小學積分制管理工作總結
開學伊始，我校認真貫徹校辦組織的“高效課堂”大講堂會議精神，使我校全體教師對高效課堂，小組積分制有了更深一步的認識，這學期，我校結合上學期我校積分制管理的實際，繼續認真實行小組積分制，主要做了以下工作：
一、科學分組，明確職責
每個班級重新分組。每個班級都更換了班主任，班主任要盡量遵循以下原則：成績互補原則，男女搭配原則，動靜搭配原則，性格互補原則，自由組合原則。這樣分配的組能力較均衡，體現了公正合理。再次，每個小組進行組內分工，由組員推選組長（紀律）、副組長（學習）、記分員、中心發言人等。
二、建章立制，明確細則
在班級管理實踐中，部分班主任管理班級沒有一套形成文字的規定，對學生的要求往往只是口頭上的，當學生發生問題后，在處理時有很大的主觀隨意性。老師對問題的處理方式若有不當，則可能會有失公允，學生則會失去公正感，進一步則失去了對老師的信任，產生逆反心理甚至行為上抵觸。所以學校各班根據班級的`具體情況，制定自己班級的加分細則，并已初步進去使用階段。
三、及時反饋，加強指導
各學習小組與小組之間在學習、常規、衛生等各方面展開合作與競爭。在小組競爭起步階段，做到及時反饋，利用周五班會課進行一周的總結，根據小組成員的集體表現或個人表現，給予量化評價，算出小組成員得分，進而評出周優勝小組。本周得分最高的，則是本周周明星。
評價結果分別公布在班級明星榜和學校公示欄公布。給周明星學生照相，并上傳博客。
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