職業健康安全防塵宣傳標語
篇一：職業病危害防護知識宣傳
幾種常見職業病防治知識
一、塵肺病知識
1、什么是塵肺病？
塵肺病是由于在生產活動中長期吸入生產性粉塵引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。肺纖維化就是肺間質的纖維組織過度增長，進而破壞正常肺組織，使肺的彈性降低，影響肺的正常呼吸功能。
2、我國法定的塵肺病有哪些？
塵肺病是對生產性粉塵引起的肺纖維化疾病的統稱，我國法定職業病目錄中包括矽肺、煤工塵肺、電墨塵肺、碳墨塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺以及根據《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺等十三種。
3、塵肺病有哪些臨床表現？
塵肺病無特異的臨床表現，其臨床表現多與合并癥有關。塵肺病早期矽肺沒有明顯自覺癥狀，或者只有很輕微的自覺癥狀，往往是通過職業健康檢查時才會發現。
但隨著疾病的進展，特別是晚期的矽肺病人，就會出現或輕或重以呼吸系統為主的自覺癥狀。病人常見的首發癥狀是氣短。病情較輕
的，往往在從事重體力勞動或爬山時感到氣短，稍微休息一會兒，就能好轉。再嚴重一點的，做一些輕體力勞動，走上坡路或上樓梯時有明顯氣短。
病情嚴重或有并發癥時，由于呼吸和循環功能受到明顯損害，會出現胸悶、氣短，咳嗽、咳痰，胸痛、呼吸困難，還可以有咯血、無力、消瘦、失眠、食欲減退等。如果有發熱，肝大和浮腫，則可能并發了別的疾病。
4、如何預防塵肺病？
塵肺病預防的關鍵在于最大限度防止有害粉塵的吸入，只要措施得當，塵肺病是完全可以預防的。那么，有哪些預防措施呢？我國針對防塵降塵制定了“革、水、密、風、護、管、教、查”八字方針，大致內容可分為兩個方面：技術措施用工程技術措施消除或降低粉塵危害，是預防塵肺病最根本的措施。
衛生保健措施①接塵工人健康監護：包括上崗前體檢、崗中的定期健康檢查和離崗時體檢，對于接塵工齡較長的工人還要按規定做離崗后的隨訪檢查。 ②個人防護和個人衛生：佩戴防塵護具，如防塵安全帽、防塵口罩、送風頭盔、送風口罩等，講究個人衛生，勤換工作服，勤洗澡。
5、哪些行業及工種易患塵肺病？
礦山開采:各種金屬礦山的開采，煤礦的掘進和采煤以及其它金屬礦山的開采，是產生塵肺的主要作業環境，主要作業工種是鑿巖、爆破、支柱、運輸;
金屬冶煉：含金屬礦石的粉碎、篩分和運輸;
機械制造業：鑄造配砂、造型，鑄件的清砂、噴砂以及電焊作業; 建材行業：如耐火材料、玻璃、水泥、石料生產中的開采、破碎、碾磨、篩選、拌料等;石棉的開采、運輸和紡織;
公路、鐵路、水利建設中的開鑿隧道、爆破等。
6、如何選用防塵口罩（面罩），多長時間需要更換？
防塵口罩的選用要注意三點：第一是口罩要能有效的阻止粉塵進入呼吸道。一個有效的防塵口罩必須是能防止微細粉塵，尤其是對5 微米以下的呼粉塵進入呼吸道，也就是必須是國家認可的“防塵口罩”。必須指出的是一般的紗布口罩是沒有防塵作用的。第二是適合性，就是口罩要和臉型相適應，最大限度的保證空氣不會從口罩和面部的縫隙不經過口罩的過濾進入呼吸道，要按使用說明正確佩戴。第三是佩戴舒適，主要是又要能有效的阻止粉塵，又要使戴上口罩后呼吸不費力，重量要輕，佩帶衛生，保養方便。
防塵口罩戴的時間長了就會降低或失去防塵效果，因此必須定期按照口罩使用說明更換。使用中要防止擠壓變形、污染進水，仔細保養。
7、懷疑自己可能得了塵肺病，該到哪里去診斷、就醫？
懷疑自己得了塵肺病，應先到原工作單位取得職業史相關證明材料，再到單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷，該醫療衛生機構應由省級以上人民政府衛生行政部門批準。具體可以向當地衛生部門進行咨詢。
8、得了塵肺病怎么辦？
塵肺病的纖維化是不可逆的病變,目前還沒有一種根治的辦法。因此,已經診斷為塵肺病者,首先要立即調離粉塵作業,適當安排好工作或休養;其二,開展健身療法,堅持體育鍛煉、加強營養,以提高身體抵抗力;其三,重視心理治療,幫助病人消除恐懼心理及麻痹大意思想；四是積極治療合并癥與并發癥。
二、電焊工的職業危害與防護
在社會經濟迅猛發展的今天，電焊作業幾乎涉及到所有的工業領域，電焊工的數量急劇上升，電焊中的職業危害也日趨突出。特種作業的電焊，其主要職業危害是粉塵、有毒氣體、高溫、電弧光、高頻電磁場等。
1、電焊作業中的主要危害：
金屬煙塵的危害,電焊煙塵的成分因使用焊條的不同而有所差異。焊條由焊芯和藥皮組成。焊芯除含有大量的鐵外，還有碳、錳、硅、鉻、鎳、硫和磷等；藥皮內材料主要由大理石、熒石、金紅石、純咸、水玻璃、錳鐵等組成。焊接時，電弧放電產生4000℃一6000℃高溫，在熔化焊條和焊件的同時，產生了大量的煙塵，其成分主要為氧化鐵、氧化錳、二氧化硅、硅酸鹽等，煙塵粒彌
漫于作業環境中，極易被吸入肺內。長期吸入則會造成肺組織纖維性病變，即稱為電焊工塵肺，而且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發病。
有毒氣體的危害,在焊接電弧所產生的高溫和強紫外線作用下，弧區周圍會產生大量的有毒氣體，如一氧化碳、氮氧化物等。 電弧光輻射的危害，焊接產生的電弧光主要包括紅外線、可見光和紫外線。其中紫外線主要通過光化學作用對人體產生危害，它損傷眼睛及裸露的皮膚，引起角膜結膜炎(電光性眼炎)和皮膚膽紅斑癥。
二、電焊作業職業危害的防護
提高焊接技術，改進焊接工藝和材料。通過提高焊接技術，使焊接操作實現機械化、自動化、人與焊接環境相隔離，從根本上消除電焊作業對人體的危害。由于電焊產生的危害大多與焊條藥皮成份有關，所以通過改進焊條材料，選擇無毒或低毒的電焊條，也是降低焊接危害的有效措施之一。
改善作業場所的通風狀況.通風方式可分為自然通風和機械通風，其中機械通風是依靠風機產生的壓力來換氣，除塵、排毒效果較好，因而在自然通風較差的室內，封閉的容器內進行焊接時，必須有機械通風措施。
加強個人防護措施.加強個人防護，可以防止焊接時產生的有毒氣體和粉塵的危害。作業人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、口罩、手套，穿白色防護服、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子，
篇二：職業健康宣傳知識
預防粉塵危害的三個措施
防塵對策需要對工藝、工藝設備、物料、操作條件、勞動衛生防護設施、個人防護用品等技術措施進行優化組合，采取綜合對策。綜合措施包括技術措施、組織管理措施和衛生保健措施。技術措施是關鍵，是控制、消除粉塵污染源的根本措施，組織管理措施是技術措施的保障，衛生保健措施是輔助措施。防塵綜合措施主要包括：宣傳教育、技術革新、濕法防護、密閉塵源、通風除塵、個體防護、維護管理、監督檢查。
1、技術措施
技術措施是防止粉塵危害的中心措施，主要在于治理不符合防塵要求的產塵作業和操作，目的是消滅或減少生產性粉塵的產生、逸散，以及盡可能降低作業環境粉塵濃度。
l)改革工藝過程，革新生產設備，是消除粉塵危害的根本途徑。應從生產工藝設計、設備選擇，以及產塵機械在出廠前就應有達到防塵要求的設備等各個環節作起。
2)濕式作業是一種經濟易行的防止粉塵飛揚的有效措施。凡是可以濕式生產的作業均可使用。例如，礦山的濕式鑿巖、沖刷巷道、凈化進風等，石英、礦石等的濕式粉碎或噴霧灑水，玻璃陶瓷業的濕式拌料，鑄造業的濕砂造型、濕式開箱清砂、化學清砂等。
3)密閉、吸風、除塵，對不能采取濕式作業的產塵崗位，應采用密閉吸風除塵方法。凡是能產生粉塵的設備均應盡可能密閉，并用局部機械吸風，使密閉設備內保持一定的負壓，防止粉塵外逸。抽出的含塵空氣必須經過除塵凈化處理，才能排出，避免污染大氣。
2、衛生保健措施
預防粉塵對人體健康的危害，第一步措施是消滅或減少發生源，這是最根本的措施。其次是降低空氣中粉塵的濃度。最后是減少粉塵進入人體
的機會，以及減輕粉塵的危害。衛生保健措施屬于預防中的最后一個環節，雖然屬于輔助措施，但仍占有重要地位。
1)個人防護和個人衛生，對受到條件限制一時粉塵濃度達不到允許濃度標準的作業，佩帶合適的防塵口罩就成為重要措施。防塵口罩要濾塵率、透氣率高，重量輕，不影響工人視野及操作。開展體育鍛煉，注意營養.對增程體質，提高抵抗力具有一定意義。此外應注意個人衛生習慣，不吸煙.遵守防塵操作規程，嚴格執行未佩帶防塵口罩不上崗操作的制度。
2)就業前及定期體檢，對新從事粉塵作業工人，必須進行健康檢查，目的主要是發現粉塵作業就業禁忌癥及作為健康資料。定期體檢的目的在于早期發現粉塵對健康的損害，發現有不宜從事粉塵作業的疾病時，及時調離。
3)保護塵肺患者能得到合適的安排，享受國家政策允許的應有待遇，對其應進行勞動能力鑒定，并妥善安置。
3、組織措施
加強監督檢查，做好職業健康宣傳工作。
防暑降溫的措施
1．技術措施
1)合理設計工藝流程：合理設計工藝流程，改進生產設備和操作方法是改善高溫作業勞動條件的根本措施。
2)隔熱：隔熱是防止輻射的重要措施。可以利用水或導熱系數小的材料進行隔熱，其中尤以水的隔熱效果最好，水的比熱大，能最大限度地吸收輻射熱。
3)通風降溫：①自然通風：任何房屋均可通過門窗、縫隙進行自然通風換氣，高溫車間僅僅靠這種方式是不夠的，熱量大、熱源分散的高溫車間，每小時需換氣30～50次以上，才能使余熱及時排除，此時必須把進風
口和排風口配置合理，充分利用熱壓和風壓的綜合作用，使自然通風發揮最大的效能。②機械通風：在自然通風不能滿足降溫的需要或生產上要求車間內保持一定溫濕度時，可采用機械通風。
2．保健措施
1)供給飲料和補充營養：高溫作業應當補充與出汗相當的水分和鹽分。補充水分和鹽分的最好辦法是供給含鹽的飲料，一般每天供水3～5L，鹽20g左右
2)個人防護：高溫作業的工人工作服，應以耐熱、傳導系數小而透氣性能好的織物制成。防止熱輻射，可用白帆布或鋁箔制的工作服。
3)加強醫療預防工作：對高溫作業的工人應進行就業前和入暑前的體格檢查，及時發現職業禁忌癥。
3．組織措施：加強領導，改善管理，嚴格遵守有關的高溫作業衛生標準搞好本單位防暑降溫工作。
預防噪音危害的措施
1．控制噪聲源：根據具體的情況采取技術措施，控制或消除噪聲源，是從根本上解決噪聲危害的一種方法。
2．控制噪聲的傳播：在噪聲傳播中，應用吸聲和消聲技術，可獲得較好的效果。
吸聲是減輕噪聲強度的重要措施，用吸聲材料裝飾在車間的內表面，如在墻壁或屋頂或在工作場所內懸掛吸聲體，吸收輻射或反射的聲能，可以使噪聲的強度減低。
消聲是降低動力性噪聲的主要措施，用于風道和排氣管，常用的有阻性消聲器和抗性消聲器，兩者聯合使用消聲效果更好。在某些情況下，還可以利用一定的材料和裝置，將聲源或需要安靜的場所封閉在一個較小的空間中，使其與周圍環境隔絕起來，即隔聲，如隔聲室、隔聲罩等。為了
防止通過固體傳播噪聲，在建筑施工中將機器或振動體的基礎與地板、墻壁聯合處設置隔振或減振裝置，也可以起到降低噪聲的`效果。
3．個人防護：佩戴個人防護用品是保護聽覺器官的一項有效措施。如耳塞、耳罩、帽盔等等。
4．健康監護：按照國家要求，對勞動者進行定期的健康檢查，特別是聽覺器官的檢查及時發現禁忌癥。
5．合理安排勞動和作息：噪聲作業應避免加班或連續工作時間過長，盡可能地縮短接觸時間。
從業人員八大權利和三項義務
八大權利：
①知情權：有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；
②建議權，即有權對本單位安全生產工作提出建議；
③批評、檢舉、控告權，即從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
④拒絕權，即有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；
⑤緊急避險權，即從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；
⑥賠償請求權，即因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求；
⑦獲得符合國家或行業標準要求勞動防護用品的權利；
⑧獲得安全生產教育和培訓的權利
三項義務：
①自律遵規的義務，即從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；
②自覺學習安全生產知識的義務，即掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
③危險告知義務，即從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告
勞動者應如何提高自我保護意識？
1) 勞動者首先應自覺接受用人單位有關職業病防治知識的宣傳教育和培訓，掌握本車間工作崗位的有害因素的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。嚴格執行操作規程，嚴禁違規操作，以防止意外事故的發生。
2) 勞動者在就業前必須進行職業健康檢查，了解自己是否存在所從事的職業的禁忌癥。患有明顯呼吸、心血管系統疾病的勞動者，不宜從事接觸刺激性氣體和粉塵的作業；患有明顯神經、精神系統疾病的勞動者，不宜從事接觸主要損害神經系統的毒物作業，如金屬、類金屬、有機溶劑、有機磷農藥等。勞動者就業后必須定期進行職業性健康檢查，以便早期發現職業病損害，及時采取防治措施。
3) 勞動者必須學會使用個人防護用品。個人防護措施是職業病預防工作中的一項重要預防措施，它可以防御職業病有害因素對人體的危害。常用的個人防護用品有防塵（毒）口罩、防護面罩、防護服等。
篇三：職業衛生宣傳資料
● 勞動者依法享有哪些職業衛生權利？
(一)獲得職業衛生教育、培訓；
(二)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；
(三)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；
(四)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；
(五)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評，檢舉和控告；
(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；
(七)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
● 用人單位的責任有哪些？
應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護，對本單位產生的職業病危害承擔責任。任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。用人單位不得安排未成年人從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
● 什么是職業病危害職業病危害因素有哪些
職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有毒有害的化學、物理、生物因素以及作業過程中產生的其他職業有害因素。化學因素包括金屬、類金屬如鉛、汞、錳、鉻、砷等；刺激性、窒息性氣體如光氣、氯氣、氨氣、硫化氫、一氧化碳、氰化氫等；有機溶劑及高分子化合物；各種農藥；生產性粉塵；物理因素包括噪聲、振動、高溫、微波、高頻、電離輻射等；生物因素包括炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。
● 什么是職業病什么是職業性多發病
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病。
職業性多發病是指該病發生與職業有關，但職業病危害因素不是該病發生的直接原因，只是導致該病發生的許多因素之一，或僅使己有的疾病加重，如礦工易患消化性潰瘍等。
● 法定職業病及其范圍是什么？
法定職業病是指國家政府主管部門明文規定的職業病。由于社會制度、經
濟條件、診斷技術普及程度的不同，各個國家規定的職業病范圍和病種也不同。根據我國目前的經濟條件、診斷技術水平，2002年衛生部公布了新的法定職業病目錄，共計十大類115種。包括塵肺13種、職業性放射性疾病11種、職業中毒56種、物理因素所致職業病5種、生物因素所致職業病3種、職業性皮膚病8種、職業性眼病3種、職業性耳鼻喉口腔疾病3種、職業性腫瘤8種、其他職業病5種。
● 職業病的主要特點是什么？
職業病的主要特點是（一）病因明確：其病因就是職業病危害因素；（二）所接觸的病因大多數是化學因素或物理因素，通常接觸量是可以檢測的，而且接觸量超過一定限度時才能使人得病；（三）在接觸同樣職業性危害的人群中，常常有一定人數發病，很少出現個別病人；（四）早期發現，合理治療，較易恢復，發現愈晚，療效愈差，而且不少職業病目前還沒有特效的治療方法。
● 發現疑似職業病病人應該如何處理
醫療機構發現疑似職業病病人時，應告知勞動者本人和用人單位；用人單位應及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或醫學觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其簽定的勞動合同；疑似職業病病人診斷或醫學觀察期間的費用由用人單位承擔。
● 職業病病人依法享有什么待遇
用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查；用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人應當調離原崗位并妥善安置；職業病病人的治療、康復費用、傷殘及喪失勞動能力的社會保障按照國家有關工傷社會保險的規定執行；用人單位沒有參加工傷社會保險職業病病人的醫療和生活保障由最后的用人單位承擔，最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
● 生產性粉塵的危害與防治
生產性粉塵是指在人們生產活動中產生的、能夠長時間漂浮在空氣中的固體顆粒。長期吸入粉塵可引起肺組織彌漫性、進行性纖維組織增生，最終導致塵肺病。石棉粉塵可引起支氣管肺癌和間皮瘤，放射性礦物粉塵可致肺癌，矽塵、鎳塵等也與肺癌高發有關。不少有機粉塵可引起支氣管哮喘。
塵肺病人的臨床表現為咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難等呼吸系統癥狀為主，此外尚有喘息、咯血以及某些全身癥狀。一旦確診為塵肺病人，應及時調離粉塵作業，并根據病情需要進行綜合治療積極預防治療肺結核及其他并發癥，以期減輕癥狀，延緩病情進展，延長病人壽命，提高病人生活質量。
預防和控制塵肺病須采取綜合性防治措施。我國數十年防塵工作總結的“革、水、密、風、護、管、教、查”八字方針，是行之有效、綜合治理的寶貴經驗。八字方針的具體含義即是—革：技術革新；水：濕式作業；密：密閉粉塵源；風：通風除塵；護：個體防護；管：加強管理；教：宣傳教育；查：定期檢查。
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