚欧成人在线| 日韩欧美在线综合网| 国产99精品| 亚洲一区二区中文字5566| 欧美婷婷综合| 午夜视频一区二区三区| 久久99精品视免费看| 久久的精品99精品66| 成人免费视频一区| 国产激情视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一区二区午夜| 亚洲国产精品免费视频| 国产有码视频| 亚洲欧美中文字幕高清在线一 | 国产精品社区在线观看| 精品福利一区二区三区| 久久久久免费| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 亚洲国产美女精品久久久久| 欧美成人一区二区三区在线电影| 欧美日韩高清一区二区三区 | 91精品观看91久久久久久| 国产精品二区三区免费播放心| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 久久精品视频6| 亚洲欧美日韩激情在线观看| 另类综合网| 99久久精品免费国产一区二区三区| 亚洲日本韩国在线| 久久不卡视频| 91资源在线| 欧美日韩亚洲另类人人澡| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲黄视频在线观看| 欧美成人精品一区二区| 中文有码在线播放| 国产精品福利网站| 久久久久性| 欧美黑人在线色天天久久| 91视频专区| 亚洲成人免费| 久久观看午夜精品| 国产精品亚洲综合网站| 久久精品亚洲视频| 国产成人精品免费午夜app| 国产成人亚洲综合无| 5566中文字幕亚洲精品| 亚洲福利一区| 日韩精品首页| 亚洲欧美日韩精品久久| 小辣椒精品福利视频导航| 一本色道久久综合一区| 亚洲精品91香蕉综合区| 日韩欧美一区二区三区| 91福利在线免费观看| 色精品| 91精品视频免费在线观看| 91精品啪在线观看国产线免费| 手机在线视频一区| 国产不卡a| 一本久久精品一区二区| 亚洲精品在线播放视频| 亚洲男人天堂久久| 日韩不卡免费视频| 久久一区精品| 国产最新网址| 国产一区二区自拍视频| 91精品久久久久久久久久| 91在线看片一区国产| 欧美午夜在线视频| 在线不卡一区二区| 国产毛片基地| 国产精品免费一区二区三区| 精品区在线观看| 亚洲欧美日韩天堂| 国产午夜免费不卡精品理论片| 青青久久国产成人免费网站 | 国产91久久精品| 日本不卡一区二区三区最新| 日韩精品免费在线观看| 久久精品中文字幕一区| 久久ri精品高清一区二区三区| 久久青青成人亚洲精品| 日韩毛片在线播放| 国产中文字幕视频在线观看| 91亚洲精品视频| 97久久精品人人做人人爽| 伊人影院综合网| 91亚洲精品国产自在现线| 亚洲精品在线免费看| 国产在线一区观看| 日本高清视频www| 99久久精品国内| 91亚洲国产| 精品久久网| 韩国美女激情视频一区二区| 国产美女91视频| 亚洲欧洲在线视频| 亚洲欧美日韩综合| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 国产波多野结衣中文在线播放| 国产精品福利久久久久久小说| 国产香蕉精品视频在| 综合色婷婷| 日韩一区二区在线观看| 国产精品系列在线观看| 伊人久久艹| www.国产成人| 亚洲国产美女精品久久久久| 久久精品免费观看久久| 欧美激情精品久久久久久不卡| 色五月婷婷成人网| 亚洲丝袜中文字幕| 亚洲精品国产高清不卡在线| 午夜久久免费视频| 色网站在线| 精品国产一区在线观看| 国产精品免费视频一区一| 国产精品4p露脸在线播放| 最新欧美精品一区二区三区| 99精品视频观看| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲人网站| 在线免费视频一区二区| 亚洲一级在线观看| 久久99国产视频| 91精品国产综合久久青草| 日韩成人免费在线| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 亚洲综合欧美| 综合网色| 日韩乱码视频| 一区二区在线播放视频| 亚洲免费久久| 最新亚洲一区二区三区四区| 激情婷婷综合| 久久久久久91| 欧美特黄一区二区三区| 日韩视频在线观看一区| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 国产精品二区三区| 国内精品久久精品| 91精品在线观看视频| 日韩成人国产精品视频| 日韩深夜视频| 在线一区播放| 久久www免费人成一看片| 在线视频不卡国产在线视频不卡| 99在线精品视频| 97中文字幕在线观看| 国产精品久久久久aaaa| 91在线播放免费不卡无毒| 91精品成人福利在线播放| 国产福利区一区二在线观看| 天堂网中文字幕| 精品国产91乱码一区二区三区| 青青草原国产在线| 国产在线播放一区二区| 国产成人亚洲精品乱码在线观看| 手机看片久久国产免费不卡| 最新国产美女一区二区三区| 国产美女白丝袜精品_a不卡| 日韩中文一区| 亚洲二区在线视频| 九九精品在线观看| 永久免费精品视频| 精品国产高清露脸在线观看| 国产一级高清| 99久久免费国产精品热 | 欧美在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久牛牛| 亚洲电影一区二区三区| 九九九国产在线| 最新国产福利在线看精品| 国产高清视频免费人人爱| 欧美在线一区二区三区不卡| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 日韩精品一区二区三区中文 | 97成人在线视频| 久久精品亚洲视频| 国产成人综合欧美精品久久| 天堂网在线网站成人午夜网站| 欧美大色| 国产日本在线视频| 亚洲综合自拍| 国产麻豆精品一区二区| 日韩精品久久久久久| 激情五月婷婷久久| 99热这里精品| 精品国产免费一区二区| 一本伊大人香蕉在线观看| 99国产在线| 日韩色视频在线观看| 国产精品69白浆在线观看免费 | 一区二区不卡在线| 日本高清在线一区| 国产一区二区精品在线观看| 欧美日韩高清一区二区三区| 青青青国产在线| 四虎在线视频免费观看| 精品国产一区二区在线观看| 999精品久久久中文字幕蜜桃| 国产一区二区久久精品| 91在线亚洲精品专区| 久热香蕉视频| 久久综合九色综合精品| 男人天堂网站在线| 国产香蕉一区二区精品视频| 一区二区国产在线播放| 亚洲欧美在线视频免费| 亚洲a视频| 日韩中文精品亚洲第三区| 伊人久久成人爱综合网| 在线亚洲色图| 亚洲高清二区| 久久免费激情视频| 亚洲综合首页| 亚洲依依成人综合网站| 中文字幕精品视频在线观| 久久成人亚洲| 国产真实系列在线| 国产欧美第一页| 午夜欧美日韩| 欧美高清国产| 欧美日韩一区二区三区韩大| 欧美一区二区三区在线观看免费| 亚洲一区二区观看| 国产精品久久久久jk制服| 国产精品久久久久久久久久久久 | 精精国产xxxx视频在线| 国产在线精品福利91香蕉| 亚洲国产最新| 视色4se成人午夜精品| 99精品日韩| 国产6699视频在线观看| 欧美成人一区亚洲一区| 亚洲精品高清在线| 在线亚洲国产精品区| 亚洲国产第一区二区香蕉| 伊人性伊人情综合网| 亚洲a视频| 国产亚洲一区在线| 国产成人亚洲综合无| 国产精品久久久久久网站| 99精品视频在线视频免费观看| 日韩精品免费观看| 久久久久久久影院| 久久黄色免费网站| 亚洲精品免费视频| 久久久久久久久一级毛片| 国产一区二区在线免费观看| 国产成人综合欧美精品久久| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 欧美日韩91| 久久美女精品| 在线看片亚洲| 亚洲国产经典| 国产一级视频| 欧美一区二区在线播放| 欧美精品一区二区久久| 久久精品国产亚洲a不卡| 99国内精品| 亚洲毛片网| 国产精品久久久久久影院| 中文字幕日韩专区精品系列| 欧美国产综合| 亚洲视频一区在线| 91国高清视频| 欧美综合在线观看| 日韩久久精品视频| 亚洲色图视频在线| 亚洲国产美女在线观看| 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 怡红院一区二区在线观看| 91国内外精品自在线播放| 久久精品免观看国产成人| 欧美精品国产一区二区| 热99re久久精品2久久久| 999在线观看视频| 亚洲国产欧美一区| 国产高清在线精品二区一| 激情亚洲综合网| 精品三级66在线播放| 精品一区二区三区在线| 思思久久这里只精品99re66| 欧美国产另类| 日日碰碰| 亚洲第一页在线视频| 久久免费看视频| 欧美日韩国产一区二区| 日韩精品久久久毛片一区二区| 日本免费一区二区三区在线看| 中文综合网| 69精品在线| 精品视频在线免费播放| 在线视频亚洲一区| 久久91精品牛牛| 国产天堂在线一区二区三区| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 欧美一区二区三区免费高| 国产a精品| 欧美日韩加勒比一区二区三区| 黄色国产在线| 久久两性视频| 亚洲视频一区在线观看| 99国产小视频| 97中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 欧美亚洲高清日韩成人| 亚洲伊人国产| 国产在线精品一区二区| 欧美日本另类| 欧美精品第一区| 精品国产免费第一区二区| 精品国产91久久久久久久| 激情亚洲综合网| 精品日本久久久久久久久久| 91九色在线视频| 久久综合色网| 99精品久久99久久久久| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 亚洲综合婷婷| 亚洲成a人片在线网站| 99久久精品免费| 欧美综合一区二区三区| 亚洲成人三级| 亚洲成人免费网址| 免费伊人网| 国产一区二区三区福利| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 在线观看亚洲国产| 精品国产人成在线| 国产精品久久国产精品99| 国产在线欧美日韩一区二区| 国产麻豆精品一区二区| 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲人成777| 91资源在线播放| 欧美激情不卡| 韩国美女一区二区| 欧美国产亚洲18| 99久久免费精品国产免费高清| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 亚洲这里只有精品| 欧美三区在线| 国产成人h在线观看网站站| 日韩专区一区| 激情综合网五月婷婷| 国产日韩在线观看视频| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 日韩免费毛片| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 久久久99精品免费观看| 亚洲精品美女久久久久网站| 国产成人精品cao在线| 九九精品成人免费国产片| 国产精品美女在线观看| 久久国产精品免费看| 91麻豆久久| 国产麻豆成人传媒免费观看| 久久国产精品二国产精品| 九九热视频精品在线| 国内精品视频在线播放| 国产黄视频在线观看| 91中文在线观看| 日韩免费成人| 欧美视频一区二区| 久久久久综合国产| 九九成人| 亚洲精品国产日韩| 久久99久久99精品免观看| 久久久久久不卡| 亚洲欧美在线免费观看| 福利视频99| 久久精品人人做人人看| 99精品这里只有精品高清视频| 亚洲视频一区二区三区| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 欧美成人精品一区二区三区| 国产呦精品一区二区三区网站| 国产精品香蕉一区二区三区| 在线不卡福利| 国产精品v欧美精品∨日韩| 久久黄色一级视频| 日韩欧美在线观看一区| 日本h在线亚洲网站在线观看| 亚洲欧美电影一区二区| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲综合一区二区| 亚洲国产网址| 国产成人在线观看网站| 久久中文网中文字幕| 国产精品免费精品自在线观看| se01国产短视频在线观看| 国产一区精品在线观看| 亚洲高清视频一区| 精品成人久久| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 亚洲日韩天堂| 亚洲国产欧美无圣光一区| 国产精品vs欧美精品| 九九色播| 国产精品香港三级在线电影| 亚洲福利一区二区精品秒拍| 亚洲日韩欧美视频| 亚洲一区二区三区高清视频| 中文字幕66页| 日本高清视频www| 91精品国产免费久久| 精品一区狼人国产在线| 欧美激情一区二区| 日韩欧美中文字幕一区| 国产www在线播放| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 亚洲国产麻豆| 在线观看精品自拍视频| 久久精品视频6| 中文字幕av一区二区三区| 久久99国产乱子伦精品免费| 久久精热| 成人国内精品久久久久影| 久久精品国产亚洲a不卡| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 综合久久综合久久| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 日韩精品欧美| 欧美国产第一页| 久久久高清免费视频| 亚洲欧美另类自拍| 欧美日韩亚洲区久久综合| 91看片在线观看| 色综合综合色| 在线观看一区二区精品视频| 欧美中文在线观看| 尹人香蕉网在线观看视频| 国产成人精品久久| 欧美国产高清| 国产成人影院| 日韩h在线| 国产综合亚洲欧美日韩一区二区| 日韩欧美一区二区三区四区| 99久久99视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区一 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 国产一区二区三区久久小说| 永久免费不卡一区二区| 亚洲免费播放| 欧美精品久久久久久久免费观看| 欧美精品在线一区| 免费成人福利视频| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 国产精品福利在线| 九九色综合网| 久久伊人网视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲午夜天堂| 欧美一区二区三区精品国产| 国产一区二区精品久久小说| 精品视频一区二区三区四区五区| 五月天婷婷网站| 国产精品视频久久久久久| 中文字幕一区二区三区在线观看| 久久中文网| 久青草国产视频| 综合色桃花久久亚洲| 久久精品成人国产午夜| 欧美日韩久久| 91亚洲国产成人久久精品网址| 国产青青草视频| 久久久久久久久一级毛片| 88国产精品视频一区二区三区| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 91在线高清| 日本久久久久| 在线日韩欧美| 欧美日韩亚洲精品国产色| 久久精品免费视频6| 国产午夜精品片一区二区三区| 91极品女神嫩模在线播放| 综合久久久久| 在线国产福利| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 欧美精品第一页| 精品视频一区二区三区免费| 国产日韩一区二区三区在线观看| 国产成人精品曰本亚洲| 伊人影院综合网| 国产1区2区3区在线观看| 黑色丝袜在丝袜福利国产| 无码日韩精品一区二区免费| 亚洲乱码在线视频| 欧美国产在线看| 欧洲一区二区三区在线观看| 久久精品欧美一区二区| 精品日韩欧美国产一区二区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 日本一区二区不卡久久入口| 亚洲第一页在线| 国产在线观看不卡| 91进入蜜桃臀在线播放| 亚洲综合社区| 国产成人久久精品激情| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲综合中文| 精品在线网站| 欧美成在线观看| 国产精品毛片无码| 日韩精品免费在线视频| 九九精品视频免费| 97精品国产高清自在线看超| 91精品国产综合久久久久| 日韩国产精品欧美一区二区| 99精品视频在线这里只有| 免费观看国产精品视频| 一道精品视频一区二区三区男同| 日本一区二区三区四区在线观看| 国产精品第三页在线看| 亚洲图片一区二区| 激情综合五月亚洲婷婷| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 精品久久久中文字幕| 亚洲国产欧美在线人成aaaa20| 亚洲综合自拍| 久久亚洲国产| 精品一区狼人国产在线| 久久精品亚洲热综合一本奇米| 国产成人在线视频观看| 久久国产亚洲电影天堂| 亚洲一区二区三区视频| 色综合88| 亚洲国产欧美自拍| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 久青草国产手机视频免费观看| 亚洲一区二区免费看| 综合久久影院| 中文字幕亚洲视频| 久久成人精品免费播放| 91亚洲福利| 久久99国产视频| 国产成人免费在线观看| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 四虎永久免费地址在线观看| 亚洲国产影视| 91精品全国免费观看含羞草| 视频一区二区在线播放| 五月婷婷影院| 日韩在线观看第一页| 99久久国产综合精品五月天| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 九一精品国产| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产午夜精品免费一二区| 亚洲日本视频在线观看| 日韩在线专区| 久久久久香蕉| 欧美激情综合亚洲五月蜜桃| 国产福利不卡一区二区三区| 国产吧在线| 97久久影院| 精品久久久99大香线蕉| 亚洲精品高清国产一线久久97| 亚洲制服丝袜中文字幕| 欧美综合区自拍亚洲综合| 久久久久久久91精品免费观看| 亚洲区欧美区| a级毛片免费观看在线播放| 国产福利小视频高清在线观看| 日韩在线第一区| 国产又污又爽又色的网站| 99在线视频精品| 亚洲精品三区| 国产91精品久久久久久久| 精品国产网红福利在线观看| 日韩精品一区二区三区乱码| 88国产精品欧美一区二区三区| 国产精品亚洲精品不卡| 久久精品国产国产精品四凭| 精品国产一区二区三区四| 九九久久久| 国产成人激情视频| 国产91在线看| 欧美综合色| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲天堂成人在线| 色伊人久久| 久久久久久久国产精品| 色天天久久| 亚洲精品国产综合一线久久| 91精品国产高清久久久久久91| 视频一区二区在线| 欧美综合色| 国产精品久久久久精| 久久久久久久99久久久毒国产| 亚洲综合射| 日韩欧美色综合| 久久综合中文字幕一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲综合| 久久精品久久精品国产大片| 91精品啪在线观看国产日本| 亚洲精品一二三四区| 高清一区在线| 国产一级片在线播放| 国产日韩精品一区在线观看播放| 婷婷久久综合九色综合88| 日韩欧美中文字幕不卡| 97色伦欧美自拍视频| 91精品欧美| 国产在视频线精品视频二代| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 国产极品美女在线| 中文字幕日韩一区二区| 欧洲精品在线观看| 国内在线精品| 国产不卡一区| 国产一区二区精品久| 亚洲一区在线播放| 久久久精品一级二级三级| 日韩精品在线一区| 国产日产久久| 日本a中文字幕| 亚洲国产成人91精品| 久久综合亚洲| 伊人色在线| 奇米777视频二区中文字幕| 国产成人精品综合在线观看| 激情亚洲网| 久久伊人影视| 国产欧美日韩在线视频| 国产色网址| 香蕉久久夜色精品国产小说| 久久精品a| 国产成人亚洲精品91专区手机| 久久中文字幕一区二区| 国产一级毛片卡| 成人国产精品一级毛片了| 国产精品视频成人| 日韩精品一区二区在线观看| 在线亚洲不卡| 久久精品国产三级不卡| 丁香五月网久久综合| 亚洲成人高清| 亚洲日本欧美中文幕| 国产亚洲精品不卡在线| 尤物免费网站| 欧美成在线视频| 亚洲欧美经典| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 欧美日韩成人| 久久三级国产| 久久久久蜜桃| 婷婷综合激情| 中文字幕一区二区区免| 精品久久久99大香线蕉| 激情粉嫩精品国产尤物| 亚洲日本香蕉| 日本精品视频一区| a丫久久久久久一级毛片| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 亚洲精品丝袜| 亚洲一区二区高清| 日本欧美国产| 精品女同一区二区三区免费站| 色综合中文网| 亚洲国产欧洲精品路线久久| 精品毛片视频| 91日韩在线| 91亚洲综合| 999精品视频在线观看| 久久成人免费电影| 国产1区2区| 欧美亚洲国产片在线观看| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 欧美啪啪网站| 制服丝袜在线一区| 五月国产综合视频在线观看| 久久久精品一级二级三级| 午夜国产精品视频| 日韩视频精品在线| 91在线亚洲精品专区| 99国产精品视频久久久久| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲精品二区中文字幕| 亚洲一区二区免费视频| 国产成人精品777| 国产精品对白交换绿帽视频| 精品久久中文久久久| 午夜欧美日韩| 日韩欧美一区二区在线| 国产亚洲一区在线| 99re66热这里只有精品17| 久久毛片免费看| 久久伊人草| 日韩美一区二区| 日本不卡在线一区二区三区视频| 久久99精品久久久久久h| 欧美中文在线| 亚洲小视频在线播放| www.九色| 亚洲一区免费观看| 久久久久久久久97| 欧美激情综合亚洲五月蜜桃| 日本免费a视频| 中文字幕不卡在线高清| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品久久毛片| 久在线精品视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 九九精品在线观看| 日韩有码在线观看| 亚洲精品自拍区在线观看| 国产精品欧美日韩一区二区| 国产精品一区不卡| 久青草国产手机视频免费观看| 欧美日韩视频一区二区| 99久久er热在这里只有精品16| 99久久免费国产精品m9| 国产亚洲一区在线| 久久久精品3d动漫一区二区三区 | 亚洲国产美女在线观看| 久久99一区| 久久www视频| 精品视频在线免费| 精品国产网红福利在线观看| 国产午夜精品视频| 中文字幕在线国产| 国产综合婷婷| 亚洲一区第一页| 亚洲精品高清在线| 欧美激情精品久久久久久不卡 | 日本免费二区三区久久| 国产无人区一区二区三区| 国产精品视频成人| 日韩欧美视频在线播放| 96av在线视频| 久久99网站| 久久亚洲福利| 天天干在线观看| 五月婷婷亚洲| 亚洲精品91香蕉综合区| 精品欧美亚洲韩国日本久久| 日韩欧美亚洲一区| 国产成人综合洲欧美在线| 一区视频在线| 综合欧美一区二区三区| 韩国精品一区二区三区在线观看 | 欧美精品国产一区二区三区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲免费三级| 91精品国产免费久久| 香蕉网在线观看| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产精品麻豆一区二区三区v视界| 国产婷婷成人久久av免费高清| 久久久久久久综合日本亚洲| 一区二区三区四区精品视频| 福利视频区| 国产视频导航| 欧美亚洲第一区| 午夜国产精品理论片久久影院| 欧美日韩1区2区| 亚洲三级一区| 久久国产精品免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 欧美高清一区| 免费伊人| 亚洲欧美日韩国产专区一区| 亚洲国产99999在线精品一区| 欧美不卡一区| 国产图片一区| 色综合久久天天综合观看| 欧美激情一区二区三区| 福利视频一区| 日韩在线精品| 国产亚洲综合| 亚洲欧美日韩精品在线| 日韩精品欧美视频| 国产一在线精品一区在线观看| 综合网色| 亚洲一区二区三区免费观看 | 99在线观看视频| 国产成人精品一区| 亚洲欧美高清视频| 香蕉视频久久| 中文字幕88页| 成人亚洲精品| 午夜精品福利在线观看| 免费jjzz在线播放国产| 久久精品99毛片免费| 国产精品亚洲综合| 伊人久久精品成人网| 日韩一区二区三区免费视频| 九九激情视频| 亚洲国产99| 丝袜美腿一区二区三区| 色婷婷中文网| 国产一区二区三区在线看| 国产探花一区| 亚洲欧美日韩国产专区一区| 国产一二三区在线| 高清国产欧美一v精品| 免费国内精品久久久久影院| 国产尤物视频在线| 伊人激情综合网| 久久精品视频久久| 精品一区二区在线| 国产污视频| 亚洲欧美日本一区| 黄网在线观看网址入口| 2020国产成人精品视频网站| 亚洲成人在线免费观看| 怡春院久久| 伊人影院综合网| 波多野吉衣一区二区| 亚洲免费高清视频| 久久99国产精品久久99软件| 亚洲国产精品二区久久| 亚洲国产日韩在线观看| 精品日本亚洲一区二区三区| 精品1区2区3区| 日韩精品欧美在线| 国产精品久久久久久免费| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 国产情侣网站| 日本欧美一二三区色视频| 国产成人综合91精品| 亚洲欧美日韩精品中文乱码| 福利一区二区三区视频午夜观看| 婷婷色亚洲| 国产亚洲精品aaa大片| 国产免费久久精品99| 在线a人片免费观看不卡| 91精品视频免费观看| 国产在线一区二区| 成人中文字幕在线观看| 国产精品久久久久9999| 国产日韩欧美视频在线| 亚洲乱码在线| 亚洲午午夜夜久久电影| 亚洲视频中文| 中文毛片无遮挡播放免费| 久久91精品久久91综合| 欧美日本另类| 激情综合色综合久久综合| 日韩欧美第一区二区三区| 日韩高清在线不卡| 欧美日韩精品在线播放| 国产精品成人va在线观看| 国产丝袜美女一区二区三区| 亚洲欧美日本国产综合在线| 国产综合视频在线观看一区| 久草久在线| 中文字幕亚洲精品第1页| 91欧美精品| 国产女人久久精品| 91精品欧美产品免费观看| 亚洲第一页在线视频| 99精品在线视频| 国产男靠女免费视频网站| 国产亚洲sss在线播放| 69黄在线看片免费视频| 国内在线精品| 亚洲视频在线观看免费| 久久久精品456亚洲影院| 伊人精品视频在线| 九九这里有精品| 久久精品中文字幕久久| 亚洲国产成+人+综合| 欧美成人国产| 日本三区精品三级在线电影| 免费观看国产精品视频| 亚洲国产美女精品久久| 国产精品日韩专区| 国产精品综合一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕| 亚洲一区欧美一区| 国产成+人+亚洲+欧美综合| 国产亚洲精品成人久久网站| 国产精品视频久久| 蜜桃视频一区二区三区四区| 国产成人综合洲欧美在线| 国产欧美一区二区三区沐欲| 精品一区二区视频| 久久成人小视频| 国产精品久久网| 久久精品操| 久久精品国产日本波多野结夜| 国产91在线|亚洲| 伊人久热这里只有精品视频99| 国产精品高清一区二区人妖 | 高清亚洲| 久久露脸国产精品| 国产成人精品免费青青草原app| 不卡中文字幕| 欧美另类一区| 亚洲第一网站| 久久久久综合网久久| 亚洲人成网站色7799在线播放| 国产一级不卡毛片| 亚洲国产网址| 伊人福利视频导航| 亚洲欧美精品中文字幕| 欧美日韩在线视频专区免费| 99re5精品视频在线观看| 全部免费的毛片在线看青青| 亚洲高清中文字幕| 国产黑人在线| 国产精品国产三级国产专播下| 国产美女视频一区二区二三区| 久久人人做人人玩人精品| 国产在线91精品入口首页| 日韩欧美视频一区二区| 六月婷婷综合网| 国产在线观看网站| 国产欧美精品一区二区三区四区| 婷婷五在线播放| 久久久综合中文字幕久久| 亚洲精品在线电影| 韩国精品欧美一区二区三区| 国产成人综合网在线观看| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日韩欧美在线观看| 久久久久亚洲| 国产日本在线视频| 国产欧美一区二区精品性色tv| 日韩高清在线二区| 欧美日本中文字幕| 午夜国产在线视频| 成人亚洲欧美日韩中文字幕| 久久综合九色综合桃花| 欧美亚洲综合另类在线观看| 亚洲欧美另类在线视频| 国产一区二区三区亚洲综合| 久久极品视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 日韩成人免费网站| 国产三级在线观看视频| 亚洲专区中文字幕| 国产精品视频一区二区三区经 | 日韩欧美成末人一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 亚洲男女免费视频| 国产精品高清全国免费观看| 日韩欧美高清色码| 视频一区二区在线播放| 欧美一区网站| 国产一区二区丝袜女高跟鞋| 亚洲精品自拍愉拍第二页| 日本欧美久久久久免费播放网| 欧美日韩一二| 日韩精品免费在线观看| 精品国产高清露脸在线观看| 亚洲视频在线观看一区| 99成人免费视频| 精品在线视频播放| 国产精品黄网站免费观看| 性做久久久久久久免费看| 激情五月婷婷在线| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 国产九色在线| 99九九精品免费视频观看| 亚洲激情99| 99久在线观看| 91亚洲综合| 91一区二区视频| 色伊人久久| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲精品区| 国内久久精品| 午夜免费看视频| 久久的精品99精品66| 久久精品国产曰本波多野结衣| 亚洲一区欧美日韩| 伊人网站在线| 中文国产成人久久精品小说| 免费亚洲成人| 国产欧美第一页| 国产精品男人的天堂| 99热这里只有精品一区二区三区| 伊人影院99| 91精品国产自产在线观看永久∴| 亚洲一区二区免费| 久久伊人亚洲| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 日韩精品第一页| 欧美日韩高清一区二区三区| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 日韩在线2020专区| 欧美日比视频| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产免费一级在线观看| 日韩精品麻豆| 中文亚洲欧美| 99在线观看精品免费99| 亚洲国产午夜精品乱码 | 黄色片久久久| 制服丝袜在线不卡| 精品久久九九| 国产免费久久| 久久无码av三级| 免费人成激情视频在线观看 | 亚洲国产精品成人综合久久久| 99久久精品国产麻豆| 色国产精品一区在线观看| 亚洲丁香婷婷综合久久六月| 久久久综合香蕉尹人综合网| 另类色综合| 精品国产三级a在线观看| 国产精品一久久香蕉产线看| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 香蕉视频国产在线观看| 在线国产一区二区| 精品国产一区二区三区不卡 | 国产专区中文字幕| 国产高清免费| 亚洲综合丝袜| 欧美综合成人网| 狠狠亚洲| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区 | 日韩精品亚洲人成在线观看| 91精品欧美| 欧美精品91| 久久久精品一区二区三区| 日韩欧美~中文字幕| 欧美成人国产一区二区| 91视频免费播放| 久久精品黄色| 欧美专区在线观看| 不卡福利视频| 一区国产视频| 99欧美精品| 中文字幕久久综合| 亚洲高清在线视频| 亚洲综合色在线| 亚洲青草视频| 亚洲精品欧美精品中文字幕| 久久综合五月| 国产精品国产三级国产专业不| 日本亚洲一区二区三区| 亚洲人成网站色7799在线观看| 国产成人精品一区二三区| 亚洲一区二区影视| 日韩毛片在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲人成网站观看在线观看 | 亚洲欧美国产日韩制服bt| 91热久久免费频精品99欧美| 国产图片一区| 精品a在线观看| 久热这里只精品99re8久| 亚洲福利视频一区二区三区| 国产青草| 激情五月婷婷久久| 国产在线欧美精品| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 欧美国产精品不卡在线观看| 国产一区二区福利| 国内精品久久精品| 99久久精品免费看国产情侣| 亚洲欧美系列| 国产成人h在线视频| 激情五月婷婷久久| 狠狠五月深爱婷婷网| 九九热精品免费| 伊人婷婷在线| 国产黄色在线观看| 国产高清不卡码一区二区三区 | 久久综合九九亚洲一区| 国产成人精品在线观看| 中文字幕在线视频网| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 久久免费99精品久久久久久| 黑人巨大精品欧美在线观看| 精品中文字幕在线| 伊人影院99| 91视频专区| 91视频国产91久久久| 国产在线欧美日韩精品一区二区| 999精品视频| 日韩精品在线看| 国产女人久久精品| 精品九九久久| 国产91色在线|亚洲| 日本在线视频不卡| 永久免费观看的毛片的网站| 正在播放国产精品| 国产网址在线观看| j8又粗又硬又大又爽视频| 精品在线观看一区| 在线不卡一区| 亚洲欧洲中文字幕| 第一区免费在线观看| 欧美福利小视频| 亚洲区精品| 亚洲免费一级视频| 亚洲自拍另类| 99久久99久久精品| 国产免费一区二区三区在线观看| 欧美一区在线观看视频| 亚洲欧美日韩综合网导航| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 国产v片在线播放免费观| 精品综合久久久久久8888| 91精品国产一区二区三区左线| 在线视频三区| 在线观看视频91| 九九热精品视频在线| 欧美一区二区久久精品| 欧美精品一二三| 2020国产免费久久精品99| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 青青青国产依人精品视频| 亚洲一卡二卡在线| 久久99精品久久久久久清纯直播| 日韩精品一本二本三本的区别| 久久综合视频网站| 亚洲国产一区二区三区综合片| 欧美国产在线观看| 伊人网综合网| 久久毛片免费看一区二区三区| 奇米影视7777久久精品| 精品国精品自拍自在线| 久久99久久99精品免观看| 精品一区二区三区中文字幕| 国产精品系列在线观看| 久久久久久久久综合影视网| 国产成人精品在视频| 国产欧美一区二区三区观看| 色伊人久久| 久久精品视频1| 91麻豆精品在线观看| 亚洲国产美女在线观看| 日本欧美一区| 亚洲毛片网| 香蕉久久久久久狠狠色| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 亚洲男女免费视频| 青草青青产国视频在线| 五月婷婷在线视频| 欧美成人久久久| 在线国产日韩| 国产日韩在线看| 国产午夜久久精品| 国产精品九九视频| 亚洲人成综合在线播放| 久久96国产精品久久久| 国产永久在线观看| 青青草原国产视频| 久久青青国产| 久久精品观看| 在线观看亚洲成人| 亚洲区精品久久一区二区三区| 亚洲国产爱| 久久五月视频| 国产青青草视频| 亚洲欧美日韩国产专区一区| 国产夜色视频| 日本久久影视| 久久亚洲女同第一区| 日本激情一区二区三区| 久久综合九色综合97免费下载| 亚洲国产精品91| 在线欧美日韩| 国产一区丝袜| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 日韩一区三区| 91在线看片一区国产| 怡红院成人永久免费看| 男人天堂avav| 久久久久久久影院| 伊人久久中文大香线蕉综合| 久久精品免费一区二区视| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 91精品成人免费国产| 国产欧美综合在线观看第七页| 国产激情网| 日韩中文一区| 伊人精品视频在线| 欧美久久天天综合香蕉伊| 欧美日本在线一区二区三区| 久久久久久久久综合| 日韩欧美国产精品第一页不卡| 婷婷涩| 国产成人悠悠影院| 四虎在线免费视频| 国产一区二区精品久久| 综合色天天| 香蕉69精品视频在线观看| 91精品国产一区| 欧美色图一区二区| 国产高清在线精品一区二区三区| 亚洲欧美日本一区| 日韩中文字幕高清在线专区| 久久成人国产精品青青| 欧美色就是色| 国产三级在线| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产精品亚洲视频| 国产美女网址| 亚洲最大中文字幕| 精品国产精品久久一区免费式| 国产精品日韩欧美在线| 亚洲一级毛片免费看| 伊人夜夜| 99国产热| 久久免费国产视频| 九九热在线视频免费观看| 久久婷婷激情综合色综合也去| 中文字幕久精品免费视频| 国产成人香蕉| 国产精品免费观看视频| 欧美国产日韩久久久| 久久久久久久综合日本亚洲| 亚洲国产成人久久综合一区| 久久精品国产日本波多野结夜| 国内精品久久精品| 亚洲综合在线播放| 国产日本欧美在线观看| 日韩国产片| 四虎永久在线精品视频免费观看| 久久这里只有精品免费看青草| 亚洲成人在线免费观看| 麻豆成人在线观看| 日韩中文字幕在线有码视频网| 国产91在线视频| 日本在线视频不卡| 69精品久久久久| 精品国产乱码一区二区三区| 精品久久久久久久中文字幕| 日韩在线专区| 亚洲视频第一页| 欧美日韩专区| 久久综合精品视频| 国产日韩欧美中文字幕| 国产主播福利在线| 亚洲欧美国产精品专区久久| 久色免费视频| 国产午夜精品一区二区三区 | 天天操中文字幕| 69精品在线观看| 国产91在线九色| 国产精品久久永久免费| 久久国产免费一区| 成人不卡| 欧美国产在线看| 日韩经典一区| 婷婷六月激情在线综合激情| 日韩免费成人| 在线观看丝袜国产| 欧美日韩激情一区二区三区| 欧美精品一区二区精品久久| 国模大胆一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合98| 色婷婷色99国产综合精品| 亚洲热在线| 欧美不卡一区二区三区免| 亚洲精品在线第一页| 成人午夜免费福利视频| 狠狠色丁香婷婷| 国产精品一区二区在线观看完整版| 亚洲欧洲久久| 在线看一区二区| 日韩专区在线| 亚洲这里只有精品| 丁香婷婷色综合| 日韩在线观看精品| 亚洲视频日韩视频| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲欧美伦理| 伊人网久久网| 91成人福利| 亚洲国产精品久久人人爱| 成人免费国产欧美日韩你懂的| 久综合色| 在线观看91精品国产入口| 91精品国产免费网站| 久久久久久一级毛片免费野外 | 久久艹综合| 国产亚洲精品美女久久久久| 99re久久精品国产首页2020| 欧美福利在线播放| 欧美日韩亚洲另类专区| 久久久久久一级毛片免费无遮挡| 国产成人久久精品二区三区 | 91精品国产91热久久p| 国产精品久久久久久久免费大片| 久久亚洲天堂| 久久精品网址| 麻豆国产一区| 国产一区亚洲| 国产日韩免费视频| 久久影院视频| 伊人久久大香线蕉综合影| 亚洲欧美人成人综合在线50p | 国产福利99| 视频二区三区国产情侣在线| 欧美高清一区| 亚洲午夜视频在线观看| 欧美一区二区三区男人的天堂| 91精品久久一区二区三区| 久久女人天堂| 99re6在线精品视频免费播放| 日韩午夜激情视频| 综合色婷婷| 国产综合自拍| 国产一区二区视频在线播放| 国产精品天干天干在线观看澳门| 在线观看国产日韩| 91精品福利久久久| 亚洲九色| 99在线国产视频| 精品一区二区三区在线| 国产免费久久| 欧美一区二区三区不卡免费 | 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 久久精品亚洲视频| 国产91丝袜在线播放网站| 国产永久免费视频| 久久久久久国产精品免费免费| 国产人免费人成免费视频| 国产不卡在线视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 91在线亚洲| 日韩福利视频精品专区| 精品四虎| 婷婷色一二三区波多野衣| 日韩极品视频| 亚洲一区有码| 国产午夜精品久久久久九九| 国产精品日韩欧美| 日本一区免费在线| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 中文字幕在线观看一区| 欧美一区二区三区免费| 精品视频日本| 久久中文字幕日韩精品| 国产精品一区欧美日韩制服| 久久久久免费精品视频| 欧美一二区| 91精品国产91久久久久青草| 97精品伊人久久久大香线焦| 激情五月婷婷在线| 青青99| 九九精品久久| www.亚洲视频| 亚洲一区导航| 免费国产高清精品一区在线| 精品久| 久久福利精品| 怡红院亚洲怡红院首页| 国产视频精选| 亚洲人成综合在线播放| 国产欧美成人免费观看| 亚洲一区www| 日韩精品免费在线视频| 国产黄a三级三级看三级| 国产成人亚洲综合网站不卡| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 久久综合一区| 欧美精品一区二区在线观看播放| 香蕉久久久| 欧美精品一区二区三区视频| 久久精品国产第一区二区| 亚洲精品国产电影| 四虎永久网址在线观看| 久久久久久久国产精品毛片| 狠狠久久久久久亚洲综合网| 精品在线观看免费| 亚洲一级毛片在线观播放| 精品久久一| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 久久91av| 日本国产一区二区三区| 精品国产一级在线观看| 香蕉久久夜色精品国产小说| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美高清在线视频一区二区| 九九爱精品| 亚洲欧美一区二区三区导航 | 国产一精品一av一免费爽爽| 91在线精品麻豆欧美在线| 91国在线啪| 欧美日韩国产综合在线| 亚洲国产精品综合一区在线| 午夜国产精品久久久久| 日韩不卡一区二区三区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产高清中文字幕| 久久国产精品免费一区二区三区| 国产91视频免费| 亚洲精品www久久久久久| 亚洲精品福利网站| 久久久四虎成人永久免费网站| 99爱精品| 久久青草精品免费资源站| 日韩亚洲人成在线综合| 国产91色在线| 亚洲综合伊人| 九九热视频这里只有精品| 中文一区二区视频| 国产亚洲精品视频中文字幕| 国产在线欧美日韩一区二区| 91久久精品一区二区| 精品国产欧美另类一区| 尤物精品国产第一福利三区| 蜜桃成人在线| 99久久99久久久精品久久| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 伊人久久婷婷| 不卡福利视频| 国产精品色| 毛片免费在线视频| 国产精品电影一区二区| 国产精品视频1区| 精品全国在线一区二区| 99久久国产综合精品1尤物| 日本久久综合视频| 亚洲线精品久久一区二区三区| 久久99国产亚洲精品| 美女福利视频一区二区| 日本一道本在线视频| 色五月在线视频| 欧美深夜在线| 日韩精品欧美视频| 久青草中文字幕精品视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 国产人成精品香港三级在| 国产欧美综合在线一区二区三区| 九九亚洲| 99久久免费国内精品| 亚洲国产国产综合一区首页| 久碰香蕉精品视频在线观看| 国产欧美久久精品| 久久精品国产丝袜| 欧美日韩亚洲国产精品| 国产精品高清在线观看地址| 怡春院怡红院一级毛片| 色婷婷成人| 亚洲第一页在线视频| 欧美日韩一区二区三区视频播| 99免费视频观看| 国产精品免费小视频| 天天综合色天天综合| 国产亚洲欧美ai在线看片| 国产91精品在线观看 | 国产在线日韩| 中日韩精品视频在线观看| 日韩色在线观看| 日韩精品视频免费在线观看| 亚洲天堂婷婷| 日韩在线国产| 日本一区二区在线免费观看| 国产成人+综合亚洲+天堂| 日韩在线欧美在线| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 国产精品视频在| 成年人国产| 精品丝袜美腿国产一区| 国产精品成人69xxx免费视频| 日本精品视频一区二区三区 | 国产精品入口| 久久91精品国产91久久跳舞| 国产在线自在拍91精品黑人| 国产精品久久vr专区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美国产高清欧美| 亚洲精品欧美日韩| 亚洲精美视频| 国产美女视频一区二区三区| 精品久久久久久蜜臂a∨| 国产日产欧产精品精品推荐在线| 久久久久四虎国产精品| 香蕉久久av一区二区三区| 国产成人咱精品视频免费网站| 中文字幕婷婷| 国产一区a| 久久99热这里只频精品6中文字幕| 久草免费资源在线| 亚洲精品欧美精品| 久久99热这里只有精品国产| 九九久久精品视频| 97国产精品视频观看一| 精品成人| 福利国产精品| 一区二区视频在线| 色综合久久中文字幕| 久久精品免费观看| 久草视频精品在线| 日韩精品电影一区亚洲高清| 伊人热久久| 国外欧美一区另类中文字幕| 夜夜狠狠| 久热国产精品| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 天天伊人网| 国产精品久久久精品三级| 亚洲精品www| 91精品国产免费久久久久久青草| 国产精品人人视频| 欧美精品另类| 制服丝袜日韩中文字幕在线| 久久夜夜视频| 国产亚洲三级| 青青国产在线观看| 伊人国产在线播放| 中文字幕久久久久一区| 中文字幕在线免费播放| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 亚洲欧美日韩另类在线专区| 亚洲天堂网在线视频| 精品1区2区3区| 91资源在线视频| 51国产偷自视频区视频| 欧美日韩在线不卡| 久久99精品国产99久久| 91在线九色| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲综合91| 国产叼嘿视频在线观看| 婷婷色网站| 无国产精品白浆是免费| 亚洲产在线精品第一站不卡| 日韩国产精品欧美一区二区| 亚洲精品二区中文字幕| 91免费在线视频观看| 亚洲伊人天堂| 亚洲国产二区三区| 久青草国产免费观看| 亚洲视频中文字幕| 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲欧美一| 精精国产xxxx视频在线| 久久美女精品| 精品成人久久| 国产精品福利在线| 日韩亚洲欧美一区| 国产三级精品三级| 日韩乱码视频| selao久久国产精品| 精品一区二区国语对白| 久久综合五月| 伊人色综合久久成人| 亚洲视频免费一区| 91av电影在线观看| 天天色综合6| 欧美国产综合| 久久99精品久久久久久青青91| 国产一区亚洲一区| 成人久久久久久| 一区二区3区免费视频| 国语自产免费精品视频一区二区| 色五月激情五月| 日韩欧美视频一区二区三区| 亚洲视频一二三| 国产成人在线看| 欧美日韩国产色综合一二三四| 99久久精品免费精品国产| 亚洲色中文字幕在线播放| 国产精品日韩| 国产成人亚洲欧美三区综合| 精品久久精品久久| 欧美日韩在线视频专区免费| 亚洲一区二区三区久久久久| 国产成人一区二区三区在线视频 | 制服丝袜久久| 亚洲日韩天堂| 国产91色在线| 成人午夜国产福到在线| 亚洲国产日韩在线人高清磁力| 九九精品免视频国产成人| 最新久久免费视频| 久久九九免费| 日韩中文字幕一区| 国产精自产拍久久久久久| 国产91精品在线播放| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区成人| 国产一区二区三区高清| 国产一区二区fc2ppv在线播放| 97久久久久国产精品嫩草影院| 欧美综合一区| 99精品网站| 国产精品视频无圣光一区| 一本一本久久α久久精品66| 久久久精品一级二级三级| 亚洲欧美精品中字久久99| 欧美专区在线视频| 国产成人一区二区三区精品久久| 欧美激情观看一区二区久久| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 欧美日韩在线观看一区| 日韩综合图区| 亚洲欧美中文字幕专区| 欧美国产在线视频| 一区二区三区高清| 国产精品综合| 99热中文| 国产欧美日韩精品专区| 婷婷伊人五月| 欧美国产综合视频| 国产成人久久精品二区三区 | 性欧美video视频另类| 精品国产综合| 亚洲综合视频在线| 国产精品91在线| 久久999| 在线观看国产精品入口| 综合一区| 欧美亚洲777| 亚洲一区免费| 在线精品视频免费观看| 最新99国产成人精品视频免费| 亚洲欧美日韩精品中文乱码| 亚洲精品小视频| 亚洲自拍另类| 亚洲成年人在线观看| 国产亚洲欧洲精品| 亚洲欧美日韩国产精品影院| 久久伊人天堂视频网| 久久这里只精品国产99热| 99久久精品国产免费| 91精品免费看| 久久精品国产亚洲黑森林| 99热热久久| 欧美在线视频一区在线观看 | 国产在线视频二区| 亚洲国产欧美自拍| 日韩欧美中文字幕出| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡| 日韩精品免费| 国产资源网| 久久精品这里只有精品| 久久99一区| 成人网在线视频| 97久久精品| 97国产精品国产品国语字幕| 久久精品国产免费观看99| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 欧美国产合集在线视频| 日本中文字幕一区二区三区不卡| 国产午夜精品久久久久九九| 欧美亚洲国产成人不卡| 久久狠狠一本精品综合网| 亚洲色网址| 日韩专区在线观看| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 亚洲v天堂v手机在线观看| 日韩精品中文字幕在线| 国产午夜精品理论片小yo奈| 伊人精品在线视频| 亚洲欧美字幕| 久久国产欧美另类久久久| 欧美成人在线免费| 玖玖精品| 亚洲欧美高清视频| 国产高清专区| 九九九国产视频| 欧美日韩中文在线| 久久毛片免费| 国产黄网| 麻豆精品视频网站在线观看| 国产成人精品午夜在线播放| 成人亚洲欧美| 亚洲综合网在线观看首页| 99久久精品国产一区二区| 中文字幕在线免费播放| 国产黄网在线观看| 亚洲成人高清在线| 亚洲精品国产拍拍拍拍拍| 亚洲国产精品欧美综合| 91精品国产91久久综合| 亚洲人成在线免费观看 | 日韩中文字幕一区二区不卡| 在线日韩亚洲| 在线观看国产三级| 在线播放亚洲视频| 亚洲国产高清一区二区三区| 99热这里只有精品7| 99re这里只有精品6| 国产精品每日在线观看男人的天堂| 国产精品久久久久免费| 国产欧美精品午夜在线播放| 狠狠久久久久久亚洲综合网| 精品国产欧美另类一区| 99久久精品免费看国产情侣| 久久黄色免费网站| 视频一区二区国产| 亚洲国产爱| 五月天婷亚洲天综合网精品偷| a天堂资源在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 欧美精品v国产精品v| 国产老女人精品免费视频| 中文字幕在线2021一区| 亚洲精品青青草原avav久久qv| 国产一区二区自拍视频| 久久精品免费观看视频| 亚洲一区免费看| 国产精品自产拍视频观看| 亚洲精品视频在线免费| 国内自拍成人网在线视频| 欧美日韩成人高清色视频| 日韩综合在线观看| 日韩精品一区二区三区高清| 五月婷婷网站| 国产一起色一起爱| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 国产伦理一区二区三区| 综合九九| 成人一区二区免费中文字幕 | 婷婷亚洲久悠悠色在线播放| 国产成人综合高清在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区| 国产精品一区二区三区免费| 日韩国产欧美精品在线| 在线观看欧美国产| 国产亚洲精品视频中文字幕 | 在线一区国产| 黄网免费在线观看| 国产成人综合亚洲一区| 国产高清毛片| 国内精品伊人久久| 九九热视频精品| 亚洲一区三区| 99国产视频| 日韩欧美国产中文| 亚洲一区色图| 久色福利| 国产三级一区| 国产黄色91| 亚洲一区二区综合| 久久精品区| 国产日韩欧美视频在线| 怡红院分站| 伊人91在线| 色婷婷网| 99久久99久久免费精品蜜桃| 亚洲国产第一区二区香蕉| 综合激情在线| 999精品免费视频| 中文国产成人精品久久96| 国产精品系列在线观看| 日韩成人免费在线| 国内精品一区二区| 青青草原在线视频免费观看| 免费视频一区二区| 国产日产亚洲精品| 亚洲欧美一二三区| 久久久久久国产精品免费免费| 欧美视频亚洲色图| 91在线激情在线观看| 亚洲第一香蕉视频| 日本一区精品久久久久影院| 日韩成a人片在线观看日本| 免费成人福利视频| 国产色图在线观看| 国产成人综合精品| 99精品在线视频观看| 国产精品伊人| 国产精品亚洲综合网站| 精品综合久久久久久99| 999精品| 国产精品综合色区在线观看| 国产香蕉在线观看| 国产91在线看| 国产成人精品综合久久久久性色| 色狠狠综合| 国产香蕉精品视频| 国产在线精品香蕉综合网一区| 国产视频一二区| 国产成人午夜视频| 国产欧美二区三区| 站长推荐国产精品视频| 精品91一区二区三区| 青青国产成人久久激情911| 欧美精品在线看| 伊人成人久久| 亚洲国产国产综合一区首页| 99精品视频观看| 九九精品在线视频| 国产精品麻豆a在线播放| 久久激情网| 九色在线观看| 国产精品视频网站| 欧美视频精品| 视频福利一区| 国产精品第一区在线观看| 亚洲欧美综合日韩字幕v在线| 久久久精品视频| 亚洲国产影视| 国模娜娜一区二区三区| 国产视频一二区| 99国产精品免费观看视频| 在线视频久草| 欧美成人一区亚洲一区| 一区二区精品在线| 国产一区影视| 伊人99| 一道本在线观看视频| 婷婷精品视频| 性做久久久久久久免费看| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 国产曰批免费视频播放免费s| 欧美成人丝袜视频在线观看| 呦女亚洲一区精品| 一区二三国产| 日日碰碰| 怡红院成人永久免费看| 亚洲国产精久久久久久久| 国产精品香港三级在线电影| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 久久久最新精品| 国产成人一区二区三区在线视频| 麻豆国产高清精品国在线| 欧美国产一区二区| 亚洲国产日韩在线精品频道| 97精品在线视频| 九九久久99| 99ri精品| 国产成人一区| 国产午夜三区视频在线| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲| 男人天堂五月天| 国产91在线|日韩| 国产在线观看不卡| 中文字幕伊人久久网| 日本亚洲高清| 亚洲激情综合网| 日本精品久久久久久久久免费| 521国产精品视频| 国产91高清| 91成人福利| 日本视频中文字幕| 亚洲国产最新| 久久夜色视频| 91综合久久婷婷久久| 中文字幕一区二区三区不卡| 91精品国产综合久久精品| 日韩一区二区精品久久高清| 自拍亚洲欧美| 小辣椒精品福利视频导航| 亚洲丁香婷婷综合久久六月| 国产午夜精品视频| 91精品福利在线观看| 青青青青久久精品国产h| 在线观看亚洲一区二区| 九九九在线视频| 日本在线一区二区三区| 久久久四虎成人永久免费网站| 国产2021久久精品| 日韩精品欧美国产精品亚| 国产精品亚洲精品青青青| 久久精品波多野结衣| 一本一道久久综合狠狠老| 国产亚洲欧洲精品| 日本综合欧美一区二区三区| 成人国产精品毛片| 亚洲国产小视频| 久久乐国产精品亚洲综合18| 国产精品系列在线| 在线观看视频国产| 日韩视频在线观看一区| 怡红院一区| 国产精品777| 精品国产欧美一区二区最新| 国产高清一级毛片在线人| 久久r这里只有精品| 亚洲高清视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日不卡| 婷婷影院在线综合免费视频| 亚洲综合中文网| 色婷婷中文字幕在线一区天堂| 欧美精品日韩| 91视频久久久久| 亚洲国产欧美亚洲gif动图| 亚洲视频一区二区| 男人的天堂精品国产一区| 国内精品久久久久久久试看| 亚洲视频国产| 欧美国产综合| 国产成人亚洲综合欧美一部| 国产婷婷色综合成人精品| 久久99国产视频| 免费中文字幕不卡视频| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 国内高清久久久久久久久| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久不卡| 永久免费毛片在线播放| 国内成人免费视频| 九九全国免费视频| 欧美日比视频| 久久国产精品久久久久久久久久| 欧美亚洲专区| 色婷婷色99国产综合精品| 色婷婷色婷婷| 国产精品视频网站你懂得| 99ri国产在线观看| 亚洲视频精品| 国产久热精品| 男人的亚洲天堂| 伊人青青久| 日本一区二区三区高清福利视频| 日韩久久网| 色婷婷精品大全在线视频| 中文毛片无遮挡播放免费| 午夜伦伦| 在线免费观看国产精品| 亚洲精品在线免费观看视频| 精品精品国产高清a毛片| 亚洲尹人九九大色香蕉网站| 青青操国产在线| 亚洲日本中文字幕| 国产精品喷水| 狠狠综合久久久久尤物丿| 91免费国产高清观看| 国产vr一区二区在线观看| 日韩在线视频线视频免费网站| 色视频一区二区三区| 色网站免费在线观看| 91在线视频精品| 天天干在线观看| 国产精品久久毛片| 色一色综合| 亚洲综合欧美日韩| 久久中文字幕日韩精品| 国产91高跟丝袜| 国产成人一区二区三区精品久久| 国产日韩一区| 福利一区在线观看| 国内日本精品视频在线观看| 国产高清精品自在线看| 日韩欧美一区二区在线| 五月婷婷影院| 久久91综合国产91久久精品| 久久99精品国产99久久| 91亚洲影院| 日韩美女一区二区三区| 久久精品国产免费一区| 国产欧美日韩一区二区三区| 99精品视频在线观看免费| 久久精品欧美一区二区| 国产成人综合久久| 尤物免费网站| 国产欧美网站| 99久久婷婷免费国产综合精品| 亚洲精品第1页| 成人区精品一区二区不卡亚洲| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 日韩精品一区二三区中文| 99视频精品全部免费免费观| 精品国产免费第一区二区| 欧美色亚洲| 国产精品男人的天堂| 国产97在线看| 中文字幕日本久久2019| 日韩中文在线视频| 欧美专区一区| 精品久久久久久久一区二区手机版| 久草最新| 成人国产精品一区二区网站| 性欧美极品xxxx欧美一区二区 | 国产色视频在线观看免费| 国产日本精品| 亚洲一区二区三区在线网站| 婷婷激情综合| 亚洲欧美日韩在线2020| 久久久久久国产精品免费| 午夜手机福利| 综合色久| 国产精品制服诱惑| 尹人香蕉网在线观看视频| 四虎永久在线观看免费网站网址| 亚洲天堂视频网站| 一区二区三区免费高清视频| 久久99国产综合色| 婷婷成人基地| 91进入蜜桃臀在线播放| 99精品热线在线观看免费视频| 国产在线导航| 国产精品久久毛片| 精品国产成a人在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 99国产精品久久久久久久成人热| 久久久久久亚洲精品影院| 久久国产影视免费精品| 综合久久网| 色网站在线观看| 亚洲三级在线看| 欧美极品在线| 日韩毛片免费视频| 国产永久视频| 在线观看视频一区二区三区 | 色婷婷综合久久久久中文| 免费aⅴ网站| 久久五月网| 国产成人精品自线拍| 精品一区二区久久| 国产成人精品久久综合| 精品1区2区3区| 欧美福利小视频| 精品一区久久| 亚洲国产精品人久久| 久久午夜网| 欧美日韩在线国产| 久久美女精品| 国产综合一区二区| 456亚洲视频| 欧美成人日韩| 国产麻豆精品一区二区| 欧美日韩成人在线观看| 亚洲91色| 国产在线精品香蕉综合网一区| 久久99青青久久99久久| 中文字幕不卡在线播放| 亚洲综合亚洲综合网成人| 亚洲自拍偷拍视频| 天天操中文字幕| 99久久国产综合精品网成人影院| 国产曰批免费视频播放免费s| 日韩精品视频免费| 欧美激情综合亚洲五月蜜桃| 亚洲一区二区中文字5566| 日韩精品大片| 国产成人青草视频| 97人人模人人爽人人喊小说| 欧美一区二区三区免费| 国产欧美一区二区三区精品| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 色综合精品久久久久久久| 亚洲欧美在线精品一区二区| 国产伦子一区二区三区| 国产成人一区二区| 九九热国产| 九九精品国产| 亚洲伊人久久精品| 成年男女免费视频网站| 91久国产在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 手机看片福利久久| 午夜精品久久久久久久2023| 日本精品久久久久久久| 国产精品欧美在线不卡| 国产成人久久| 色婷婷中文字幕在线一区天堂| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 蜜桃视频一区二区三区四区| 亚洲综合在线观看一区www| 99re国产视频| 七月丁香色婷婷综合激情| 国产午夜视频在线| 亚洲综合视频一区| 91在线视频国产| 91精品综合| 久久93精品国产91久久综合| 亚洲制服丝袜中文字幕| 久久精品视频播放| 亚洲欧美国产日本| 91香蕉国产亚洲一区二区三区 | 亚洲精品高清国产麻豆专区| 亚洲国产欧美一区二区三区...| 五月婷网站| 日韩一区二区三区在线免费观看| 日本高清不卡二区| 91久久夜色精品| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 福利一区三区| 国产精品久久久久9999| 亚洲自拍成人| 久久调教视频| 国产剧情一区二区| 日韩中文字幕一区| 一区二区国产在线播放| a毛片免费全部播放完整成| 国产综合福利| 国产精品成人一区二区| 久久久精品中文字幕| 日韩精品专区| 欧美日韩视频免费播放| 午夜三级网| 免费不卡视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 久久高清免费| 精品哟哟哟国产在线不卡| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲天堂美女视频| 久久综合97色综合网| 欧美精品一国产成人性影视| a天堂视频在线观看| 亚洲国产视频网站| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲国产毛片| 伊人国产视频| 天天久久综合网站| 伊人宗合网| 亚洲天堂黄色| 久久精品vr中文字幕| 国产一区二区精品久| 99久久久久国产| 国产精品久久二区三区色裕| 日韩国产欧美| 亚洲网站在线播放| 久久亚洲综合中文字幕| 亚洲人成一区二区三区| 亚洲午夜在线观看| 婷婷五在线播放| 亚洲男人天堂手机版| 免费啪视频一区二区三区| 日韩一区二区三| 日韩高清毛片| 97国产精品欧美一区二区三区 | 久久中文字幕不卡一二区| 一区二区三区视频网站| 日韩不卡一区| 亚洲日本中文字幕区| 色婷婷亚洲精品综合影院| 国产成人精品视频免费| 日韩精品专区| 91国内精品久久久久怡红院 | 欧美亚洲国产成人高清在线| 99re5精品视频在线观看| 久久久精品免费国产四虎| 九九综合| 精品欧美一区二区三区免费观看| 国产欧美自拍|