企業管理標語經典
在平日的學習、工作和生活里，大家都經常接觸到標語吧，標語具有文字簡練、意義鮮明的特點。那什么樣的標語才是經典的呢？以下是小編為大家收集的企業管理標語經典，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業管理標語經典1
1、細、嚴，細節出效益。
2、只為成功，同心協力。
3、有品質才有市場，有改善才有進步。
4、品質是制造出來的，不是檢驗出來的。
5、精益生產的兩支柱：及時生產和自動化。
6、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。
7、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
8、精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。
9、精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。
10、單件流、拉動式生產。
11、產品品質好，市場回報高。
12、精益生產的根基：均衡生產。
13、細、嚴，細節出效益。
14、追求卓越的過程，享受完美的結果。
15、有品質才有市場，有改善才有進步。
16、品質是制造出來的，不是檢驗出來的。
17、同樣的產品以世界，最低的成本生產。
18、行動是成功的`開始，等待是失敗的源頭。
19、精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。
20、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
21、精益生產的兩支柱：及時生產和自動化。
22、精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。
23、低成本、短交期。
24、單件流、拉動式生產。
25、只要合理，怎樣變都可以。
26、信任就是責任，重托包含期待。
27、一等二看三落空，一想二干三成功。
28、分析原因要全面，解決問題要徹底。
29、控制每一道工序，做好每一件產品。
30、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
31、來料檢驗按標準，品質交期自然穩。
32、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
33、同必須包容小異，世界同并非世界一同。
34、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
35、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
36、合作優于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
37、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
38、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
企業管理標語經典2
● 認真第一，聰明第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 執行力的`關鍵是細節。
● 知行合一，立刻行動。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強不息。
● 建立威信，攜手共赴目標。
● 做一個邊說邊做的領導者。
● 不成多面手，難當一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執行力，就沒有競爭力。
● 執行文化是從負責任開始的。
● 打造卓越的領導力與執行力。
● 一百句空言，不如一個行動。
● 沒有執行力，一切都是空談。
● 領導人要帶頭樹立執行文化。
企業管理標語經典3
1、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制
2、發現問題馬上報，及時處理要做好
3、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務
4、態度決定一切，細節決定成敗
5、企業以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導+強制執行=管理
10、人的差異化，管理的標準化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
12、有品質才有市場，有改善才有進步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴格遵守開始
18、培育禮儀員工，創造文明團隊
19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
20、強化班組建設，提高工作效率
21、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來料檢驗按標準，產品質量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
26、人人提案創新，成本自然降低
27、儀器設備勤保養，生產自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒有最好，只有更好
31、立足新起點，開創新局面
32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
33、進料出料要記清，數帳管理更分明
34、看不出問題是最大的問題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達共識，左右協調求進步
38、領導有權限，管理無界限
39、一線工人請注意，品質效率在于你
40、心態正，事業成，不成也成
41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
43、觀念的超越才是真正的超越
44、規范管理科學化，創新管理全員化
45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
46、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
48、好員工：想公事，做實事，不出事
49、改革創新追求品質，落實管理提高效率
50、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
51、管理的第一個功課，就是先管好自己
52、下一道工序將是我們的顧客
53、觀念決定思路，思路決定出路
54、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
55、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題
56、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
57、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
58、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
59、塑造人的'品質，建立管理根基
60、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
61、保持環境清潔，做位可愛的人
62、每天進一步，踏上成功路
63、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
64、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
65、不會做小事的人，永遠做不出大事
66、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
67、品質管理講技巧，溝通協調很重要
68、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
69、管理者是事業成敗的關鍵
70、化學物品很危險，存儲使用要小心
71、開會是為了解決問題，而不是重復問題
72、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
73、工作三要素：責任人、時限、結果
74、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要簡化，不要簡單化
77、預防保養按時做，生產順暢不會錯
78、留意多一點，問題少一點
79、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎
80、寧愿事前檢查，不可事后返工
81、誠信立足，創新致遠
82、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
83、沒有品質便沒有企業的明天
84、小問題、要重視，老毛病、要根治
85、管事先管人，管人帶作風
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培訓員工是唯一的出路
89、管理者更應重視對一線人員的培訓
90、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
91、企業的成功來自于每一位員工的付出
92、用心做事，方能成就大事
企業管理標語經典4
1、降低成本，獲得最大效益。
2、人人提案創新，成本自然降低。
3、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
4、采理想的價位，購優質的產品。
5、節約降低成本，節約提高效益。
6、長久的.利潤是企業的經營之根本。
7、客觀、科學的建立標準成本制度。
8、價格決策來源于企業經營的成本。
9、全體員工自主改善并不斷降低成本。
10、精打細算降成本，千方百計提效益。
11、以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。
12、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
13、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
14、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
15、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
16、滿足客戶，同時獲得利益，是企業發展的核心。
企業管理標語經典5
把人才做為資產，來經營來管理。
沒有完美的辦法，總有更好的方法！
不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。
科技是第一產業，人才是第一資源。
不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。
人力資源的浪費，是企業最大的浪費。
科技是第一生產力，人才是第一資源。
成功的人會找方法，失敗的人只找借口！
工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！
合理利用人力資源，提高企業工作效益。
機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
品質：是價值與尊嚴的起點，是企業賴以生存之命脈！
管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！
用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
可以為你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的厲害！
有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
沒有品質，便沒有企業的明天。
品質，企業未來的決戰場和永恒的'主題。
推動全員品質活動，提高全員工作十七。
ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。
成功者找方法，失敗者找借口。
團隊精神，是企業文化的核心。
技術是基礎，管理是動力。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
有品質才有市場，有改善才有進步。
5S：做好了，才算做了。
5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。
提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
企業管理標語經典6
1、把握現在就是創造未來。
2、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
3、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
4、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
5、不看錯不錯，只求好不好。
6、不謀全局者不足謀一域。
7、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
8、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
9、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
10、成功者找方法，失敗者找借口。
11、持誠信互利共榮，以厚德載物。
12、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
13、創新增活力，規范促效率。
14、創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
15、當規范形成習慣，標準也就成為自然。
16、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
17、發展是硬道理，規范是硬責任。
18、凡事都有三種以上的解決方法。
19、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
20、改進一點點、我們就多了很多。
21、高效率的員工善于整合瑣碎的時間，讓零散的時間也能產生更大的效益。
22、顧客原則——顧客滿意是企業永恒的追求。
23、關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
24、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
25、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
26、管事先管人，管人帶作風。
27、規范，始于執行，成于習慣。
28、規范管理科學化，創新管理全員化。
29、規范管理是工廠健康發展的保障！
30、規范建于知，明于心，踐于行。
31、規范是紅線，觸則傷；規范是底線，破則亡！
32、規范重在執行，貴在堅持！
33、過程方法是績效順利達成的保障。
34、行動不及時是因為痛苦達不到。
35、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
36、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
37、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
38、競爭除了帶來淘汰之外，還能帶來生機和進步。
39、老毛病，要根治；小問題，要重視！
40、理念變，天地變；理念不變，原地轉。
41、留意多一點，問題少一點。
42、沒有想法，就沒有結果。
43、每天自我檢討，品質自然更好！
44、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
45、企業的發展離不開所有的支持，那一個企業的文化是怎樣的呢，決定著一個企業的未來。
46、企業的管理原則：以人為本，人性化關懷，制度化管理，溝通激勵，培訓授權，責權并重，賞罰嚴明。
47、全員參與、強化管理、精益求精、鑄就品質。
48、人人有事做，事事有人做。
49、人有多大膽，地有多大產。
50、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
51、生意就是不斷生出新的好的營銷主意。
52、時間管理能力是現今管理者必備的`能力。
53、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
54、市場唯一不變的原則就是永遠在變。
55、舒服的，往往就是退步的。
56、太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。
57、天助自助者，你要你就能。
58、團隊精神，是企業文化的核心。
59、團隊精神和敬業精神，是我們企業的螺旋漿。
60、團結一條心，石頭變成金。
61、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
62、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
63、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
64、向時間要效益。時間是產生效益的最關鍵因素。
65、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
66、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
67、要有好的灌溉，才有好的成果。
68、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平臺。
69、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
70、勇于負責任的人才是一個高尚的人，純粹的人。
71、有一分耕耘，就有一分收獲。
72、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
73、員工是鏡子，業績是尺子，領導的實力都在上面寫著。
74、站在新起點，迎接新挑戰，創造新成績。
75、昭煙是我家，規范靠大家。
76、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
77、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。
78、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
79、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
80、尊重人，信任人，關心人，理解人，幫助人，是建立良好人際關系的五個基本條件。
企業管理標語經典7
保質保量保安全！
庫房重地，嚴禁吸煙！
規章制度人人遵守。
手續齊全按數發放。
先進先出防止積壓。
五五擺放四號定位。
服務周到保證供應。
愛惜物料，輕拿輕放。
倉庫重地，閑人免進。
合理搬運 提高工作效率。
想生產之所想急生產之所急。
為生產一線服務是我們的宗旨。
合理搬運周轉，提高工作效率。
進料出料要記清，數帳管理更分明。
倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
貨物標識要清晰，分門別類好管理。
企業管理標語經典8
環境整理好，生產效率高。
提升產品品質，降低生產成本。
品質源于細節，細節決定一切。
保護環境是責任，愛護環境是美德。
光憑習慣不可靠，標準作業最重要。
工作為了生活好，安全為了活到老。
控制每一道工序，做好每一件產品。
作業標準記得牢，輕車熟路沒煩惱。
教育培訓堅持做，上線操作不會錯。
一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。
品質是制造出來的，而不是檢驗出來的。
多看一眼，安全保險，多走一步，杜絕事故。
企業管理標語經典9
1、抓緊每一道工序，做好每一件產品。
2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動拉動不如主動，引發促發更需自發。
5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰于蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
8、管理者是事業成敗的關鍵。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規范管理科學化，創新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的'人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
14、管理的第一個功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標準化。
企業管理標語經典10
1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
4、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。
8、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。
9、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制圣人。
12、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
21、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！
22、老板對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。
23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。
26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現，兌現承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。
31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。
34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有欲望，也就沒有了執行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關系，所以就要讓更多的人和企業關系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。
45、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的.問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執行講究果因關系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
61、在企業中，老板之所以操心是因為企業的盈虧和自己有直接的關系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他關系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！
66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。
67、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一群人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。
68、我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現美好，并激發出人們的最大潛能。
69、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
70、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。
71、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。
72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
79、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。
80、經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！
82、企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經營企業是為了解放自己，而并不是讓企業拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。
86、只有結果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
91、只有制度沒有文化：要么執行有力，要么執行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
94、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量；有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
企業管理標語經典11
1、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。
3、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產的兩大支柱：及時生產和自動化。
5、精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。
6、精益生產的靈魂：持續改善、追求盡善盡美。
7、精益生產是趕超世界，一流水平的必由之路。
8、精益生產的三大目標：高品質、低成本、短交期。
9、不投入多余的生產要素，所有經營活動應該有效。
10、精益生產的三大要素：按節拍生產、單件流、拉動式生產。
11、精益生產就是用最少的資源在客房需要的時間生產客戶需要的產品和數量。
12、精益生產的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。
13、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
14、只有在自己的見解成為真理時，固執已見才可稱為美德。
15、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
16、做好時間管理，做自己的主人。
17、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
18、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
19、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
20、建立威信，攜手共赴目標。
21、同樣的產品以世界，最低的成本生產。
22、進料出料要記清，數帳管理更分明。
23、保護環境是責任，愛護環境是美德。
24、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
25、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
26、一個想法，須用十個努力來作保證。
27、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
28、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
29、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
30、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
31、先有嚴師，才有高徒。
32、拓寬融資途徑，保障資金需求。
33、老問題，小地方，常是品種致命傷。
34、加強預算管理，降低運營成本。
35、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
36、數帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
37、取是能力，舍是境界。
38、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
39、執行力的關鍵是細節。
40、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
41、不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。
42、采購，企業效益最直接的源泉。
43、清清楚楚算帳，明明白白做人。
44、不昧己心，民生為本。
45、學習精益思想，實踐精益方法，領悟精益管理，打造精益企業。
46、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
47、化學物品很危險，儲存使用要小心。
48、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。
49、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
50、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
51、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
52、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
53、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
54、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
55、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
56、守則、守信做事，快樂、健康做人。
57、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的'事。
58、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
59、天行健，君子以自強不息。
60、有單獨的方法，無單純的問題。
61、不看錯不錯，只求好不好。
62、企業執行力的關鍵在于集體的執行力。
63、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
64、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
65、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
66、提升產品品質，降低生產成本。
67、弦外之音最妙，言外之意最深。
68、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。
69、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
70、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
71、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制
72、發現問題馬上報，及時處理要做好
73、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務
74、持誠信互利共榮，以厚德載物
75、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
76、一等二看三落空，一想二干三成功
77、合格的員工從嚴格遵守開始
78、培育禮儀員工，創造文明團隊
79、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
80、強化班組建設，提高工作效率
81、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護
82、管理者要是坐下，部下就躺下了
83、來料檢驗按標準，產品質量有保證
84、不收不良品、不做不良品、不出不良品
85、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
86、人人提案創新，成本自然降低
87、儀器設備勤保養，生產自然更順暢
88、由前至后一條拉，從上到下一條心
89、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人
90、由前至后一條拉，從上到下一條心。
91、我們的理念是：沒有最好，只有更好
92、立足新起點，開創新局面
93、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
94、進料出料要記清，數帳管理更分明
95、看不出問題是最大的問題
96、今天工作不努力，明天努力找工作
97、有一份耕耘，就有一份收獲
98、上下溝通達共識，左右協調求進步
99、一線工人請注意，品質效率在于你
100、態度決定一切，細節決定成敗
101、好員工：想公事，做實事，不出事
102、改革創新追求品質，落實管理提高效率
103、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
104、企業以人為本，員工以廠為榮
105、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
106、人人有改善的能力，事事有改善的余地
107、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
108、正確指導+強制執行=管理
109、人的差異化，管理的標準化
110、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
111、有品質才有市場，有改善才有進步
112、多建管理工程，少建管理模式
113、心態正，事業成，不成也成
114、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
115、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
116、觀念的超越才是真正的超越
117、規范管理科學化，創新管理全員化
118、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
企業管理標語經典12
1、主不可怒而興師，將不可慍而致戰；含義：領導者發怒時的決定往往不可靠，下屬怨恨時決定難以執行，領導和下屬應該共同營造溝通氣氛，創建一個愉悅的工作環境。
2、結果是對的，不一定全對；含義：相同的結果，實現的過程是千差萬別的`，我們應該不斷尋求最佳的實現方法；管理沒有直線的捷徑，唯有在經驗教訓中探索前進。
3、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力；含義：專家常常對簡單的問題進行復雜的描述，領導者應該把復雜的問題簡單化，這樣才能更完美的解決問題。
4、領導者既要善于表達，還要學會傾聽；含義：管理工作70%是通過溝通實現的，良好的面對面溝通，不但要會“說”，更要會“聽”，這是管理達到最佳境界的必備條件。
5、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；含義：很多管理問題表現在下屬身上，其實根源都在于管理者自己；管理工作在于領導者要先了解自己，改造自己。
6、工作前指導，工作時督導，工作后輔導；含義：向下屬交待某項工作時，工作前將你的經驗告訴他；工作時檢查并糾正他的偏差；工作完成后根據結果對其進行培訓。
7、做一個邊說邊做的領導者；含義：一種人是只說不做，一種人是只做不說，另一種人是邊說邊做，只說不做是吹牛，只做不說是老黃牛，企業真正需要的是邊說邊做言行一致的人。
8、糾正的目的是為了讓其更好的工作；含義：糾正只是改正錯誤，糾正措施則是找出錯誤的根源預防下次犯同樣錯誤，預防措施則是沒有出現錯誤之前就已經預防了問題的發生。
企業管理標語經典13
1、每一個小變化都在我們的控制之下。
2、以高質量，為企業的明天保駕護航。
3、把握質量動力，開拓市場未來。
4、以高素質的人才，提供優質的.服務。
5、用先進的技術，鑄就輝煌的未來。
6、用精品創造完美，用科技成就未來。
7、用人才來發展技術，用技術來改變世界。
8、技術決定成敗，質量沉淀信譽，質量在生。
9、注入現場精英，品味完美服務！
10、以專業的人才，設計宏偉的藍圖。
11、科技創造無限，品質成就未來。
12、高品質，boeroski為您保證！
13、用精準贏得信任，用精品走向世界，用精彩創造第一。
14、站在科技前沿，把握高品質！
15、我們致力于改變世界，用科技創造未來。
16、以高技術水平，創造高品質產品。
17、以優質的服務，反饋給客戶。
18、以高素質的人才，提供高效的服務。
19、團結、拼搏、用科技創造輝煌；關愛、凝聚、用誠聚人才。
企業管理標語經典14
1. 心系安全一點，擁有藍天一片。
2. 隱患處處有，安全時時記。
3. 交通安全要記住，莫用生命來賭博。
4. 在過馬路時，別人并不會像我們一樣小心，所以我們在過馬路時一定要耳聽八方，眼觀六路。
5. 安全是寶藏，安全是生命，安全是金錢。
6. 遵守交通規則，安全你我他。
7. 時間，金錢，一切，沒有了安全就沒有時間，沒有金錢，沒有了一切。
8. 舉安全之盾，防事故之患。
9. 記住安全就二字，就能平安走天下。
10. 生命就像一只蠟燭，你不珍惜它，它就會消滅。
11. 安全是第一，如果不注意安全就會結束生命。
12. 安全是最大的效益，違章是犯罪，事故是最大的浪費。
13. 每個人心中第一的是安全，第二的`是安全，第三還是安全。如果你想好好學習生活，那你一定要記住平安是生命中的%
14. 安全是生命之本，安全永在我身邊。放學回家不要在外面逗留，直接回家。
15. 生活中最珍貴的是什么，是平安。
16. 事故警鐘時時敲，安全之弦緊緊繃。
17. 安全一點，幸福十分，要掙錢保平安，要想富滅事故。
18. 安全是天，安全是地，沒有安全，就沒有了天和地。
19. 穿馬路是左右看，用家電是看插頭，用火是要小心，*平安安過生活。
20. 啊不離口，規章不離我。安不可忘危，治不可忘亂。
企業管理標語經典15
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質量是帆企業是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產品品質
7、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
8、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
11、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發揚優質精神
13、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產品與產品的差異在于細節
16、技術是基礎，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
27、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
31、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高
35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
43、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質量為生命，以客戶為中心。
48、保持環境清潔，做位可愛的人
49、適應公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底
53、手連手，發揚優質精神
54、團隊精神，是企業文化的核心。
55、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學，領導是藝術！
58、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔更大的責任強化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
思想，發揚優質精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
9、規范管理科學化，創新管理全員化。
10、改善品質要規劃，主力推動標準化。
11、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
12、人人提案創新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
創業。
3、用心才能創新、競爭才能發展。
4、以客為尊，卓越服務，力爭第一。
5、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展。
6、以人為本，以客為尊，團結友愛，共同發展。
7、誠信務實、融合創新、和諧共生。
8、精中求新，新中求精。
9、先發展后規范，先做強后做大。
10、以誠相待，超越客戶的需求;全心服務，為客戶提供更多。
11、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。
12、永不言退，我們是最好的團隊。
13、成功決不容易，還要加倍努力。
14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。
整理。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產品若要無缺點，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
9、管理的第一個功課，先管好自己。
10、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
11、品質有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業成敗的關鍵。
13、貫標出質量，認證樹形象。
14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
15、同心協力，提高品質。
16、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
17、領導有權限，管理無界限。
18、堅持原則，實現優質。
19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
20、用戶滿意是企業永恒的追求。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
23、人的差異化，管理的標準化。
24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
25、質量就是資源，質量就是金錢。
26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質量—價值與尊嚴的起點。
29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
30、減少了開支，就是增加了效益。
31、質量創造生活，庇護生命，維系生存。
32、立優質精神，構世界藍圖。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
37、規范管理科學化，創新管理全員化。
38、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責任人、時限、結果。
40、推行品管，始于教育，終于教育。
41、正確指導+強制執行=管理。
42、產品質量連萬家，厲害關系你我他。
43、人類生活在質量的呵護之下。
44、不會做小事的人，永遠做不出大事。
45、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。
46、優質精神，上下一心。
47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓要付出，不培訓將付出更多。
50、質量做得好，錯漏自然少。
51、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對，第一次都做對。
53、實施成效要展現，持之以恒是關鍵。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質的保證。
56、開會是為了解決問題，而不是重復問題
57、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
60、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。
61、品質是生命，服務是宗旨。
62、人人提案創新，成本自然減輕。
63、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
64、品質一馬當先，業績遙遙領先。
65、只有想不到的事，沒有做不到的事。
66、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
67、看不出問題是最大的問題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業，以質取勝。
70、質量提高一點點，工作少很多風險。
71、創造有魅力的質量，造就忠實群體。
72、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應重視對一線人員的培訓。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
76、要求要明確，執行要堅決。
77、設計合理的品質，為品保之第一步。
78、質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
79、培訓員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿意是企業永恒的追求。
83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質管制人人做，優良品質有把握。
86、全民講質量，質量利全民。
87、杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實事，不出事。
89、改善提高，永無止境。
90、該說說到，說到做到，做到有效。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）
11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負責任的表現，得理不讓人更不能解決問題）
12、學會易位考慮，站在假如你是總經理的角度上考慮，會更好地解決問題；（經常扮演成功者的角色，有一天你會成功）
領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
4、留意多一點，問題少一點。
5、每天自我檢討，品質自然更好!
6、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、想到了+做到了+做好了=100分。
9、積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。
10、創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
12、實施效果看得見，持之以恒是關鍵。
13、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
14、顧客原則--顧客滿意是企業永恒的追求。
15、管事先管人，管人帶作風。
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領導者要善于發現下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業問題的預防者，其實是優于企業問題的解決者。
4、執行力是企業成長的助推器；
含義：企業的成長主要取決于它未來擬定長遠的發展思路與制度的落實性，發展思路與制度得不到貫徹執行，“成長”將會停滯不前。
5、企業要學會尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉機。
含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問題也有可能牽一發而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發自內心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。
13、執行力是競爭力最終體現
14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發促發更需自發。”
含義：領導者管理下屬的`最終目標就是把不敬業的員工變成敬業的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能
19、領導的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業規章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發泄不快。作為領導者要避免發火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領導變革 不破不立
領導:工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
4、規范管理科學化，創新管理全員化。企業管理理念口號。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則--顧客滿意是企業永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風。
8、工作三要素:責任人，時限，結果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業管理理念口號。
12、人的差異化，管理的標準化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導+強制執行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質態度--堅持原則，實現優質。得過且過，品質不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領導有權限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業成敗的關鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應重視對一線人員的培訓。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準備，班中維持，班后整理。
48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）
9、晚餐后的演說就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊說邊做的管理者;
16、管理者應更重視對一線人員的培訓;
17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!
20、老板應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業內部部門間要形成支援系統；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應商）
提供均衡的營養、追求完美的品質。
7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質”。
8、追求高品質、綠色、營養、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養、優質誠信、共贏發展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務。
11、保證服務品質，滿足客戶需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務。
13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優秀追求卓越。
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