文明創建工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家整理的文明創建工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
文明創建工作總結 篇1
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明縣城創建工作指揮部辦公室的具體指導下，縣住建局高度重視，精心部署，全力推進，確保各項任務高標準落實，堅決打好創建全國文明縣城攻堅戰。現將半年來的工作情況總結如下：
全縣“三城同創”工作調度會后，我局迅速開展工作。一是成立以局長為組長，分管副職為副組長，相關股室負責人為成員的“三城同創”工作領導小組，及時召開動員大會安排部署，全力抓好各項工作落實。二是根據全縣創建工作安排，結合我局實際，制定了《縣住建局創建文明縣城實施方案》，明確目標任務。三是夯實責任，將全局承擔的8項任務細化分解到相關股室，明確到人頭，限時完成任務。
在我局承擔的8項創建任務中，牽頭1項，配合7項，截止目前，各項工作的進展情況是：
1、建立了進城務工人員工資監控制度和工資保證金制度，今年以來已收繳農民工保證金496萬余元，，下達限期支付農民工工資通知書7份，對2家房地產開發企業給予警告，幫助農民工追討工資720余萬元。
2、完成了全縣物業企業調查摸底，制定了32個住宅小區環境整治方案，組織中醫院到東泰和苑小區開展了義診服務，組織各小區物業企業開展了滅鼠活動。
3、依托XXX等“農民工愛心驛站”，建立了農民工業余學校，組織有關部門為農民工捐贈了科技、法律、文化書籍，農民工利用空閑時間也能自學，接受教育。
4、積極協調XXX瓷園區管委會、文廣新體局等有關單位，加快文化活動場所建設。目前，XXX博物館工程主體已封頂，進入內外裝修階段，并成功申報為特色風貌建筑；建筑面積4173.29平方米的'全民健身中心開工建設。
5、積極協助城管部門加大城市建筑和公共設施的維護、保養、管理工作，今年重點實施公園路建設和平安大街中北段排水改造。目前，公園路已完成涉拆戶調查摸底和預評估工作，平安大街中北段排水改造已完成立項、環評等前期工作。
6、住房保障工作已列入今年縣政府工作報告，市下達的400套建設任務，目前已經落實到具體項目，其中：100套限價商品房安排在錦繡御園二期，現主體四層施工；150套棚戶區改造安排在XXX小區二期，現主體封頂；150套棚戶區改造安排在興合家園二期，正在實施“三通一平”。
7、實行安全施工網格化管理，每個工地均有分包人員，做到責任下移，保證履職盡責。堅持定期檢查和特殊巡查相結合，進一步強化深基坑、高大模板支撐系統及腳手架、起重機械設備的安裝、拆卸，鋼管及扣件等的監督管理，深入排查各類事故隱患。截至目前，共下發停工整改單2份，隱患整改單6份，檢查記錄10余份，起重機械設備注冊備案率達100%。由于成績突出，6月9日全市建設工程安全生產、揚塵治理現場觀摩暨工作部署會在內丘召開。
8、城鎮生活污水處理與正常運行，生活污水處理率達到100%，排放標準達到國家規定的一級A標準。
我局創建文明縣城工作雖然取得了一定成績，但是與全縣的創建標準要求相比還存在一定差距，主要表現在安排上缺少創新，活動內容不夠豐富，有的工作相對滯后，特別是檔案搜集與整理還不完善。
下一步，我們要對照任務分解認真搞好自查，對存在的疏漏，逐一整改落實，確保按時保質完成任務。一是加大宣傳力度，開展形式多樣的社會主義核心價值觀學習，營造良好輿論氛圍，確保文明縣城創建在全系統家喻戶曉。二是深入推進建筑工地“規范化管理提升年”活動，嚴格按照《建設工程施工現場管理規定》、《建設工程施工現場管理細則》要求，強化施工現場監督管理，全面開展文明工地創建。三是規范檔案材料搜集整理，明確專人負責，對每一項任務都要求達到“有方案、有計劃、有記錄、有照片、有檔案”標準，確保驗收材料完善。
文明創建工作總結 篇2
今年以來，我行文明創建工作緊緊圍繞縣委宣傳部和文明委工作部署，以提升服務水平、服務經濟發展、服務居民生活為著力點，從員工隊伍建設和塑造服務形象兩個方面著手，把上級相關工作要求與優化建湖發展環境緊密結合，有效促進了行業形象提升和經營效益提高。
一、加強領導，落實責任，健全組織機制。
今年是我行的“服務××年”，我們把“服務××年”活動與縣文明委組織的“文明服務金牌行業”創評活動進行統一組織和安排，制定實施方案，明確服務質量提升目標，認真研究實現目標的路徑、方法、實施步驟，以具針對性、操作性的規劃，引領全行服務質量提升工作。
為保證各項工作落實，我行及時調整成立了服務質量推進委員會，進一步明確和完善服務質量推進委員會工作職責，規范議事規則和程序，充分發揮其職能作用。健全服務管理組織結構。明確一把手行長親自負責文明行業創建工作，一名班子成員協管，負責創建工作的組織實施。
支行行長親自參與服務工作日常管理，通過加大對營業網點的巡視力度，參加網點服務晨會，調閱點評員工服務錄像等方式，把服務工作是經營工作重要組成部分的觀念帶到每一個網點，帶給每一位員工，全行員工做好服務工作的責任意識和自豪感、成就感得到極大增強。
為充分發揮營業網點服務經濟建設、服務居民生活的主陣地作用，我行明確網點主任為服務工作第一責任人，年初由行長與網點主任簽訂優質文明服務責任書，督促其發揮現場管理職能，在抓業務、抓管理的同時，認真負責抓好本處所規范化服務，以內外環境、員工服務形象、著裝儀表、服務用語、服務態度、業務技能等方面做好現場監督檢查，發現問題及時糾正，做到敢抓敢管，把本網點的優質服務工作抓出特色，抓出樣板，抓出水平。
與此同時，強化“二線為一線服務”的工作職能，重點抓好二線和機關的優質服務工作，努力從情感、功能、智能三個方面為一線基層提供滿意、優質、高效的服務，形成“二線為一線服務、全行為客戶服務”的“大服務”格局，充分發揮全行文明創建工作整體合力。
二、以人為本，立足教育，加強隊伍建設。
今年以來，我們以現代金融服務理念落實為著力點，通過多種途徑和方法，調動全行員工的積極性和創造力。
一是堅持從教育引導入手，轉變員工思想觀念，增強服務意識。以總行開展的“樹立現代金融服務理念，打造一流金融服務品牌”主題教育為契機，把活動各項工作與我縣文明創建活動統籌安排，與縣委宣傳部、縣委新聞信息中心聯合舉辦了“‘××××”主題征文活動，積極參加全縣“×××”合唱比賽，通過征文和歌詠比賽歌頌祖國的偉大成就，歌頌經濟社會和諧發展，激發干部員工以更高的熱情投身全行改革發展。
在全行員工中開展了“身邊的好人”評選活動，通過“發現典型，弘揚先進，以身邊的事激勵身邊的人”，進一步加強正面教育，弘揚愛崗敬業的企業精神，深化了員工服務客戶、服務社會的宗旨意識，全行服務水平不斷提高。
二是加強企業文化建設，大到行風管理，小到網點裝修設計，處處緊扣工商銀行企業文化，使全行自覺把服務文化融入服務過程、管理規范和日常養成中去。先后召開老干部、內退人員茶話會，舉辦外出參觀學習等活動，大力弘揚團隊精神，增強了員工的歸屬感和使命感，極大地提升了員工士氣和精神。
三是黨員領導干部以身作則，為員工放好了樣子。領導班子精誠團結，廉潔自律，嚴格按照行內有關規則議事、辦事，實行民主管理，推行行務公開，對用人、分配、重大財務開支以及群眾關心的其他問題按職權劃分交有關會議集體決定，并及時在規定范圍內公開，自覺把領導行為置于群眾監督之下，增強了全行的.凝聚力。
三、完善制度，規范管理，嚴格檢查考核。
制度建設方面，推進服務質量標準化建設，先后出臺《營業網點服務質量標準》、《服務違規違章即查即處辦法》、《服務質量考核實施辦法》，分別制訂了營業網點和機關部室兩個《規范化服務檢查考核表》，對內設科室和營業網點在服務組織推動、服務儀表、服務態度、服務紀律、服務效率等方面實行百分制考核，把服務質量與效率同薪酬掛鉤，為實施優質服務長效管理奠定了基礎。
規范管理方面，實施了營業網點服務質量提升項目，嚴格執行《××銀行服務工作規則》，全力推進“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”。把員工服務意識與技能的訓練同深化文明城市創建工作和文明市民素質教育結合起來，舉辦服務質量提升集訓班，以服務理念提升和服務行為規范為目標，把服務理念的養成貫穿于禮儀規范的訓練，通過活潑生動的形式，把員工服務行為規范、服務儀表禮儀、完美服務的技巧、快樂工作的法則等傳授給網點員工。
通過學習過程的歷練，大家學會了如何去表現對客戶的尊重，體會到合作伙伴之間的信任與包容，感受到優秀的服務要由心開始，在嚴肅認真而又生動活動的學習中，真正體會到了提升服務質量的真諦。這次培訓歷時三天，參與率達100%，取得了良好效果，在全行迅速掀起了一個全員參與、提升服務品質的熱潮。
監督考核方面，采取行內檢查、第三方檢查、客戶滿意度調查等多種渠道，建立正常的內外部評價機制，完善評價制度，落實人員，細化內容，提高頻次，加大查處獎懲力度，制定服務違紀行為問責制度，強化服務問題糾正與整改。對檢查發現的問題，按照考核辦法，發出處罰和整改通知單，與員工績效掛鉤，按季兌現，同時加強跟蹤督查，做到服務工作專人抓，專人管，不走形式，抓出成效。
通過文明創建活動的開展，“以客為尊”的服務理念在我行上下得到進一步落實。各部門更加注重從細節著手，提高客戶滿意度。各營業網點柜臺都配齊了各類便民設施，還設置了軍烈屬和殘疾人業務通道。
支行信貸部門堅持限時服務，經常加班加點整理貸款手續，及時報批貸款資料，做到貸款在資料收集齊全后次日上報市分行，審批通過后在抵押手續辦妥當日將貸款發放到帳。推行“個人住房貸款業務咨詢24小時服務”，業務受理和面談不受8小時以內的工作時間限制，一切服從客戶的需要，無論是周末節假日還是班前班后，只要客戶提出需求，我行客戶經理隨時服務。
樓盤熱銷期間客戶經理堅守售樓部，推行住房貸款“一站式”服務，利用公休日集中為客戶辦理按揭手續，以實際行動贏得客戶的信賴。服務質量的提升，不僅得到了廣大客戶的認同，也使我行的社會形象得到進一步提升，有力促進了各項業務的快速發展。今年我行存、貸款分別增長達億元、億元，累計辦理票據貼現達到億元，貸款增量同業占比近40%，位居同業第一，為支持地方經濟又好又快發展作出了突出貢獻。
文明創建工作總結 篇3
20xx年，我村在街黨委、辦事處的正確領導下，在區文明辦的關心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，扎實推進文明村創建活動，營造了團結友愛、崇尚科學、弘揚正氣、積極進取的社會風氣，“三個文明”建設取得了較好成績，現將創建市級文明村工作情況匯報如下：
一、基本情況
曾鐵嶺村總占地面積1200畝，村現有農戶180戶，人口656人，其中勞動力351人，耕地面積650畝，20xx年人均收入6900元，預計年可以實現人均收入7200元。村有一村辦企業---新興塑料廠，20xx年產值800余萬元，實現集體收入近100萬元，創造稅收40萬元。農業以水稻種植為主，少量種植蓮藕等經濟作物。自20xx年以來，我村先后被授予市級“衛生村”、“武漢市實施家園建設行動計劃工作示范村”、“五好黨組織”、區級“先進單位”、“先進基層黨組織”等，多次被街黨委、辦事處評為“先進基層黨組織”、“先進單位”等。
二、主要做法
（一）組織健全，領導有力
我村把創建市級文明村工作納入工作總體規劃。年初，成立了以街包片領導李會善任組長、村書記萬明安為副組長、村兩委會其他人員為創建市級文明村工作領導小組成員。領導小組堅持每季度召開一次工作會議，分析全村情況，探討工作新舉措、新思路，努力開拓創
建工作新格局。我們統一了思想和認識，明確了目標和任務，在工作中切實按照創建規劃，有序推進工作，由于黨政領導親自抓，組織措施得力，保障了創建工作全面展開。
（二）堅持發展經濟，不斷壯大村級集體經濟
我村把發展經濟放在工作首位，招商引資和林業發展是關鍵，雙管齊下，才能壯大集體經濟，這是村三委近年來形成的共識。在上級的支持和幫助下，充分利用地理區域的優勢，采取先進的生產方式，盤活集體經濟，由村企業與對方簽訂加工或帶工協議，村集體資產成倍增長，較20xx年增長18倍。
（三）勤政為民，積極為民辦實事
一是加強班子建設，以爭當“先進黨組織”為目標，班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。常年開展黨風政風教育，堅持學習黨的有關紀律和法規，重溫黨章和入黨誓詞，堅決拒腐防變，做到警鐘長鳴。通過召開黨支部大會，研究討論基層組織建設，針對黨員干部中存在的一些問題及時開展批評與自我批評，增強了凝聚力和號召力，在群眾中樹立了良好形象。
二是堅持黨務、村務、財務三公開。為發揚“黨風正、政風勤、民風純”的傳統，我村堅持村社大事讓村民作主，重大事項張榜公布，征求意見，接受群眾監督。堅持每季度公布一次村務財務，經濟合作社財務、帳務半年公開到戶，做到事事公開，有問題及時整改，讓群眾滿意。
三是加強組織建設。村支部機構健全，制度落實，分工明確，建
有5個黨小組。在黨員隊伍建設和干部隊伍建設上，黨支部分工協作，做好黨員的發展、培養和選送工作，保持黨員培養常數和后備干部黨數，確保了黨員和后備干部的質量。今年9月7日我村組織全體黨員通過遠程教育平臺學習實踐科學發展觀。
四是加強村民自治建設。進一步完善了《曾鐵嶺村村規民約》，嚴格依據《村干部述職評議制度》，狠抓班子團結。堅持民主生活制度，重大事項集體票決，形成團結協作、務實高效的工作作風。成立社會治安綜合治理領導小組、調解委員會、治保委員會、等，形成了以村黨支部為核心，以村民委員會為依托，其他各委員會相配套的村級組織體系，為兩個文明建設提供了強有力的組織保障。
五是積極為群眾辦實事做好事。每年開展農民免費體檢活動；農村新型合作醫療保險、征地農民養老保險、城鄉居民養老保險參保率進一步擴大，綜合保險新增擴面大幅度上升；完成村灣道路建設工程，并順利通過驗收；完成還建林改造工程，擴大林業經濟收入；完成全村水利水毀修復工程。
（四）加強村莊治安工作
1、建立健全組織網絡。充分發揮護村隊的作用，協助派出所民警做好轄區的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員進行教育治理，處理轄區內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。進一步要求巡邏隊員對出入轄區的生疏人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及時向村兩委工作人員報告。落實責任到人，使工作得以有條不紊的開展，并取得不錯的成效。
2、發揮自治組織的作用。建立健全調解會、治保會等群眾性自治組織。充分發揮組織成員的作用，定期召開由調解委員會成員和村民代表參加的我村治安情況分析會，聽取派出所民警對轄區治安情況地介紹，并根據派出所民警提出的治安工作要求，組織轄區治安積極分子參與轄區治安的防范工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
（五）積極開展群眾性精神文明建設活動，促進精神文明建設健康發展
為了提高全村村民的思想道德素質和科學文明素質，大力開展了群眾性精神文明建設活動。
一是抓好村民思想建設。在開展精神文明教育的同時，村上結合湖州市獲得全國文明城市和我縣獲得全國文明縣為契機，在“我響應、我參與、我示范”口號下，大力開展創建文明知識”的宣傳教育活動。抓住群眾議論、關心的熱點、疑點，開展針對性強、耐心細致的思想工作，切實幫助群眾解決生產生活中的.實際困難，把思想建設融入到有聲有色的行動之中。
二是抓道德風尚建設。20xx年以來，我村始終注重社會公德建設，積極開展了優秀黨員、優秀村干部、農村黨員創業中心戶、“文明五心”好公民等評選活動，此外還在全村開展了“四提倡、四反對”活動，使“邪教”無藏身之地，取而代之的是學文化、學技術蔚然成風。
三是抓好民主法制建設。在全村深入開展了“平安家庭”、“文明家庭”、“綠色家庭”評選活動，評選面達85%以上。近年來，我村實
現了社會治安狀況持續穩定好轉目標，并在今年通過了復評驗收。
四是抓好教育和文化環境建設。村建立了圖書室、讀報點、老年腰鼓隊。圖書室圖書豐富、讀報點隨時更新，老年腰鼓隊不定時組織演出宣傳。利用農村黨員干部現代遠程教育的平臺，定期為農戶進行科普知識宣傳，提高生產生活水平。圍繞“家園建設行動”活動扎實開展我村文明建設工作，清理衛生死角、美化家庭環境，使村民過上健康向上生活。
五是抓好文明家庭評選活動。為了實現創建市級文明村的奮斗目標，把精神文明建設不斷引向深入，搞好文明細胞建設，大力開展“文明家庭”、“平安家庭”等競賽評選活動等，精神文明建設取得了可喜的成績。
（六）積極開展共駐共建活動
我村充分利用“九九”重陽節、“六一”兒童節等節假日開展村民喜聞樂見的文化活動。免費將閱覽室、讀書讀報點等文化、體育設施向村民開放，并做好日常管理與維護。加強與老年協會的聯系，組織老年人開展文體活動，積極與街衛生院協調，為老年人進行義診。
（七）做好計生民政工作，群眾生活保障有力
認真開展計劃生育工作，做好育齡婦女的健康檢查，三查率達90%以上；兩年來，符合政策生育27人，全村無違反計劃生育政策的人，計生率達100%；作好對流動人口的生育文化建設服務，及時向他們提供避孕藥具及生育知識指導，全面保證我村的計劃生育工作正常開展。實施新型農村合作醫療，使農民享受基本的公共衛生服務；加強孤寡老人和低保戶的社會保障。20xx年至今，農村新型合作醫療、適齡兒童入學率都100%，定期做好殘疾人的供給保障工作，為農村殘疾人、弱勢群體的生產生活提供最優質的服務。
（八）加強環境衛生整治，村容村貌進一步改善
1、加強健康教育工作。采取多種形式向群眾宣傳《傳染病防治法》及各類的衛生知識。進一步整治村容環境。
2、進一步加強衛生清掃的管理，擴大綠化面積，美化村容市貌。落實對重點污染源的治理，扎實開展溪坑治污工程。加強企業生產場所的文明工作，嚴格控制環境污染。
3、加強食品衛生監督管理。嚴格按照《食品衛生法》，嚴肅清理不符合食品衛生要求的飲食攤群及“白色污染”。結合文明村創建，加強疾病預防、環境保護及飲用水衛生、糞便、污水、垃圾無害化管理，切實改變村容村貌。
三、經驗體會
一是端正和提高對創建工作的意義的認識是深化創建工作的前提。創建市級文明村不僅僅是要獲得一個榮譽稱號，一份榮譽感，更重要的是要通過創建，切實加強自身“三個文明”建設，推動我村各項工作再上新的臺階。正是基于這種認識，我村創建工作才不只停留于表面，而是不斷深化，并取得了實實在在的效果。二是領導重視是深化創建工作的關鍵。創建市級文明村，任務光榮而繁重，沒有好的規劃、沒有強有力的組織領導、沒有人財物保證是不能順利完成的。三是堅持與時俱進是深化創建工作的靈魂。創建市級文明村是一個動態的、不斷努力的過程。要不斷創新創建工作的內容、方式和方法，才能始終保持創建活動的生機和活力。
四、今后努力方向
創建市級文明村不是我們的終點，追求政治文明、精神文明、物質文明是一個永無止境的發展過程。今后，我村將進一步加大村資源整合力度，全面推動我村各項事業發展，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近村民生活、滿足村民需求，為廣大村民提供優質高效的服務。
文明創建工作總結 篇4
上海市徐匯區向陽小學創建于1932年，現有兩個校區，1600多名學生，104名教師員工，學校曾連續兩次獲得過全國文明單位，上海市文明單位十五連冠，以“輕負擔、高質量、有特色”的素質教育辦學實績獲得了黨和政府認可、學生的認可、家長的認可。
向陽小學在辦學工作中始終將校園安全工作作為基礎工程來抓，為學生營造一個健康、安全的學習成長，為教師營造一個和諧、舒適育人環境是學校工作的重中之重。為此，我校成立了以校領導為首的安全文明校園建設工作領導小組，將該項工作列入學校重要議事日程，每個學期將安全工作列入學校工作計劃，分派行政領導主抓兩個校區的安全工作，做到有制度、有崗位、有落實，技防與人防相結合，并且常抓不懈。學校治安安全工作得到上級主管部門的高度評價，與徐匯公安分局、天平派出所、交警中隊等長期共建，攜手維護社區安全。
一、抓組織、步步落實到位
針對我校安全文明校園建設的實際情況，學校一方面成立了“安全文明校園建設工作領導小組”，為把相關工作落實到位，由洪雨露校長親自擔任領導小組組長，由朱艷平副校長分管安全教育工作，總務主任許菊英、張楊負責總務后勤方面的安全工作，教導主任夏彬老師負責行政協調工作，德育主任黃之穎老師負責學生工作，每個年級由各年級組長負責，班級的責任人由班主任擔任，做到層層分工，級級到位，事事有人管理，件件有責任人。
學校不斷更新完善安全工作的各類責任制度，在原有的基礎上根據客觀環境、社會形勢的不斷發展變化，更新完善了各個崗位的安全責任制度，進一步完善向陽小學安全工作細則、向陽小學突發事件應急預案、向陽小學突發事件應急疏散預案，形成了向陽小學緊急疏散演習序列實踐活動，每月開展一次全校規模的緊急疏散演習，起到了防患于未然的效果。我校為落實安全校園的各項措施，提高預防、控制和處置能力，并進一步完善安全工作責任制，層層簽訂安全工作責任書，配備專職安全保衛人員，并配備一名安全信息員，定期對班級安全進行檢查，堅持做到“一日一小查，一周一大查，一月一匯報”，常抓不懈。還將安全工作作為考核每位教職工的一項重要內容，加強全體教職員工的安全責任感，形成創建工作的合力。完善日常安全工作環節責任落實制度。每天除門衛值崗外，還有領導班子的一名成員、二名教師、四名值日崗干部早晚在校門口值崗。課間、午休開展校園巡邏。對門衛值班和消防檢查工作進行落實，健全安全管理、門衛管理等各類制度、臺帳；電腦室、網絡中心、儀器室、食堂等重點處室有專人負責，鑰匙專人保管。教學樓樓梯上無雜物堆放，上下暢通，對于一些不安全因素及時進行整改，消除治安隱患，從而杜絕了事故的發生。
我校為落實安全校園的各項措施，提高預防、控制和處置能力，并進一步完善安全工作責任制，層層簽訂安全工作責任書，配備專職安全保衛人員，并配備一名安全信息員，定期對班級安全進行檢查，堅持做到“一日一小查，一周一大查，一月一匯報”，常抓不懈。還將安全工作作為考核每位教職工的一項重要內容，加強全體教職員工的.安全責任感，形成創建工作的合力。完善日常安全工作環節責任落實制度。每天除門衛值崗外，還有領導班子的一名成員、二名教師、四名值日崗干部早晚在校門口值崗。課間、午休開展校園巡邏。對門衛值班和消防檢查工作進行落實，健全安全管理、門衛管理等各類制度、臺帳；電腦室、網絡中心、儀器室、食堂等重點處室有專人負責，鑰匙專人保管。教學樓樓梯上無雜物堆放，上下暢通，對于一些不安全因素及時進行整改，消除治安隱患，從而杜絕了事故的發生。
二、抓宣傳，提升綜合素質
以全面育人為核心，學校開展形式多樣、內容豐富的安全教師，尤其是注重針對學生的安全教育工作，以學生發展的階段模式為主軸，開展切實有效寓教于樂的教育活動。
為了進一步加強我校師生消防安全意識和抵御災害事故的能力，加強全體師生居安思危的意識，增強學校處置校園突發事件的應急反應能力，建設“和諧校園”，我校邀請徐匯區吳興消防支隊、徐匯區公安局天平警署、上海市軌道交通公安局警犬大隊與的戰士和民警與學生們進行交流，為學生們講解防范各類突發事件的要點。我校邀請交警通過大量的實例作交通安全教育，并定期舉辦交通安全片展，讓師生們通過大量的感性認識上升為理性認識，提高學生遵守交法的自覺性。我校邀請司法所的同志和法官到我校作法律講座，以提高師生的知法守法的意識。
結合學生的身心特點，我校開展多層次、多形式的安全教育和普法教育，重視加強陣地宣傳，在校內積極懸掛創建平安校園的安全宣傳橫幅和標語，通過宣傳櫥窗、墻報板報、小報、廣播電視等形式途徑進行廣泛宣傳，全面掀起創建的高潮。我校結合安全日開展安全教育，每期要開展安全教育周系列活動，結合“6.26”禁毒日，組織學生參加禁毒知識的宣傳。堅持不懈地開展“校園沒有迷信”活動，教育師生崇尚科學，反對迷信，杜絕師生參與賭博和迷信活動。及時妥善處理教師群體中的各類矛盾和學生家長對教育問題的反映，認真落實教師群體師德創優活動中的各項措施。積極發揮家長委員會的監督作用，虛心吸收家長對學校辦學的意見和建議，邀請在安全管理方面有一技之長的家長為學校的安全工作出謀劃策，邀請在相關單位工作的家長為師生進行安全教育。
我校努力做好各種傳染病的預防工作，有效保障師生的生命安全和身體健康，最大限度地防控兒童常見傳染病在學校中的發生和擴散，我校做到：成立領導工作小組，制定防控方案，落實防控工作責任，規范預防工作，在傳染病高發季節在全校實行晨檢制度、報告制度、消毒制度，重視上好每周一節專題健康教育課；整治學校環境衛生等。
三、抓監管，做實校安工程
20xx年，在區教育黨工委、區教育局的指示下我校將開展“校安工程”，對兩個校區進行全面的加固維護，這是關系到師生家長等各個方面的大事，為此我校成立了由校長掛帥的工程領導小組，由總務主任符合與教育行政部門和工程方的具體聯系接洽。20xx年9月，向陽小學的校安工程正式竣工，校舍質量經官方權威部門審查符合標準。
我校成立了校安工程領導小組，由洪雨露校長任組長，總務主任許菊英、張楊，教導主任夏彬，工會主席王婷等行政領導長期撲打在工程第一線監督工程質量、檢查安全措施、督促工程進度，聯系協調工程方，他們放棄暑假的休息，全身心投入到學校的建設中來，為校安工程的如期竣工立下汗馬功勞。
校安工程期間，我校多次召開全體教工大會，向全體教工介紹校安工程的意義和重要性，引導廣大教工重視該項任務、做好該項任務。教導處匯同德育部門多次召開家長會，向家長做好解釋工作，疏導家長情緒，排摸特殊情況，為校安工程的順利有序進行奠定了基礎，創造了良好的校園氛圍。為了保證校安工程期間學校的設備設施不受損失，我校對全體門崗人員進行了專項培訓，對學校的各類設施、財產進行了全面的清點，做好了裝箱搬運和打包封鎖的準備，對于學校的網絡設施和光纖器材也由專人負責管理。為了保證校安工程期間學校正常的教育教學秩序，學校教導處和大隊部分別多次利用教工政治學習和班主任工作例會的時間對全體教工開展專項培訓，對全體班主任進行專題學習，統一思想，形成共識，研究方法，全力以赴做好相關工作。
整個校安工程，我校嚴格按照時間節點完成工作，在學生進入修葺一新的校舍之前，校舍已經經過了長期間的透氣、凈化處理，因此學生、家長對校安工程的反響普遍很好，而且在整個施工中學校工地沒有發生過任何意外事故，校安工程名符其實。
四、抓培訓，力保校園安全
做好安全文明校園創建工作，向陽小學注重人防與技防相結合，明確人力資源是第一資源的理念，一切工作要落實到人。要做到這一點，最重要的是不斷加強對教工創建校園安全文明的培訓工作。學校定期組織教職員工學習《治安工作條例》、《崗位職責》等一系列規章制度。組織全體教師學習《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等文件精神，并對各部門的安全指標進行考核，考核結果與責任人見面并與月評、期末獎金掛鉤，從而調動了全體教職工做好治安安全工作的積極性，使學校的安全文明創建工作呈現出人人參與，齊抓共管的良好局面，保證了學校的和諧穩定。
學校不斷加強硬件設備建設。為了提高對學校及周邊治安的綜合治理，提高學校保安員的工作效率及反應速度，我校在財務室、電腦專用室等主要地方設置監視設備并安裝報警器與110報警中心連接；在主要的圍墻安裝了電纜和紅外報警設備，在關系著師生飲食安全的校園食堂中安裝遠程監控設備直接與區總監控相連，一系列的投入和舉措大大提高我校保安員的工作效率。
安全文明校園建設，學校做了大量的工作，保證制度的建設、執行常抓不懈，保證師生的學習、演練常抓不懈，保證各單位的共建、協作常抓不懈。在各方面的齊抓共管下，我校取得了一定的成績，獲得了上海市文明單位十四連冠的榮譽。
安全文明校園建設，我們取得了一定的成績，在此基礎上我們要不斷努力、不斷鉆研、不斷尋找更好更合理的方法，把事情做得更好。
文明創建工作總結 篇5
近日，從縣農村信用聯社傳出喜訊，自該縣信用聯社20xx年度被破格命名為縣級“最佳文明單位”，同年被市委、市政府授予20xx至20xx年度“市級文明單位”，大柳、劉洞、安陽、胡家營信用社已被命名為20xx至20xx年度縣級文明單位，xx、xx、xx信用社分別被命名為縣級“最佳文明單位”和“文明單位”之后，縣聯社被縣委縣政府命名為20xx年至20xx年度“文明系統”。截止目前在全縣18個獨立核算單位中，已被授予：市級文明單位2個，縣級最佳文明單位2個和文明單位5個，占單位總數的50%。
近幾年來，x縣農村信用聯社把文明創建放到突出地位，按照縣委、縣政府和縣精神文明委工作要求，力求高起點、高標準，認真組織實施文明系統創建工作計劃，將文明創建與業務工作同安排部署，同檢查落實，同考核兌現，形成了發展業務促文明創建，文明創建帶業務發展,相輔相成，互為補充的可喜局面，為信合事業的發展提供了強有力的精神支撐。
提高認識 迎頭趕上
對于文明創建工作，縣聯社突出一個“高”字。自1996年以來，黨中央、國務院對農村信用社進行了一系列的改革，農村信用社面臨著良好的發展機遇，但是現實不容樂觀，在1996年底農村信用社正式獨立運行時，我縣信用社面臨的是家底薄、歷史包袱重、風險隱患較多，人心浮動，違規違紀問題時有發生。如何抓住改革機遇，克難奮進，乘勢前進，加快發展步伐，改變經營中的困境，開創信合工作新局面，擔負起黨和人民賦予的歷史使命和重任，是聯社黨委面臨的最大困難，也是迫切需要解決的問題。
為此，在仔細調查研究的基礎上，聯社黨委認為必須跳出慣性思維，破除就業務論業務，就形式走形式的陳舊觀念，將眼光放得更長遠、更廣闊，優先搭建一個新的平臺、建立一個新的機制，以尋求新的突破，而文明創建正是這樣的平臺。縣聯社基于三點考慮：一是認識到文明創建是推動業務發展的重要動力。文明創建工作目標、任務涵蓋了經濟、政治文明等多方面內容。農村信用社作為農村金融的主力軍，其運行不僅直接影響著“三農”經濟建設的進程，而且在非常大的程度上關系著社會的發展狀況。金融適應經濟的發展而產生，為經濟服務，又反作用于經濟，對經濟的成長和運行發揮著舉足輕重的影響。通過文明創建，可以大力推進文明單位、文明信合、文明科室的建設，進而整體推進業務工作；二是充分認識到文明創建是推動業務發展的重要力量。農村信用社點多、面廣、戰線長，加之基礎差、底子薄，與其它金融機構相比，管理難度大一些。業務發展需要以人為本，而文明創建因其群眾性特征，在發動員工、組織員工、教育員工等方面，具有強大的號召力、吸引力和影響力，是推動信合事業發展的重要力量；三是充分認識到文明創建是推動業務發展發展的精神支撐。隨著經濟的持續快速發展，對農村信用社工作提出了新的要求和標準，加之金融業激烈的競爭，信用社發展面臨新的挑戰，迫切需要農村信用社上下聯動，緊密配合，形成拳頭，全縣一盤棋。而文明系統的創建，可以在全縣營造團結友愛、融洽和諧的氛圍，可以增強全體員工的主人翁意識和社會責任感，這些都為發展提供了強大的精神支撐。因此，縣聯社堅持以文明創建為推動力，在落實上下功夫，在創新上求突破，有力地推動了各項工作的順利開展。
上下聯動 齊頭并進
文明單位創建難，文明系統創建更難，尤其是信用社機構較多、戰線較長、人員素質參差不齊，創建難度可想而知，為克服難度，縣聯社結合自身實際，始終把文明系統創建工作作為全年的工作重點，擺上議事日程，做到創建思路清晰，創建目標明確，創建措施具體，創建機構齊全，實行五個到位。
組織到位。
一是抓班子。成立了由一把手黨委書記、理事長兼主任為組長，值班主任、工會主席為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，由工會具體負責抓督辦落實。同時，各鄉鎮也成立了以信用社主任為組長的領導小組，負責日常的創建工作；二是抓制訂創建目標。從20xx年起，每年根據全縣信用社各單位的實際情況，縣聯社制訂了詳細的創建目標，做到有計劃、有步驟、有目標地推進創建工作；三是抓日常督促檢查。根據階段性創建工作目標，聯社領導小組采取定期和不定期的對各單位的創建工作情況進行督促檢查，各包片領導及各包點科室下基層檢查時也將創建工作作為一個主要的工作進行督促檢查；四是抓專班。原工會只有一人具體負責抓此項工作，人手不夠，精力不足，為創建文明系統，經聯社黨委決定，從基層社選調了一名事業心強，具有一定工作經驗的主任充實到工會，專門抓督辦、檢查、指導工作；五是抓全員認識的提高。分別召開中層干部、全體員工及家屬會議，層層進行宣傳、發動，引導大家加深對文明創建工作目的、意義及利弊關系的認識。通過廣泛宣傳、教育及思想動員，全社上下達成共識，全體干部職工增強了文明創建的意識，認識到文明創建不僅僅是社容社貌，環境衛生整頓的淺表問題，而重要的是單位形象能夠進一步塑造，職工能夠受教育，大家能夠得實惠的深遠問題。領導班子、中層干部達成共識，思想統一，職工自覺參與，大家集思廣益，積極、主動地為創建工作出謀獻策，為文明創建奠定了堅實的領導、群眾基礎。
設施到位。
在文明系統創建中，硬件建設是關鍵，它既看得見，又摸得著，是一項實實在在的工作。因此，縣聯社根據縣文明委有關
文件精神和文明辦的具體指導意見，按照文明系統創建標準，在經費十分緊張的情況下擠出資金，投入近200余萬元，先后對2個社的舊房屋拆除重新建設為綜合辦公樓，對10個社的房屋及營業室進行了改造維修擴建，對16個項目進行重點突破。我們對每一處新建、擴建、改造、維修網點都派出專人、指定廣告部逐一深入到現場勘察，因地制宜，統一設計，做到定點制作、規范標準、整齊劃一。聯社營業室改造后煥然一新，真可謂是一流的環境，一流的設施、一流的服務。
在工作中，一是不惜代價抓整改。為美化、綠化、凈化環境，聯社創建領導小組對每個創建的單位進行了詳細的檢查，對不符合標準的單位不管花多少代價都責令進行整改；二是規范員工行為。聯社創建領導小組對全縣的文明創建標語、“中國信合”標志，“四德”教育用語，服務“三農”網絡圖以及員工行為，規范操作對比圖，各種規章、制度等內容實行統一制訂、統一規劃、統一設計、統一標準。同時，對文明優質服務牌，領導、員工桌牌及座佑銘、警示牌、儀容儀表鏡進行了統一制作，統一擺放、懸掛，以便約束員工的行為，接受社會的監督并定期進行檢查，對存在的問題，現場指正，限期修補、更換。力求使全縣信合系統硬件設施達到整齊、規范的標準；三是落實員工活動場地。為豐富職工業余文化生活，縣聯社在辦公室十分緊張的情況下，因條件、因地制宜，先后設立了活動室、圖書室、市民學校；鄉鎮社也采取三室合一的辦法，最大限度地為職工創造良好的娛樂環境，經常組織開展職工喜聞樂見的'、豐富多彩的棋類、牌類、球類比賽活動；四是綠化環境。聯社機關每年出資1.5萬元租賃各種花卉，在大院內上花架成方塊，在樓道排成行，并點綴科室凈化環境。有條件的信用社也因地制宜將花卉擺進樓梯道，擺進辦公室，達到綠化、美化的標準；五是樹立形象，抓著裝。對全縣300余名員工統一制作工作服，并配戴工號牌。同時做到硬件、軟件兩手抓，兩手硬，在抓軟件方面，也是一樣堅持按年下達學習、培訓計劃并逐項落實、檢查，尤其是今年，除抓好黨員先進性教育外，還注重抓職工的公民道德實施綱要教育，積極配合市聯社開展好“學規章、知職責、嚴操作、防風險”教育活動。為強化素質教育，每年分期分批對計算機、金融法規、現代企業管理為重點的崗位培訓，定期或不定期的舉辦主任、會計、出納、儲蓄、信貸、通訊員培訓班和業務技術比賽、知識競賽、演講比賽等。
活動到位。
開展活動是文明系統創建的有效載體，能聚人心，鼓士氣，注入無限的活力。為開展好各種文化活動，使其有聲有色，縣聯社先后組建了“男子籃球隊”、“男、女乒乓球隊”、“女子健身操隊”、“業余文藝宣傳隊”、“老年門球隊”、“男女知識競賽和技術比武隊”。曾多次參加縣內及省、市信合系統組織的比賽、匯演。特別是編排的方言話劇《老區信合人》及天津快板、鑼鼓快板舞《信合魂》、《信合贊》等節目曾在省、市信合系統及全縣經濟工作會議及兩代會等大型會議上演出，受到了各級領導和社會各界的好評。20xx年春節，聯社組織參加的x縣首屆民間花燈大賽，聯社百人腰鼓表演獲得特別獎；同年為全縣局級干部籃球賽冠名；20xx年春節，又組織百人腰鼓、花籃、花傘隊上街表演；聯社參加的x縣第四屆職工運動會，男子拔河比賽獲得第一名；女子拔河獲得第二名的好成績，同年為全縣金融系統職工籃球賽冠名、為x縣賀新春文藝匯演冠名、為x縣首屆民間吹打樂比賽冠名等。20xx年，聯社與x陽藝術團聯姻組建了“信合藝術團”并于7月26日在x陽廣場首演成功，近期將奔赴十二個鄉鎮巡回演出。今年9月2日由縣委宣傳部、文體局主辦，聯社協辦并出隊近百人的合唱團，代表縣政府機關工委參加的“紀念抗日戰爭暨反法西斯戰爭勝利60周年革命歌曲比賽”獲得第三名。
獎懲到位。
為使全縣文明系統創建工作落到實處，加強各單位創建工作的責任心，聯社創建領導小組對文明創建工作制訂了詳細的創建工作標準及獎懲辦法。一是在硬件建設上規定，凡有關創建標語、牌子未上墻，未上櫥窗、無創建氛圍、無檔案、缺資料、不規范的每缺一項罰主任及責任人50—200元。近兩年，經聯社檢查，對三個單位主任及責任人處罰500元；二是在軟件建設上規定，未組織職工學習、教育、培訓，職工整體素質未得到提高，教育培訓未記錄的，未有創建計劃總結，報告等資料的，罰主任及責任人50—300元。先后罰款三個單位900元；三是在獎懲標準上規定，經命名并當年盈余的單位按等次，經費再緊張也要按標準兌現，該享受100%的，不得突破標準，該享受80%的，不降低標準，經驗收不合格的，影響系統文明創建的單位責任人，罰款1000元，同時當年不得評為先進單位和先進個人，僅此項處罰二個單位20xx元；四是在出現反彈時規定，對已命名的單位，凡出現反彈的，出現違規違紀以及發生被盜、被搶、火災和打架斗毆現象的，除縣文明委摘牌以外，縣聯社將該單位已享受的獎勵工資全額收回，同時對有關責任人給予一定的行政處分。真正做到“獎不眼紅，罰不手軟”。
宣傳到位。
近年來，聯社黨委提出了狠抓宣傳樹形象的工作思路，每年適時精心策劃宣傳報道內容，真正把宣傳工作納入議事日程。近年來，全縣信合員工在各級各類報刊、市、縣委、政府信息簡報上共發表稿件1700余篇，其中中央級250余篇，省級100余篇，市級300余篇，縣級1050余篇。省、市、縣三級廣播電視采用
150余篇，制作電視專題片4部。不僅如此，在縣政府門前制作大型燈箱廣告，在全縣鄉鎮沿路粉刷固定宣傳標語500余條。因成效顯著，縣聯社連年被市、縣授予“宣傳調研”、“宣傳文化”先進單位稱號。
注重實效 成效顯著
幾年來，通過扎扎實實的文明系統創建工作，實現了“四個提高”： 一是領導能力和決策水平得到提高；二是隊伍建設、員工的綜合素質明顯加強，集體凝聚力、戰斗力不斷增強；三是提高了內部管理的整體水平；四是提高了工作的效率和效果。在文明系統創建中，深深地感受到，文明創建就是生產力，就能帶來效益，可謂是物質文明碩果累累，精神文明蒸蒸日上，政治文明氛圍濃厚。截止20xx年9月底，全縣農信社存款總額達到7.3億元，貸款總額達到4.4億元，實現盈利533萬元，其總量占全縣金融機構的三分之一，已成為機構最普及，隊伍最龐大，資金實力最雄厚，服務農民最直接，支持縣域經濟貢獻最大的主力軍。
文明創建工作總結 篇6
一、統一部署，建立組織機構
物業公司領導班子十分重視文明社區的創建活動，始終把創建文明和諧社區擺到重要議事日程上，召開“物業公司創建文明社區工作動員會”安排部署創建工作。成立了以物業公司經理康立廣為組長，創建全國文明城市工作領導小組，并下設辦公室和具體的工作小組與社區各項工作統一部署、統一計劃、統一落實。明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，服務與創建活動齊抓共管的'工作機制。物業工作者始終認為，文明社區是一個物業精神面貌的綜合反映，有利于提高廣大業主文明綜合素質和文明形象，有利于全面推進創建工作的深入開展。
二、完善制度，落實目標責任
一是工作例會制度。確定每周五召開創建工作例會，匯報創建進度，梳理存在的問題，安排下一步工作；二是督查通報制度。加大督查力度，對存在問題的物業公司通報批評，責令整改，對完成較好的物業公司通報表揚；三是協調處理制度。加強與相關單位的協調配合，共同促進創建工作開展。通過完善制度，落實責任，確保了創建工作真正落到實處。
三、加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍
為了深化業主對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中來，物業結合實際，以不斷改善社區內居住環境和提高業主整體素質為標準，利用各種渠道如《北翟營報》等，廣泛宣傳創建文明社區的重要意義，提高廣大居民對創建文明社區重要性的認識。使廣大業主充分認識到，創建精神文明與自己的工作生活息息相關，有利于改善自己的居住生活條件；從而促使業主自覺把建設文明社區與履行公民義務結合起來，為開展創建活動奠定了堅實的思想基礎。
四、豐富載體，搞好創建活動
一是清理樓道雜物、占道車輛消除安全隱患。物業工作人員利用近兩個月的時間集中對地下室樓道和占道車輛逐一進行清理。把廢舊的紙箱、家具、塑料制品等易燃雜物一并清理干凈，為文明社區創建奠定了良好的環境基礎。
二是協助電力設施改造。在社區的積極協調配合下，目前電力公司正在進行下埋式電路管道。工程施工完成后，整個亞龍社區用電戶都將受益。
三新建垃圾箱。社區內的垃圾箱破損情況嚴重，近日，物業公司正在搭建新垃圾箱，使社區環境變得整潔干凈。
五、下步工作打算
（一）進一步加強溝通協調。創建文明社區的主體是廣大業主，
主平臺是物業公司，因此在下步創建過程中要充分發揮社區的核心主體作用，通過張貼通知、進行不定期的巡檢、訪查工作。
（二）進一步廣泛動員。創建文明社區的主途徑是宣傳動員，使廣大社區業主知曉參與其中來。因此下步要加大宣傳力度，改進宣傳方式，提高宣傳覆蓋面，提升宣傳感染力。向他們廣泛宣傳文明社區的重要性，切實增強宣傳的感染力和影響力。
（三）進一步狠抓落實。創建工作的.成效在于落實，落實的結果直接反應成效。因此下步創建工作要進一步加大落實力度，通過完善工作機制，加強監督管理，強化目標考核，使創建工作有壓力，有動力，有活力，向壓力要主動性，向動力要自覺性，向活力要戰斗力，確保創建工作扎實開展，深入推進。
因此創建文明社區要人人參與，美好環境家家受益。讓我們行動起來，為打造干凈整潔、健康怡人的文明社區而共同努力。
一是培養良好的衛生行為。不隨地吐痰、便溺，不亂扔果皮紙屑煙頭等廢棄物，不隨意高空拋物，把垃圾投放到垃圾點內。
二是呼吁業主文明飼養。清理寵物糞便，搞好寵物衛生避免孳生跳蚤，拴好犬鏈。
三是不要在樓道內外堆放雜物。破舊家具及時處理，不要占用公共區域，注意防火。
四是愛護社區的一草一木。不在綠地內種菜等，不摘取枝葉或在綠地內拋灑廢物。
相信在全體社區業主的共同努力下，清新優美、干凈整潔的文明社區會一直呈現在我們面前。
文明創建工作總結 篇7
近一年來，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區創建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理等各個方面，兩個文明建設同步發展，為企業的發展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發展生產力的良好效果。在金融海嘯人大環境下，依然出色完成總公司交給的任務指標，并做全年實現了安全生產無事故。積美化工廠環境，營造一個良好的工作生活環境。
一、加強領導，統一認識，形成創建核心
創建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。良機公司自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。
我們認識到：做好創建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業發展的保證。
為此，我們首先從組織上加強對創建工作的領導，成立了以理級主管為組長的創建工作領導小組，使文明單位的創建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加創建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創建工作，提高了廣大干部職工的創建意識和參與意識，使創建活動有了扎實的群眾基礎。
其次，為搞好文明單位的創建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨干，以領導干部和經營管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創建文明單位的工作機制。把創建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創建活動卓有成效地開展。
第三，為保證兩個文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。
一是制定目標考核機制。
為確保創建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產、精神文明等方面責任到人；
二是督促檢查機制。
公司領導堅持把創建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創建工作所需經費。先后投入部分資金改善工作環境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂中心，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。
二、抓教育，重引導，推進創建進程，把創建工作落到實處
近幾年來，公司把創建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創建的具體要求和實施方案，以創建促管理，全面推進創建工作的深入。公司黨委堅持服務生產經營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業、服務、奉獻的輿論氛圍。
1、強化職業道德教育。
有針對性地對員工進行職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書會，使員工培養了良好的職業道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業最直接的體現，自覺地以實際行動為企業發展貢獻力量。
2、開展企業形象工程教育。
把培養、弘揚企業精神，樹立企業形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協調發展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業、實現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創造一流效益”的工作思路，發揮了企業精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。
3、開展技術業務培訓教育。
公司以培養高素質人才為目標，加快企業人才的'培養。作為行業特點，大家對冷卻塔知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%左右，在知識結構、創新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠。現實使我們感到：只有通過創建學習型企業這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。
三、抓管理，重效益，生產經營穩步發展，全面提升企業競爭力
由于目前人員流動性比較大，公司領導班子成員大多數是新提拔的年輕干部。公司通過技能培訓、動員月會、早會、勵進會等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質量完成集團公司核定的任務目標，同時成為松江鎮重點納稅大戶。
四、抓主體，重載體，夯實文明基礎
在日常的工作中，我公司本著“取之于民、用之于民”、“真誠回報社會”的原則，積極參加社會公益活動。在每年車墩鎮組織的義務獻血活動中，我公司積極響應號召，組織員工參加獻血活動，并且超標完成獻血任務。公司因此也得到了鎮政府獻血辦公室的好評。通過一年的創建工作，我們提出“以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基礎”建設企業文化的工作思路，強化職工職業道德觀念，樹立其職業理想，提高其職業技能，并制定了規范和考核辦法。技術文化教育上，公司樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術比武、技術練兵、業務培訓等，并于每年組織技術考試。目前，公司在職員工大中專以上占40%，學技術、鉆業務、崗位成才尉然成風，一大批青年技術人才脫穎而出，成為了企業改革和發展的中堅力量；職工整體素質教育上，先后投資幾十萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場2個，職工活動室2個，閱覽室1個，桌球室2個。正確引導職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項目和職工喜聞樂見的群眾性體育活動，做到活動經常化、多樣化、趣味化，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。
五、傳承企業優秀文化，培養先進團隊集體
一個成功的企業，除了依靠良好的品質外，還須擁有良好的企業文化做為其有力的支撐。良好的企業文化的傳承能增加員工對企業的認同感，激發他們為企業奉獻的激情與動力。我公司在三十多年的經營基礎上，總結出了一套完整的企業理論文化，并將這些優秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績效之干才”是良機人的從業態度；“忠誠、和協、樂觀、進取、奮斗、服務”是良機人的精神。公司每周五早上會召開幕僚早會，并由早會主席帶讀《良機文化》，使員工能真正領略其中精髓與內涵。
我們堅持高起點、高標準，大力改善生產生活環境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛生管理，建立衛生區域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進行衛生考核評比。同時加大廠區綠化建設力度，投入300余萬元用于廠區、辦公區的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠區面積的25%，美化了環境。現廠區整潔、優雅，綠地相擁，芳草為坪。并于20xx年初開始計劃申請ISO14001認證工作，并于20xx年9月份基本通過ISO14001認證，成為全球唯一通地ISO環境體系認證之冷卻塔生產企業。
我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領導小組，制定了各項規章制度80余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。公司領導和基層課室和各車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》《計劃生育目標責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達到100%，將綜合治理延伸到企業的各個角落。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬元，安裝紅外報警系統、紅外監控系統、巡更系統等，使硬件更上一層樓，提高工廠安防層次。近幾年來，社會治安綜合治理工作一直被上海市社會治安綜合治理委員會評選為“平安單位”，并發放獎牌。且發現有員工違反計劃生育政策。縱觀我們文明單位創建活動，職工參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業實際情況，深入持久地開展企業文明創建活動，提高企業的創建水平，充分發揮企業在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹立上海良機冷卻設備有限公司的文明形象。
文明創建工作總結 篇8
幾年來，鎮黨委、政府從實際出發，創新思維，扎實有效地促進物質文明、政治文明、精神文明和生態文明的協調發展，推進了全鎮經濟和社會各項事業全面進步。近年來，全鎮沒有重大惡性刑事案件，無黃、賭、毒現象，無集體上訪案件，無非法聚集事件的發生,先后被阜陽市委命名為先進基層黨委、潁上縣****命名為 “無毒社區”。
一、創新工作機制，營造創建工作良好氛圍
1、創新領導機制。我們把全國文明村鎮創建活動納入黨委、政府的重要議事日程，堅持每季度一次的創建工作形勢分析制度、每月一次的創建工作督查制度，堅持黨委統一領導，黨政共同負責，工青婦齊抓共管，形成強大工作合力，建立鎮領導包片，機關干部包村，村干部包組，組干部包戶的“四位一體”的創建活動包保體系，使創建全國文明村鎮工作走上了制度化、規范化軌道。
2、創新制度機制。科學地制定了《xx鎮創建全國文明村鎮工作總體規劃》及《xx鎮創建全國文明村鎮工作實施方案》。結合中心工作，堅持把創建工作納入全鎮經濟工作上來，緊緊圍繞“強鎮富民”這個目標協調發展。鎮直各單位和各村結合實際，都因地制宜地制定了本單位創建規劃，把創建工作納入到干部崗位責任制，實行量化指標與三級干部的政績、獎金、工資掛鉤，為創建工作了提供制度保障。
3、創新投入機制。XX年以來，我們有計劃地按照《xx鎮創建全國文明村鎮工作總體規劃》，籌措資金1500萬元用于創建基礎工作，小城鎮基礎設施建設基本完備合理。鎮區硬化道路30多公里,綠化率達到28%。XX年，鎮政府投資 200萬元，興建了高標準的占地60畝的群眾休閑文化廣場，為人們休息娛樂提供了場所。投資2萬元用于建構未成年人思想道德建設體系，建立有效工作機制，全鎮未成年人犯罪率低于1%。投入50萬元，用于健全全鎮衛生保健網絡，建立新型合作醫療體系，落實衛生防疫措施，提高了群眾身體健康素質。鎮政府利用并村后閑置的舊村部建起了11所敬老院，已入住153名五保戶。下一步將通過政府自籌、社會捐助、上級財政支持等方式，分批實施敬老院擴建工程，讓更多五保戶享受到集中供養的好處，力爭用2年的時間，實現全鎮五保集中供養率達到60%的工作目標。每年春節，鎮黨委政府深入開展慰問活動，將百歲老人、1955 年以前擔任村支部書記的老黨員干部、困難退休干部職工、困難老黨員、離退休老干部、敬老院作為重點慰問對象，送去黨的溫暖，拉近了與群眾間的距離，讓廣大群眾充分享受到改革開放的重大成果。
二、改進工作方式，確保創建工作扎實有效
第一，活動引導。我們堅持以活動為載體，使創建工作深入人心。開展《公民道德建設實施綱要》學習教育活動。以潘沖社區、漁民社區為試點，舉辦形式多樣化的教育活動，由村到組，由組到戶，由戶到人，使公民道德教育全面輔開。為促進全鎮精神文明創建工作開展，煥發廣大群眾參與文明創建的熱情，鎮黨委政府每年拿出5萬元以上的資金表彰獎勵文明村、戶和科學種養致富、熱心公益事業的農村致富帶頭人，充分發揮典型示范帶動作用，鼓勵廣大群眾比學趕幫，在廣大群眾中掀起學習先進，爭創先進、趕超先進的.熱潮。全鎮“十星級文明戶”達到35%以上。在風景區、便民服務中心等窗口單位廣泛開展了爭當“崗位明星”創建服務活動，服務質量有明顯提高。各項活動的開展，使廣大群眾在接受教育的同時，提高了文明素質，為創建工作開展營造了濃厚的社會環境。
第二，典型教育。把典型教育作為做好創建全國文明村鎮工作的重要方法，堅持在實際工作中發現、培養、總結集體和個人先進典型，以典型促動工作，增強創建效果。在外務工創業有成的潘沖社區居民趙維路富裕不忘鄉親，創辦企業，為家鄉人提供就業機會;漁民社區創業青年黃西先每年向村敬老院捐款5000元;養殖能手張彪帶領周圍群眾共同致富，被安徽電視臺宣傳報道，成為全鎮精神文明戶的典型。XX年，我鎮籌集資金30余萬元，對漁民新村進行了徹底改造，建設綠地 3000多平方米，種植柿樹、枇杷、梨樹等果樹100余棵，邊溝、路面全部硬化。通過典型引路，在全鎮形成了立足實際、真抓實干圖發展的濃厚氛圍。
第三，示范服務。把解決思想認識問題同解決實際問題結合起來，把積極引導同熱情服務結合起來，把創建全國文明村鎮工作的過程變成扎扎實實為群眾辦實事、辦好事的過程。為加快農民向“市民”的轉變，我們堅持外在形象與文化內涵同步提高的原則，狠抓基礎設施配套建設，目前，鎮內花園綠地、廣場樓宇相映生輝，展現了現代化小城鎮的濃郁氣息，為群眾營造了良好的生活和生產環境。對群眾關注的諸如財務、用電、宅基地、農民負擔等熱點、難點以及基層民主問題，堅持公開，按章辦事，充分尊重農民的民主權利。
文明創建工作總結 篇9
市創建辦：
今年上半年，互貿區創建全國文明城市工作，在市委宣傳部、市文明辦的指導下，緊緊圍繞深化創建九大工程和三十項專項提升開展工作，實現了時間過半任務完成過半，創建成果得以鞏固，各項創建工作得到不斷深化。
一、振奮精神，繼續完善體制機制
加強領導力度。根據區黨政班子成員的新近變化，及時制定了《關于調整互貿區精神文明建設指導委員會組成的通知》、《關于調整互貿區創建全國文明城市領導小組的通知》，并將文件下發到全區各單位、部門，保證基層在第一時間了解領導機構的變化情況，推動形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作機制，進一步明確了工作任務、具體要求，較好地保證了各項創建任務落到實處。加大宣傳覆蓋。1月20日市委吳書記將“全國文明城市”的牌匾帶回我市，區機關組織全體工作人員參加了迎接儀式，為了讓更多的市民了解到我市創建成功的好消息，區黨委要求全區各單位、部門進行廣發的宣傳，黨委工作部面向全區廣大干部、職工開展了宣傳，市場管理處黨總支面向涉外商場開展了宣傳，街道、社區面向居民群眾開展了宣傳，窗口單位面向服務對象開展了宣傳，營造了濃厚的慶祝氛圍，使廣大市民對我市創建文明城市成功的知曉率不斷提高，對于進
一步深入開展創建工作支持度不斷增強。加快制度完善。經過三年的努力實踐，我區的創建工作已經形成了一整套比較全面的創建工作體制機制，但相關制度建設還需進一步與新的創建形勢相適應，為此區黨委制定了《互貿區“集中開展六優行動，大力提升公共文明指數”工作方案》，分四個階段逐步推進實施，重點針對優美環境、優良秩序、優質服務、優秀活動、優佳創評、優效組織等六個方面開展創建活動，《工作方案》還詳細劃分了全區各單位、部門的具體工作任務，保證了全區共同參與合力的形成。
二、攻堅克難，繼續解決遺留問題
根據最新修訂的全國文明城市測評標準，共7個方面、33項指標、111個測評項目，涵蓋了城市經濟社會發展的各個方面。互貿區根據測評體系的要求，結合自身實際，逐項進行梳理，逐條開展自查，找準薄弱環節，合力攻堅達標。在具體工作中，重點突出以下幾個方面的內容：
（一）打牢“三個基礎”
一是堅實的經濟基礎。
全國文明城市測評體系對人均gdp、城鎮居民可支配收入、單位gdp能耗等多項指標都提出了明確要求，更加注重經濟發展的質量。因此，爭創文明城市，加快發展是前提。只有發展才能為人民群眾營造更加健康向上的人文環境，才能營造出更加安居樂業的生活環境。為了繼續深化創建全國文明城市工作，按照市委市政府的工作部署，我區深入實施了工業強區戰略，深入推進改革開放，加快重點項目建設步伐，強力推進群眾創業，狠抓節能減排工作，保持經濟又
好又快發展的良好勢頭。各級各部門各單位能夠正確處理好發展經濟與創建文明城市的關系，堅持以發展促創建，以創建促發展，真正做到了發展與創建兩手抓、兩促進。
二是優美的環境基礎。
環境是城市文明最直觀的表現。臟亂無序的城市，絕不是文明城市。區黨委始終把打造潔凈優美的城市環境，作為文明城市創建的首要任務，下大氣力抓好改造工作。高標準規劃設計，全面啟動封閉區陳舊樓體外立面改造工程，對海關社區文體館前背街小巷路面進行了平整、硬化，對管理范圍內以華阜大街為主的道路，進行了基礎設施維修管理，對轄區內垃圾場進行了重點整治。環衛處不斷加大了環境衛生的保潔清掃，從群眾最不滿意的問題改起，著力從轄區內廣場、步行街、農貿市場門前等重點區域、重點部位、薄弱環節抓起，大力整治臟亂差問題，城市衛生環境得到了進一步的改善。進一步協助市交通局、交警強化了市區繁華地段的交通秩序管理，著力解決了亂停亂放、亂穿亂行問題，進一步規范交通秩序。
三是廣泛的群眾基礎。
創建全國文明城市是一項群眾性實踐活動。群眾是創建的主力軍，是創建的受益者，也是創建成效的檢驗者。區黨委十分注重組織和吸引群眾廣泛參與創建工作，依托群工部、社發局、街道辦事處和社區精心策劃和組織了多種形式多樣、寓教于樂、富有實效、為群眾所接受的創建活動，調動廣大群眾投身創建活動的積極性和主動性。廣泛開展了創建文明家庭、文明社區、文明單位、文明行業活動，深入組織開展了“我們的節日”群眾文化藝術節活動、“社區文藝集中展示”活動、“志愿者服務日”活動等具有特色的群眾性創建活動，打造一批文明城市創建品牌。同時，把創建的過程真正變為，為群眾辦實事、解難事、讓群眾得實惠的過程，使爭創全國文明城市成為全區人民共同的事業、共同的`愿望和共同的追求，以此贏得最廣大群眾的真心支持，使創建工作的基礎更加扎實，力量更加強大。
（二）實施好“三項工程”
一是服務提速增效工程。
服務單位和行業是展示城市文明形象的重要載體。文明城市測評體系中，涉及“窗口”行業服務以及群眾對黨政機關行政效能的滿意度等多項指標。因此，全區各級黨政機關、地稅、公安、邊防等服務部門，把切實增強服務意識，改進工作作風，加強與人民群眾的聯系和溝通，提高工作效率和服務水平作為一項重要內容，繼續深化了行政審批制度改革，把全面推行機關軟環境建設作為檢驗創建成效的重點領域，制定下發了《關于調整互貿區軟環境和機關作風建設領導小組成員的通知》、《互貿區XX年黨風廉政建設和反腐敗任務分解表》《互貿區軟環境和機關作風建設考核領導小組及XX年軟環境和機關作風建設長效管理考核辦法的通知》，進一步規范職工、環節干部的年終考核評估制度，通過一系列扎實有效工作，確保互貿區的知名度、美譽度不斷提高，“民評官”測評工作獲得小組第一的優異成績。區黨委、管委會堅持認真聽取群眾的意見和建議，進一步規范了行政行為，結合“xx”普法，扎實推進了法制宣傳教育進機關、進進社區、進企業，有效開展了法制宣傳教育，法律援助與服務水平不斷提高。旅游區市場管理處將承擔的創建任務向涉外市場、私營企業和個體經營者延伸，牢固樹立“小窗口、大服務”的工作理念，大力加強行業管理，廣泛開展服務承諾、服務規范化活動，服務水平得到了提升，群眾滿意度進一步提高，“文明經營、誠信經商”之風日益盛行。
二是市民素質提升工程。
市民文明素質是城市的靈魂。創建全國文明城市的核心，在于提高市民思想道德素質，促進人的全面發展。因此，在創建工作中，區黨委始終把市民素質的提升作為根本性工作來抓，在“培養人、塑造人、提高人”上下功夫。繼續堅持以社會主義核心價值體系為根本建設和諧文化，強化市民對核心價值體系的認同，保持全社會共同的理想信念和道德規范，努力培養良好社會風尚的形成。廣泛開展了以“迎國慶、講文明、樹新風”為主題的系列活動，引導人們增強文明意識、學習禮儀知識、遵守禮儀規范。繼續深入了開展道德建設實踐活動，組織開展好“五十佳”評比，著重加強對外來務工人員的素質教育，吸引廣大人民群眾參與到整治城市環境、維護公共秩序中來。大力弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，扎實推進社會志愿服務行動，激發群眾參與志愿服務的熱情。
三是民生工程。
文明城市創建活動從興起到發展，從內容到形式，都與人民群眾的切身利益密切相關，最終都是為了提高人民的生活水平，改善人民的生活質量。新修訂的全國文明城市測評體系也更加關注民生問題，對醫療與公共衛生、社會保障作了明確規定。區黨委始終堅持“為民創建、創建為民、共建共享”的指導思想，進一步明確了措施、細化了任務、嚴格責任、確保質量，扎實實施了一批事關群眾切身利益的突出問題。調整提高了機關單位職工養老保險、住房公積金繳納基數。強力推進農民工權益保障，針對轄區內建筑工程拖欠工資問題開展了維權行動，處理了大量投訴案件。逐步提高了社區工作者的最低生活保障水平和補助標準，社區愛心超市、溫馨聊天室等社會救助體系進一步發揮作用。深入推進就業再就業工作，開展就業和勞動技能培訓，強化對“零就業家庭”的就業援助，積極開展專項服務，為全區有勞動力需求的企業招聘了工作人員。
（三）狠抓“三個環節”。
一是全民行動。
群眾知曉率、支持率、滿意率是全國文明城市測評的重要標準，因此創建工作離不開群眾的支持，群眾的積極參與，是創建難題的一大法寶。全區各單位、部門，特別是街道、社區做了大量卓有成效的工作，結合“三貼近”的原則，進一步拉近了與廣大人民群眾的聯系，廣大人民群眾積極行動，發揮了主人翁精神、主力軍作用，形成了火熱的創建局面。
二是查擺整改。
在新的創建階段，區黨委認真對照全國文明城市的標準和要求，對照測評體系中所承擔的考核指標開展了自查活動。每個責任部門均明確了各項任務的具體要求，量化分解了指標，制定了工作標準，建立了督促檢查反饋制度。對需要提前建設的硬件項目，能夠抓緊統籌規劃、落實項目、責任到人、加緊實施。對必須完善的軟件項目，能夠逐一明確整治、完善的措施和辦法，找準行之有效的活動載體，促進了創建工作整體上水平、見成效。
三是迎檢驗收。
創建成功后，迎接每年的復檢工作，是創建工作不斷深化的重要保障。區黨委對此高度重視，做了精心準備。進一步加大工作巡視力度，搞好創建工作的查漏補缺，對測評體系中的“實地考察”項目及有關內容，逐項進行實地檢查，發現問題，及時通報，及時整改。認真做好測評材料的準備和上報工作，做好創建工作資料的收集、歸檔，使每一項創建工作、每一項創建指標都能在檔案材料中體現出來。尤其是對具有互貿區特色的創建工作，都加以整合提升，切實做到了優勢項目得滿分、創新工作能加分，實事求是、全面準確地反映了我區創建全國文明城市的工作情況。
文明創建工作總結 篇10
一、創建中承擔職責
今年以來，西郊社區按照我市創建工作的安排部署，結合社區實際，積極開展文明城市創建諸項工作：
（一）、加強領導、大力宣傳，營造良好環境氛圍
1.強化保障力量。堅持問題導向，認真總結去年工作中的經驗教訓，對照最新創建標準，制定詳實的整改方案；調整點位分工，進一步細化責任，保證工作的落實。
2.大力開展宣傳工作。一是社區召集黨員干部及各網格組長、小區物管、道路城管、各區域保潔員共同參與的動員大會，提高大家的`認識，積極動員廣大黨員干部、居民、群眾，踴躍投身創建迎檢活動中來，形成全民動員，共建美好家園的氛圍。二是嚴格對照創建標準，通過制作一批質量高、效果好、美觀大方的宣傳欄、墻體公益廣告、文創小品等，營造濃厚的宣傳氛圍。
（二）、認真摸底排查，加大整治力度
1.摸底排查，不留任何死角
社區組織廣大干部，保潔員、網格員對轄區內環境衛生進行認真的摸底排查工作，特別是衛生死角、臟、亂、差、亂占、亂堆、亂貼等地方進行摸底調查，做到心中有數，為綜合整治打下基礎。
2.集中整治，營造優美環境
⑴.社區不斷加大投入，一方面實行全覆蓋，對轄區環境開展了一系列的整治，累計投入資金數十萬元，整治臟亂差地段9萬余平方米，清理清運各類垃圾4000余噸。
另一方面，根據市創建辦《關于開展城區農貿市場和長途汽車站及其周邊環境秩序綜合整治專項行動的通知》要求，以青年路農貿市場及青年新村為重點，對路面、巷道、墻面、花池及周邊小區基礎設施進行全面整治改造，并按照《通知》要求的500米范圍向周邊區域進行延伸。修補路面近400平方、外墻修補粉刷4500平方，樓道內墻出新7000平方，修葺花壇18座，更新店招店牌18家近150平方，門面房卷簾門出新21扇，增設垃圾桶架近100個，清理清運各類亂堆放200余車，道路停車線出新2400多米，更換、修復樓道照明150余盞，工程所耗費經費超過20萬元。。
⑵.大力整治非法小廣告及亂貼亂畫。社區先后多次組織大規模的清理戶外和樓道內小廣告及亂貼亂畫現象，動用200多人次，使用涂料、油漆、灰漿、脫漆劑、草酸、水等多種材料，對小區道路兩側建筑物，各類公用設施及居民樓體、樓道內張貼廣告進行徹底清理，對有損城市環境的地方進行粉刷。目前，整治情況良好，我們已安排人員隨時督察，發現一處有問題，隨時處理。
⑶.加強沿街店鋪管理，落實“門前五包”責任制。針對門面房經營戶，我們及時與各商店主人簽定“門前五包”責任書，并且組織志愿者進行環境衛生監督，保證門前無雜物堆放，墻面干凈，整治無亂貼亂畫現象，各店鋪積極行動，并配合社區作好此項工作，取得了良好效果。
⑷.大力整治小區內亂堆亂放現象。對新小區，我們積極與各物業公司進行聯系，社區配合對居民樓道內、空調欄內各種雜物進行徹底清理；對舊小區，我們挨家挨戶做居民工作，幫助進行清理或社區組織人員直接進行清理，特別是對北京路、金鼎路、職大路沿線的無人管小區徹底清理，保證每個小區樓道、空調欄內無雜物堆放現象，確保樓道道路通暢，衛生整潔。
（三）、鞏固整治成果，強化長效管理
1.實行片區衛生整治維護責任制。對有物業公司的小區，交由物業公司進行維護，點位負責人監督；無物業公司的小區、民房區域，安排專門的保潔員進行長期清理與維護，保證每棟樓、每個小區的干凈、整潔。
2.實行干部包點位責任制。根據社區網格，對各路段、區域內點位進行劃分，將責任落實到具體人員，市直單位、區直掛鉤部門、街道、社區人員均明確到具體點位，直接對該點位負責。
文明創建工作總結 篇11
一年來，我院遵照市文明辦創建工作要求，堅持創建和諧社會，促進醫院文明和諧的推進。更好地適應社會主義和諧社會發展的需要，現將我院創建工作情況總結
一．健全組織，促進創建工作的進行
為使醫院創建工作有序進行，經醫院黨支部研究決定成立有院長孫青松為創建領導小組長，工會、婦聯、共青團，相關負責人組成的創建領導小組成員，全面負責全院創建工作的組織和計劃實施。領導小組成員經常組織對醫院的創建工作進行檢查、督促、指導，使全院創建工作順利進行，并取得一定成效。
二．堅強的領導班子，促進醫院和諧發展
在貫徹黨的十八大精神。醫院領導班子在堅決執行院長負責制基礎上，制定院部議事制度，并作醫院重大問題和工作集體討論決定，實行具體分工負責制，做到全院工作有計劃、有檢查、有總結，確實提升了醫院工作的透明度。領導班子的團結，使全院職工工作團結一致，形成了良好的和諧氛圍。全院職工以病人為中心為單位事業的發展奠定了基礎。
三．政治思想建設是經濟發展的保證
年初醫院制定了政治思想教育計劃。充分利用時間主動組織全院職工進行政治思想教育。實行務實遵紀守法、自警自律、自覺遵守黨和國家的法律法規和單位的各項規章制度，做到黨員干部以加強黨性、黨風、黨紀和黨員的醫務教育，對其他同志加強醫德醫風執業道德教育。以病人為中心，一切為病人服務的宗旨教育，加強社會公德和職業道德建設，大力提倡文明服務，禮貌待人，關心集體，敬業愛崗，奉獻社會的崇高思想。
四．進一步加強醫德醫風建設
醫院醫德醫風建設直接關系到病人的康復和醫院事業的發展。因此，醫院年初制定政治思想、醫德醫風教育計劃，并根據計劃定期召開會議。在醫院設立意見本和意見箱，廣泛聽取病人對醫院的服務態度，服務質量的意見，并對本院病人50人進行滿意度調查，調查結果為98%.全年全院沒有因服務態度不好，服務質量差收到意見和投訴。
五．精神文明促進兩個效益的提高
在醫院黨支部統一領導和全院職工的共同努力下，全院的“兩個效益”較去年明顯提高。全院業務收入人均10萬元，由于服務態度和服務質量的提高，有效促進了醫院事業的發展。
六．面向基層為民辦實事。
一年來，醫院堅持以人為本，為人民服務的.宗旨。利用科普活動周和9.20愛牙日等活動，4次上街醫務咨詢服務，有2500余人接受各種咨詢，對馬墊6個行政村委發放“中國農民健康素養”5345本，并建立健康檔案19590份和高血壓糖尿病建立健康隨訪卡。于10月份對參加城鎮居民保險的60歲以上413人和2440名中小學健康體檢。從而有效促進了村民關系，提高了農民對醫院的信任度。
一年來，醫院創建工作取得了一定的成績。這與市文明辦的領導，市衛生局的指導是分不開的，我們決心在新的一年里堅持認真執行市文明辦的工作要求，把醫院的創建工作做的更好。
文明創建工作總結 篇12
街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，在市文明委和區文明辦的具體指導下，緊緊圍繞文明城市創建的總體目標，以市民綜合素質良好、基礎設施維護升級、環境整潔優美、宣傳教育深入為主要內容，抓重點，出實招，重特色，不斷將文明創建工作引向深入，力爭通過一項項務實之舉，使廣大轄區居民切實感受到文明城市創建帶來的變化和實惠。
一、率先垂范，鼓舞上下齊努力
街道黨工委高度重視文明城市創建工作，堅持將此當成日常工作中的重要工作。黨政主要領導親自掛帥、靠前指揮、親力親為、率先垂范。通過實行領導包掛社區制度，以每日“三個一：一調度、一匯報、一總結”為抓手，做到有人牽頭，有人落實，有人督查，推進了各項工作的高效落實。包掛領導廢寢忘食，多次深入社區調研，對照《全國文明城市測評標準》，徒步檢查迎檢社區工作準備情況，并現場指導、協調，為廣大黨員、干部、職工樹立了標桿，極大地鼓舞了廣大黨員、干部、職工的創建斗志;機關干部職工放棄節假日和雙休日，帶領社區工作人員深入小區樓院、沿街店面等，對照考評標準，進行拉網式的檢查，并針對轄區內存在的問題，迅速力量進行整治。力保不馬虎一項工作、不放過一個問題、不遺留一個隱患，上下齊力扎實推進我處創建工作出實效。
二、傾力投入，軟硬件提檔升級
文明城市創建期間，街道辦事處相繼投入了近萬余元進行基礎設施建設為重點的軟硬件系統提檔升級，特別是工院、綠地、民健社區三個迎檢社區的建設改造，進一步更新完善街道社區“六室四站兩欄一校一場地”的建設。一是社區未成年人活動場所建設出新，獨立開設未成年人活動室，并相應配套建設心理咨詢室、公益上網區等，進一步擴大完善社區未成年人的成長空間。二是辦事處投資萬元新建長約米的科普畫廊平米，并派專人定期更換內容。同時辦事處科普閱覽室新購書柜個，新增圖書余冊，配置可供上網的電腦臺，進一步提高了街道科普文化普及傳播力;三是街道辦事處積極探索以“警務室、調解室、綜治辦”為抓手，“人防、技防、物防”為核心的三位一體的管理防控網絡。新增“軍、警、民”大聯防隊伍成員余人，調試、更新、升級街道，社區監控設施處，檢查、維修、新增消防器材余件。四是為優化、亮化、美化街道辦公環境，辦事處及社區維護、更新各項上墻規章制度、銅牌、指示圖標余處，重新粉刷墻面平方米，擦拭玻璃平方米，辦公場所一時間煥然一新，讓前來辦理業務的居民耳目一新，心情愉悅。
三、濃郁氛圍，多元宣傳入人心
為使全處上下凝聚創建合力、會集創建智慧，街道辦事處充分利用宣傳資，采取多元視角，努力形成人人知曉創建、人人支持創建、人人參與創的濃厚氛圍。一是“靜態宣傳”有新意。街道辦事處著力打造“一幅一欄一屏兩箱兩平臺”宣傳媒介，“一幅”即在轄區范圍內重要路段、重要街區、農貿市場等居民活動集中區懸掛“創建全國文明城市”條幅余條。“一欄”即在辦事處，個社區及轄區企業單位的櫥窗宣傳欄放置有內容豐富、圖文并茂的文明創建相關宣傳展板余塊。“一屏”即辦事處，各社區及轄區內所有帶LED顯示屏的企事業單位一律全天滾動式播放文明城市創建口號、標語。“兩箱”即辦事處設立“創建全國文明城市”意見箱、注冊并向群眾公布“創建全國文明城市“，收集群眾的意見建議和投訴，接受轄區居民群眾監督。“兩平臺”即街道辦事處充分發揮傳統新聞媒體平臺、網絡媒體平臺的宣傳作用，將我處文明創建的相關動態（范本）信息及時通過媒體公開。創建期間，我處在各大傳統新聞媒體門戶投發稿件余篇，網絡媒體門戶上傳稿件余篇。成功做到了文明城市創建宣傳的無盲點、全覆蓋的突出成效。二是“動態（范本）宣傳”有創意。由辦事處各社區老中青不同年齡層次的群體先后自發組建了“文明勸導隊”、“文
明在我身邊義務巡邏隊”、“我與文明城市同行志愿者服務隊”等，在轄區人群密集處設立移動宣傳站點，共發放“文明城市創建”相關宣傳單、宣傳畫、倡議書份，并通過“民情走訪進社區”活動，黨員深入到小區住戶、沿街商鋪門市進行面對面講解、面對面宣傳，同時辦事處還將文明創建內容制作成錄音，利用宣傳車在轄區重要路口、居民小區、農貿市場等人群聚集地巡回播放，全力做到“文明城市創建”家喻戶曉。
四、立意深刻，群體活動有聲色
街道辦事處始終圍繞文明城市創建的核心主題，結合我處實際情況，以構建核心價值體系為根本，創新活動載體，豐富活動形式，開展了以“素質提升”、“文化升級”、“精神升華”為目標的特色活動，大力推進了文明城市創建。為激發廣大家庭參與“文明家庭”建設的積極性和主動性，我處大力開展“文明家庭”的評選活動，通過“文明家庭”創建拓展到“學習型”、“和樂型”等特色家庭的創建，影響和帶動周圍的人們形成良好的社會風尚，共塑城市文明。為進一步深化全民創建意識，激發群眾投身創建的智慧和熱情，我處轄區的書畫藝術家和幼兒園的小舉辦了以“創建文明城市共享美好家園”為主題的書畫現場展示活動。書法家們揮毫潑墨，孩子們妙筆生花，以濃墨重彩營造了濃郁的創建文化氛圍。為進一步促進黃山文明程度和道德水平的提高，我處開展了“我身邊的平民英雄”評選活動，推崇群眾身邊看得見、摸的著的.“凡人善舉”，引導人們見賢思齊，探索形成“以文明楷模塑造城市之魂”的創建特色，使創建工作突出了時代特征，彰顯了黃山特色，為推動文明城市創建工作提供了強大的精神動力。
五、治標治本，轄區環境換新顏
街道辦事處按照文明城市創建的測評要求，以“找準要點、抓好重點、攻克難點、創出亮點”的工作思路，以打造“綠化潔化城市街區”為目標，提高保潔水平，改善市容市貌，提升環境品位。
一是進一步整治廣告亂貼、車輛亂停、攤點亂擺、垃圾亂扔、工地亂象等“五亂”現象，同時加大對轄區流動攤點、“六小”行業等的專項督查和執法力度。
二是成立環境綜合整治督導組和專業清掃保潔隊伍，配有專人負責衛生工作。
經常街道單位、駐軍、轄區居民對各主次干道、小街巷、居住區進行全方位無縫隙的換位突擊整治行動。清理垃圾雜物余車，清理社區死角垃圾及建筑垃圾余噸。
三是始終對重點路段、社區堅持“4+”的衛生巡查機制,即每天四次巡查和每周一次的檢查制度，并將檢查情況給予通報。
截至目前共清掃道路萬平方米清除各類生活、建筑垃圾、雜草、廢棄物等萬立方米;粉刷擦洗亂寫亂畫牛皮癬小廣告處，清理噴涂號碼余處。
四是清理各類墻體廣告、樓腰廣告、條幅、布幔和未經審批的燈箱廣告余處，規范廣告余家，拆除民祥園路、開明市場周邊不符合規定、破損脫落的店招店牌余塊，面積余平方米。
五是加大包括開明市場在內的轄區大小農貿市場的內部環境保潔力度，實行定崗、定職、定時全日制保潔制。
市場集中采用高壓水沖刷地面及柜臺立面，集中滅蠅燈，為每位業戶配發蠅拍和對人畜無害的滅蟲藥。開明市場特制定完善了《市場日常巡查制度》、《農副產品質量安全第一責任人制度》、《上市商品準入規范》、《文明市場創建十標準》等項規章制度，并統一上墻，確保安全規范文明經營。真正實現由無序向有序、由室外向室內、由多頭管理向集中規范管理的根本性轉變，初步達到最高目標三個一樣，即“什么時候檢查一個樣、檢查不檢查一個樣、檢查哪里一個樣”。街道辦事處在面對全國文明城市創建迎檢工作時間緊、壓力大、任務重的情況下，所有備檢點圓滿完成了預期的目標。但由于文明創建工作是一個與時俱進，不斷創新的過程，使得我們在迎檢的過程中也發現了我們自身存在的一些問題。如:老居民小區的各項管理與文明創建工作要求的差距較大，治理力度不夠到位，轄區居民還存在著一些與文明城市發展樂章不和諧的音符等等。在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，扎實工作，以個人創一流業績、單位創一流品牌、行業創一流環境，滿懷感恩，情系社會，為構建和諧黃山再立新功。
文明創建工作總結 篇13
今年，我區的創建工作按照市委、市政府的統一部署，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞“創建xx省批文明城市，社會主義新農村“美好家園”建設活動、綿陽“會客廳”建設拆遷等工作重點。堅持農村創建與城市創建同步發展的工作思路，在各創建責任片口、相關職能部門、單位的共同努力下，深入扎實地開展了創建xx省首批文明城市工作，搞好了創建綜合整治工作，提升了城市形象。在鞏固已有創建成果的基礎上，不斷開拓創新，圓滿完成了各項創建任務。現將一年來創建工作總結如下：
一、加強領導、完善制度、全面落實創建工作責任
為了更好地開展創建xx省首批文明城市工作，確保順利通過xx省首批文明城市的考核驗收，為20xx年爭創第二屆全國文明城市打下堅實基礎，區委、區政府及時充實創建力量，調整了區創建領導小組，對創建工作統一部署，每次創建會議、創建檢查，區四大班子分管領導都親自參加，確保了創建工作的順利開展。區創建領導小組進一步完善了各項創建工作制度，繼續實行創建工作“一把手責任制”，落實工作職責。城區各創建責任片口、各鄉鎮、各單位都按照區創建領導小組的要求，及時調整了創建領導小組，明確了創建工作第一、二、三責任人，確保創建工作從上到下，層層有人抓、級級有人管、事事有人干，從而為創建工作的順利開展提供了有力的組織保證。
二、全員發動、廣泛宣傳、營造氛圍
為了進一步增強市民參與創建xx省首批文明城市的意識，區委、區政府始終堅持以正確的輿論為導向，深入宣傳創建，使爭創xx省首批文明城市活動家喻戶曉、深入人心。
一是7月19日我區召開了創建xx省首批文明城市動員大會暨20xx年度創建工作表彰大會。對20xx年創建工作中涌現出來的市、區先進集體、先進個人進行了表彰，同時提出了今年的奮斗目標，把創建xx省首批文明城市工作列為一項重要的政治任務來完成。
二是充分利用3月“公民道德建設宣傳教育月”活動，積極開展公民道德建設宣傳教育，增強了市民參與創建的意識，進一步提升了市民文明素質。
三是充分利用9月20日全國第五個“公民道德宣傳日”活動，各單位、部門通過開辟公民道德宣傳專欄和創建文明城市專欄、專版、新聞報導等多種形式，宣傳道德知識、普及道德規范，廣泛開展了形式多樣的宣傳活動，營造了道德建設的濃厚輿論氛圍，使道德宣傳教育通俗易懂、易于接受，收到良好的效果。
四是積極參加“文明出行、從我做起”道路交通安全知識競賽活動，促進了公民道德建設知識的普及，推進了文明城市、文明交通建設，增強了廣大交通參與者的交通安全意識，營造了文明和諧的交通環境和氛圍。
五是各單位、各部門通過宣傳會議、櫥窗、墻報、黑板報等載體進行文明創建知識宣傳，努力提高人們的思想道德素質，促進良好的文明習慣的養成，為創建工作營造了良好的輿論氛圍。
三、創建xx省首批文明城市工作
創建xx省首批文明城市是今年區委、區政府確定一項重大政治任務。根據區委、區政府的統一部署和區創建領導小組的安排，區創建辦主要負責游仙城區環境衛生綜合整治和實地考察兩項任務。為切實做好迎接創建xx省首批文明城市考核測評工作，確保實現“綿陽奪金牌，游仙爭第一”的目標，我辦制定了切實可行的迎檢方案，全力以赴，精心迎檢。
一是學習測評考核標準、落實任務
這次測評考核內容面寬量廣、時間緊、任務重、壓力大。我辦組織相關職能部門和創建責任片口，召開專題工作會議，把實地考察中涉及到的7個測評項目、118個測評內容和標準逐項逐條研究、分析，吃透。并將任務分解落實到單位、責任人。要求牽頭部門每個月匯報創建文明城市（區）工作的開展情況。并將好的經驗通過簡報等多種形式予以推廣。
二是加強檢查督促
我辦對城區12個創建責任片口、游仙鎮范圍內的80余家單位、18個社區、3個建制村的創建基礎工作及創建資料，進行了一次拉網式檢查。在做好環境衛生整治的同時，還加強了對窗口行業、社區、集貿市場、社區的文化活陣地、科普宣傳、消防，建制村的創建活動、對城區道路硬件標識、網吧、食品衛生、商場、郵電所等進行了數次專項檢查和整治。全力配合區目督辦對創建全省首批文明城市工作進行專項督查，對檢查中發現的問題，提出了整改措施，并加強了監督力度。
三是及時通報情況
實地考察是創建xx省首批文明城市活動的重點內容之一，做好這方面的工作顯得十分重要。我辦對歷次檢查中發現的環境衛生以及其它方面的問題及時反饋給相關部門。同時，針對各個牽頭單位提出的具體問題及時解決，不能解決的，及時向區領導匯報。
四是加大環境衛生整治力度
在整個創建活動期間，我辦始終把環境衛生綜合整治作為主要工作抓緊抓好，我辦匯同區文明辦、愛衛辦、城管辦、聯合執大隊等職能部門加大了對我區迎檢點及相關線路的環境衛生及秩序整治督查力度。涪江片、富樂片、試驗區、石馬片、小枧片、游仙鎮六片區認真做好了“門前三包、門內達標”工作，使整個大環境保持了干凈、整潔、有序。
五是全力以赴，迎接省檢
自年初以來，為迎接創xx省首批文明城市工作考核測評，區創建辦等職能部門各司其職、各負其責、齊抓共管，全區上下掀起了新一輪創建高潮。
8月7日下午，省文明城市創建工作測評檢查問卷調查組到游仙富樂城市花園就文明城市創建相關內容展開測評，發放調查問卷，對xx市民創文明城市的“支持率、知曉率、滿意率”及文明常識等內容進行了問卷調查，我區市民積極支持創建文明城市工作，踴躍參與答題，答題現場氣氛熱烈，各項問卷調查指標均達到了a優標準，受到了省考評團的好評；8月8日，省文明辦專職副主任張亞平率領的檢查組對我區開元中街社區進行了考評檢查，濃厚的創建氛圍深深地感動了省考評團一行，給考核團留下了深刻印象；我區所有受檢點由于認識到位，措施得力，準備充分，得到了檢查組的高度贊譽。同時，省考評團還對游仙轄區內三江河堤至景福花園段、東津大道、芙蓉溪路、東方紅大橋至博物館段、一環路三橋至富樂山段、一環路博物館至科學城隧道段的市容市貌進行了整體觀察，考評團感到非常滿意。我區順利通過了省考核測評組的檢查驗收，為我市順利通過xx省首批文明考核測評作出了貢獻。
四、開展環境衛生專項整治，確保城區環境干凈、靚麗
一是迎接國慶、黨的十七大和20xx中國（綿陽）科技城產業推介會。
10月，20xx中國（綿陽）科技城產業推介會在綿召開，我辦通過實地考察，制定了現場參觀點外環境整治方案，并與相關職能部門配合，加強了對沿途線路的整治。確保大會順利召開。
二是認真處理群眾反映強烈的環境問題并及時反饋
針對群眾反映強烈的部分地段環境衛生臟、亂、差問題，我辦組織各職能部門多次深入現場調查、研究、解決問題。先后對綿師院、技術學院及周邊“八亂”現場辦公8次；對景福花園、沈家壩北街及周邊現場辦15次；對富樂車站、五里堆路、治平路、綿山路及周邊現場辦公6次；對溫馨小區、開元場等地段現場辦公12次；對試驗區及周邊現場辦公9次；對綿鹽路沿線（游仙段）及萬博學校周邊、石馬鎮七姓村周邊等城郊結合部環境衛生和“八亂”進行現場辦公7次，并對存在的問題進行了專項整治。
五、深化農村創建工作，城鄉創建同步發展
今年，對農村創建工作繼續給予了高度重視。在鞏固已有創建成果的基礎上，為進一步加強了農村創建工作，區委、區政府決定從20xx年起在全區農村深入開展以“美好環境、美好形象、美好行為”為主題的“美好家園”行動，并把這項工作作為區委、區政府的一項重要工作，常抓不懈。我辦緊緊圍繞“美好家園”創建活動，與各職能部門積極配合，共同參與，做到農村創建與城區創建同安排、同檢查、同獎懲，實行城鄉聯動。全年共開展了農村創建綜合檢查2次、暗訪1次、專項督查1次。
為進一步深化我區農村創建工作，區文明辦、區創建辦制訂了鄉鎮創建檢查的通知，要求各鄉鎮要認真安排，精心組織、切實開展好檢查工作。并注重結合自身實際情況，突出重點，對發現的問題及時進行整治。將檢查情況書面報告區文明辦、區創建辦，并作為年終考核的依據之一，同時注重加強場鎮日常保潔和維護。
各鄉鎮對“美好家園”創建工作高度重視，科學規劃，加大投入，加強管理，鄉鎮創建做到了有領導、有人員、有經費、有措施。各鄉鎮的創建責任包片制進一步得到落實，創建工作有條有絮；加強了對街道秩序的整治，各種車輛基本做到了歸點停放；加強了對市場的管理，各農貿市場基本做到了攤區分責，標志明顯，場內干凈、整潔；加大了對食品衛生的管理力度，各餐飲店基本上做到了“三證”、“三防”、“三池”齊全，生熟菜墩分開。各鄉鎮在抓好常規工作的同時，集中力量對場鎮的衛生死角，車輛停放、野廣告等創建難點進行了重點整治。同時還加大投入，進一步完善場鎮功能，搞好綠化、亮化、美化工作。今年，我辦牽頭組織了對鄉鎮的創建督查、檢查，有力地促進了鄉鎮創建工作的開展。全區鄉鎮創建的意識進一步增強，創建的氛圍更濃，創建的水平進一步提高。
六、堅持定期檢查評比，強化日常管理
今年，繼續實行了區、片口和街道三級檢查評比制度，區創建領導小組定期組織集中檢查；區文明辦、區創建辦等職能部門不定期組織隨機抽查；涪江片、富樂片、試驗區、小枧片、石馬片、游仙鎮堅持每月組織一次“門前三包、門內達標”檢查。
20xx年，我區先后迎接省級檢查1次、市級檢查4次，均名列第一；共組織城區創建綜合檢查和專項檢查4次、農村檢查3次。迎接市委、市政府領導，xx省、涼山州、xx市、xx市、xx市以及我市各縣、區參觀檢查團20余次，我區干凈、整潔、優美的環境、良好的秩序給參觀團留下了深刻的印象，受到了廣泛的好評。
同時，在黨風廉政建設、平安創建、計劃生育、綜合治理、群眾來信來訪、安全保密、財務等工作中，我辦在區委、區政府的領導下成績顯著，全年未違犯黨紀政紀和發生任何責任事故。
七、認真開展干部作風整頓建設活動，切實改進工作作風
我辦領導干部作風整頓建設活動按照區委和區領導干部作風整頓建設活動領導小組的統一安排部署，切實加強領導，精心組織，穩步推進，整頓成效顯著。
一是加強組織領導，制定具體方案。
全區領導干部作風整頓建設活動動員大會召開后，我辦高度重視，成立了由主任任組長、其余為成員的區創建辦干部作風整頓建設活動領導小組。同時，根據區作風整頓辦的相關文件精神，結合實際，制定了《領導干部作風整頓建設活動實施步驟》，進行了動員安排，把全辦干部職工的思想認識統一到了區委的精神上來，明確了各階段工作目標和任務，切實做到早安排、早部署、早行動。
二是狠抓學習教育，提高思想認識。
我們一是學習必讀篇目。將必讀篇目打印出來，為每名干部職工配備專用學習筆記本；二是學業務，根據工作實際和職能特點，組織干部職工通過專題輔導，研究，討論等形式學習創建知識、創建全省首批文明城市知識等，進一步提高了全辦干部職工的業務素質和能力；三是學榜樣，注意發掘和樹立身邊的先進個人典型，引導大家“學身邊人、比身邊人”，切實增強了學習的親和力和感召力；四是學以致用，每人均作學習筆記1萬字以上，并分別撰寫學習心得體會和個人剖析材料2篇。
三是堅持邊學邊改，做到學習工作“兩促進”。
在這次領導干部作風整頓建設活動中，我辦干部職工針對查找出的問題堅持走群眾路線，以各種形式聽取、收集群眾和服務對象的意見和建議，并把這些意見和建議作為解決我辦干部的職工“務實”問題逐項加以解決和落實。
四是強化整改，狠抓落實。
針對作風整頓中存在的一些問題，從以下兩方面進行改進：一是以服務大局為抓手，認真做好“創建全省首批文明城市”環境整治工作，大力開展創建宣傳教育。緊緊圍繞我區發展的大好機遇，繼續鞏固已取得的各項創建工作成果，加強環境衛生整治，為和諧游仙的發展營造良好的外部環境；二是以作風整頓為契機，著力解決干部職工的行為問題，腳踏實地深入基層為民辦實事、辦好事，切實做好群眾的熱難點問題，全力推動我區創建工作再上新的臺階。
八、扎實做好綿陽“會客廳”建設拆遷安置工作
綿陽“會客廳”建設工作是我市當前經濟建設的一項重要工作，根據區“會客廳”拆遷安置領導小組的統一部署和安排，我辦把小枧溝鎮三星村三社21戶拆遷戶的拆遷安置工作當作今年下半年工作的重中之重，成立了由主任為組長、全體職工為成員的工作小組，實行“一把手”負責制。
一是高度重視、精心布署，認真做好宣傳動員工作。
按照區拆遷領導小組的要求，我辦高度重視，及時召開了拆遷動員會，傳達了市、區拆遷工作的指示精神，明確了工作方向和主要任務。對人員進行了合理分工，明確了任務，將責任落實到人。在走訪調查過程中，向被拆遷人深入細致地傳達了市、區有關“會客廳”建設有關指示精神，并就拆遷方面的相關政策進行詳細的解釋說明，使拆遷戶對綿陽“會客廳”建設有了更加深入的了解和認識。得到了他們廣泛的支持和配合。
二是從實際出發，深入調查研究，為進一步開展拆遷工作打好基礎。
為提高工作效率和工作質量，使拆遷工作有計劃、按步驟實施。我辦工作人員數次深入到拆遷戶家中，接觸被拆遷人300余人（次），對被拆遷戶的基本情況等進行了全面細致的調查了解，并根據收集掌握的材料，針對每個被拆遷戶制定了具體方案，做到了基礎資料齊備，心中有數，為下一步開展工作創造了良好條件。同時，我們還對拆遷工作中存在的'難點問題進行集中研究、討論，研究解決辦法。
三是采取多種形式，開展拆遷工作
1、我辦根據前期摸底調查所掌握的基礎材料，組織工作人員深入被拆遷戶進行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時掌握了新動態、新情況、新問題。在走訪過程中，一方面積極宣講拆遷政策和形勢，增強拆遷戶的信心，提高其拆遷積極性；另一方面，對被拆遷人進行了耐心細致的思想動員，講清當前的拆遷形勢，并就拆遷方面的法律、法規及相關政策進行解釋說明，曉之以理，動之以情，使他們認清當前“會客廳”建設的實際情況，由抵觸到進一步了解，再到對動遷人員理解，最終支持拆遷工作。
2、本著公平、公正、公開的原則，通過組織被拆遷人召開座談會的形式，集中聽取意見，有針對性地進行政策解讀。在簽訂拆遷協議過程中，采取人性化操作，推動拆遷工作順利進行。實際拆遷過程中，我們在堅持原則的前提下，帶著情感去做拆遷工作，不偏不倚，實事求是，在不違反政策的基礎上，對被拆遷戶存在的實際困難給予適當幫助，得到了大多數被拆遷戶的肯定。
3、采取全程跟蹤的方式，鞏固拆遷成果。為了避免被拆遷戶在簽定拆遷補償協議后，由于各方面因素的影響，造成拆遷工作的反復，給拆遷及后續工作帶來更大難度。我辦工作人員對拆遷戶進行全程跟蹤，及時掌握動態，確保被拆遷人的利益，對已簽訂協議的被拆遷戶進行回訪，了解他們在拆遷過程中遇到的實際困難，并積極給予及時解決，使他們沒有后顧之憂。
針對日常創建工作時間緊、任務重的情況，在做好全區日常創建工作的同時，全辦干部職工克服了人員少、經費少困難，截止目前，全部21戶拆遷戶已選擇住房安置方式和房屋、林木、果樹測量工作；已有19戶簽訂了補償協議，剩余2戶即將簽訂協議。按時完成了對簽訂協議拆遷戶的驗收工作，為綿陽“會客廳”的如期開工打下了堅實的基礎。
20xx年，在區委、區政府的領導下，在上級創建部門的指導下，在各片口、各部門的大力支持和配合下，順利通過了xx省首批文明城市的考核測評，圓滿地完成了年初提出的各項創建工作目標和任務。
文明創建工作總結 篇14
20xx年，在上級主管部門的正確領導下，在區文明辦的關心支持下，公司認真貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，堅持“貴在堅持、注重實效、重在建設”的方針，以“道德立企、素質建企、科學興企、依法治企”的思路以及“兩手抓，兩手都要硬”的原則為出發點和落腳點，緊密結合企業工作實際，創新目標、創新思路、創新載體、創新方法。突出重點、關注過程、重在落實，使文明單位創建工作取得了顯著成效，主要工作總結如下：
一、加強組織領導，抓統籌、強機制
公司著眼于把創建工作作為一項長期目標任務，將其貫穿于全年工作的始終，并認真組織實施。
一是明確了創建工作的目標，從公司業務發展、思想政治建設、職業道德建設、企業文化建設等方面提出了創建目標和任務，并為開創創建工作的新局面奠定了堅實的基礎。每年在確定落實各項經濟技術指標的同時，對精神文明創建工作也進行同部署、同檢查、同考核。
二是廣泛開展學習教育宣傳發動，通過召開各類會議、進行業務知識培訓、舉辦職工道德講堂、開辦職工業余學校等活動，加強職工創建意識教育，使全體員工形成文明就是素質、文明就是形象、文明就是效益的觀念。
三是完善機制，始終堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、相關處室配合抓，做到既分工又合作，形成齊抓共管的工作機制。
四是堅持民主決策制度，重大事項集體討論決定，有效發揮領導班子集體智慧和才能;堅持每周一次例會研究工作，強化班子成員之間的溝通交流，班子合力顯著增強，工作效率極大提高;堅持每年至少兩次民主生活會，開展批評與自我批評，領導班子團結干事的能力和戰斗力不斷增強，職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、團結奮進，值得信賴和支持的堅強領導集體。
二、強化創新意識，抓經營、謀發展
科技推動進步，創新創造未來。一個有活力的企業，必須是一個具有非常創新能力的企業，公司強化管理創新、文化創新和科技創新，從而助推企業向更新更高目標發展。
一是創新理念、強化經營意識。我們把加快企業發展和提高經營效益作為創建工作的重要內容，大力弘揚“創新、敬業、協作、卓越”的企業精神，宣傳企業經營理念，為中心工作開展鼓勁、造勢，進一步加強企業文化建設，努力培養員工的歸屬感，不斷增強企業的凝聚力和競爭力。為打造企業窗口形象，自20xx年以來，公司將三萬平方米以上的工程項目全部納入信息化平臺管理，全面導入實施企業形象識別系統工程，每個工地都做到整齊劃一，別樣精致，盡顯特色，以嶄新的形象出現在公眾面前。
二是創新機制，開拓業務市場。近年來，建筑市場形勢日益嚴峻，承接工程面臨著巨大的挑戰，為了應對挑戰，我們在原來經營發展的基礎上進一步完善投標機制，加大投標軟硬件投入，廣泛搜集招標信息，組織精干的投標專業隊伍，認真做好投標的每一個環節工作，確保中標率，施工面積和經濟效益一年一個新臺階。其中20xx年完成建安產值億元，20xx年完成建安產值億元，創歷史新高，今年由于受大氣候的影響，完成產值有所下滑。
三是制度創新，提高企業可持續發展能力。企業要發展，人才是關鍵。在企業管理中，公司采取了各種激勵措施，先后出臺了大中專生管理辦法、建造師掛職獎勵辦法、職工自學考試獎勵辦法等激勵機制，真正做到用事業留人、用感情留人、用待遇留人，穩定現有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了市場競爭力。
四是技術創新，廣泛開展技術攻關、技術協作和合理化建議活動，針對行業投拆較高的滲漏裂問題進行攻關，并將這些創新的工藝工法，如外窗防滲漏工藝等制作成三維動畫演示視頻，形象地指導施工操作。三年來，公司榮獲常州市QC小組成果獎10項，江蘇省優秀質量管理小組活動成果獎7項，江蘇省建筑施工優秀論文8篇，省級工法2項。
三、豐富創建載體，多形式、重實效
公司按照文明單位標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需要和特點，精心設計載體，夯實創建基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。
一是加強思想政治教育，強化職業道德修養，通過開展專題講座、征訂報刊雜志、進行革命傳統教育等活動，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。特別值得一提的是公司通過中國好人黃才良同志的先進事跡舉辦道德講堂，用身邊的人物和身邊的事跡教育身邊的職工，感受更深，意義更大。
二是加強業務培訓，提高業務素質。公司根據“按需施教”的原則，每年舉辦項目經理、安全員、施工員、技術員、質量員、材料員和財務人員培訓班數十期，每年八月份舉辦為期一個月的新進大學生培訓班，九月份舉辦職工讀書節，積極開展師徒結對、職工技能比武等活動。
三是豐富職工業余文化生活，組隊參加區住建局職工籃球比賽和職工趣味運動會、西太湖三公里健步走馬拉松運動會等。公司定期組織拔河、臺球、撲克、乒乓球等比賽。職工活動室、圖書室定期為職工開放，每年組織職工外出參觀旅游。
四是努力為職工群眾辦好事、解難事、做實事，每年職代會期間，企業行政都會提出為職工辦8-10件好事實事，工會負責兌現落實。工會還堅持做好“春風行動、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季不斷線的幫扶活動，認真落實“四必訪”制度，每年對公司退休老領導、勞動模范、困難職工進行登門慰問，為職工贈送生日蛋糕，年終總結大會號召與會人員為公司幫困基金會捐款獻愛心，公司成立了職工志愿者隊伍，積極參與社會公益活動，組織職工參加義務獻血，通過共建結對支持新農村建設。
四、堅持文明施工，抓防范、保安全
在開展文明單位創建過程中，我們把“爭先創優”、爭創“工人先鋒號”、爭創“文明工地”、爭當“文明職工”活動有機結合起來，使創建活動成為服務大局，推動發展的有效載體，為促進企業又好又快發展起到積極推動作用。
一是持之以恒地開展好以“質量創憂、安全達標、文明施工”為載體的勞動競賽活動，不僅廣泛宣傳，而且每月還組織檢查評比，對評出的優勝工地通報表揚，給予一定的經濟獎勵，對評比較差的工地給予黃牌警告，并督促限期整改。
二是以“安康杯”、“全國安全生產月”活動為主線，建立領導重視、齊抓共管、多層次、全方位的`競賽活動組織管理工作體系，為企業“消除隱患、確保安全、保障穩定、促進發展”作出貢獻。
三是通過定期開展文明工地、文明科室、文明職工的評比，使施工現場更加文明整潔，材料堆規范有序，職工宿舍寬敞明亮，使外來民工充分感受到了大家庭的溫暖。企業的和諧之音更強了，積極性更高漲了。
四是加強綜合治理，構建和諧企業。層層簽訂《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》和《安全生產責任書》，堅持“預防為主、調解為主、基層為主”方針，努力把各類矛盾、各種事故隱患化解在萌芽狀態。近年來，公司從未發生各類刑事案件或因為拖欠農民工工資而發生的勞資糾紛的上訪事件。
文明單位創建活動的開展，不僅為企業樹立了良好的社會形象，也為企業和諧發展、健康發展、又好又快發展注入了活力。但我們也清醒的認識到，文明單位創建是一項長期性、綜合性的系統工程，在今后的創建過程中，我們將不斷加以總結經驗，以求真務實的態度，不斷創新、扎實工作，全力推進創建工作再上新臺階。