《干法》讀后感通用15篇
當仔細品讀一部作品后，相信大家的視野一定開拓了不少，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。那么讀后感到底應該怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的《干法》讀后感，希望對大家有所幫助。
《干法》讀后感1
拜讀了由稻盛和夫先生所著的《干法》一書，書中對工作的意義作了淋漓盡致的詮釋，令我感觸頗多。
對于工作，我們的理解都比較膚淺，覺得工作的目的就是獲得工資薪酬。孰不知，工作還能磨練自己的心志，提升個人價值和社會價值。由此可見，工作的'重要性不言而喻，那該如何投入到工作呢，總結為如下幾點：
熱愛自己的工作。書中提到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作，不如先愛上現在的工作。善于總結工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。
做創造性的工作。敢于走別人沒走過的路，即使是平凡簡單的工作，只要不斷的鉆研、創新，日積月累，也會有飛躍性的進步。每天進步一點點，日積月累，就是一大步。
讀完此書，我想我應該慢慢的去體會干法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會工作帶給自己的成就感與充實感。
《干法》讀后感2
近期，領導跟我推薦《干法》一書，我一直想買來看看，還沒等我付諸行動，行里就統一發放了這本著作，且不論書中精妙，單單這種做法，就有利于提高我行職工的個人素質和道德修養，且有利于營造良好的學習氛圍和工作氛圍。話題轉正，在拿到這本書后，我便時常抽取閑暇零散時間翻上一番，我個人不喜或長篇大論，或理論羅列，這本書恰恰以小短文的形式來呈現，很對我的胃口。這本書是稻盛先生結合自己70余年的切身經歷和工作體驗，為職場中的讀者點燃指路明燈。以下，是我的幾點感悟。
書中說到"工作就是提升心志，磨練人格的修行。"工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的，優秀的人格。這樣的道德說教，同現在大多數的年輕人一樣，我也曾不屑一顧，但是，自從我大學畢業進入農發行工作后，這種年輕人淺薄的想法就徹底被現實粉碎了。干活，我對其二字的理解即為"只有干，才能活。"究其根本，起初我認為工作僅僅是養家糊口之用，當然直至今日我也并不否定，干工作最基本的目的就是"吃飽飯"，但入行五個月以來，我漸漸有所感悟，從做成第一筆業務到第一次得到領導的夸獎；從參加各種會議到新員工培訓，種種的工作經歷使我不僅在業務方面有所提升，更是一種心境的改善和升華。我不再依靠父母，而是靠自己自食其力；遇到困難我不再跟朋友抱怨，而是努力找尋解決的方法，這都是工作帶給我的改變。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
書中說到"每天每日，在拼命思索的過程中，愿望就會滲透到潛意識里。這樣一來，即使不特別留意，在意想不到的場合，潛意識也會發動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。要實現高目標，前提就是持續地懷抱能滲透到潛意識的強烈的愿望。"讀到這里，我想起了以前上學時候學過的理論，物質決定意識，意識對物質起反作用，這跟書中的潛意識思想有著異曲同工之妙。起初，相信很多人都認為我們的微信群沒有什么實際用途，也有很多老同志對新科技的適應存在一些困難，但我慢慢發現，這個微信群的作用已經在日益凸顯，通過這個微信群，以及相關的"每日情況報送制度"和"通訊員制度"，在縱向上，上級行可以知道基層行的'工作動態，以即時把控；在橫向上，各支行領導班子間可以做到信息共享，互通有無，各部室也可互相了解彼此的工作狀態和工作內容。毋庸置疑的是，這個微信群已經成為一個連接整個齊農發的紐帶和橋梁，也在潛移默化地調動大家的工作積極性，提高全行的工作效率。
書中說到"所謂人生，歸根到底，就是一瞬間，一瞬間持續的積累，如此而已。每一秒的積累成為今天這一天，每一天的積累成為一周，一月，一年，甚至人的一生。那些讓人驚奇的偉業，乃是樸實，枯燥工作的積累。"我們從小都是聽著"鐵杵磨成針"的故事長大的，都知道滴水可以穿石，但真正做到一生堅持的又有多少人？我所在的依安行，有位姓崔的老同志剛剛退休，我稱她崔姨。崔姨在我們發行做了一輩子會計工作，誰說只有當官的才是成功？崔姨把她的一生最美好的光景都奉獻給了會計行業，奉獻給了我們發行，這種默默堅持，始終如一的精神是使我欽佩的，也是我們這些新入行的年輕人需要學習的。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海。我要走的路還有很長，加油！
《干法》讀后感3
偶看完《干法》，體會到一點感悟，訴諸筆端，自娛一下
成功三要素
干法這本書，我是一口氣讀完的。看的出來，稻盛前輩寫書很用心，跟目前充斥在市面上的那些所謂的成功學之類東拼西湊的貨色完全不同。說實話，這本書給我的震驚著實不輕，之前我只是聽說過他，沒想到他居然是這樣強悍，這樣恐怖。稻盛和夫可以說是白手起家，自己創建的兩家企業都是在極為強大的競爭對手壓迫下頑強地存活下來，慢慢發展壯大并成為業內難以企及的高峰存在的。稻盛哲學博大精深，值得我們多花點時間研究，探索和學習，我從此書中獲得一點心得體會，現在分享出來，不是很拿得出手，希望大家不要嫌棄。看完這本書，我初步得出這樣的結論：
如果想要成就一番事業，做出一點成績，有三點要素必不可少：
第一，熱愛自己的工作
干法上說，如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能在工作中發揮自己的全部潛力。沒錯，這一點相信我們每個人都能領會。在這個世界找到自己喜歡的工作的可能性微乎其微，我們如果想獲得別人的認可，創造價值，也實現自己的人生價值，就必須強制自己喜歡上自己的工作，因為只有喜歡，才會用心，只有用心，才有可能成事。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣，在松風工業的工作他一開始并不喜歡，也矛盾了很久，曾想過甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業后，他改變了心態，變得積極，變得堅定，眼睛里全是產品，心里想的全是技術，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實驗室，于是功夫不負有心人，就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創新的土方法成功制作出了世界領先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術。這不得不說是一個奇跡。如果不是出于對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的精力和心血，如果我們也能像他一樣，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作做不好。我們的大腦是個沉睡的巨人，常人一般只用了大腦的2% - 5%，而偉大如愛因斯坦不過也用了12%所以，倘若我們真的能做到用心，熱愛自己的工作并全力付出，那么像稻盛和夫那樣取得工作上的巨大突破也是大有可能的。
第二，堅韌的意志和過人的膽識
稻盛和夫的京瓷建立起來之后，面對著壟斷寡頭一般的競爭對手，硬沒有被打趴下，而是倔強地堅持不懈地緩慢占領一個又一個市場，最后成為同類市場上的佼佼者，這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的？當時現有產品市場幾乎全被幾大競爭對手瓜分，誰會對這個新成立的小公司正眼相看？更何況這家小公司無論人手，技術還是設備都遠遠不能和競爭對手們相提并論？那它是怎么成功的呢？它是這樣做的：無論哪家公司拋給它一個產品問他“你可以做嗎？”他都說“能！”為什么會在有那么強大的供貨商的同時，會有一家公司問某種產品是否京瓷可以做，答案顯而易見，因為那些強大的供貨商做不了，那些技術成熟，設備先進的公司尚且做不出，京瓷怎么可能做得出來，不過正相反，通過稻盛和夫和他手下員工的瘋狂加班和全力攻關，這些貌似不可能全部變成了可能，而且京瓷竟然在不知不覺之間掌握了同行業最先進的技術，生產出了市場上最先進的陶瓷材料，并一躍成為行業龍頭老大！這是一種什么概念，沒有堅韌的意志和過人的'膽識，怎么可能出現這樣的結果？恐怕一般公司在面對這種情況時，早就支支吾吾一句：“不能做”然后就灰頭土臉地逃之夭夭了，他們的顧慮是可以理解的：接這個活兒辦不成事陪人家損失不說企業名聲也掃地了，那還混不混了！所以他們連嘗試一下也都不敢了，這失敗的代價可是很大的，可是殊不知他們拒絕嘗試從而避免失敗的同時也失去了這個可能成功的機會，盡管成功的希望很渺茫，但卻徹底與成功無緣。這樣的機會只有有膽量的人才有資格獲得，也唯有意志堅定者才能最終笑到最后。中國有句古話：叫人又多大膽，地有多大產！當時說來確實有戲謔的意味，但何嘗不是一句真理，連想都不敢想的人還談什么成功，有再多成功的機會向他招手，他都會望而卻步，落荒而逃。所以，當我們面臨挑戰時，我們要勇敢地對自己說，我可以！朋友們，當領導想提拔你問你能不能勝任，或是當主管想為你的業績設一個高指標問你能不能完成時，你要說能！因為只有你有了肯定的回答，你才擁有了取得成功的機會！
第三，做最好的產品
相信大家看了這本書肯定會得出這樣的結論，稻盛和夫是個完美主義者，而且是完美的過分那種。他讓自己的工程師設計一款新產品，該工程師不分晝夜，日夜鉆研，做了幾百次實驗，終于在規定時間內做出了成品，興奮異常地來到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了當地潑了他一頭冷水，原因無非是那產品表面上貌似因為氧化物燃燒的關系而出現了黑色煙狀雜質，稻盛隨即毫不掩飾地做了產品不合格的結論。這位工程師自然四郁悶得不行，但經過稻盛解釋也就釋然了。沒錯，一件產品的好壞不是外觀所能決定的，但是帶有雜質的外觀直接會讓顧客看了第一眼之后就拋到一邊，因為外觀尚且不能保證過關，性能能好到哪兒去？更有甚者甚至會想到這是個態度問題，外觀做的這么潦草，在內在價值方面又能有多上心…等等等等，所以正如某位先賢所說的：細節決定成敗。()稻盛和夫要的是完美的產品，要的是同類產品的標桿和范本，而不是一個參與者，他近乎偏執的嚴格要求最終使他的產品始終站在業界頂峰高度，所以他的成功絕對是必然的。不管是產品還是服務，無論發展多少年始終都有改進的余地，無論哪個行業都會有領頭羊和落后者，但不論做什么，我們心里都要有這樣的覺悟：一定要做到最好！只有抱著這樣的想法才有可能立于不敗之地，才有可能打出自己的天地。
這三點體會必會成為我今后生活和工作的指針，指導我不斷前進，感謝公司領導推薦的這本書，使我受益匪淺。干法一書無疑是一本體驗稻盛哲學的經典，值得我們每個人反復讀，細細讀，用心讀，而每再讀一次必然都會有新的體會。很高興今日能有這個機會與大家一起交流讀書心得，共同進步，希望以后能有更多這樣的機會！謝謝大家！
《干法》讀后感4
讀《干法》的時候，我心里感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執著，并且有著必勝的信念。
同時，我注意到，他是一位有神論者，并簡單查閱他的生平，發現他在退休后，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝！”的論述，也正是基督對于門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。
稻盛和夫對于《干法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之后。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的'訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源于他大學畢業后進入松風工業研究新型材料并大獲成功的經歷，他說那個研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是說他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。
稻盛和夫對于“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方！我的性格過于謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，但是正是這種不愿意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，()規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁。現在我自己已逐漸認識到這個問題，并且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《干法》給了我啟示與例子。
最后，我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結束“你說你也想讓自己的經營有余裕，但是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。 …… 你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始”，當讀到這段時，我特別想說“感謝上帝”！
《干法》讀后感5
去年六月份入職，就看到同事的辦公桌上有一本叫“干法”的書籍，聽這個名字，就感覺講的是關于工作方面的內容。后來下班的時候，就翻開書來看了一看，感覺還不錯，對人生和工作都具有一定的指導價值，一口氣把書看了一半。然后就丟在那里了，直到最近公司發了這本書，又重新復習了一遍，感覺半年前看了，很多都忘記了，于是想到寫讀后感也算是一種備忘錄。下面我把書中的重點內容結合自己的想法闡述一下。
第一章，磨練靈魂提升心志。講的是我們為什么要工作？書中的觀點是：提升心志。我認為很有道理，工作同時能讓我們度過有價值的人生。現在的社會是一個極度浮躁的社會，隨著經濟的發展，房價的飆升，物價的上漲，我們擔心未來的同時產生的一種浮躁和恐懼的心里，坐立不安，很難靜下心來工作。很多剛踏入社會的年輕人，把工作當做是資本家剝奪的工具，很多人的工作的觀念就是打工養家糊口，不思進取。然而在這個物競天擇、優勝劣汰的時代里，很多人面臨被社會淘汰的困境，因為人生的價值問題。所以要有好的心態，正確的人生觀、價值觀才能有積極的投入到工作里。工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，工作中的困難年和挫折是人生的起點，也是人生的必經之路。就我個人的言，我為什么要工作？我的`回答是：為了實現自己的人生價值和提升自己的工作能力而工作。工作能造就人格，也能扭轉人生，也可以激發智慧。努力工作能助你實現美好的人生，工作中我們必須每天反思，并認真、誠實的工作。全神貫注與自己的工作可以磨練靈魂，造就美好的心靈。
第二章，讓自己喜歡上從事的工作。將的是我們如何投入工作？首先，我們需要改變心態。作者為什么50年的時間里能夠一心一意的專注于工作呢？他的回答是：那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。其實，就是一個興趣愛好問題，我們需要培養自己的興趣愛好，把工作中的事情當成興趣愛好來培養。沒有哪一個人，天生下來就是喜歡某一件事的。后天的興趣需要我們專注某一領域和努力培養。比如做軟件開發的，其實剛開始我們剛開始什么都不知道，隨著不斷的學習，現代社會問題的增多，很多問題需要軟件來解決，然而隨著我們解決的問題越來越多，遇到的問題也會越來越多，如果我們全力以赴，途中興趣也會慢慢增強，于是興趣就培養起來了。做自己喜歡工作，無不是人生的一種享受，不給工資我都要干，給了工資我更加積極的干。
第三章，以“高目標”為動力。書中提到：工作要持續付出不亞于任何人的努力。我們的人生需要目標的指引，我們的工作同樣需要目標的指導，同時通過自我的努力，來實現目標，實現人生的價值。目標的重要性，人人皆知，在實現目標的途中，我們還要認真思考，多總結、多反思。
《干法》讀后感6
當我拿到這本書的時候，心里有個疑問，書名為什么叫《干法》？帶著疑問，我開始了閱讀，書的一開始就吸引了我，特別是書中對勞動觀的解釋，對如何做好工作的闡述。這些觀點的提出，對我個人幫助很大，結合自身的工作，談談自己的感受。
“一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也隨之提升”。這就是稻盛先生提出的我們為什么工作的答案。工作為了掙錢，為了養家糊口，為了積累知識和工作閱歷，這是我的答案。兩者比較，感覺自己對為什么工作認識浮淺，胸懷不夠，意志不夠。好比現在自己正在從事的煤礦TBM工作，千米埋深、高地壓、沖擊地層、高溫、高濕、復雜地層施工，對我是個非常大的考驗，目標明確，一心一意的去干好，也能夠磨練我的心志，促進我的成長，提升我的人生價值。
工作就是提升心志，磨練人格的“修行”。“工作就是人格”，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這句話闡述了工作和人格的關系，只要認真工作了，就能實現自己的人格，而不是得過且過，當一天和尚撞一天鐘！我們堅決不當企業“混”的人。
勞動雖然艱辛，但卻能帶來喜悅感、自豪感、并能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。這是稻盛先生對勞動的解釋，我們平時埋怨工作辛苦、累、工資少等牢騷話，沒有把勞動上升到高貴的行為，思想有了負擔，勞動就不能給自己帶來喜悅感、自豪感，自己就得不到幸福感。
即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。
在逆境中堅持認真工作，拼命努力，稻盛先生的所有成功都是建筑在這個基礎上的。任何時候都要拼命工作，持續努力。公司正處在逆流中、苦難中，作為五建人，更應該認真工作、拼命工作。公司就是一條大船，我們都在這條船上，只有大家都努力、拼命的去工作，大船才能破浪前行，我們才能有安全感、歸屬感、幸福感。所以我們要珍惜眼前的工作、熱愛自己的工作，努力做好自己的工作。
熱愛自己的工作，迷戀自己的工作。擁抱自己的工作。如果不是“從事自己喜歡的工作”，就“讓自己喜歡上工作”。如果不喜歡自己的工作，那就是被動的去工作，沒有助推進，工作肯定干不好。這一點自己很欣慰，因為我是熱愛自己的工作的，以前，自己熱愛市政工作，現在又熱愛于煤礦TBM工作，我喜歡挑戰，喜歡自己的'工作，所以我珍惜自己的工作，熱愛自己的工作，也有動力去干好自己的工作。Φ6.3m煤礦TBM，重量700T，長度90m，國內首次，我不能抱著他睡覺，但我會想著他睡覺，我愛你——TBM。
要想成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發去干”的主動積極的人，他們應該都是熱愛工作的人。 這點我認為大多數人很難做到，因為大多數人都是別人讓你干什么我才干什么，沒人安排我就不干。我自己也是這樣，領導安排的任務我去做，領導沒安排的自己很少主動去做。在今后的工作中，還得把自己變成“自燃型”的人，五建需要這樣的人，自己也應該變成這樣的人。
縱使是自不量力的夢想，是看似高不可攀的目標，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并堅持不懈地在同仁面前展示這個目標。這句話我認為講的很好，有時給自己定了個目標，過程中感覺實現不了了，或者很難實現，就放棄了目標或是降低了目標，也就缺少了動力，目標肯定實現不了。如果咬定青山不放松，堅持不懈地去為這個目標拼命工作，這個目標就能實現。
不去想，不認真思考，就什么都實現不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。這句話告訴我，不管做什么工作，干什么事情，都要敢想、敢思考。如果想都不想，不管做什么事，肯定實現不了。
不亞于任何人的努力，不是說到這種程度就行了，而是沒有終點，永無止境的努力。想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出“不亞于任何人的努力”。現在項目部正在對TBM進行下放、運輸和安裝，井下溫度最高時36℃，現在，通過改進制冷系統降溫后工作面溫度降到28℃，在這種高溫環境下，不要說努力工作，不拼命都干不出活。別說干活，坐在那都一直出汗，一個班一個人能喝5L水。這是什么概念，為了TBM這個項目，隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作，要付出比別人更多的努力。我對自己說，這個項目的安裝，不廋個十斤肯定干不好，一個多月沒有回家，趁這次學習回家，老婆對我說：“老公，你瘦了。”聽了這句話，我心里還是很高興的。
因為我沒有學過，沒有知識，沒有技術，所以我不行。工作中，常聽到這樣的話，但稻盛先生是這樣做的“因為我沒有學過，所以我沒有知識，沒有技術。但是，我有干勁、有信心，所以明年一定能行”。現在也許不行，但只要努力一定能行。 這段話講的很好，工期慢了，我們埋怨工作環境差；質量沒做好，我們埋怨自己以前沒有干過；安全工作沒抓好，我們埋怨自己運氣差。都是從客觀上為自己開脫，很少從主觀上找問題。稻盛先生的觀點值得我在生活中、工作中學習。
“完美主義”才能提高工作質量，提升人自身素質。平時認為，只要完成領導交給的任務就行，反正干完了，干的怎么樣讓領導去評判。更不要說是完美主義了，質量事故我們也出的不少，公司文件也通報了一些，我們連合格有時都做不好，工作沒有工匠精神，何談完美主義。“竭盡全力，拼命工作”，“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗、更高尚。這些語言，都是教導我們要努力工作，每天反省，總結，才能提高自我，凈化自我。
每天一點的鉆研創新，日積月累，今天比昨天進一步，希望做得更好，這種“上進心”是工作和人生中最重要的，也是進入真正的“創造”之門的秘密。只要每天有一點進步，我們距離目標就越來越近。現在TBM項目已經開始安裝，只要每天我們能夠把TBM大件運至井下組裝硐室，刀盤、主驅動每天都在組裝，我們就在進步，距離調試的目標就會越來越近。天天不懈努力，鉆研創新，這就是到達技術革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。不光要努力工作，在工作中更要鉆研創新，減輕勞動強度，加快施工效率，保障施工安全。要有自己的核心技術，在市場占有率上才有一席之地，對公司投標，搶占市場作用很大。
人生 工作的結果=思維方式×熱情×能力。能力是先天的，熱情可稱為努力，熱情是由自己的意志決定。三個要素思維方式最重要。“要度過幸福的人生，要把工作做到最好，事業做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的思維方式”。一個人的能力大小不是最主要的，主要的是這個人的思維方式。這個公式適合于企業的人才培養、后備干部的培養。能力再大，思想有問題，對企業不忠不實；拿著企業的薪水，干著有損企業的事情，水平很高，造的是“地溝油”。這些人，都是思維方式有問題，得出的得數往往都是負數。
讓成功持續的所謂“干法”，最重要的一點就是“無私”，就是抱著無私之心去工作、去做事。我讀完這本書，對干法的理解就是干工作的方法，這本書闡述了為什么去干工作、怎么去干工作、工作干到什么程度等問題，這就是我對《干法》這本書的感悟。
《干法》讀后感7
稻盛和夫先生在《干法》里最后結語寫道：人生，工作的結果=思維方式X熱情X能力 如果一個人頭腦聰明，“能力”打90分，但他不肯認真努力，“熱情”只夠30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，結果是2700。
另一個人的能力知錯只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，結果就是5400分。
分數翻了一倍。多么通俗易懂，幾個數字，讓人心服口服。相信大家對這幾個數字都印象很深，他正在教會我們用正確的思維方式去工作，生活。
稻盛和夫先生告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉！工作中，你可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。這本書就是讓我們明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活，對待人生的態度。
在工作中，我們會面對種種責任，這就要求我們去勇敢的擔當，忘我的奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作和自己融為一體，拋下“工作是工作，自己是自己”的想法；讓工作成為自己人生的“另一半“，共享苦與樂；讓工作當成自己山石，報有水滴石穿的目標，享受每一滴聲響。
冬天越冷，梅花開的越香，我們越努力，越能體會工作給自己帶來的快樂和價值。當然，工作不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的`開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
網上有短話，說的是不要看馬云有多少資產，他以前吃過幾個月的方便面，不要看他現在開好車，曾經騎了三年的自行車。現在有很多成功學，可是成功是不可復制的，他們的成功是他們努力加堅持的回報。所以，你也可以！
《干法》讀后感8
人的一輩子，按照8小時工作制來算，工作時間應該是僅次于睡眠時間，工作占據了約我們人生三分之一的時間，而中國的國情下，還有更多人的工作時間比睡眠時間還要久的，工作時間有可能占據了快二分之一的時間。趙本山的小品有句話說的精辟，生活生活，生下來就得干活，這個干活，便是工作，有的人對待工作，首先的反饋就是無聊，不是自已喜歡的工作，一上班就是折磨，工作中粗心大意，充滿了抱怨，甚至把怨氣出在產品身上；有的人對待工作，認為就是混口飯吃，公司的制度我遵守，公司的規定我執行，堅決不犯錯，退休這一天總會來；還有的人微笑著工作，視工作為自己的事業，用努力和勤奮不斷提升自己的能力，用行動感恩企業，回饋社會。這三類人在我們周圍都能找到原型。
人都有惰性，在制造業中工作久了會感到疲倦，遇到解決不了的難題會傷心，在周圍同齡人快速成功的光環下會感到迷茫，會懷疑自已是否真正的喜歡這份工作，自已人生的`意義又在哪里。在品讀完稻盛和夫先生所著“干法”后，感覺自己的人生目的和意義變得清晰，誰的工作不是從平淡開始，稻盛先生進入京都公司時，該企業正處于日益衰敗，周邊同事先后離職，他對前途也是迷茫的很，也想過要離職。但他最終沒有，他做了一個看起來很愚蠢的決定：埋頭工作，不去想別的，把所有的心思，所有的精力聚焦于本職工作，付出比任何人都要努力的全力以赴，克服任何困難并且堅持的去克服，終于，工作回報給他驚喜，從極度熱愛他的工作中獲得了成功，他的科研項目獲得巨大成功，領導同事無一不重視他。我們人生成功之路應該從熱愛工作開始。
細讀稻盛和夫先生的“干法”，最喜歡這兩句：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是‘從事自己喜歡的工作’，另一種是‘讓自己喜歡上工作’。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。”、“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。”讓我們熱愛自己的工作，用堅持和努力來不斷靠近成功。
《干法》讀后感9
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現它去努力，那么你的夢想終有一天會實現。
領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關于“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業會因為所處的地理位置、周邊環境、客戶群體的不同，適合經營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發展，科技的進步，導致衍生出來現代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產品的細節處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品質量還是工作質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，注重“細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”！
稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應該產生的態度與執著，造就稻盛和夫先生輝煌的創業史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態度和工作態度是緊密聯系的。
磨練靈魂，，提升心志，學會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應該理所當然的去，迷戀，熱愛，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結果，或人生的充實，這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的'樹立新目標和高目標，首先要敢于樹立，將這種實現目標的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力，并且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；
其次是持續為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；
再次是懂得創新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰新的高度，一直持續前進。
拜讀完《干法》一書，手機版我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。
學習《干法》這本書讓我們了解日本的傳奇人物稻盛和夫，他的生活方式、工作態度還有對于員工的無私，付出不亞于任何人的努力。
小時候經常聽到外婆教育我說：“做人要活到老學到老”，不管是學習還是將來的工作和生活上的點點滴滴，做人做事要腳踏實地。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給于我們的教育，也深深的印在心里，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對于學習可能是我特別遺憾的事，在應該好好上學的年紀，卻不得退學在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學，也為生病在床的外婆傷心、遺憾。那個時候在心里只有一個念想，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護、分擔這個家。
十六歲時跟著姨媽來到廣東學習制衣行業工作，也許就在腦子里有著自己要有的對家的責任，在學習制衣的流程中比別人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心里想著這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭，掙更多錢給躺在病床上的外婆治病，能讓在家的外公外婆安心點。直到結婚生子后，心里只想著工作只是為了掙錢養家，也是為了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到TPT讓我接觸傳統文化、學習“干法”，原來我們的工作還有那么多價值。
稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現。生活在社會中都必須通過勞動來創造價值，才能在現實社會中體現自己存在”。這句話我覺得深有體會，從小我都覺得自己有特別自卑的一面，只有在認真工作時，才覺得自己才有不一樣的自信和價值。
“干法”中說到，工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作，全身心得投入當前自己該做的事，就能夠做出自己優秀的人格。開心工作的方法，就是愛上自己的工作。今天比昨天更進一步，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣。人生中才會有真正的入門技巧。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯。
把愿望滲透到潛意識里，付出不亞于任何人的努力，全身心投入工作，永無止境的努力，不遺余力地工作，應該是我們實現人生價值的必要條件。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力
一定要把工作做到最好，就無論如何必須具備正確的，正面的思維方式。因為思維方式的差異，同一件事對不同的人來說，可能會有不同的結果，積極的態度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。
《干法》讀后感10
讀完了稻盛和夫先生的《干法》，借此機會和朋友們分享一下。主要內容有：
理解熱愛的力量，樹立正確的勞動觀；
弄明白工作的意義，為什么要工作？同時要了解工作可以養心智，健全人格；
熱愛自己的工作，去全身心地投入到工作中，成為一個自燃型的人，點燃自己，照亮他人；
要以高目標高績效為方向，而且要有我一定能成功的執念并為之努力；
要持之以恒的努力，保持著每日進步的狀態，不畏困難，發覺自己的潛能，變不可能為可能；
對于工作要有近乎嚴苛的要求，力求完美。把握細節，從能遇見的工作結果倒推過程改進，精益求精，直至完美；
埋頭趕路的同時也要抬頭看看方向，要時常思考，在經驗的基礎上創新，走出一條與眾不同的道路。創新過程中要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀執行。
以下是詳細內容
稻盛和夫先生是日本著名的`企業家，在京瓷發展和日本航空重組中起到了至關重要的作用，很多關于管理的思想也被國內很多人追捧，在國內有很多擁躉(dun三生)。
感覺《干法》這本書是稻盛和夫老先生人生的一個真實寫照吧。平凡的學習生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會之后矛盾的他和我們大多數普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創立了第二電信，出任重組的日本航空CEO，應該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經歷和他在《干法》中講到的內容密切相關。閑話少說，上干貨。
首先，你應該想明白樹立一個正確的勞動觀，是的老先生開篇就講了關于勞動觀的問題。這里的勞動是泛指工作，而不是無所事事的閑著。
第二，你要弄明白工作的意義是什么？人活著要去做有意義的事情，過有價值的人生。為了自己的風光體面、為了娶個美嬌娘合家美滿、為了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白為什么工作。除了這些，工作還是培養自己的心智，提升個人的修養，健全人格（我覺得這些都需要悟性）。
第三，你弄明白了工作的意義之后，你要調整好自己的心態，熱愛自己的工作(如果不熱愛，你工作可能僅僅是為了謀生，別浪費時間了。如果沒得選，就熱愛上你現在的工作)，全身心投入到工作當中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成為一個"抱著產品"的人，只有這樣，你才能發揮熱愛的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。
第四，以高目標為動力，持續努力。人生是有一條有長度的旅程，一個高遠的目標能決定你究竟能走多遠。把實現目標的愿望融入到骨子里，變成潛意識，然后把高遠的目標分解成一個個的小的階段目標，持之以恒的努力奮斗，自然會得到回應。京瓷在開拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。
弄明白了工作的意義，你也學會了熱愛工作，給自己樹立了高目標。就要堅持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場考驗，通過目標倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能為可能。
注意細節，力求完美。我覺得所謂的日本匠人精神，應該就是類似于稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯了改一下就好了大概很難做出好的產品，真的只有凹槽里的粉末都用刷子一點一點的刷干凈，做出來的陶瓷品質才是雜質更少的。所以有時候，我們要以現狀來推演結果，根據結果來調整現在的工作狀態，不斷提升自己對完美品質的感知度。
工作要有創造性。復雜的工作簡單做，簡單的工作長期做。這本身就包含了創造性的思維，復雜的工作如何變得簡單？但是工作質量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經驗的基礎上不斷創造改變，只有這樣，才能走出一條與眾不同的路來。同時創新的想法要實現，就要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。大膽假設、小心求證、積極去干。
最后，稻盛和夫先生講了人生工作的結果=思維方式 x 熱情 x 能力，里頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實是不領工資的，同時為了工作以退休高齡長期住酒店，上班時間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學習、多思考、多踐行。
祝各位人生職場順遂，芝麻開花節節高！
《干法》讀后感11
首先很感謝公司給到這個學習的機會讓我們跟隨孟老師的腳步學習稻盛和夫的《干法》，出學這么多年從未好好的認真的去讀完一本書，所以當我們認認真真的讀完之后邊才發現其它生活也沒有想像的那么難，只要方向對，方法正確，肯努力認真的去做事，付出不亞于任何人的努力，每天進步一點點最終導致未來的結果肯定不一樣！
學習干法已經個把有余，每周的兩節課，剛開始上著上著還有點犯困，但是隨著學習的越來越深入，越發現很貼近生活，所以便越學越有勁！我將在學習中的感悟寫下來：在學習“稻盛和夫”第一節課時是首先是在問我們為什么要工作？工作的目的是什么？“稻盛和夫”老先生給的答案是“磨煉靈魂，提升心志”。
我剛學時我認為我可沒有他那么偉大，我工作真的是為了生活，為了一家人的生計，能讓一家人過上好生活就是我工作的目的，也是我工作意義。但是細細想來，其實想完成吃飯的問題其實也沒有那么容易，因為我們畢竟生活在一個大家庭中，每天要面對種各種形形色色的人，所以不可能獨善其身，所以我越來越認同老先生所說的：日復一日的勤奮的工作，真的可以鍛煉我們的.人性，磨勵心志，工作才是人生最尊貴，最重要，也是最有價值的行為。
無論從事什么樣的工作，不管是公司高管，銷售員或是掃地，想要好好活著，就得好好干，這一點很重要！全身心的投入到當前該做的事情中去，聚精會神，精益求精。干一行愛一行，讓自已喜歡上所從事的工作，就是掃地也能掃出不一樣的人生！
《干法》讀后感12
能夠這樣說，剛開始的我對《干法》這本書毫無興趣，原因有二，一來：本人向來不喜歡讀書，比起讀書，我更喜歡看看新聞甚至看看連環畫。二來：此書出自日本，對于一個滿腔熱血的中國人來說，提起日本我總想不起好的詞來形容。可是我不得不說的是，被迫讀完這本《干法》之后，我喜歡上了這本書，這本書對我受益匪淺。對我最大的感觸有兩點：一是日本人百折不撓，精益求精的精神。二就是現代人與古代人的區別。
對于我所謂的精神，大家不妨能夠靜心去想想，為什么二戰后受到重創的日本，能短短十幾二十年恢復經濟，乃至發展成為發達的科技和經濟強國。有人說會說是美國的援助，可是有一點我們得看清，人家的企業有的已成為世界上頂尖企業，乃至超過了美國，這說明不只是援助的原因，更重要的是精神。從稻盛和夫這個人，看整個日本，正是因為這種百折不撓，精益求精，專業，創新，追求完美等等的精神下，人家的企業才逾越成為世界上頂尖企業，人家的國家才成為富裕發達的強國。
至于現代人與古代人的區別，我不用說大家也都很是清楚吧。此刻的年輕人干勁越來越匱乏。我不曾了解日本，所以對日本的歷史毫不知情，但我了解中國人，了解中國的古人，拿改革之初的人來說吧，那時候的人們，真是如狼似虎，每一天從天剛蒙蒙亮，干到天黑，我想這不只是因為那幾分糧票吧，我們那現有一水渠，我很小的時候就聽老人們說過，那水渠以前和地面是平的，此刻竟然突出地面10來米，問其原因，是那時候的人們肩挑土，背抗石，一點一點的壘起來的，那水渠高達數尺，長約百米，拿此刻人的眼光，真不敢想象是當初是怎樣用手搭建起來的，此刻人們有很多機械，完成這項工程不是難事，可是出于改革初期的人們他們有什么？僅有干勁，也就是前面提到的精神。
當代我們這些年輕人真的很缺少這種干勁，這種精神，至少，我以往認識的朋友很少有。他們對于工作的概念，對于工作的目的，正如稻盛和夫先生所說一樣，”把工作看成不得不做的必要之惡“，只是為了單純的解決溫飽而工作，為了工作而工作。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自我的工作、改變自我原有的心態、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡了一樣東西，喜歡了，那它你心中就是最美的。當工作遇到困難時，必須不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；后面的一切將無法再延續。當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自我繼續努力來獲得更多的歡樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感激。把這種歡樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續全心聲地投入到艱苦的'工作中去。從此刻起為自我設立一個高的目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要精神還，成功就不會離我們太遠。
我們要珍惜今日所擁有的工作權利，珍惜自我來之不易的工作崗位，工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛職責，主動承擔職責。做自然型人才，高調自我的目標，低調自我的姿態。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創造非凡。開創一種與原先截然不一樣的新生活。
感激領導給予我讀此書的機會，對此書我感受甚深，字未及全意，感不能全續。
《干法》讀后感13
讀完稻盛和夫先生的《干法》后，我深受一句話的啟發：“人生/工作的成果=思維方式×熱情×能力”。我完全贊同這個觀點。毫無疑問，思維方式對于人生起著至關重要的作用，它決定了我們整個人生和工作的方向。正確而積極的思維方式可以最大程度地釋放出我們的熱情和能力。相反，如果我們以消極的`態度對待生活和工作，沒有積極向上的思維方式，那么我們將會得到截然不同的結果。
現今許多年輕人都認為工作只是為了生存而不得不從事，其中一部分大學生選擇考研只是為了逃避就業和社會面對。然而，工作的意義遠不止于獲得報酬這么簡單。在工作中，我們可以獲得成就感，鍛煉自己的心性，通過工作增加社會認同感，提升社會地位。正如稻盛先生在書中講述他年輕時的故事所說，當公司業績下滑，所有人都選擇離開時，稻盛先生也曾猶豫。但最終，他決定不發牢騷，將心思集中在本職工作上，全力以赴地對待工作。他的努力幫助他成功地研制出新產品，幫助公司度過了危機，使自己成為了這個領域的專家，并得到了社會的認可。因此，無論處于順境還是逆境，我們都應該持有樂觀積極的心態，向前看，不讓消極情緒打敗自己。
在這個快節奏的社會中，很多人總是抱怨，尤其是剛畢業的年輕人。他們認為薪水低、加班多、工作累、壓力大等等。然而，如果我們面對問題就退縮，那么我們將永遠得不到自己想要的東西。在這樣一個浮躁的社會里，只有通過努力讓自己配得上所渴望的東西，才能真正獲得它。根據中國青年報的調查報告顯示，00后對自己進入職場后的薪資都比較樂觀，超過20%的大學生預期自己畢業后的月薪能過萬，67。65%的大學生認為畢業10年內能拿到年薪百萬收入。然而，當這些年輕人真正進入職場后，他們發現自己的預期與現實產生了巨大的落差，這讓他們心灰意冷。但是，只有通過努力工作使自己的技能持續提升，規劃好人生方向，并有明確的目標，我們才能朝著正確的方向前行。一味地抱怨并不能解決問題，相反會加重負面情緒。在這個過程中，我們難免會遇到一些浮躁情緒的干擾。但是，我們要保持冷靜，堅持努力，并轉變心態。只有這樣，我們才能看到不同的結果。所以，讓我們努力保持奮斗的熱情，堅守初心，不斷向前。
《干法》讀后感14
讀稻盛和夫先生的干法，不亞于上一堂深刻的職場課，我們為什么要工作，如何投入工作，又如何為工作持續付出不亞于任何人的努力，在本書中，我收益良多。
當代我們這些年輕人，真的很缺少對工作的熱情，以及用心的工作態度。大多數人工作只是為了獲得生活的食糧，他們認為報酬就是勞動的價值。曾幾何時，我也很迷茫，不斷地問自己，到底工作是為了什么？我問過很多人，他們理想的生活是什么樣子，百分之八十的人回答我，做著清閑的工作，拿著豐厚的薪水，這似乎就是最理想的生活狀態了，從他們的闡述中我看不到任何對工作的熱情。而從此書中，我尋找到了答案：工作的意義在于，當你熱情的對待工作，全身心的投入工作時，就能不斷磨礪心智，具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺，從而擁有幸福的人生。
很多人都發過各種牢騷，例如：加班太多、工資太低、上司太嚴厲、沒時間結婚等等，當我自己這樣抱怨的時候則發現，一直抱怨而不去解決這個問題，不去反省自身，那么之后要抱怨的只會越來越多，這似乎是一個可怕的惡性循環。抱怨的人有一個通病――羨慕別人身上的“好運”，不過只要仔細觀察，就會發現，別人的好運都是一點一滴積累而成的，并不是好運之神的特別眷顧，這讓我體會到在工作中，不管身處順境，還是逆境，任何時候都要擯棄抱怨、拼命工作、不斷自省，每件事情都拼命去做了，你就會收獲屬于你的幸運。
你喜歡你的'工作嗎？有人這么問過我，我的回答是，我也不知道，只是不討厭而已，談不上喜歡吧。我們總把生存放在第一位，而忽略了工作重要的意義是你喜歡它，熱愛它，全身心去投入，從中獲得成就感與幸福感。稻盛和夫告訴我，我們應該迷戀上我們的工作，賦予它獨特的情感，改變心態，去喜歡上它，才能一心一意專注于日復一日的工作，從工作中尋找快樂，從工作中找到人生的價值。當我們喜歡上了工作的時候，想要持續付出不亞于任何人的努力就要學會自己樹立目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。
在以后的工作中，我會學著熱愛我的工作，學會有計劃的去工作，將工作分為一個一個小目標，在完成目標的過程中勇于創新，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事。
《干法》讀后感15
最近閱讀了稻盛先生的《干法》這本書，是本好書，讀了一遍實體書，又讀了一遍電子版。讀著讀著就感覺自己對工作的熱情減少太多了，工作之外的時間，都變成了海量的閱讀，尤其來滿足自己的愛好方面的書。
在我對這本書中閱讀之后，我覺得稻盛先生的愛好就是工作，然后從工作中，提煉出了工作的哲學，然后寫成了書。
工作中，經過長期努力后，達成目標的成就感，讓人心生奮進的力量。
在社會上，有各種各樣的成功學心靈雞湯，既然是雞湯，那也是一種營養，最重要是把得到的營養，得到的'知識完美的應用在自己的工作和生活中。如果只是看過了，沒有把好的東西吸收進來，變成自己的意志力來克服自己的不好習慣，那么一切都是白搭。
我之前學習過一個清華大學的一個學生的看書方法，學習過來確實得到了很多收獲。這次從稻盛先生的書中我也收獲了很多。
工作是磨煉心志、修煉人格的手段，而不是苦役。持續付出不亞于任何人的努力，讓自己喜歡上工作。遇到困難，把問題放到潛意識中，持續不斷的攻克，努力專研，反省。
人生工作的結果=思維方式X熱情X能力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率很小，甚至可以說很渺茫。而且，即使進入自己所期望的職位，從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會基本沒有。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。只有先喜歡上自己現有的工作，才能在遇到困難時堅持下去；只有堅持下去并且不斷努力，才能有機會將工作做好并獲得其他人的認可。也許這項工作一開始并不是你喜歡的，但是既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括所有好的和不好的。起碼要對得起薪水。
書中給出了答案：不管自己在什么職位，都要抱著積極的心態努力，不要被消極的情緒影響自己。持續不斷的努力，付出不亞于任何的努力，每日反省，自己的意志力是否能控制自己的行動，把時間花在自己應當花的地方。對于別人指出來的錯誤，要積極修正。通過工作來磨煉心志，提升工作能力。
我現在工作還是做得不好，但是我應當像稻盛先生一樣，力圖“完美”，同時自己的知識和技能能不斷的提高，每天進步一點點，克服自己的惰性，只要堅持下去，總有一天能把工作和技能做到“完美”。
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