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讀《從優秀到卓越》有感
看完一本名著后，你有什么領悟呢？是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的讀《從優秀到卓越》有感，希望能夠幫助到大家。
《從優秀到卓越》這本看上去是講公司的書，其實更多講的是人。每個人從出生開始，就意味著一家“新的公司”誕生了。然而，如何經營自己的人生，是一生的必修課。同理，每個企業都有自己的生命周期，對企業和個人而言，每個周期都有不同的任務、不同的特點，也有不同的注意事項。在漫長的周期里，企業和人都會經歷成功與失敗、困難與挫折等。世界 500 強榜單每年都在變化，企業進進出出，每個人的人生也同樣經歷起起落落。
每個企業都生存在一個市場生態中，無論是完全競爭市場還是壟斷市場。在這個生態環境中，有客戶群體、有上下游合作方、有競爭對手等與之交織。人也是社會人，其工作和生活都存在于一定的社會生態中。每個人大都會有供職的組織、領導、同事、親人、朋友甚至敵人。企業不能脫離市場而存在，多數人也不能脫離社會而生存。
一、企業愿景與人生理想
偉大的企業都有偉大的愿景和使命，而一味逐利的企業反而做不大、做不長。經營企業中，會遭遇各種黑暗、困難和危機時刻，很多是靠愿景、信念支撐下去。同樣，成功或是幸福的人，都有其自己的人生理想或追求，否則也難以支撐人生中的艱難時刻。人生理想和企業愿景一樣，也都并非確立后就一成不變的（也有），隨著人的成長（企業的發展）逐步確立和調整。
二、企業價值與人生價值
企業的規模和價值是由其創造的價值所決定的，價值又取決于該企業能滿足多少客戶的需求，以及在多大程度上滿足客戶的需求。人生也一樣，其身價取決于其創造的價值，如能夠滿足多少雇主（非正式雇主）需要，以及在多大程度上滿足這些雇主的需要。從價值創造的角度，現代企業價值創造的要素包括：勞動、人力資本、財務資本、信息和公共環境等。鑒于企業創立之初五種要素不同，企業會有不同的起點及發展路徑。
三、企業道德與人的道德等準則
企業道德責任，是指企業在生產經營活動中自覺履行倫理準則和道德規范，對內善待員工，對外遵守商業道德、平等交易、誠實守信，以及尊重自然、保護環境、珍惜節約資源能源等。而處在社會中的人，也有其道德約束，如儒家提倡的“仁義禮智信溫良恭儉讓”等，以及社會主義核心價值觀所提倡的“愛國、敬業、誠信、友善”等。大多數企業所推崇的企業道德大同小異，人生道德要求也相差不多。
四、企業戰略規劃與人生目標管理
謀定而后動。企業戰略和人生目標都發揮著統領全局、指引行為的作用。企業戰略是對企業整體性、長期性、基本性問題的謀略，包括競爭戰略、各職能戰略、產品戰略等。在長期企業管理實踐中，形成了諸多企業戰略管理工具。這些工具同樣可以應用于人生目標管理中，如可以應用SWOT工具來分析自身優劣勢，合理確定目標；可以用五力模型幫助個人做出專業、職業、就業等方面的選擇；可以用平衡積分卡（BSC）等來平衡不同人生階段的目標管理；可以用復盤機制實現自查自省等。當人生的目標管理有足夠的工具支撐，也會更加清晰有力。
五、企業財務管理與個人財務管理與規劃
財務管理是企業戰略目標下，關于資產的購置（投資），資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金），以及利潤分配等管理活動。而在漫長的人生中，只有做好個人財務管理與規劃，才能避免“老后破產”現象發生在自己身上。
六、企業產品技術與個人職業技能
對大多數企業來說，產品、技術和服務是企業參與市場競爭、創造價值的載體，也是企業的生命線。對個人而言，職業技能是個人創造價值并獲取報酬的手段。企業以產品為載體創造價值，滿足客戶需要；而個人以其職業技能為載體創造價值，滿足雇主需要。企業以其產品參與市場競爭，而個人以其職業技能參與勞動力市場競爭。對多數企業而言，其發展初期是以單一產品闖天下，成功后再進行多元化生產和拓展，對多數成功的個人而言，其往往是在某一職業領域內做到頂尖，再利用個人的品牌、社會關系、成功經驗等進行跨界。同一時期內，企業往往存在不同產品組合，人也有多種職業技能。在互聯網時代，企業產品隨時要更新迭代，而人的職業技能也需要不斷發展。
七、企業品牌與個人品牌
互聯網時代，也是一個品牌時代。未來一切的競爭都是認知的競爭。無論是做企業還是做個人，最難的是占領人們的認知，而品牌就是實現占領認知的方式和手段。對企業而言，品牌需要靠數十年如一日的品質和誠信去經營，并花大力氣宣傳和塑造；良好的企業品牌包含巨大的無形價值，能給企業帶來巨大的市場份額和經濟效益；而品牌坍塌之后，對企業的傷害也是巨大的。對個人而言，無論其是否有品牌意識，客觀上都有其獨特的影響力和口碑，而這些口碑將對其工作、生活、交友帶來巨大影響；良好且顯著的個人品牌也將帶來巨額收益，如名人、明星等，而其名不副實、“人設”崩塌帶來的影響也將是毀滅性的。