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社聯年度工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的社聯年度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社聯年度工作總結1
尊敬的老師，各位同學，親愛的院學生會，藝術團的小伙伴們：
大家中午好!今天很高興由我代表社團聯合會在此做演講。
在這個希望和成長的季節里，本學期社團聯合會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團聯合會干部以及院學生會，藝術團的小伙伴們表達誠摯的問候!回望20-—20-學年，在團委的正確指導下，在全體社團以及社聯工作人員的共同努力下，我們社團聯合會走過了社團發展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。
經過一學期的忙碌工作和充實學習，社團聯合會圓滿完成本學期的任務，社聯中的成員都積極地響應組織號召，盡力并且出色完成了自己的工作，不論是從個人能力還是團隊合作水平上都得到了提高。在本學期社聯工作中，我們自始至終都秉承著支持社團發展、為社團服務、全心全意幫助社團的理念，使得校園生活和文化更加的豐富多彩。
回顧20-—20-學年度第一學期的工作，我們社團聯合會的工作重心主要放在社團招新和社團風采大賽上面，社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據學校的工作安排，在院團委的指導下，社團聯合結合往年社團招新的經驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績，今年我院社團招新人數創歷史新高。新生血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。
而不得不說的是我們的社團風采大賽，本次社團風采大賽是融智學院第一屆社團風采大賽，大賽得到了院領導以及院團委的大力支持，大賽采取初賽復賽決賽形式，旨在展示大學生社團的風采，豐富校園社團文化，提高社團精神文化風貌，提升社團活動的質量，在院團委的指導下，在全體社聯人的共同努力下在，各個社團的大力支持下，在院學生會和藝術團的幫助下，社團風采大賽取得了圓滿的成功。
而本學期，社團聯合會的工作重點放在了社團文化節和加強內部組織建設上面，大學生社團，作為大學校園里最為廣泛的學生團體之一、為營造一個良好的校園文化氛圍發揮了不可估量的作用，而社團文化節無疑是社團發揮文化宣傳作用的一段華麗的篇章。在此次社團文化節中。社團聯合會為各個社團搭建了一個展示社團文化的平臺，同時各個社團也充分利用了這個平臺展現各自社團的風采，通過此次社團文化節進一步豐富了我院學生的校園生活，同時增強了社團在我校的影響力的`活動目的。而此次活動也使社團與社團聯合會的關系更加融洽，為今后社團及校園社團文化的發展打下了堅實的基礎。
在加強內部建設，團結內部力量方面，為增進內部交流、，鞏固內部感情，營造大家庭的氛圍，社聯在緊張的工作之余開展了豐富多彩的活動，如社聯內部會議，素質拓展訓練等活動。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。
這一學年，我們社團的數量上升為37個，其中專業社團12個，非專業社團25個，社團的數量增加了，但是我們并沒有松懈，在社聯與社團的共同努力下社團的活動的數量及質量已經上了一個新的臺階，各社團都能夠自發組織活動，充分調動社員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，在社團文化節期間各社團僅顯風采，成為校園中靚麗的一道風景線。
這一年的時間很快，我們有過嘗試，有過繼承，有過失敗，有過成功，更有許多的美好回憶。過去的已然過去，接下來我們相信在學院老師的領導下，我們會從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯社團機構制度，強化社聯的服務功能，規范社團管理，強化社團干部素質，積極為社團搭建展示平臺，推進社聯社團全面發展，不斷開創我院社聯社團發展的新局面。
新的目標、新的任務孕育著新的希望。我們會在新的一年中，攜手奮進、銳意進取、開創新的輝煌。哪怕前路艱險萬分，我們也不會退縮，因為我驕傲，我是社聯人。
謝謝大家我的報告完畢。
社聯年度工作總結2
20xx年，是豐收的一年，社聯在各位成員的不懈努力下，取得了有目共睹的成績。
但是，我們的很多工作還做得不到位。
這是我的報告，也是我的總結
在我看來，社聯是為了規范社團的活動，豐富同學們的興趣愛好，而搭建的起來的一個平臺，是為同學們也是為我們自己服務的，放在社會上，算是一個服務型的第三產業。我們應該站在同學的立場為同學們辦事，如今已與其初衷背道而馳，偏離了原來的軌道。
去年的工作我覺得有幾點失誤，具體如下：
1．活動意義不明確，為了搞活動而搞活動，為了應付而搞活動，很多活動不切實際，虛張聲勢，虎頭蛇尾或無疾而終。更多的活動只是停留在宣傳上，拉拉條幅，畫畫海報，做做廣告，而根本沒有實質性內容。這也就是為什么我們的活動沒有吸引力，每次活動都只能拉人坐場湊人數的原因，因為活動確實沒有內容。
所以，在這一學期，我們要針對同學們的'需要搞一些切合實際的活動，規模不一定很大，但一定要是精品。
2．脫離社團，雖然名為社團聯合會，卻與社團好像根本沒有多大的聯系，形成了獨自經營各搞各的一種局面。我們沒有很好的去扶植社團，所以，我們學院的社團大家都知道。。現在很低迷。這一學期，我們會把重點放在社團上面來，促進社團健康持續的發展。
3．脫離了社會，現在我們更需要的是一種走出校園面向社會的實踐。因此，我們會在這一學期里，更多去聯系一些社會活動，比如各種公益活動，展會活動，與辦展方建立長期持續穩固的聯系，讓有興趣的同學都能參加進來。
4．組織凝聚力不夠，雖然我們內部大家都很努力，但是團結不夠，力量比較分散，沒有形成一個足夠強大的團隊，因此，這一學期。我們要加強內部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質量。
以上是我對上一學期的社聯工作的幾點看法，謝謝大家。
社聯年度工作總結3
時光如箭,歲月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的稍有幾分成熟穩重。這些都是進入社聯后從無形中所收獲的，是實踐部給了我這樣一個發展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己：選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!
從我加入學術實踐類發展部那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。并從中獲益匪淺。我認真的做好每一件事，凡事做到無愧于心。下面是我的個人工作總結：
首先我對半年來得工作進行一下總結：
十月份,我參加了社團集體納新活動,本次活動中,我參加了納新的主持人選拔,最終遺憾沒有抓住此次機會,但是我參與了寫主持稿的過程,我很高興能夠為社團納新作出自己的一份力量。還記得社團納新當天,天氣特別冷,我們一早去搬桌椅,移盆栽,布置舞臺現場,搭帳篷等,我們毫無怨言,盡心盡力的做好自己應該做得事情,只求做到問心無愧。
十一月份,社聯迎來了社聯的第二個大活動——社團文化月,我積極參加了有社聯主辦,各社團承辦的有意義的活動,參加了飛揚卡耐基協會的經典勵志照亮人生的演講比賽,軒轅文學社的美文朗誦比賽以及法律知識協會的說法大賽等,并在活動取得較為優異的成績。本月,我參加了社團工作審定會,并榮幸的擔任了一次審定會的主持人，通過審定會,我加深了對社團的了解,了解了社團的工作思路,社團工作流程等,對以后自己做社團工作起到重要借鑒作用。
在十二月份,我參加了社聯內部以我與社聯為主題的演講比賽,本次比賽,大二師哥師姐和大一的同學積極參加,而我也僥幸的進入決賽,在決賽中,我將對社交的感情融入到演講里,最終幸運的獲得一等獎。
在社團日常工作方面：
每次社聯舉辦活動，我們都會寫一份策劃，盡管大一所寫的策劃從來沒有被采用過，在是在一次次練習的.過程中，我們的策劃內容逐漸完善，格式逐漸規范;
每次例會和值班，沒有特殊情況，我一般都會準時到會，在會議上認真記錄本周所要做的工作，以便在規定的時間內按時完成工作任務;
十一月下旬，我開始接手環保協會的工作，在與社團負責人的交流過程中更深入的了解社團工作，從而更好的給社團提出好的發展性意見。
然后我將對本學期的工作進行一下反思：
在處理社團工作方面，由于剛接手社團工作，有些工作處理的還是不是很到位，包括對社團的了解，與負責人的溝通，提出意見的可行性，跟活動的積極性等方面，有待加強。
在社聯日常工作方面
例會時，最后交流階段的主動性有待加強，在實踐的家人面前還是有些羞澀。
環保協會舉辦活動，我沒有在活動登記本上標明某天的具體時間點，只是社聯成員不能及時的參加活動。
在實踐工作的主動性有待加強，有些事情還是處于比較被動的狀態。
最后,對于下學期的工作,我將對我自己提出以下幾點要求：工作的主動性必須要加強,應該積極主動的爭取做自己能夠做好的工作,并且只要著手做一件事,就要盡心盡力做到。
社聯年度工作總結4
在上學期由社聯組織的大型元旦晚會xx社團有你更精彩，在北院大禮堂隆重上演，這次盛會受到了校內的廣泛關注于支持，全校26個社團紛紛上演了精彩的節目，讓同學們不禁為他們喝彩，這次晚會展示了我們學校同學們非凡的才華和豐富的創意。在這次晚會中，社聯根據各個社團在上學期的表現，分別頒發了十佳社團等獎項，并對在社團活動中表現突出的新社員頒發了優秀社員的證書，在對各個社團工作表示認可的同時對它們進行證書上的獎勵，充分調動了各社團的工作積極性，讓他們更好的投入到今后社團的建設工作中。在這次晚會之后，社聯對各個社團的社長們進行了交流，并記錄下了它們的活動總結和工作計劃。可以說，上學期各個社團在社聯的組織領導下充分發揮了社團營造多彩校園文化的作用，豐富了同學們的第二課堂，受到了同學們的陣陣好評。
在過去的一個學期中，各個社團都積極開展了各樣的活動，充分展示了本社團獨有的魅力！
大學生愛心之家
12月6、7日兩日的下午去東開發區的敬老院獻愛心，陪他們一起聊天、看電影、并幫老人們縫衣服、打掃衛生。
12月9日，為宣傳與增強大家的環保意識，愛心之家組織了一次愛心環保簽名活動。
自行車社
11月1日組織社員游覽石家莊動物園，開闊了同學們的眼界，增長了社員們的見識和知識，增進了社員們之間的友誼。
書法社
11月16日聯合省會11所高校舉行了長達4天的書畫展，現場反應熱烈，體現了書畫作品的`無限魅力，展示了當代大學生的風采。
11月7日組設社員到河北科技大學理工學院觀摩優秀書畫作品。
漫畫社
11月初在南院舉行校園文化祭動漫真人秀表演。
交誼舞社
利用每周課余時間教授社員阿拉伯之夜、兔子舞、十六步、“慢三”、“快四”等舞步，培養同學們對舞蹈的熱情。
11月6日在1號樓前舉行大型舞會，現場氣氛熱烈，反應十分良好，同學們的情緒十分高漲，通過這次舞會向大家介紹了交誼舞，也讓大家通過交誼舞結識了更多的朋友。
英語協會
11月1日，為響應石家莊市口語八校聯賽，組織進行了“敢說才會贏”校園英語口語大賽。
11月13日邀請到外語系專家為同學們進行了一場如何備考英語四六級和提高英語學習能力的講座。
11月16日組織同學進行英語角活動。為同學們準備了幾個貼近生活的話題讓同學們積極闡述自己的思想，從而提高同學們的英語能力。
禮儀社
文學社
08月11月6日舉辦了“我為文學社做博客”為主題的博客設計大賽，并評選出了一、二、三等獎，邀請獲獎同學組成了文學社博客設計小組。
除了以上所列舉出來的各個數團以外，其他的社團在上學期也積極舉辦了很多成功的活動，例如吉他社的晚會表演、電影社的電影欣賞、網球社的網球比賽、寫手協會的“校園情書大賽”、跆拳道社的跆拳道表演、電子競技社的“宏基”杯電子競技大賽等……在這里就不在一一舉出了。
回顧上個學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的干部對各個社團社長熟悉不夠，整體的工作效率不高，對內部資料的整理更新不夠及時，這些問題一定會在以后的工作中有所改善。
本學期社聯將吸取上學期的經驗，以五四青年節90周年、建國60周年、澳門回歸10周年等為主題，更積極有效的鼓勵社團開展社團活動，為豐富校園文化添磚加瓦，相信社聯將在今后的工作中越辦越出色！
社聯年度工作總結5
算算日子，在社聯工作有兩個多月了。兩個多月里學到的內容還真不少。
首先說說在技能方面學到的東西。一個是打電話，一個是做表格。
打電話，看似一個很簡單的活，似乎一個人只要會說話，會用手機就能做到的。在我看來，并非這樣。當辦公室接到通知時，第一步就要確認通知的合理性，是想想這樣通知的緣故是什么，然后在打電話時，要注意三件事：一、找準合適的時間。可能人家在睡覺，可能在上課，可能這個時間段信號不好，這些情況發短信。二、注意稱呼以及禮貌用語。不認識的或是不熟的要說你好，自我介紹再說通知的內容，末了要說還有什么不清楚的沒有，不要急著掛人家的電話。這是禮貌問題。三、通知的內容要要點化。時間地點要交代清楚，想想幾件事件要表達，不要掛了電話之后才想起還有事情沒有說。這樣別人會煩，也會認為你這個人做事沒條理。
說完打電話再來說說做表格。說實話，剛開始作為一名辦公室的干事，的確算是不太會做表格，可是為了要完成任務，怎么辦?不會做也得做。可以請教別人，可以自學教材。于是到目前為止，對于做表格我已非常熟練了。我想說的是，當你在完成一樣任務時，在捕獲知時，也是在學習知識。所以說有從未接過手任務時，不要害怕，因為這是一個鍛煉自己獲得知識的好機會。
然后我想說說在做人做事方面學到的東西。第一，我要強調一個人禮貌的`重要性。一句“謝謝”或是一句“打擾你了”，就能讓你在別人心目中留下一個良好的印象。當然，在這一方面，我還在向身邊的人不斷學習。第二，我漸漸養成了做事要分清楚輕重緩急的原則，不能胡子眉毛一把抓。在自己很忙的情況下，可以看看備忘錄，那些事情必須做，那些事情可以不做。第三，我逐漸養成了細心地好習慣，不會經常丟三落四。我想，這些習慣要繼續加強。
接著我要說說工作中的不足之處，在下一階段要盡可能地改正。第一是遇事不夠冷靜。我認為，當突發事件發生后，一個冷靜的態度比一個合適的辦法更加重要。因為一個合適的辦法是從一個冷靜的情況下產生的。第二是在人際關系方面要注意的問題。在社聯工作，可以認識許多人，要怎樣讓別人記住你，在下次見面時可以叫出你的名字，有什么事情會首先想到你，做到這些都是要看自己的能力了。我認為自己這方面做的還不夠，但我會努力做得更好。從現在開始，學會如何積累自己的人脈，四年之后相信是一筆不小的財富。
我工作總結的最后，我想說一句：“感謝社聯，感謝社聯給了我一個成長、學習的平臺”。在以后的工作中，我會一如既往的努力。
社聯年度工作總結6
進入社聯這個大家庭已經有半個學期了，轉眼間這學期的工作也在忙碌而充實中結束了，回味這幾個月在社聯的工作與學習，我的感觸頗深。在此期間，我也擔當了半個學期的學生干部。身為一個社團聯合會評估部的干事，這半個學期，我參加的活動有很多，同時學到的東西有很多，這些都讓我成長不少，現在回想一下，發現現在的自己似乎跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加有禮貌和責任心。我想身為一個學生干部，應該也有這樣的氣質居身，我會朝著這一方向一直前進。
首先，我先總結一下我在這個學期的工作情況。在這一學期，我參加了社團招新、社團社員見面大會暨表彰大會、社團專場文藝匯演、社員接待日、社聯考核、自己分管三個社團各種活動的評估工作和即將到來的茶話會準備的訓練等。
記得剛進入評估部的時候，我們這些新干事對什么都不知道，但是在學長、學姐的帶領下，我們逐漸走上軌道，開始認識社聯，認識主席，認識每個部門的部長、同事，就在這樣的`不斷認識中，我們迎來了在社聯的第一次活動——社團招新，在舉行社團招新的前一天晚上，在部長的帶領下，我們在一教前劃分了各社團招新區，這是由我們部門親自策劃實施的活動，激動之情自然不能言語，盡管招新中出現了一些差錯，而且受了部長的批評，但是我們依然覺得很高興，因為我們在犯錯中成長，比起剛進社聯那個什么都不懂的自己，現在的我們已經學會了許多。
招新那天早上，我們都要去幫忙抬帳篷、桌、椅，每個人都比較辛苦，但是沒有一個人抱怨，因為大家都覺得這事應該的，社聯是我們的家，幫自己的家做點事是再正常不過的了。在招新的過程中，大家分工合作，有些去自己分管的社團招新點協助社團招新，有些去協助財務部進行財務審核。當時我沒課的時候就在現場值班，看到了這些只覺得心里暖暖的，每個人都在努力為社聯盡一份力。而作為部長和副部自然比我們更累，他們沒有高高在上的進行指揮，而是同我們一樣搬桌子，值班等。那次的社團招新活動很成功，而我作為一個新進社聯的干事更是收獲了不少，繁瑣和細微的工作，是很鍛煉耐力的差事，雖然累，但當活動結束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我們的光陰沒有虛度，我做了很多我應該做的事，在社聯評估部這個團體給我留下了很多美好的記憶。
當我真正融入到社聯評估部這個團體才會知道，這個團體很優秀、很友愛、很和諧，雖然進入了這個家庭有時我會覺得累，但是我不會抱怨太多，因為，我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經驗，也包括很多真摯的友情，以及一些待人處事的方法，每一位學長學姐都在幫助我們成長，給予我們前進的力量。此后，我們自己還組織了去橘園游玩、去鼎源農莊和騎車去長江大橋，不過有一次由于時間沖突，沒有去，心中還是有一點小小的遺憾，不過剩下的兩次和小伙伴們玩得都很開心,心里感覺很幸福。
除此之外，在工作上，我總結出幾點經驗：
第一，工作有心才有情。還記得我通過面試后進入社聯，曾有過一段低谷時期。我發現我自己不適應這個環境，甚至覺得原來這不是我想要的。因此，有這么一個處于徘徊的時期，表現很差，但我在不斷地檢討自己。其實，沒有環境適應人的說法，只有人去適應環境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕被"陰影"的一面所籠罩，所困擾。心態很重要，我放正了我的心態之后，我逐漸地喜歡上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。
第二，如果想要改變身邊的環境，首先一點就是要先融入這個環境。剛開始的時候，我真的融不進評估部，覺得我們的部門很"嚴"。這與我期望的出入真的很大，當初我想的不是說我要去改變這個環境，改變這個狀況，而是選擇逃避，逃脫。現在回想起來，我發現當時的我真的很幼稚，很任性。既然評估部選擇了我，證明我有能力。那為什么不去主動去展現自己的能力，而是清高地等著別人去發掘呢?是的，我相信自己是一個有能力的人，我不能讓信任我的人失望，不能讓看好我的人失望，我應該在這個平臺大膽地展現自我，實現自我價值。如何實現自我價值?首要的就是要摒棄以前的不自信，以前的憤世嫉俗，我應該要將自己完全融入這個部門中，讓自己真正愛上這個環境，到了一定時候，在一定的位置，我才有能力去改變這個環境，去改善這個組織。是的，我應該朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上努力!
這個學期的工作總結就主要總結了這幾點。這次的總結主要是總結一些大的方面，且主要是總結自己工作的方向。至于細節方面的總結，我想到我隨著在社聯工作的次數越多，時間越長，總結出來的東西才越尖銳、深刻。也希望自己通過這次的總結，能夠將自己前進的方向弄清晰，堅定地朝著自己這個方向去走，我相信我可以!
社聯年度工作總結7
經歷了將近一年的社團聯合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一年來的工作。為社團聯合會今換屆后的工作總結經驗和吸取教訓。
一、社團工作
自從社團聯合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現列舉如下。
1、社團招新工作
今年新區社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業協會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據人反映就業協會在新區招了600人之多，這間接導致了其他協會招新情況不如往年理想。
應對這種情況，社團聯合會只能告誡其他協會的會長在統一招新前，做好相應的策略，打破就業協會的壟斷。
2、社團單位督促指導工作
今年社團聯合會換屆后，依據團委老師的指示，強調各協會負責人和單位之間的聯系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到單位蓋章，與單位頻繁聯系，要求社團換屆時，指導老師必須在場。
雖然開始很好，社團聯合會掌握了社團的單位及指導老師的信息。但對社團發展的效果不太明顯，經干事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發展不好的主要原因。和單位聯系好固然能使社團發展有益處，但前提是社團的單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發展好。
發展較好的社團如就業協會、創業協會、演講與口才協會的單位和指導老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調社團負責人對單位和指導老師的聯系，但我個人認為這對于社團發展好的目的沒有達到。一直以來大多數社團負責人沒和單位聯系好這是事實，社團聯合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了單位和指導老師的變更。今后對于下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協作和督促社團對單位和指導老師的聯系和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯合會干事的積極性對各個和協會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯系，向協會推薦比較支持學生興趣和知識發展工作的單位和老師，如社科部、招生就業辦、選修課任課老師等等。
3、協會負責人工作
這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯部長和協會會長(專指大二會長)一視同仁。對于協會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯的權威和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以后，負責人對社團聯合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態度。在主席團放權后，情況更是如此。會長一直不服社聯的部長。搞得主席團、社聯部長、會長的關系猶如明朝時的皇帝、太監、大臣之間的關系一樣。
經我反思和總結，社團和社團聯合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數協會會長心中認為協會是社團聯合會統治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協會會長當一天和尚撞一天鐘，對協會工作總是以“差不多”的態度經營。
因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下里進行相關的指導和溝通工作(當然主席團的權責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導作用，不能和對社聯部長、干事一樣采取命令式的方法)。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。
同時擬定下學期讓換屆后的協會負責人和社團聯合會的干事在社團聯合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯合會之間的關系。
4、社團評比工作
今年我校協會在社團文化節期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協會
如紅楓文學社、演講與口才協會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協會。
對于這些表現，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現好的社團給予較多的優秀評比及聘書名額，表現較差的減少名額，調動社團負責人的積極性。
二、社團聯合會內部工作
1、招新工作
今年新區社團聯合會做的比較好的就是社團聯合會的'干事招新工作，本年社團聯合會新區招新是自成立以來的的一次，據統計，社聯招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協會調人的情況，在這之前經我們反思及總結了往年社團聯合會招新不好的幾點教訓：
(1)沒有及時掌握新生報道及軍訓信息;
(2)社團聯合會招新用的展板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色(以往只是貼幾張照片、寫幾個字;而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹);
(3)沒有突出社團聯合會吸引新生的地方;
通過對往年教訓的總結，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學后我們做了社團聯合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓情況及安排。為了讓社團聯合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性(社聯與學生會招新在同一時間，由于社團聯合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢)，我們決定把社聯五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯合會就是管理社團的部門、權力很大，捧高社團聯合會的地位，以此使新生積極報名。
當然，今年的招新也有幾點教訓：
(1)應該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班;
(2)合理安排部長值班;
(3)提早開始第一輪競選;
(4)減少不必要的投資，如部長工作證、照片。
2、內部建設工作
今年社團聯合會內部建設方面與往年相比有所加強。
社團聯合會內部在紀律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負責點名。并特意強調開會一定要帶黑水筆和筆記本。
以下是會議要求：
1坐在前排;
2會議期間關閉手機;
3帶上黑筆記本和水筆;
4如果遲到，向全體人員解釋原因;
5干事匯報總結不超過一分鐘，超過停止匯報;
6匯報工作期間，眼睛目視聽眾;
7禁止早退;
8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”;
9禁止趴在桌子上。
另一方面，由于有些部長是協會出身，社團聯合會也融合了一些協會的東西，比如網編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓。經我們觀察，各部的干事之間關系很好。
3、各部協調及關系工作
今年我個人做的不太好的就是新區部長間的關系沒能協調好，由于以前我們沒有教育好干事，導致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。
經我觀察總結，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯好，但討論經常出現這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行!”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好!”。
在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。
三、其他工作
自從搬到新區以來，憑借新區和新鄉醫學院、新鄉學院、河南科技學院地理位置的優越性，我校社團和社團聯合會的交流也就更容易。我們在社團文化節期間聯系了以上幾個高校的社團聯合會的負責人，請他們出節目。
另外，網編部也做了新鄉五大高校社團聯合會的qq群，方便了彼此之間的交流和友誼傳承。
社聯年度工作總結8
學習部
時光荏苒，轉眼間我們又迎來了期末。回顧這半年來走過的路程，我們學習部在院領導和老師的關懷與指導下，積極認真的完成了交給我們的每一項工作。我們學習部正在不斷學習，不斷努力，不斷完善。以飽滿的熱情和高漲的情緒投入到工作中去。同時，我們也會團結其他部門，友好和諧相處，互幫互助。為社聯工作營造良好氣氛，也能更好地展開工作。在此總結如下：
一、部門職責
1、組織策劃學院各類學習性活動，協助學院社團舉辦學習性活動。
2、負責學習方面的社團的管理和服務。
3、協助和指導各社團自發組織的小型學習性活動。
4、協助主席開展一些活動。
二、部門管理
1、配合本部門的工作計劃，搞好各項學習性活動，增強大家的學習性意識，提高素質水平。
2、積極協助其他部門開展工作，共同完成學院下達的各項任務。
3、加強與各部的交流，營造良好氣氛，以便于開展各項工作。
三、活動總結
1、配合競技部完成七色光運動會，活動期間，雖然出現了一些小失誤，但是總體來說，完成得很成功。不僅活躍了氣氛，而且加強了各社團間的交流。
2、在社聯迎新晚會中，學習部，競技部等部門負責會場秩序問題。社聯干事認真謹慎的.完成了工作。鍛煉了自己的實踐能力，晚會圓滿成功，獲得院領導和老師同學們的一致好評。
3、本部現在正在籌劃社聯出報紙這一工作，在排版，選稿等工作中，正積極準備，必定會出色地完成這一任務。
以上是我們學習部的工作總結。在以后的工作期間，我們會始終保持著熱情和認真負責的工作態度對待每一項工作。不斷的調整完善，本著為學生服務的宗旨和原則，勤奮進取，為社聯奉獻出自己的智慧和汗水，推動社聯不斷發展，大步向前!
社聯年度工作總結9
20xx年社團的發展，越來越成熟，社團活動逐步變的更加豐富多彩，給同學們也帶來了很多展示自己的平臺。
20xx年1月1日元旦節，南陽圖書館開幕，華裳漢文化社團代表學校為南陽市圖書館開幕進行了《禮儀之邦》《山鬼》《風花雪月》等舞蹈。華夏文化，華裳之美展現的淋漓盡致，受到一眾好評。
20xx年4月28日南陽市首屆美麗臥龍文化旅游節——“遇見最美潦河坡”younger健美操社團，展現出青春，自信的健美操來為本次活動做開幕展示，人文社聯季翔老師，和姚林芳把歌聲帶到歌喉為最美的潦河坡。匠心手工坊攜帶社員們精心制作的手工，發簪等進行展示和售出自己的成果，使喜歡這些手工的群眾們購買到自己心意的飾品。
20xx年5月，學校開展紅五月活動。華裳漢文化社團，從3月份開學，開始排練舞蹈《千盞》，從開始選拔人選，到舞蹈動作的學習，再到走位和扇子正反面的統一，通過兩個月的磨合，7人團逐漸變得默契，最終把這個成熟的舞蹈送到了紅五月的舞臺上。看到一個節目從雛形到成熟，看到舞臺上的每個人自信的笑容。心里莫名的替這七位社團成員感到開心和欣慰。
20xx年5月，每年一屆的社團之夜，這個是屬于社團大家庭的大舞臺，新老校區社團積極參與，涌報節目，但是時間有限，節目的名額不多，在眾多社團中嚴格篩選最終確定兩個節目《突破次元歌舞祭》《萱草花》，由華裳漢文化與炫漫動漫社第一次合作情景歌舞劇《突破次元歌舞祭》，華裳漢文化的《耍花槍》與炫漫動漫社的《流星群》兩個節目都很有特色，但是社團之夜的節目名額不多，在人文社聯負責人與兩位社長的交談下最終，首次社團合作的`大型節目《突破次元歌舞祭》此情景舞蹈劇包含了濃郁的漢文化元素與二次元的宅舞相碰撞蹭出次元碰撞的火花，情景的結尾，社聯人員與漢文化社團動漫社社團所以參演人員，一起演繹《你要跳舞嗎》在這歡快的舞蹈中結束了情景舞蹈據的落幕。舞之韻舞蹈社，在馮家輝同學的帶領下，8位同學排練演繹了一段富有感情故事的舞蹈《萱草花》，九位同學之間相互磨合，對舞蹈動作的一次次改編，最終講這富有故事感的舞蹈，呈現到舞臺。
20xx年6月1日，炫漫動漫社與社聯聯合舉辦“憶童年慶六一”的六一兒童節活動。活動的主旨是，讓大學生活再次感受到兒童時期六一的快樂，此次活動在社聯的組織下，在動漫社的贊助下。面向大眾，給全體人文藝術學院的學生一個兒童節的大舞臺。同學們在這次活動中都放開自我，展示出自己出彩的一面，自信，勇敢，美麗，優美的舞姿，動聽的歌聲并受到領導們的好評，此次活動讓領導們感慨，很青春。對啊這才是青春的味道。
20xx年10月26日，金秋送爽，丹桂飄香，時光如梭，聚焦今朝。10月26日下午四點南陽農業職業學院人文藝術社科系開展21屆新生社團招新活動。在操場上21個社團聯合攜手進行招新工作和開展社團納新文藝匯演，各社團都展現出各自的社團特色文化，可稱得上百花爭艷，各具特色，充分展現了豐富的社團文化。與以往不同的是本屆社團招新開展社團文藝匯演，給社團一個舞臺來更好的展示社團風采，學生們能更好的依照自己的愛好進行選擇，給了學生們更多的選擇空間。在文體部與社聯的聯合下一起舉辦了社團文藝匯演。
20xx年，這一年很多社團從迷茫中漸漸走了出來，英語社團，也找到了屬于自己的活動方式，社長利用社團的經費，購買專升本的英語網課，一周兩次，組織大家一起學習英語和探討，每周一次英語電影，在學習的過程中來放松。藝趣美育社與小紅星志愿服務隊結合，與圖書館開展系列活動。并于未來街舞與舞之韻兩個社團負責人交流，處理對于社團合并后的一系列問題做調節，使得多種舞種的舞蹈社能更好的共處和發展。20xx年younger健美操慧心繪影手繪社匠心手工坊童心繪本劇華裳漢文化五個社團榮獲20xx年優秀社團，劉言柳銘楊丹妮姚佳貝田軍睿楊民劍王菁趙源苗禾胡靜榮獲優秀社團干部。牛嘉怡賈孟森聶嘉藍等42名優秀社員榮獲社團之星。20xx年即將結束，20xx年我將繼續與社團共同努力，為校園文化，社團文化，社團成員盡職盡責。
社聯年度工作總結10
光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間一年的時光即將過去，回首過去的一年，社團聯合會同全校學生社團一起，揮灑汗水，銳意進取，滿載收獲，并肩走過。
20xx年，在校團委的正確指導和大力支持下，社團聯合會繼續以“扶植社團發展、繁榮校園文化、推進素質拓展、服務廣大同學”為宗旨，依照“規范化、多樣化、精品化”的社團發展思路，扎實工作，銳意進取，積極指導學生社團開展了眾多立意好、質量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發展，豐富校園文化發揮了不可替代的作用。
借此機會，我謹代表社團聯合會向各位領導、老師，同學們匯報一下本年度工作。
一、社聯組織建設
(一)按照“協會建團、團帶協會”的原則，在全校社團中繼續建立團支部，為社團活動的開展提供正確的政治導向和強有力的政治保障，促進社團健康發展。今年又有6個學生社團成立了團支部，迄今為止社團團支部已達到28個，成立團支部的學生社團積極開展團日活動，進一步加強了團組織對學生社團的有效管理，擴大了團組織的覆蓋面。回首一年間，我校榮獲優秀組織獎，1個團日活動榮獲“最具創意獎”，3個團日活動分別榮獲“優秀團日活動獎”。
(二)社團聯合會繼續采取社聯干部來自社團的人才培養模式以及社聯各部分管社團的管理模式，全面協調我校社團活動與監督社團組織建設。
(三)創新工作模式，細化各部門職能分工。根據實際工作需要增設攝影小組;每周活動集中辦理、審批;完善社聯辦公室值班制度以提高工作效率;每周召開例會，總結上周活動，指導下周工作，同時學習《河北建筑工程學院學生社團管理條例》;定期開展社團管理經驗交流會。
二、規范學生社團管理
(一)堅持“公平、公正、公開”的競爭機制，完善社團換屆制度、加強對社團換屆工作的監督、管理，使社團換屆工作穩步、民主、透明、有序進行。
(二)加強學生社團活動陣地化，特色化建設，并形成了“小型活動社團化、社團活動經常化”和“每個社團必須有一名指導教師、有一項特色活動”的工作機制。進一步保障了社團明確、清晰、穩定的發展思路，有利于社團各項工作健康化、規范化開展。
(三)進一步完善“十佳社團”的評選體制，調動全校社團的工作熱情，打造品牌社團，引領校園文化新風。
(四)根據《河北建筑工程學院學生社團管理條例》，并結合實際情況，重新修訂了《學生社團管理條例》，調整了學生社團的管理模式，學生社團分為校級、院級兩級社團，校級社團現有36個，院級社團現有8個，實現了社團的有效管理，促進了學生社團的科學發展。
(五)加強了對社團工作的調研活動，并以社團干部經驗交流會等多種形式加強社聯與社團的互動交流，多方面的完善社團管理工作。
(六)通過參與校團委組織的形式多樣的社會實踐活動，從一種修養(素質修養)、兩種感悟(社會責任感、使命感)三種觀念(大局觀念，時間觀念、服務觀念)、四種能力(交際能力、工作管理能力、領導能力、寫作能力)，全面培養“坐下來能寫，站起來能講、走出去能干”的社團干部。
以上內容從制度和管理理念的層次上為社聯實施的有效規范的.管理提供了強有力的保障，極大的促進社聯工作的順利進行以及社團的良好發展。
三、社團活動開展
本年度社團聯合會成立了大學生心理健康協會、教學服務中心、記者團三個學生社團，目前我校共計學生社團44個，社團聯合會全面指導學生社團開展豐富多彩的校園文化活動，為學生成長成才搭建了舞臺。
(一)以興趣愛好為切入點，創新思想政治教育新模式。
學生社團的成員普遍具有良好的個人素質，有著多方面的興趣和才能。理論研究協會、演講協會、牧風文學社、書畫協會等文學與理論類社團，抓住重大活動日、重大紀念日等契機，開展了詩歌朗誦、演講辯論、時事講座、文藝演出等形式各樣的活動。-年按照校團委的統一部署，組織開展了“與信仰對話飛YOUNG中國夢——名家報告進校園”講座、“口才贏得未來，人生更加精彩”演講比賽、“中國夢cosplay真人秀”表演、“青春校園&溫馨寢室”攝影大賽、“春風書俊筆，建院灑墨香”操場寫大字活動、“青春扮靚美麗鄉村”--“善行河北”文化墻創意設計大賽、“第三屆紅詩會”朗誦比賽、“暢想青春原野，放牧文學之風”征文等活動，參與了“首屆河北省美展暨首屆河北省青少年書畫作品展”活動,提高了同學們的積極性，使學生在活動中不斷提高思想道德素質,增強歷史使命感。同時我們也注重于對傳統文化的傳播，開展了理研大講堂、國學故事會、第二屆人文知識競賽等活動，努力培養工科院校學生的傳統文化素質，將傳統文化的仁義禮智信融合到當今社會迫切需要的科學發展觀學習中去，從點點滴滴做起讓同學們從心靈上受到啟發。并且在張家口市“匯聚青春正能量，實干苦干勇擔當”大學生演講比賽決賽中，我校參賽學生喜獲佳績，包攬了一、二等獎。
(二)以文體藝術活動為載體，促進學生全面發展和健康成才。
按照建設優秀校園文化的要求，積極整合文化活動組織形式，使之精品化、大眾化、集成化，用優秀的校園文化引導學生、教育學生，使學生在潛移默化中接受高尚情操、優良品行、高雅文化的熏陶和影響。依托社團節、科技節、電影節等活動載體，舉辦了“紅色戀人”話劇演出，“愛益生”為老人獻愛、“青春無限，羽動校園”兩院聯合羽毛球大賽、“榮盛發展”杯第二屆模擬求職大賽、第15屆張家口高校聯合英文歌手大賽、四校棋類交流賽、第一屆手工創意大賽、“輪滑炫舞，誰與爭鋒”輪滑表演、“舞動中國夢——散打跆拳道協會經驗交流會”“武動夢想，服務你我”表演賽、“我最閃亮”音樂大賽等大型活動受到了全校師生的一致好評。同時為了使不同興趣的學生有活動的群體和展示的舞臺，足夠重視活動小型化、多樣化、經常化的發展趨勢，以學生社團活動為依托，開展了“演講練習”、“英語角”、計算機技能培訓、體育健身等文體活動，擴大了活動的覆蓋面和學生的參與范圍，使文化活動覆蓋到校園的每一個角落。
(三)以志愿服務類社團為依托，正朝著規范化特色化方向發展。今年我校志愿服務類學生社團開展了形式各異的志愿服務活動，例如：積極參與學校3.5志愿服務啟動儀式，“繽紛校園，精彩有我”校園大清掃活動、“和諧社區”社區志愿服務等系列活動、“點滴愛心，拯救鮮活生命”為權威同學捐款活動，“愛心捐贈，情暖山城”捐書活動、“繽紛課堂，夢想起航”支教活動、“共度中國夢，奉獻我先行”敬老院送祝福等活動。多項志愿服務活動展現了我校大學生的良好精神風貌與社會責任感，受到社會各界的一致好評。與此同時，社聯積極響應校團委號召，20支志愿者實踐團隊參與了“實踐激揚青春志奮斗成就中國夢”-年暑期社會實踐活動，這些學生社團行走于田間地頭，往來于市井民巷，開展了科技興農、掛職鍛煉、義務支教、法律援助、文藝演出、紅色旅游等形式多樣的實踐活動，實現了促進青年學生成長、服務基層發展雙向受益。并且綠團榮獲第十屆“河北省青年志愿服務優秀項目獎”。兩名同學獲得省級暑期實踐先進個人的稱號。同時在暑期社會實踐中乒協的“共建中國夢，奉獻我先行”社會實踐小分隊獲得了校級先進小分隊的稱號
對比近幾年的活動統計數發現，-年學生社團總人數達2800人，大型活動次數是20-年的1.9倍，是20-年的1.7倍，是20-年的1.3倍，是-年的1.1倍;小型活動次數是20-年的1.9倍，是20-年得1.6倍，是20-年的1.4倍，是-年的1.3倍;活動總參與人次累計達近萬人次。這些數據和近似直線的發展歷程充分展示出在-年中我校學生社團在社團聯合會的管理、指導、服務下欣欣向榮的發展態勢，學生社團已經成長為豐富校園文化，提升我校學生綜合素質的主力軍。
四、不足之處
回顧-年，校社團聯合會在學校各級領導的關懷與鼓勵下不斷發展。我們在為已經取得的成績感到自豪的同時也清醒地認識到工作中的諸多不足之處：例如社團管理還不夠規范，社團活動形式亟待創新，活動實效性、學生干部工作效率等有待進一步提高。
展望，社聯將結合我校學生社團實際情況，繼往開來，扎實工作，努力開創我校學生社團工作的輝煌的未來。
在此，我謹代表社團聯合會感謝關注支持社團發展的每一位領導、老師和同學，請相信因為大學生社團聯聯合會與全體學生社團的不懈努力，-年這個夢想的舞臺會更加精彩。
社聯年度工作總結11
在這個希望和成長的季節里，本學期社團聯合會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團聯合會干部表達誠摯的問候!回望20--20-學年，在團委的正確指導下，在全體社團以及社聯工作人員的共同努力下，我們大學生社團聯合會走過了社團發展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。
經過一學期的忙碌工作和充實學習，社團聯合會圓滿完成本學期的任務，社聯中的成員都積極地響應組織號召，盡力并且出色完成了自己的工作，不論是從個人能力還是團隊合作水平上都得到了提高。在本學期社聯工作中，我們自始至終都秉承著支持社團發展，做社團導航、為社團服務、促進社團發展的理念，全心全意幫助社團，使得校園生活更加豐富多彩。
一、工作回顧
1、社團招新：社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據學校的工作安排，在院團委的指導下，社團聯合結合往年社團招新的經驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績，今年我院社團招新人數創歷史新高。新生血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。
2、組織管理：為了健全和完善管理，更好的服務于學校發展和廣大社團，在團委老師的關心和指導下成立了社團聯合會主席團辦公室，秘書處，編輯部。使社團聯合會工作效率大大提高，也加強了各部門及各社團同主席團的聯系和溝通。同時，院團委對社團社長進行正式任命并公示名單，不但開創了我院學生干部正式任命的的先例，同時也提高了社長及社團干部工作的積極性。
3、加強內部建設，團結內部力量：為增進內部交流，鞏固內部感情，營造大家庭的氛圍，社聯在緊張的工作之余開展了豐富多彩的活動，如社聯內部會議，素質拓展訓練等活動。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。
4、關注社團動態，凝聚社團力量：院領導及團委十分關心各社團的發展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。在學生干部座談會上，張文勇書記積極聽取社團發展情況及意見，并切實解決了一些社團的困難，同時也給給予我們社團干部很大的鼓勵。團委老師、及學校后勤保障處對于我們社團聯合會的活動都給予了很大的支持和幫助，使社團開展活動更加便利。
5、社團走出校園：這一學年是我們社團碩果累累的一年，也是我們社團收獲的一年，我們有一批精品社團都取得了不菲的成績，一些社團已經開始走出校園，同時參加大型賽事，例如話劇社、涂鴉社、動漫社、青年志愿者協會等社團，這樣的社團已經充分調動起社員的積極性，同時也很好的擴大了自己社團的影響力，希望這些社團能繼續走下去，同時能夠影響到其它一些社團。社團聯合會干部也加強同周邊兄弟院校的交流，不斷學習，不斷進步。
6、社團活動呈現百花齊放的局面：這一學年，我們社團活動的數量及質量已經上了一個新的臺階，各社團都能夠自發組織活動，充分調動社員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，在社團文化節期間各社團僅顯風采，成為校園中靚麗的一道風景線。
7、大型活動影響面廣：在院團委的安排下，社團聯合會排練了大型文藝團體操，并在運動會上呈現給了全院師生。同時成功舉辦主題為：“社團人，社團情”第三屆社團文化節，一個多月的緊密活動安排是檢驗全體社團人的熱情及工作能力的，開幕式，閉幕式兩個大型晚會更是檢驗社團聯合會組織力領導力的時候，在社團聯合會各部門的精心安排下，一個半月的時間社團聯合完成了圓滿的答卷。
8、期末社團星級評比及表彰：星級社團是一個社團實力和魅力的'體現，也是一個社團能否繼續生存的標桿。本學年各社團星級評定結果已經出來，可謂是幾家歡喜幾家憂愁。在社團文化節閉幕式晚會上，對星級社團、優秀社長、優秀社團干事進行表彰了，這是不僅是一份榮譽，更是對他們年度工作的肯定。
9、二課證發放：針對以往個別社團社長囤積二課證，虛報社員名單、二課證填寫混亂的情況，院團委社團聯合會研究決定，二課證由社團聯合會統一填寫，蓋章。在本周將完成所有二課證的發放工作。這一學年的工作中我們仍存在很多問題與不足
二、部門溝通不夠及時
由于一些客觀原因，我們沒有按期召開例會，致使各部門經常是自己做自己部門的工作，而對其他部門的事情不甚了解，不能更好的配合，服務大家。在接下來的日子里希望主席團能夠做好各項工作，加強各部門間的溝通，明確部門職責，以便更好的為大家服務。
三、與社團聯系不夠緊密
總體上來講，我們與社團之間的溝通還是不夠，不能及時的掌握一些社團的最新動向，致使社團服務方面的工作做得不是很到位。加強同社長社團的聯系至關重要，關系到每個社團的健康發展，所以希望下屆主席團能夠切實決絕這個問題
三、出現個別問題社團
個別社團社長責任心缺失，導致社團活動停滯，期末，院團委會對一些社團進行整合，或者裁撤。
四、社團活動質量不高
社團活動質量不高，不能調動全體社員的積極性。這個問題也是我們社團發展的關鍵點，每個社長都要反思。
一年的時間很快，我們有過嘗試，有過繼承，有過失敗，有過成功，更有許多的美好回憶。過去的已然過去，接下來我們相信在學院老師的領導下，我們會從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯社團機構制度，強化社聯的服務功能，規范社團管理，強化社團干部素質，積極為社團搭建展示平臺，推進社聯社團全面發展，不斷開創我院社聯社團發展的新局面。
社團干部換屆工作安排
本學期末，社團聯合會主席團進行換屆，統一由09級學生干部擔任，主席從副主席提名、副主席由主席團提名，院團委任命。各部門部長擔任到11-12學年上半學期，各部門由部長提名副部長，主席團任命。同時各社團社長要擔任至11-12學年上半學期，同各部門部長同時換屆，本學期末，各社團提名副社長兩名
社聯年度工作總結12
隨著新年的來臨，商丘師范學院學生社團聯合會的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，經過校學生社團聯合會各個部門成員積極努力，分工協作，較好的策劃組織學生社團的系列活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛煉自我的平臺。校學生社團聯合會秉承“誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創新”的工作態度，以加強加快社團發展為核心;以開展豐富多彩的活動為依托;以拓展同學素質為重點，引導學生社團開展眾多立意好、質量高、影響大的社團活動，為繁榮校園文化、建設校園文明做出新的貢獻。現將本學期校學生社團聯合會的主要工作總結如下：
1、-級新生報道階段，社團聯合會全體成員在商丘南站開展迎新工作。給新生及其家長們帶來了真誠的服務，樹立了商丘師范學院的良好形象。
2、九月初，社團聯合會全體成員積極地投入到“商丘師范學院第-屆全國推光普通話宣傳周”活動，并承辦以“第-屆全國推廣普通話宣傳周”為主題的演講比賽。通過比賽，同學們提高了講普通話的積極性，同時為獲得優異成績的同學，頒發了榮譽證書。
3、九月底，通過競選和團委老師的審核，確定了本學年的主席團及各部部長。使社團聯合會的主要干部的換屆工作公正有序的進行，保證了社聯工作的承接性和系統性。
4、九月底，在校團委領導下展開社團審批會議。為滿足學生需求，豐富課余生活，在此會議上決定成立韓語社，詠春拳協會等五個新校級社團;為整頓部分落后社團，加強社團的規范管理決定取締攝影協會。
5、十月初，社團聯合會攜手38個校級社團在新老校區展開納新工作。使各個社團注入了新的血液，并將社團的隊伍壯大。同時還豐富了同學們的業余生活。
6、十月中旬，社團聯合會開展各校級社團新成員的登記注冊工作。這樣保障會員的權利，規范了社團活動的登記，為社團發展提供了成分的保障，活躍了社團的民主氣氛。
7、十月末，社團聯合會經過初試、復試、決賽選拔了較為優秀的新生力量，最終共錄用了88名同學，給社聯發展注入了新資源。
8、十一月初，社團聯合會在平原路校區學生餐廳三樓開展了社團聯合會內部成員的交流拓展活動。促進了社聯成員的交流和溝通，提高了交際能力。
9、十一月中旬和下旬，圓滿完成了商丘師范學院“十佳社團”的`評選活動。此間經過了社團文化PPT展示、全校師生投票評選等一系列活動，最終評選出“十佳社團”，并于11月30日晚，在音樂廳舉行隆重的頒獎晚會。
10、冬至日，舉行社聯全體成員的包餃子活動。增進了社聯成員之間的感情，使之成為兄弟姐妹，在一起吃餃子有一種回家的感覺。社聯是一個相親相愛的大家庭。
11、十二月下旬，在新的一年朝我們邁進的日子，為了進一步推進學校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園生活，社聯配合校級兄弟組織共同在大禮堂承辦團干文藝晚會，全校師生共慶新年的到來。以上是對本學期社團聯合會的主要工作總結。本學期的工作馬上要結束了，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。
1、宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。
2、組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。
3、加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。
4、增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。在校團委的領導和指導下，經過社聯各部的積極努力和分工協作下，較好的完成了以上本學期的工作，并感謝各校級社團對社團聯合會的工作的支持與配合。社聯在以后的工作中會更好地幫助和服務社團，更好的繁榮校園文化，更好的完成學校交辦的各項工作和任務。
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