管理群的工作總結

管理群的工作總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，是時候寫一份總結了。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的管理群的工作總結，希望對大家有所幫助。

管理群的工作總結1

　　半年來，我鎮特殊人群管理工作堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神為知道，全面貫徹落實縣委政法委及司法局特殊人群管理工作會議精神，在縣委縣政府的堅強領導下，盡職盡責，切實加強了對特殊人群的管控、救治工作，為建設和諧xx、平安xx做出了應有的貢獻。

　　一、全面落實刑釋解教人員安置幫教政策

　　我鎮今年共有刑釋解教人員26名，全部安排了人員接送，發放了生活費，有力地鞏固了監獄的教育成果。主要從如下幾個方面來抓這項工作的：

　　（1）健全幫教組織，強化幫教責任。成立刑釋解教人員安置幫教領導及辦事機構，并保持工作的穩定性和連續性，從制度上保證對該項工作的組織領導，動態掌握安置幫教工作情況。

　　（2）拓寬渠道，強化銜接管理。一是及時對服刑在教人員進行認真核查，對經核查準確無誤的，及時通過網上平臺進行反饋，并對虛假信息作出說明。二是對刑滿釋放人員及時登記造冊。做到弄清、弄準、弄實轄區刑釋解教人員總數，為進一步做好安置幫教工作打好基礎。三是按年度對刑滿釋放人員進行分鄉鎮（街道）登記、編號、造冊，制作安置幫教通知書，由鄉鎮（街道）安置幫教工作辦公室根據每名對象的犯罪性質、在監表現、監獄評估報告、家庭結構及關系等進行綜合分析，確定幫教類別，明確具體幫教人員。

　　（3）強化服務，為刑釋解教人員鋪路搭橋。通過采取面對面交談，走訪群眾等方式，從穩定思想做起，幫助刑釋解教人員甩掉包袱，重新做人。

　　二、加強精神衛生防治體系建設

　　（1）強化信息收集，落實工作責任。定時對全鎮精神病人情況進行排查，深入轄區居民了解情況，對排查出來的重性精神病人登記造冊；對有過肇事肇禍行為的精神病人，在病人家屬中確定監護人員，并與監護人簽訂安全管理協議書。

　　（2）強化管控力度，落實管控責任。與村組干部及監護人逐級簽訂管控責任書，層層落實管控責任，確保轄區內的重性精神病人不失控、不上訪、不肇事、不發生嚴重刑事案件。同時對易肇事肇禍精神病人監護不落實、處置工作不到位、造成嚴重后果的，將對相關人員進行責任追究。

　　（3）強化協調配合，落實管控措施。各鄉鎮（街道）、鎮直相關部門，加強協調配合，實行信息互通。對排查出的生活無著落、流浪乞討的精神病人，及時予以救助、治療。對不同風險等級的精神病人，進行分級分類落實管控措施，定期入戶訪查，加強日常監管，密切掌握動態。對危險程度較小的精神病人，督促其家屬嚴加看管；對有肇事肇禍既往史、可能造成現實危害的精神病人，督促其監護人、近親屬或單位、村居委會將其送院治療；送院治療有現實困難的'，申請民政等部門提供幫助，確保入院治療；對未住院精神病人，派出所責任區民警與其監護人或近親屬簽訂責任擔保書，責令其嚴加看管，沒有監護人或近親屬的，督促其所在單位、村居委會履行監管責任；對于有嚴重肇事肇禍傾向的精神病人，由責任區民警、監護人、村委、所在單位聯合采取管控措施。

　　三、規范了社區矯正人員的管理

　　我鎮今年共有社區服刑人員42名，全部實現了手機的定位，安排了志愿者進行幫教，規范了法律文書的管理，對四個違反規定不按時報到人員，向他們送達了責令改正通知書，實現了社區矯正人員無一脫管。

　　四、有效地化解了長期上訪人員的問題。

　　我鎮對長期上訪人員主要以下幾個方面來開展工作的：一是進行了矛盾糾紛積案的化解；二是培訓了村一級調解員的培訓；三是實行了領導包案制度；四是對困難的上訪戶進行了各種幫助；五是發動親友團進行協助工作等；五是向他們提供法律援助等。通過以上工作的開展有效地化解了我鎮的長期上訪人員的問題，維護了社會的穩定。

　　五、存在的不足

　　有的部門對特殊人群管理工作的重要性還認識不到位；部門之間協調還不夠；對這項工作的資金保障不到位等。

管理群的工作總結2

　　市容環境管理工作，對于群豐鎮而言，是一項從未有過的、大規模的、全方位的、超強度的的系統工程。我鎮市容環境管理辦公室精心準備，認真對待，把它作為一項重要的、長期的任務來抓。

　　一、一月份所開展的工作和存在的不足

　　1、系統規劃

　　1月份－2月上旬為第一階段，即動員部署階段。我鎮成立了群豐鎮市容環境管理領導小組、考評領導小組、健教領導小組；制定并下發了鎮市容環境管理工作實施方案、考評實施方案及健教實施方案；組建了村鎮環衛專業隊伍；實現衛生整治工作有專人負責、有專項資金、有專業設備、有專業隊伍、有專項任務；建立了相關制度，完善了工作機制，確保鎮市容環境管理工作有效開展。

　　2、有效部署

　　一月中下旬我鎮相繼召開了兩次全鎮市容環境管理工作動員部署大會，廣泛宣傳及普及理念，在全鎮掀起市容環境衛生全面整治活動高潮。在再動員大會上，鎮政府與個村（居）委會簽訂了《群豐鎮市容環境管理責任狀》，要求各村（居）委會成立村市容環境管理辦公室和健教管理辦公室；建立《村規民約》，村主任為衛生整治第一責任人，村兩委班子中有專人負責抓環境衛生；與農村保潔員簽訂村衛生保潔承包合同，與垃圾清運者簽訂垃圾清運承包合同；按照《群豐鎮市容環境管理考評細則》搞好其轄區內衛生工作。

　　3、不足之處

　　我們的工作態度是認真的，取得的成效也是顯著的。但是，我們也存在很大的.不足，主要是衛生整治與村鎮其他建設還存在脫節的現象，跟進工作不到位。一月市容環境衛生突擊檢查，我們接到上級通知后立即采取行動，全力創衛，但由于過去很長一段時間群豐鎮對環衛工作重視不夠，加上地理位置較偏，交通不便，環境衛生方面基礎很差、底子很薄。省道株雷路泥濘，沿江風光帶、火車西站、神農城等大項目正在加緊建設，而環境衛生工作沒有及時跟進，造成整治效果不夠明顯，以后將改進。

　　二、下階段的計劃、任務和目標

　　下階段是全面整改階段，從2月中旬開始，到6月底基本結束。我們已經擬定了詳細的工作計劃，我們將對照標準，分解任務、明確責任，查漏補缺，進行全面整改。

　　1、狠抓重點全面整治

　　道路及兩側、河道、武廣鐵路沿線的治理，違章建筑、“五小”行業的整治，工地的管理，農村的改水、改廁，居民生活垃圾的集中收集搬運，這些都是我鎮市容環境管理工作的重中之重。而治理得好，這些重點、難點也能成為我們的亮點。我們將切實抓好長效管理，注重重點的同時宏觀把握全局，兼顧細節，徹底改變農村臟、亂、差現象。

　　2、耐心指導細致考評

　　（1）鎮市容管理考核辦將指導督促各下屬單位應按要求落實責任制，做到認識到位、組織到位、人員到位；指導督促他們按照鎮市容環境考評細則狠抓轄區內衛生整治工作，高標準落實治理任務；堅持以新農村建設帶動市容環境管理，完善環衛設施促進市容環境管理，建立長效機制保證市容環境管理。

　　（2）將日常檢查與專項檢查相結合，把問題督辦與協調解決相貫穿。查改結果將最終落實到考評上來。按照考評細則規定的各項條款嚴格實施考評，對于市容環境管理工作中組織有力，工作成效顯著的單位，我們將給予表揚和獎勵；而對于工作中政令不通，領導不力，進度拖延的單位，我們將嚴格實施問責和罰款，推動衛生工作實現經常化、規范化、制度化。

　　3、美化家園改變形象

　　（1）改變“臟、亂、差”形象。加大衛生整治力度，爭取在環境衛生上有質的突破，優化我鎮生態與居住環境，提高我鎮居民健康衛生水平。

　　（2）樹立“潔、凈、美”標榜。立足村鎮發展，注重整體提升。村鎮聯動，以點帶面，創建文明、環保型村鎮，積極配合天元區抓好創建國家衛生區的工作。

　　群豐鎮市容環境管理辦公室

　　20xx年2月3日

管理群的工作總結3

　　20xx年，在領導的教育和領導下、在同事們的幫助和支持下，我堅持不斷地學習理論知識和各項規章制度、總結工作經驗，使我很快適應了倉庫管理工作。現在，我已能夠熟練掌握倉庫的發貨流程、產品入出庫交接，并能夠在細節中發現問題，堅決杜絕小的安全隱患漫延。當然，在這段學習的時間里，我也對自己出現的錯誤，以及倉庫中已經發生的錯誤中吸取了教訓。在這里，我將這段時間的學習、思想和認識總結如下：

　　一、加強學習，嚴格執行專業化流程操作

　　進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天，之后在股二成品庫學習。我對高效、專業化的流程操作感觸很深。剛開始，看到同事們不停地忙碌，忙著發貨、備貨、做記錄，每個人都分派有自己的任務，緊張而有序地進行著。高溫庫的來往業務復雜，但是有一套長期以來積累的.經驗，幫助了同事們把工作分成幾個步驟，最后總能把工作圓滿地完成，不出一點差錯。

　　通過一段時間的學習，我開始試著發貨，先是查詢備貨(按照先進先出原則)，做好記錄(包括位置、日期、數量)，出庫，最后核對票據和出門證的完整性，做好發貨過程的記錄，在入調存報表上調出，這樣，整個發貨流程就基本做完了。學習階段，對于任何一種細節我都小心翼翼，認真觀察，并有了獨到的見解。最近兩天，我開始試著頂崗，在當班同事的指導下，我認真學習、總結經驗，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心，指導我今后的工作。以后，我也會加強學習，努力把自己訓練成為出色的倉庫管理人員。

　　二、要對數據敏感、負責，票據與實物相符，不得有絲毫懈怠

　　在工作中，對數據(包括票據數據和實物數據)敏感是一個庫管員工作者必備的素質，發貨、出入庫交接以及貨物的周轉，都是實物的運動，在庫管員的監督下負責票據與實物相對統一，沒有誤差。在我進入倉庫工作時，第一件事便是學習產品碼放信息，對于不同產品的碼放形勢和數量以及注意要點熟悉于心，打好了這個基礎，之后的工作就好做了許多。

　　在數據的管理上，不允許有絲毫的誤差。工作中，同事經常教導我說，我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘好像’，只有‘是’與‘不是’，在我們對某種數據有一絲的懷疑時，就要立即查詢，這樣往往能夠避免錯誤的發生，同時也消除了存在的隱患。

　　三、存在的不足及今后努力的方向

　　在管理工作過程中，我雖然工作認真、積極主動、不斷與同事聯系與交流、仔細地觀察和學習，但我感覺還不夠;今后我將加強學習，做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好、更精，不斷提高自己的管理水平，不斷總結前人的經驗。同時，我也認為輪崗帶來的好處，能夠加強各成員和各環節的緊密性和協調性，使每個人都成為全才，成為專業的倉庫管理人員。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導。

　　現在是信息化、自動化時代，有許多的體力和腦力勞動都轉眼間變得模式化簡單，但是這并不代表我們的工作輕松了，相反我們應該存在一種危機感，加強學習，不進步就等于落后，所以，我一直在努力著，學習著。我相信，在不久一段時間內，我們的倉庫庫管理將更加高效、精準、協調。在以后的工作中，我將以此為努力的方向。

管理群的工作總結4

　　xxxx年，為全面提升社區矯正質量和安置幫教工作成效，進一步推進社區矯正制度化、規范化、法制化和信息化建設，縣司法局圍繞社會管理創新的部署安排，按照“重基礎、強制度、無縫對接、聯合幫教”的工作思路，對矯正、安幫工作精心謀劃，周密部署，積極推進特殊人群管理。現將有關工作情況總結如下：

　　一、創新機制，做實工作

　　（一）實行“兩個一、三嚴格、五及時”。對刑釋解教人員每月談話教育一次，每半年走訪幫教一次；嚴格執行“一人一檔”制度，嚴格要求安置幫教檔案資料規范齊全，嚴格落實有效安置幫教措施；及時造冊建檔，及時見面談話，及時簽訂安置幫教協議，及時教育幫扶，及時安置幫教。

　　（二）開展重點幫教、聯合幫教機制。對外出打工、經商的人員，司法所委托一起外出打工的黨員、干部或責任心強的同事進行幫教，并經常與其親屬溝通，及時掌握去向，重大節日返鄉時，進行跟蹤幫教，充分發揮親情和基層干部人員熟、底子清的優勢開展幫教。

　　（三）注重質量,搞好“三個結合”。堅持以人為本的幫扶和依法監管相結合，重點解決矯正對象和刑釋解教人員的生產、生活等方面的困難和問題；堅持分類管理和分階段教育相結合，根據社區矯正對象的.犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現、家庭及社會關系等情況，進行綜合分析和風險評估，分別采取寬管、普管和嚴管三個級別管理；堅持家庭教育和社會關愛相結合。

　　二、加強學習，提高管理水平

　　組織特殊人群管理工作人員強化學習《刑法修正案（八）和關于對判處管制宣傳緩刑犯罪分子適用禁止令有關問題的規定》（試行）、兩部兩院制定的《社區矯正實施辦法》，依法規范開展社區矯正工作。全面加強社區矯正制度化、規范化、法制化建設。嚴肅、認真開展社區矯正審前調查，進一步落實“誰調查、誰負責”責任制，不斷提高調查質量。通過學習和集中宣傳，一方面規范特殊人群管理服務工作水平；一方面征求特殊人群服務需求，積極發動社會各界共同關注和形成合力參與特殊人群服務管理工作。

　　三、積極樹立社區矯正對象轉化改造典型

　　對社區矯正對象在矯正監管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現的，可以作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造；同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規和矯正制度的矯正對象，根據每月、每季計分考評結果予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。xxxx年，司法局對矯正人員警告處分9人，組織集中教育496人次，個別談話教育734人次，進行心理輔導202人次，組織社區服務454人次。

　　四、主動幫助社區服刑人員解決在就業、生活和心理等方面遇到的困難

　　1、積極開展關愛活動。3月份，我局與團縣委、縣綜治辦聯合舉辦了縣“陽光關愛行動”，為全縣34名家境貧困的服刑人員未成年子女每人發放“陽光關愛”助學金500元，合計17000元。這一活動的開展極大地激發了社區服刑人員積極改造的熱情與勇氣，加速了其悔過自新、回歸社會、回報社會的步伐。

　　2、啟動社區矯正跨省協作。為貫徹寬嚴相濟的刑事政策，推進社會管理創新，加強逮捕必要性審查和社區矯正法律監督工作的省際間協作，4月份，我局與蘇州市吳江區司法檢察機關會簽了社區矯正法律監督跨省協作機制的相關文件，兩地社區矯正跨省協作機制正式啟動。

管理群的工作總結5

　　我部在公司的直接領導下，認真貫徹落實公司的指示精神，順利完成各項工作任務。現將我部十月份的工作總結和下一月的工作安排報告如下：

　　一、當月任務完成情況

　　1、嚴格落實人員、車輛出入管理制度。十月份以來我部工作還是以安全為重點，對外來人員及車輛嚴格查證，落實制度，堅持原則，嚴禁無證人員及車輛進入我部管轄區域。并嚴格交接班制度，利用交接班時間進行工作講評，對查出的問題及時糾正解決，同時對執勤設備等進行清點檢查，避免財產流失。

　　2、七月份以來業主單位會議較多，我部保衛中隊積極配合布置會場，搬運桌椅，在會議保障人員不足的情況下抽調接待人員協助進行會議保障工作，本月共保障各類大小會議20場次，服務參會人數1330人次。

　　3、董事長前來我部檢查指導工作，并更換監控顯示器，我積極協調上報業主單位，完成付款事宜。

　　4、加強對新入職人員的在崗培訓，利用早出操晚點名對新人進行禮節禮貌、工作流程、工作方法等的培訓教育，同時要求老同志對新入職人員做到生活上的關心，工作上積極傳授經驗，使新人很快融入到我部大家庭里來。

　　5、七月份我部車場新交費車輛較多，一方面要求執勤人員盡快熟悉新交費車輛，掌握車輛動態，督促車場管理人員不定時巡查，確保車場安全，一方面要求執勤人員認真落實車輛出入管理制度，堅持原則，嚴格車輛出入，保證了車場的有序。

　　6、我部積極配合支行后勤站對樓層內松動瓷磚進行了登記，消除了安全隱患，確保了其他各項工作的正常開展。

　　7、我部利用周末時間組織保衛人員對大廳雨棚進行了清洗，并配合分行管家部對員工餐廳衛生進行了清理，清洗地面，擦拭物品，為就餐人員創造了一個干凈、衛生的就餐環境。

　　8、針對人員流動性大的現狀，我部與員工積極溝通、談心，了解員工思想動態，關心員工業余文化生活，努力創造一個溫馨而積極向上的'生活環境，穩定人員思想，穩定隊伍。

　　二、下步工作計劃

　　（一）、工作目標

　　1、認真學習領會和全面貫徹落實公司的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務。

　　2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明，作風過硬的保安隊伍。

　　3、做好與公司及業主單位在各項工作的溝通、協調、協助。

　　（二）、主要工作計劃措施

　　1、通過在崗培訓提高本部員工的崗位形象、安全意識及服務意識。

　　2、加強對辦公大樓外圍及周邊區域環境的巡查及監控，提高周邊環境的安全系數。

　　3、督促業主單位對存在的問題進行整改及存在問題的跟進與處理。

　　4、做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。

　　5、加強對車場的管理，提高員工的主動意識做好車輛指引避免刮擦及占道情況的發生。

　　6、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保安全。

　　全面總結前七個月各項工作的不足，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體員工全身心地投入到工作中去。

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