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企業文化管理理念標語（通用）
在日常生活或是工作學習中，大家都對那些朗朗上口的標語很是熟悉吧，標語在生活中是比較重要的一種宣傳形式。那什么樣的標語才算得上是經典呢？以下是小編整理的企業文化管理理念標語，歡迎閱讀與收藏。
1、責任，應當恪守的信條
2、選擇，比努力更加重要
3、優秀員工的特質，敬業·專業·精業
4、在工作中找樂趣
5、細節·往往決定品質
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本質原因在于你的思路混亂
8、找準位置，正確定位
9、杜絕無效加班
10、工作需要進行簡化，而不是將其簡單化
11、每天進步一點點，每天收獲一點點
12、個人必備的工作能力：核心能力、執行能力、專業能力、組織能力、應變能力
13、有方法，自然事半功倍
14、踏實地邁出每一步
15、想公事，不出事，做實事
16、預防到位才能一次做對
17、管理的作用：把復雜的問題簡單化把混亂的事情規范化
18、布局，決定結局
19、觀念不變原地轉觀念一變天地寬
20、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執行層人員把事做正確
21、分析原因要認真，解決問題須徹底
22、管理者的六種思維
23、有為才能有位，有位更要有為
24、要結果，不要理由
25、大公司進步看文化，小公司發展看老板
26、高科技企業發展須經過四道關：觀念，環境，機制，管理
27、與其衡量自己，不如改變自己
28、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山
29、有志者事竟成，我行動我定能
30、要用正面的積極的心態來面對挫折
31、看傷口目標模糊看目標傷口不痛
32、明確目標全力沖刺
33、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰困難的經驗
34、每天堅持改造一小步邁進成功人生一大步
35、先追隨成功者再成為成功者
36、優秀的員工：不要怕錯誤，不要放過錯誤，不要重犯錯誤
37、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
38、管理者要是坐下，部下就躺下了。
39、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
40、第一次就做對，第一次都做對。
41、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
42、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
43、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
44、看不出問題是最大的問題。
45、抓住不落實的事追究不落實的人=落實。
46、好的員工--想公事，做實事，不出事。
47、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
48、觀念決定思路，思路決定出路。
49、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
50、團隊管理的重心：瞄準目標，緊密協作，達成目標
51、外圓內方——理念：如銅錢般的處事原則
52、融合配合協作協調互補完整的部隊，需要每個角色的良好發揮和完美的合作互相彌補，互相促進，互相配合，從而獲得強而有力的團隊力量
53、企業走向成功的兩大關鍵因素：創新為要合作有道
54、團隊合作的基礎：把自己的工作做好
55、真誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前
56、合作是團隊繁榮的根本：“合作”是根，團隊是“樹”，沒有合作的供給就沒有團隊的繁榮
57、夢想讓我們向著共同的目標邁進
58、真誠合作，共創輝煌
59、溝通合作不是簡單地將雙方綁在一起而是用心真誠的交流
60、思路：眾智合成·先勝后戰
61、互相磨合互查問題互相幫助
62、一個不對影響了整個團隊的對
63、分享“工作”的美味與你的伙伴共同享受工作所帶來的成就感更能激勵自己更好更快地做好其他的工作
64、完美團隊協作，共創巔峰
65、利人利已利合作，集思廣益助成功
66、相互包容才能使團隊協作得更加緊密
67、唯有互幫互助才可眾志成城
68、信任有時也是一種值得尊敬的行為
69、將心比心，互信互賞
70、合心之道：在這個世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心來并成大的“心”。
71、合作創造財富：眾志成城，收獲更多
72、團隊合作生存之道在南極，脫離群體的企鵝將無法生存。數千只企鵝蜷縮著身體互相依偎在一起，通過相互取暖來抵御嚴寒。在激烈的競爭社會里，團隊合作是生存的必要條件。
73、“信賴就像齒輪，只有相互開啟心靈之門，才能嚙合轉動起來”