- 相關推薦
鎮主任的工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編為大家整理的鎮主任的工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
鎮主任的工作總結1
這學期以來,我本著關心學生,懷著高度的責任感,工作上勤勤懇懇,兢兢業業,較順利地完成了本學期的班務工作任務。現將本人本學期班主任工作總結如下:
一、培養好班、團干部。班、團干部是一個集體的靈魂,在班級工作的雙邊活動中,是聯系老師與學生的紐帶,是師生互相溝通的橋梁,他們在學生中要有一定的影響力、號召力。如姜莉,康野等她們可以說是學生的楷模,在同學中有很高的威信。因此,我要求班隊干部無論在學習、紀律、衛生等方面都要起到表率作用,還要求他們要有高度的責任心,并且還要細心觀察班里同學的細微變化及時向老師反映。宿舍長總是及時地向我反映同學在學習生活方面的情況,使很多事情做到了防微杜漸。我還定期召開班隊干部會議,教給他們工作方法,小干部們都能認真負責,順利完成各項工作。
二、建立班級管理體系。為了建立一個團結協作、積極向上的班集體,我建立了班級管理體系,層層落實,并每星期評比出優秀干部及先進小組,先進個人。由專人負責衛生工作,本學期我班的衛生工作做得較上一年有所長進,一直是不錯的。通過分層管理、班風班紀有了明顯的改觀,學生的集體榮譽感也增強了。
三、搞好班容班貌班風班紀建設。按領導要求搞好班風班紀建設,我班班風定為“努力、團結、上進”。全體同學都努力使自己的形象符合班風內容,班紀為之好轉。原來不太講衛生的個別同學,在師生的共同幫助下,也知道了要把自己弄得整潔大方。在師生的共同努力下,搞好班容班貌布置,定期出好了黑板報,每逢節日來臨的時候,同學們總是把教室布置得充滿了節日的氣氛。
四、上好班會課。我努力組織好每一節班會,力爭讓學生每節課都有所收獲。一學期來,每周一次的主題班會,涉及理想、道德、安全等方面,全班學生踴躍發言,為班級出謀獻策,提高了教師的工作效率,班會課也有聲有色。在教師組織了一次團隊會后,每周班會由團隊委活班干部積極組織,團員隊員以及積極分子參與的熱情很高,也紛紛向班干部同學活團支書提出下一次班級或團隊活動的建議,都盼望著下一次班會的到來。提高班會活動,提高了同學們的認識,幫助他們樹立了遠大的理想,逐步培養了他們較正確的人生觀價值觀。
五、積極家訪。家訪是班主任工作的一個重要方面。一個學期來,我對大部分學生進行了不同形式的家訪。如打電話,寫信給家長,叫家長到校等,通過努力,家長與教師達成共識,在教育學生上達到了事半功倍的效果。
六、樹立學習意識。我班的學生沒有中等生,偏向兩級,理科較差,于是我通過每次月考給同學分析成績,找出不足,查漏補缺,及時與家長溝通,通報月考成績,在家、校和我們老師的.共同努力下,我班學生的學習興趣濃了,課下學習的也多了,問問題的也多了,即使是成績較差的學生也在努力,總之基本上沒有不學習的了。成績比以前有了很大的提高。
總而言之,這學期以來,在各位任課教師的積極配合下,加上我對班級基本功抓得較扎實,整個班級呈現出一積極好學、樂觀向上的氛圍,深受科任教師的欣賞。但是,在今后的工作中還會出現這樣那樣的問題,有不足的地方需不斷的改進、加強。
鎮主任的工作總結2
本學期我校繼續以教體局和中心校相關精神為教育指導思想,以規范課堂常規教學管理為教育教學工作核心,以特色師生活動開展為工作基點,校本教研為契機,以改革課堂教學為著力點,以促進學生德、智、體、美等諸方面素質和諧發展為中心,深化學校教師隊伍建設,強化學校教育科研,努力探索現代教育評價方式,全面提高我校教育教學水平。現將本年期教學工作從兩個方面匯報如下:
一、常規工作
1、課后提升“教學正思”,積累教學正能量
本學期繼續讓教師課后提升“教學正思”,積累教學正能量。“正思”就如同一面放大鏡,將課堂中的成功擴大、拓展,將教師的優點與特長刻意放大,并作為著力點予以強化,不斷深化,每個教師都有自己的強勢,自己的特點,課堂教學根據自己的強勢和特點設計自己的教學,每個人是每個人的課,從而實現個性化教師的專業發展。同時“正思”可以幫助教師找到教學的自信、教育的規律、專業的生長點,每次看雷蘭蘭老師的教案時,她本人常常說,原來不會教數學,不會教二年級的毛孩子,通過回顧他們上課感興趣的地方、上課認真聽的地方……現在對自己的教學越來越有信心了。
2、撰寫業務日志,總結提升自我反思能力
本學期讓老師繼續堅持撰寫“業務日志”,總結提升自我反思能力。這一做法是整合以往的教師業務學習和教學日志這兩項工作,改為“業務日志”一項工作,每周一篇,不準抄襲,重點是讓老師回味課堂心得體會、經驗總結及學生的課堂表現等,旨在培養教師撰寫能力的同時,梳理自己教學心得,總結教學中的得與失,促進教師自我反思能力不斷成長。每次檢查我們學校年輕教師的業務日志時,都是和他們對話的過程、增進了解的過程。通過吳悅、雷蘭蘭老師的業務日志,我明白了新上崗教師的困惑,通過徐偉平、朱寬教師的業務日志,我看到了他們成長的欣喜,通過王敬芳、劉璐璐老師的業務日志我體會到了她們教學的嫻熟
3、扎實開展鋼筆字和粉筆字展評活動
本學期繼續開展鋼筆字展評活動的同時,教導處又增加了青年教師每周粉筆字展評的活動。每周二早上學校16名青年教師把自己的粉筆字展評在學校一樓走廊,袁全營校長、賀遂群校長、宋忠林老師、張留栓老師和楊小丑老師則為每位粉筆字展評教師批閱、圈畫出好字,在老教師的認真批改中,青年教師的粉筆字每周都有很大的提高。
4、抓常規教研,促使課堂教學規范
本學期我校的語文教研組的全體成員圍繞《一筆一畫寫好字一撇一捺做好人》的教研主題,結合老師執教課例進行有效研討,數學教研組則圍繞《如何提高小組合作的執行力》教研主題,分別結合劉璐璐老師執教的《捐款》和雷蘭蘭老師執教的《認識角》等幾節課也進行了備課、說課、聽課、評課等一系列常態教研活動,數學組老師陸續總結出解決問題的策略:
1、老師的教學一定要以學生明白算理為目標,從長遠來看,孩子遠景好。
2、一至六年級的老師在教學解決問題時的思路應該是一脈相承的,學生的認知和理解也就是相互銜接的。
同時數學組的付蘭蘭老師組織開展的“數學新天地社團”《設計秋游方案》榮獲金水區“學數學用數學”二等獎。付蘭蘭老師雖然參加工作不足兩年,但在數學教研組的幫助下成長很快。
常態教研活動不僅使每位觀課老師對照自己的課堂教學進行深度反思,還對今后課堂教學有了新思考。一次學習,一次提高,常態聽課研討活動,提高了學校教師的教學水平,推進了學校的校本教研工作,學校將繼續努力,不斷提升課堂效率,同時使我校教師的課堂教學更加規范、有效。
5、整合學科活動,監控學生學習發展
教導處的工作千頭萬緒,臨時接到的上級通知、活動又比較多,再加上本學期藝術節、文化周,誦讀比賽、合唱比賽、大課間比賽等,學校的活動開展的一個接一個,老師忙的喘氣的功夫都沒有,可是學科活動開展有必不可少,在這種情況下,整合學校的活動開展學科活動,減輕教師負擔,同時監控學生學習。例如本學期接到華人作文大賽的通知時,結合學校語文組作文比賽開展命題作文《我家的×××》或者《我愛家鄉的×××》比賽活動,兩個活動合二為一,圓滿完成上級和學校計劃內任務。
二、重點工作
本學年學校教導處的.工作重點之一就是積極組織學校教師參加金水區第十三屆教育教學基本功比賽。教師扎實的基本功是保證教學質量提升的前提,是激發學生學習興趣、提高教學效果的重要保證,同時也是適應未來教育發展的重要條件。為全面提高學校教師的整體業務素質,促進學校教師專業化發展,為了能讓學校教師借助第十三屆基本功展評活動的東風提升我校教師教育教學能力和教師素養,學校認真制定了基本功展評方案和組建以袁全營校長為組長的基本功培訓小組,開展了柳林八小“全員大培訓備戰基本功”教育教學基本功校內展評培訓系列活動。
首先,學校邀請校內金水區往屆基本功獲獎者李慧娟、陳華、楊麗娜、王敬芳四位老師跟全體教師交流自己基本功參賽中的心得體會。李慧娟老師多次提到面對機遇不要逃避,變“我不去參加”為“我要參加”,要積極主動地展示自己;陳華老師分享自己成功之處是避開“扎堆”學科,注意選擇“冷門”學科……接著,教導處分別組織語文組誦讀展評活動、數學組無生授課展評活動、綜合組模擬上課展評等基本功訓練展示活動。讓老師在親身實踐活動中體驗無生授課的注意事項和教學關注點。同時學校還組織了鋼筆字展評、粉筆字展評,課程綱要撰寫培訓等活動。
本次基本功校內培訓活動,既是對學校教師能力水平的一次大檢閱,也是對學校教師專業化發展的一次提高,學校將會以此活動為契機,持之以恒地加大、加強學校教師隊伍的培養。
有付出就有收獲,經過我們認真的培訓,我校共21人,積極參加柳林中心校層面的基本功的有12人,語文2人,數學3人,心理1人,英語1人,美術1人,科學1人,音樂1人,綜實1人,體育1人,涉及9門學科,并且我校有7人在中心校層面勝出,參加金水區層面的基本功比賽,這在我們學校是史無先例的,這在兄弟學校中像我們這樣的小學校有這樣的成績也是非常少見的。
綜上所述,我們雖然取得了一些成績,但也存在著一些問題。今后我校將繼續加強課堂教學的改革,加大教研教改的力度,不斷改進教法,使素質教育真正落到實處,使我校的辦學水平得到進一步的提高。
鎮主任的工作總結3
時光飛逝,我接手305班也已經1學年了,總覺的本班學生沒有多大的進步,或者是恨鐵不成鋼的心態在作怪,看別的班的學生都好乖,對比我們班的好像都特別會吵。其實我也知道這是愛之深,情之切的緣故,每位班主任都希望自己的學生能精益求精,更上一樓。
誠然三年級學生年齡還小,自控力不足,學習的主動性普遍不高。我們班的男生即多又都不安分,每天甚至每節課都要有同學來打小報告。因此我作為班主任這一年來,特別是這學期來,重點就把精力放在怎樣改變我們班學生的行為習慣和學習習慣上。
本學期來對于學生行為習慣上犯的錯誤盡量的及時批評,糾正。例如教育學生課間不要追逐奔跑,就這個行為習慣的養成都覺的好難,好多男同學屢教不改,看見老師不跑了,老師不在走快點,兩步走下來就變競走,5步下來就開始百米沖刺,而且風雨不改,百折不撓不怕摔。我通過抓典型,豎反面人物教育全班同學學會走路,不要奔跑,做到每天題一題,課間走廊口監督,同時利用小干部督促監管,這樣一學期下來效果很明顯,基本上全班同學都能意識到要慢慢走,不奔跑。磕碰的事情也遠比上學期減少很多。
其次我對我班學生的課堂上課紀律下大力氣抓。我們班的任課老師都有個共同的感受,就是課堂上太吵。沒有好的聽課習慣導致課堂效率低下,時不時還要冒出個別學生例如楊鎧鑫耍性子,擾亂正常課堂秩序。這學期以來我先在我的數學課堂上經常性進行課堂常規教育,什么時候要學會聆聽,不要隨意打斷同學的發言,隨意插嘴。對于老師提出的問題積極思考,舉手發言等。看起來是1年級小朋友都應該學會的課堂常規,但是還是不得不繼續在我們3年級的的課堂上改進。但是這樣做也不是沒效果,比起剛開學時的自由散漫,現在有了開始邁入正軌的跡象。行為習慣的改正不是一蹴而就的,但是沒有持之以恒的強化鍛煉,良好行為習慣是不會自己成就的。所以我也有信心再下學期中再接再厲,端正我們班的學風,樹立良好的班集體,向學校里的優秀班集體再靠攏!
期末結束學生要交成績單,我們做老師的也一樣。因為是成人,因為從事教書這一職業,所以幾乎心智只有小學生的程度。許多的喜怒哀樂都是因為自己帶的班級。我很多時候可以說是厭惡自己對班級的在乎。為一個學生做眼保健操眼睛沒閉住而生氣,為一個學生忘帶紅領巾而不安,為一雙小手指甲有點長而親自拿刀上陣。。。。。。就這樣每天在警惕中度日,這個班主任的日子真有點不好過呀。很多時候學校發在網上的消息我都后知后覺,因為沒有時間上網,沒有時間看手機,常常是早晨拎了電腦包上班,傍晚電腦還不曾從包里拿出過。怎么會這樣?因為我幾乎把能用的時間都用在給學生加班加點的講作業補課上了。多么的失敗呀,一個老師對于提高一個班級的成績只能用這種疲勞戰的方法。其實也說不上提高,只是害怕被拉得太后。到期末去領試卷考試時,我的嗓子是優美的女低音。幸好付出了也有不成正比的收獲:期末語文考試可以做到和平行班在一同個層面上。
班主任的工作幾乎每天一樣:走進校門先看看學生的晨學情況,晨間教育總結昨天的表現,提出今天的希望和目標。中午時間充分利用起來進行輔導學習和檢查教室在班干部的管理下是否干凈整潔,傍晚放學給潛質生挖掘潛力,把關教室清潔衛生。因為事無巨細點滴在心,所以這個在許多老師眼里的鼻涕班級思想競賽全學期沒有扣分。想想為這班級付出的辛苦有些是有回報的而有些是徒勞無功甚至連累學生的。傳球比賽是前者,開始體育老師告訴我,在跟兄弟班級多次的較量后,我班穩居最后。于是我不怕曬得更黑不怕嗓子嘶啞帶領學生勤學苦練。最終以絕對優勢得第一。值得。而現場繪畫比賽屬后者。可憐俺讓學生起早貪黑地在家里畫呀畫呀,還以為臨山是葡萄之鄉,那副稚嫩但不乏愛家鄉愛家鄉勤勞的人們的畫是佳作,沒想到這太多人間煙火登不得大雅之堂。更沒想到比賽規則是忽悠人的,因為別人幾乎都是原汁原味的現場臨摹。不值。
而我作為一個班主任最難以承擔的是我班的數學成績與兄弟班級的距離是一個是巍巍乎高山,一個是湯湯乎流水。人家36個優秀,我班14個。我無語。還要用雙課優秀率來考核量化班級,量化班級沒關系,可我怎么都覺得是在量化班主任。我更無語。我真的沒能力帶好這樣的班級,我想像我一樣情況的班主任一定也深有同感吧。難得有機會離騷離騷,所以就姑且寫下這幾行字作為班主任工作總結。
著名教育改革家魏書生曾這樣說過:”班級像一個大家庭,同學們如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著,互相鼓舞著、照顧著,一起長大了,成熟了,便離開這個家庭,走向了社會。”一個良好的班集體對每個學生的健康發展有著巨大的教育作用。形成一個良好的班集體,需要每一位班主任做大量深入細致的工作。我在這學年期中主要做了以下幾點:
1、發揮小助手的能力,在我班里,小助手特別多,每個同學都有自己幫助班級,幫助老師的能力,于是各盡所能,做好一份為他人帶來方便,為班級帶來榮譽的事。班級凝聚力也因此更強了。平時我還注意培養小干部團結協作的精神,通過干部這個小集體帶動整個班集體開展活動,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即"以面帶面"。平時讓小干部自己教育自己,利用班會時間爭求全班同學對他們的意見以便把工作做得更好。我班小干部,別看人不大,模范作用卻起得不錯,是老師的得力助手。
2、做好學生的安全教育工作。平時每天利用晨間教育抽出幾分鐘進行安全教育,教育學生遵守交通規則,注意人身安全,不下河洗澡,不到危險地帶玩耍,注意食品安全,不購買小攤小販出售的不潔食品。學生課間玩耍時也要求他們注意團結,不打架,以免出現事故。竭盡全力把安全隱患消滅在萌芽狀態。
3、加強與家長之間的聯系,共同教育好學生。老師要教好學生,除了做好校內的教育、管理外,還要做好校外的工作,要與家長聯系,取得家長協助,才能把學生教好。我班學習有困難的和學習懶惰的`學生較多,平時我都注意做好這個工作,特別是那些頑皮、學習懶惰的同學更要家長共同管教。可是,從目前的效果來看,還是很不理想。
4、相信各位老師也和我一樣,聽到"潛質生"這個詞,心里也充滿了無奈,但為了讓他們在平時的學習生活中不要總帶些麻煩給我們,以及在期末考試中能看到可喜的60分以上,我們不得不打起十二分精神來對待他們,因此,當這些調皮生只要有一點進步時,都會在課堂上表揚他們。老師的表揚,學生還是很在乎的,一聲表揚,雖然作用不是特別大,但也能讓他們安安靜靜地呆上好幾天,這已經足夠了,我們不能太貪心,不要期望得了芝麻后還期待前方有一只大西瓜等著我們。何況我們付出的也僅僅是一句話。
總的來說,我在實踐中不斷學習和提高自己班級管理能力,盡量使工作做到完美一點。本學期班級的獲獎情況如下:
(1)“六一”文藝匯演評比獲一等獎。
(2)英語歌曲比賽獲一等獎。
(3)口風琴吹奏比賽獲一等獎。
(4)班級布置獲二等獎。有三個同學的作文在余姚日報發表,一名同學的作文在少年智力報上發表,三名同學在鎮書法比賽獲一等獎,多名同學在繪畫比賽中獲獎。
班主任工作是做人的工作。做人不易,做人的工作更難,但我認為只要我們用心去做,或多或少會改變一些學生,幫助一些需要幫助的學生。學生畢竟是孩子,學會寬容地對待他們的錯誤,相信他們會改變的。班主任工作是一項十分瑣碎的,細致的,辛苦的工作。這里有成功的喜悅,也有失敗的遺憾。
以上,是我工作的小結和一點體會,今后,我將更加努力做好班主任工作。
鎮主任的工作總結4
人類進入21世紀,我們教育改革與發展的主要任務是全面推進素質教育。教師隊伍建設是推進素質教育的一個關鍵因素,而班主任就是教師隊伍中的骨干,班主任自身素質如何,直接關系到素質教育的成敗。為了加強未成年人思想道德建設,建設一支適當實施素質教育所需的班主任隊伍,促進教育教學的健康發展,根據洪湖市教育局洪教字[20xx]54號和洪教字[20xx]72號文件精神。在本次班主任職級評定工作的過程中我們做了以下工作:
一、宣傳發動,領會精神。
11月14日,中心學校召開了校長會議,專題布置了班主任職級評定的有關工作。14日晚,學校召開了全體教師例會,學習了洪湖市教育局關于“實施班主任職級評定制度的意見”及關于做好首屆班主任職級評定工作的通知。”并成立了以楊克振校長為首的學校領導組成的班主任職級評定評審領導班子。15日晚,學校又一次召開專題班主任會議,又一次學習了洪湖市教育局[20xx]54號文件和[20xx]72號文件,使全體班主任領會精神,把握實質,提高對這次班主任職級評定工作的認識,還學習了戴家場鎮班主任職級評定評分細則,同時,將文件(意見通知)復印后貼在校務公開欄內,從而增強班主任的責任感和使命感,明白了首次班主任職級評定的重要性。
二、嚴格把好評審關。
在本次班主任職級評定的評審過程中,我們嚴格按中心學校制定的評分細則操作,不搞意向,不買人情,實行公開、公正、公平的操作,使思想品質好,工作能力強的班主任得到應有的光環。
1、各位班主任根據《細則》給自己初評量分、定級,然后書面向學校出申請職級評定級別,并提供原始的`獲獎證書和其它證件,學校評審領導班子對其證書進行核查、審定,對年限過期、不合格的證書,堅決不給分,并對其自評重新打分,將結果在公示欄公示。
2、為了全方位評價每位班主任,學校還制定了班主任職級評定民主測評表,根據《洪湖市教師誠信公約》及學校實際,對班主任進行了十個方面的測評,有學生的民主測評,有家長代表測評及學校領導民主測評。這些測評都由學校評審小組統一操作,嚴格按比例記分,確保民主測評的真實性,杜絕了弄虛作假,暗向操作。
3、為了落實好工作績效這30分的權重分,學校評審小組查閱了近三年的班主任量化考核積分,對每位班主任考核積分分年統計,統一排名打分,對在校不滿三年的班主任的本項評分的標準,學校評審小組進行反復討論、研究,堅持實事求實,不搞“摸腦殼”真正做到了客觀、公正、公平。
4、為了全面準確地評定各位班主任,學校評審組還召開了教師座談會,聽取他們對班主任的評議和建議,并發表自己的看法,進行無計名測評,把班主任職評工作評準、評好。
三、綜合評審,分類評價。
根據教育局54號文件精神,我們嚴格按職級評定級別和比例操作,11月19日,學校評審領導小組又召開會議對參評班主任在德、能、勤、績等方面又一次綜合評議校長楊克振嚴格把關擇優錄取,優中選優,真正評出了在社會上有一定的威望,家長十分滿意,學校領導稱贊,學生喜歡,思想素質高,工作有創新,教育教學質量交的好班主任,從這次職級評定中評出教師的工作能力,評出班級管理水平,評出責任感,將本次班主任職級評定工作落實到實處。
四、一點看法。
通過本次評審工作,我們認為能力強、水平高、有責任心、敬業愛崗的班主任得到了自己應得的等級,從形式上使每位教師增強的責任感、緊迫感、使命感,極大地提高了教師的工作積極性,鼓勵教師大膽創新,再次提高了班主任學校教師中的地位和作用。但我們認為還是有一些的不平等。有些青年教師,雖然班主任工齡不長,但他們勇于吃苦,樂于奉獻,在班級管理中獨具特色,教學效果好,但還是教齡短、資力淺,且指標有限,本該獲得的等次卻不能得到,還有一些青年班主任,就認為反正是初級或見習,工作好壞不要緊,這些都挫傷了青年教師的工作熱情和創新精神,不利于學校工作的開展。
本次班主任職級評審是首次,在操作過程中遇到的實際問題還有待于今后完善,我們將以此為契機,加強班主任隊伍的思想建設,增強班級管理水平提高班主任工作積極性,使我校的教育教學質量邁向一個新的高度。
鎮主任的工作總結5
初三是整個初中重要的時期,我深知自己肩負的責任重大,不敢有絲毫的怠慢。一學期的辛勤的耕耘,有收獲的喜悅,也有不足與遺憾,現根據本班學生的實際情況,從以下幾個方面總結本學期工作如下:
一、加強德育教育和學生思想教育
1、班會課是我們進行德育教育的主要陣地。平時利用班會課本課開展一些有教育意義的主題班會,對學生進行正確的思想引導,理想教育和愛國教育等。
2、健全班級文化,利用墻報、黑板報進行德育宣傳教育。加強學生的理想教育,鼓勵學生努力學習,實現理想。為了加強班級凝聚力,我還帶領他們經常開展有意義的班隊活動,在活動中拉近彼此的距離,形成團結向上的良好班風。我也利用課余時間和學生們一起布置美化班級,出好每一期黑板報,給學生一片更加美麗而又適合展示自己的舞臺,營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環境。
3、班內統一奮斗目標,努力爭奪“文明班級”文明稱號,鼓勵學生爭做文明中學生。
4、經常找班里的基礎較差的學生談心,穩定他們的情緒,及時幫助他們發現身上的'優缺點,肯定進步的同時指出缺點,督促其改正某些不良習氣,促使他們加強自我管理和糾正,不斷進步。
二、培養學生積極健康的心理
在平時的教育教學中,我堅持以鼓勵為主。鼓勵會使學生的心態更加積極,更加開放。鼓勵的方式多樣,一句熱情的話語,一個贊許的眼神,一次親切的撫摸,都能讓學生心蕩漣漪,如沐春風。學生在老師的鼓勵下,更傾向于作積極的嘗試。如果在嘗試中體驗到成功,從此便有可能努力向上前進。老師對學生的鼓勵以及對學生通過努力后取得成績的肯定,可以不斷筑高學生的起點,而學生也有了自己前進的動力。另外,班主任幫助學生樹立目標,有了目標學生前進就不會迷失方向,更能夠以積極的心態邁出堅定的步伐。班主任不但幫助學生樹立目標,更要讓學生自己學會制定目標。讓學生學會激勵自己,隨時調整自己。
三、加強和學生家長的聯系
學生有一半時間是在家里度過的,一個學生在家里學習情況的好壞,在很大程度上決定了這幾個同學學習成績的好壞。而老師很難知道學生在家里的學習情況,就是知道,也難以解決。因此,有必要密切聯系學生家長,和學生家長多談談,了解學生在家中的表現,讓學生家長也了解一下學生在校的表現,共同督促學生認真學習。每周我通過家校聯系本與家長交流一周的學習情況,家長也把在家表現寫在本上。
班主任的工作無小事。工作中,我總會從多方面多角度思考問題,力求把每件事做到。盡管如此,仍存在很多不足,所以在今后的工作中我會加倍努力,多向其他老師學習,爭取更好。
四、培養良好的學習態度和習慣
1、化被動學習為自主學習。到了初三,面對畢業升學考試,學生已經逐步擺脫初一、二時期的幼稚和盲目,學習目的日漸明晰。班主任可以乘勢開發學生求知上進的內在動力,分析形勢,明確任務。引導學生自覺確定學習目標,制定學習計劃,選擇學習方法,學生在學習過程中要學會自我監控,自我指導,自我強化,自覺主動的鉆研知識,只有化被動學習為自主學習,學生才能積極拓展提升自己,取得長足的進步。
2、鼓勵競爭,強大自我。沒有競爭機制,集體便沒有活力,個人便沒有危機感,班主任應在班集體創造出強有力的競爭局面,用競爭激發學生昂揚的斗志,挖掘學習巨大的潛能。我在語文課堂上經常開展各種類型競賽,比如背誦、朗讀、默寫競賽,利用活動課適當開展作文、演講、書寫、辯論比賽,絕大多數班干,科代表也是依據成績競爭上崗。通過競爭,學生會提高學習積極性,增強完成任務的緊迫感,有效提升學習效率,從而改掉學生拖拉懶散的作風。
3、讓學生學會“會學”。“未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人”,班主任應引導學生真正認識“會學”的意義,認識自學能力的重要性,我用身邊同學的成功經驗啟發學生,用自己親身體會告知學生,利用班會和恰當時機,經常滲透學法指導。學習有規律可循,但又因人而異,因此在學法指導上我既有整體上的指導,又能注意個別指導,同時也創造條件進行學習方法交流,讓成功學生談經驗體會,讓學生在交流中吸收借鑒他人經驗,改善完善自己的學習方法。
4、防止偏科,全面發展。班主任應時刻關注學生各學科的均衡發展,引導學生不斷強化薄弱學科,突破重點,幫助偏科學生建立自信,提升興趣。班主任應和各學科老師保持密切聯系,隨時把握偏科學生學習情況。和科任教師一起為他們出謀劃策,排解困難,并利用課余時間個別輔導,開開“小灶”。
以上是我在班主任工作中的幾點心得,班主任工作鎖碎而繁多,總而言之,班主任既是聯系各科教師與學生之間的紐帶,又是溝通學校、家庭、社會的橋梁,班主任既是導師又是慈母,既要顧全大局,高 瞻遠矚,宏觀引領,又要體察入微,深入角落,關心呵護,但愿班主任辛勤的汗水能澆艷學生成功的花朵。
總之,以上是我對一學年期班主任工作的總結。它滲透在學生思想、學習、生活的角角落落,說不完道不盡。回顧一年的工作,成果是有的,不足也是存在的,在今后的一學期里,我將一如既往地用愛心對待學生,用熱情對待生活,為學生的健康成長而付出。
鎮主任的工作總結6
記得剛走上教育工作崗位不久,班上有個學生叫徐偉,胖乎乎的,能說會道,是個挺可愛的男孩。可是在學習方面他給人的感覺就沒那么好了,上課時思想老是不能集中,做作業時動作很慢,老是磨蹭磨蹭,而且不肯動腦筋,回家作業經常不做,即使做了,也做不完整,書寫相當潦草,小組長每天都向我告狀。于是,我找他談話,希望他能遵守學校的各項規章制度,以學習為重,按時完成作業,知錯就改,爭取進步,爭取做一個人見人愛的好孩子。他口頭上答應得好好的了。可他就是“勇于認錯,堅決不改”,他依然我行我素,毫無長進,每次我都要被他氣暈了,我的心都快冷了,多少次想想還是算了吧,或許他是根“朽木”。但又覺得身為班主任,不能因一點困難就退縮,不能因一個學習有困難的學生無法轉化而影響整個班集體,我要對得起自己的良心,我要盡最大的力量去轉化他!我把心一橫:不轉化你,誓不罷休。他無進步,或許是他沒有明確學習目的,沒有真正認識自己的錯誤,沒有真正要做個他人喜歡的人的思想。
為了轉化徐偉同學我采取了以下措施,我先讓他認識到自己的錯誤,樹立做個好孩子的思想。于是我再找他談話,談話中:“你想改正錯誤嗎?想做一個討人喜歡的孩子嗎,你要怎樣做才好呢?”“我今后一定要遵守紀律,認真完成作業。”“那你可要說到做到喲!”“好!”后來,他無論是在紀律上,還是在學習上,都有了明顯的進步。當他有一點進步時,我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理,明確了學習的目的,端正了學習態度。
為了提高他的學習成績,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人、耐心細致的女同學跟他坐,目的是發揮同伴的力量。事前,我先對這個女同學進行了一番談話:為了班集體,不要歧視他,要盡你自己最大的努力,耐心地幫助他,督促他使其進步。朱倩同學滿口答應,并充分利用課余時間或、課堂時間幫助他。有時,朱倩同學也會顯得不耐煩,說徐偉不太聽話,不太樂學……此時,我就跟朱倩同學說:要有耐心,慢慢來。后來,徐偉同學取得進步時,除了表揚他,我還鼓勵他們說,這也離不開同學們的幫助,特別是朱倩同學的幫助。在同學們的幫助下,他自己的努力下,他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了,紀律上更遵守了,學習積極性提高了,成績也有了很大的進步。為此,我感到由衷的高興。我想,“老師沒有教不好的.學生,只有不會教的老師”這句話說得一點兒也沒錯,我們的孩子就需要用愛心和耐心去感化。
從這個教育故事我深刻的認識到,怎樣做一個好的班主任。
一、以人為本,愛心感化。
我們教育學生,首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。這樣老師才會產生熱愛之情。“愛是教育好學生的前提”。對于徐偉這樣的孩子,要敞開心扉,以關愛之心來觸動他的心弦。“動之于情,曉之于理”,用師愛去溫暖他,用情去感化他,用理去說服他,從而促使他主動地認識并改正錯誤。
二、同伴相助,友情感化
同學的幫助對他來說,是必不可少的,同學的力量有時勝過老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁,他們之間就會無話不說。讓他感受同學對他的信任,感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂,讓他在快樂中學習、生活,在學習、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育、感染,促進了同學間的情感交流,這樣在轉化學困生工作中就能起到較好的效果。
三、因材施教,循循善誘。
常言道:“一把鑰匙開一把鎖”。每位學生的實際情況是不同的,必然要求班主任深入了解弄清學生的行為,習慣,愛好及其落后的原因,從而確定行之有效的對策,因材施教,因人而異,正確引導。因此,我就以愛心為媒,搭建師生心靈相通的橋梁。充分發揮學生的力量,安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人的同學跟他坐,給予學習和思想上的幫助,從而喚起他的自信心、進取心,使之改正缺點,然后引導并激勵他努力學習,從而成為一個好學生。
作為一個教育工作者,作為一個班主任應以賞識的眼光和心態看待每一個學生和每一個孩子,善于發現他們的閃光點。也正由于有了老師對他的信任、尊重、理解、激勵、寬容和提醒,才使他找回了自信。
【鎮主任的工作總結】相關文章:
鎮老齡工作總結03-28
鎮森林防火工作總結05-27
鎮國土所工作總結05-27
鎮教育工會工作總結12-03
游西華鎮10-14
葵花鎮的故事05-31
水果鎮的故事08-07
鎮防汛演練工作總結(精選13篇)07-29
蔬菜鎮的戰爭07-09