讀《優(yōu)秀是逼出來(lái)的》有感
根據(jù)公司黨委關(guān)于中層管理人員開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)的安排，我對(duì)《優(yōu)秀是逼出來(lái)的》進(jìn)行了全文研讀。現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會(huì)與大家分享如下：
一、總體感受
這本《優(yōu)秀是逼出來(lái)的》提出了一種新鮮的成功理念：優(yōu)秀是折騰出來(lái)的，敢折騰才有機(jī)會(huì)，經(jīng)折騰才能成長(zhǎng)，善折騰才會(huì)成功。全書(shū)從工作、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、客戶等六個(gè)方面組織結(jié)構(gòu)，闡述了企業(yè)如何“關(guān)愛(ài)員工、共同發(fā)展”，倡導(dǎo)管理者“做好企業(yè)的關(guān)鍵是要把聰明人規(guī)范起來(lái)”，鼓勵(lì)員工“把優(yōu)秀作為一種習(xí)慣，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，不是想干什么就干什么，而是領(lǐng)導(dǎo)需要你干什么就干什么，而且要干好”。這對(duì)于公司目前面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，深入推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)及各項(xiàng)工作具有十分重要的意義。
二、主要心得
做人做事都應(yīng)放遠(yuǎn)眼光。注重自身知識(shí)的積累，厚積薄發(fā)，自然會(huì)水到渠成，達(dá)到自己的目標(biāo)。時(shí)常的工作中，我們都會(huì)太在乎付出與回報(bào)的比較，不平衡時(shí)會(huì)心存抱怨，往往會(huì)忽略成功背后的艱辛與付出。尤其是青年員工，在電力企業(yè)發(fā)展，應(yīng)該更加注重基層的鍛煉和技能的培養(yǎng)，而不能剛參加工作就想高收入、好環(huán)境，疏忽了利用年輕的資本去錘煉寶貴基層工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。人生沒(méi)有不可能，小到做事，大到做人，今時(shí)今日許多事情，都必須有一個(gè)痛苦掙扎、奮斗的過(guò)程，而這個(gè)過(guò)程本身就是將你鍛煉得堅(jiān)強(qiáng)，使你成長(zhǎng)、強(qiáng)壯的過(guò)程。有時(shí)，我們有很多的工作設(shè)想或計(jì)劃在遇到各種牽絆時(shí)，往往放棄了實(shí)施。在公司這種現(xiàn)象也較為普遍，具體表現(xiàn)在工作有難度時(shí)，不去協(xié)調(diào)推進(jìn)，束之高閣。這在一定程度上影響了個(gè)人處理疑難問(wèn)題判斷和處理能力，也影響了公司整體工作進(jìn)度。劍橋?qū)W者羅素說(shuō)：“我們的思想活動(dòng)只有當(dāng)它能影響我們的軀體行為時(shí)，才有意義。”因此，只有不斷挑戰(zhàn)逆境，才能繼續(xù)強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)公司和員工的和諧發(fā)展。
生活中沒(méi)有“不可能”，只有“不行動(dòng)”。正所謂“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”， 只要我們能夠不懈地奮斗，勇敢地挑戰(zhàn)逆境，就能夠完成看似不“可能的任務(wù)”，正如魯迅先生所說(shuō)“真正的猛士是敢于直面慘淡的人生”。行為科學(xué)認(rèn)為，人的行為95％以上都是按照習(xí)慣行事的。如果一個(gè)人的信念系統(tǒng)有問(wèn)題，那么他的行為有95％以上的概率會(huì)出問(wèn)題。如果你認(rèn)為自己是一個(gè)平平淡淡的人，結(jié)果就真的平平淡淡；如果你認(rèn)為自己注定是一個(gè)不平凡的人，結(jié)果常常就是成就一番事業(yè)。
其實(shí)，很多時(shí)候，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作努力而沒(méi)達(dá)到預(yù)期效果時(shí)，我們便故步自封、畫(huà)地為牢，認(rèn)為這件事自己永遠(yuǎn)也辦不到，卻完全忽視了自身力量的壯大和外界條件的改變。久而久之，便形成了習(xí)慣性思維，套在失敗的經(jīng)驗(yàn)中爬不出來(lái)，以致失去一次又一次的機(jī)會(huì)。人的一生，選擇很重要。你是要選擇什么樣的'生活，全憑你的一剎那決定。
力克〃胡哲說(shuō)：“人生最可悲的并非失去四肢，而是沒(méi)有生存希望及目標(biāo)！有些人在工作經(jīng)常埋怨什么也做不來(lái)，但如果我們只記掛著想擁有或欠缺的東西，而不去珍惜所擁有的和確定努力的方向，那根本改變不了問(wèn)題！永遠(yuǎn)適應(yīng)不了“三集五大”等新形勢(shì)下工作公司發(fā)展要求，所以說(shuō)“真正改變命運(yùn)的，并不是我們的機(jī)遇，而是我們的態(tài)度。”
人生所能達(dá)到的高度，往往就是人們?cè)谛睦砩蠟樽约涸O(shè)定的高度。自古以來(lái)，每一次的創(chuàng)造性發(fā)明，每一次的革命性突破，每一個(gè)平凡人的成功，都是勇于突破框框，向原本以為不可能的高度挑戰(zhàn)的結(jié)果。土耳其諺語(yǔ)說(shuō)：“每個(gè)人的心中都隱伏著一頭雄獅�！边@是對(duì)人自身價(jià)值應(yīng)有的肯定。你有權(quán)選擇成功，也有權(quán)選擇平庸，沒(méi)有任何人或任何事能強(qiáng)迫你，就看你如何去選擇。有些工作，做好也是做，做不好也是做，但做不好往往會(huì)付出更多的時(shí)間和努力去加以糾正，勢(shì)必超出當(dāng)初選擇做好的過(guò)程。與其這樣，我們?yōu)楹尾划?dāng)初既定做好的工作目標(biāo)呢？
不要自我設(shè)限，只有突破限制、跳出框框，你才能以采取跳躍式的行動(dòng)大步向前邁進(jìn)。許多人走不出人生各個(gè)不同階段或大或小的陰影，并非因?yàn)樗麄兲焐臈l件比別人要差多少，而是因?yàn)樗麄儧](méi)有思想要將陰影突破。只要你有耐心慢慢地選推一個(gè)方向，一步步地向前，慢慢就成了一種興趣，一種愛(ài)好，一種競(jìng)爭(zhēng)，一種比拼。也正是因?yàn)橛辛诉@種你追我趕的風(fēng)氣，自己就不由自主的開(kāi)始逼自己，給自己定目標(biāo)，找對(duì)手，眼前一定會(huì)出現(xiàn)一片新的洞天。
總之，我們不必再抱怨被“逼”，所幸世界上有“逼”這件事。因?yàn)橛嵌脿?zhēng)取成功的人，愈懂得利用逼的力量，自己逼自己，也要?jiǎng)e人一起來(lái)逼。這樣我們才能超越自己，完成超出自己能力的事。
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